Все мы когда-то приходим в новый коллектив, где часть людей вроде бы поддерживают вас, а вторая часть против вас. Очень сложно получить авторитет в новом коллективе, поэтому в этой статье мы решили освятить вопрос: как заработать авторитет в коллективе новому сотруднику.
Как завоевать авторитет в коллективе?
Довольно часто высококвалифицированные специалисты приезжают в город устраиваться на работу, и, несмотря на то, что они работают хорошо и качественно, они сталкиваются с некоторыми проблемами в коллективе.
Как вести себя в такой ситуации? Если вы хотите заработать авторитет в коллективе, вам нужно сначала влиться в него.
Даже будучи экспертом высочайшего класса, вы не сможете завоевать авторитет, если не будете вести себя так, как нужно. В первую очередь не будьте высокомерны, помните в чужом монастыре нужно следовать чужим указам и жить, как принято там.
Даже если вам кажется, что коллектив что-то делает не так. Следовательно, нельзя устанавливать свои правила. Старайтесь следовать всем установленным правилам в коллективе, если все чаевничают, вы тоже присоединитесь к ним, так как выделяющихся людей остальные не хотят принимать.
Очень часто в коллективе общая неприязнь к новичку – это нормальное явление, в первую очередь это связано с тем, что люди конкурируют друг с другом. Как правило, при общей неприязни в коллективе, над новичком постоянно подшучивают, придумывают прозвища и разыгрывают их, особенно тогда, когда новый человек пришел на то место, о котором мечтали сотрудники этой компании.
В таких ситуациях выживают только сильнейшие. Если сейчас такое отношение коснулось и вас, то советуем вам в первую очередь успокоиться. Дышите ровно, представьте, как вы всем коллективом весело отмечаете какое-нибудь мероприятие… нравится? Тогда действуйте!
Начните с малого – улыбайтесь. Будьте дружелюбны, доброжелательны. Помните, настроение всегда возвращается бумерангом, вашей искренней улыбке люди будут радоваться и ответно улыбаться, а это уже хорошее начало.
Во-вторых, вы можете организовать какую-нибудь небольшую вечеринку в честь вашего прихода. Если вы не можете пригласить своих сотрудников в кафе, то приготовьте немного еды, салатов, фруктов и принесите все на обед, во время разговора вы сможете найти с остальными общий язык.
Старайтесь поддерживать разговор с легкостью, не говорите много, наоборот слушайте. Попросите ваших сотрудников рассказать о правилах или обычаях в коллективе, скажите, что вы не хотите быть белой вороной. Говорите комплементы, только искренние, сделайте так, чтобы люди хотели с вами общаться.
Это будет хорошим началом вашего вливания в коллектив. Затем в течение недели поддерживайте теплые, дружеские отношения со всеми. Старайтесь помогать людям чем можете, советом, делом, финансами. Как только вы завоюете расположение к себе, так сразу же вы заработаете авторитет в коллективе, но для этого нужно очень стараться.
У всех, когда то был первый рабочий день. Вспомните, как это волнительно. И перед каждым из нас встаёт один и тот же вопрос - как освоиться?
Как завоевать авторитет и освоиться в новом коллективе? Советы коучей
В первый рабочий день начальник представит вас сотрудникам. Вот тут - то всё и начинается. Возможно, коллеги ознакомит вас с вашими должностными обязанностями, а может молча будут за вами наблюдать. Ну что ж, тогда придется самому разобраться во всех тонкостях работы на новом месте. И старайтесь не отвлекать коллег по незначительным поводам.
Возможно, вы хороший специалистом, но это не должно помешать наладить отношения с коллегами. И это естественно, что вначале за вами, как за новым сотрудником будут пристально наблюдать. В свою очередь, постарайтесь быть пунктуальными и не тратить зря рабочее время.
Ещё одним из главных моментом в новом коллективе является ваша доброжелательность и открытость. Разговаривайте приветливо, как можно чаще улыбайтесь, при случае предлагайте свою помощь. Постарайтесь придерживаться той формы обращения к коллегам, которая принята в данном коллективе. При этом не забывайте учитывать отношения, которые сложились у вас с тем или другим сотрудником. Ни в коем случае ни к кому не обращайтесь по фамилии, не допускайте фамильярности.
Не будьте безразличными по отношению к своим коллегам, сопереживайте неудачам и радуйтесь удачам.
Рабочее место. Хороший, ответственный работник всегда будет содержать своё рабочее место в чистоте. Для женщин очень важно уяснить, что нельзя заниматься макияжем на рабочем месте. Не следует рыться в бумагах на чужом рабочем столе. Не следует личными звонками занимать рабочий телефон.
Не критикуйте порядки в новой организации. И тем более, ни при каких обстоятельствах не сравнивайте их с порядками на вашей прежней работе.
Будьте трудолюбивыми, не ленитесь. Учитывайте то обстоятельство, что к вам присматривается коллектив, и впечатление, которое вы произведете, может повлиять на ваш карьерный рост.
Не стоит бояться ошибок, ведь не ошибается лишь тот, кто ничего не делает. Если уж так случилось, и вы допустили ошибку в работе, не пытайтесь изворачиваться и врать. Ведь все тайное в конечном результате станет явным. Ответственным шагом с вашей стороны будет то, что вы сами сообщите об ошибке и попытаетесь решить проблему.
Конфиденциальность. Не делитесь проблемами, которые возникли в фирме или коллективе с клиентами. Это нанесет огромный вред не только вашей репутации, но и репутации компании.
Давно и слаженно работающем, будьте приветливы и дружелюбны. В том случае, если вы не были официально представлены кадровой службой или руководством, представьтесь самостоятельно. Кратко и по-деловому назовите свою фамилию, имя и отчество, ту должность, которую вы будете . Не обижайтесь, что вам не уделили много внимания. Вполне возможно, что производственный процесс в самом разгаре, и вашим коллегам просто некогда.
Руководитель подразделения расскажет вам о тех обязанностях, которые вы будете исполнять. Первое время, несколько дней вам дадут на ознакомление. Постарайтесь посвятить их не только о своей личной жизни любопытствующим коллегам. Изучите рабочую документацию, поймите и вникните в суть тех вопросов, которые вы будете решать.
Ознакомьтесь с негласными правилами поведения в данном коллективе . Не следует критиковать те нормы, которые покажутся вам нелогичными, пока что вам следует придерживаться их неукоснительно. На имеющиеся вопросы о вас и о вашей личной жизни не отвечайте односложно, но не следует посвящать коллег во все ее тонкости и перипетии.
Устройте совместный обед, заказав пиццу, сами не отказывайтесь от предложений принять участие в обеде или поздравить одного из сотрудников. Не обижайтесь на подтрунивания, которые иногда приняты в старых, сложившихся или молодежных коллективах, воспринимайте все с долей юмора.
Будьте со ровны, не забывайте говорить спасибо тем коллегам, которые помогают вам с и влиться в . Изучайте технологию работы досконально, присматривайтесь, анализируйте. Если вы уже будете досконально знать рабочие вопросы, у вас могут появиться идеи насчет того, каким образом можно повысить производительность или облегчить труд ваших коллег. Выскажите эти предложения, но не с позиции критики, а как свою точку зрения, обосновав ее, чтобы была понятна логика. Сошлитесь на коллег, которые помогли вам хорошо понять производственный процесс.
В новом коллективе вас никто не знает, поэтому от впечатления, произведенного в самые первые дни, очень многое зависит. Мнение, которое сложится о вас у коллег и начальства, может помочь вам существенно продвинуться по карьерной лестнице, а также приобрести новых друзей и хороших знакомых.
Инструкция
Будьте дружелюбны и приветливы. Если на новой работе начальник или эйчар-менеджер не познакомил вас со всеми, то здоровайтесь и представляйтесь сами. Самое лучшее, если вы устроите небольшой «банкет» по случаю знакомства: можно заказать в офис пиццу или принести торт и угостить всех во время обеденного перерыва. Так вы не только сможете познакомиться со всеми, но и увидите, кто как ведет себя в неформальной обстановке.
Ваш круг обязанностей должен быть вам предельно ясен. Расспросите об этом начальника или куратора, в зависимости от того, кто будет помогать вам первое время. Важно найти тонкую грань между тем, чтобы спрашивать о том, что вам действительно не понятно, и тем, чтобы приставать ко всем с вопросами о таких вещах, где можно найти решение самостоятельно.
В есть свои порядки, присматривайтесь к тому, как ведут себя коллеги. Вы быстро усвоите, как принято держаться на новой работе, если будете внимательны. Даже если вам не нравятся какие-то привычки сослуживцев, будьте терпеливы: ведь они работают здесь гораздо дольше, чем вы. Вскоре, когда вы вольетесь в коллектив, можно будет попытаться изменить микроклимат в лучшую сторону, а пока возьмите на вооружение поговорку о том, что со своим уставом в чужой монастырь не ходят.
Такое случалось когда-нибудь с тобой?
Ты пытаешься взять номер телефона у девочки, но она ломается.
Или она дает его тебе, но, когда ты звонишь, она не берет трубку.
Или когда хочешь встретиться с ней, оказывается, что сейчас она очень занята.
До тех пор, пока ты не заработаешь достаточно авторитета в глазах девочки, то почти всегда будешь нарываться на такое поведение.
К примеру, давай представим ситуацию, когда ты заходишь в клуб и видишь самую красивую девочку, Объект Твоего Желания (ОТЖ). Ты развлекаешь других девочек прямо под носом у ОТЖ и набираешь очки авторитета. С заработанным авторитетом ты открываешь группу, в которой находится твоя ОТЖ и выигрываешь еще больше очков, рассказывая забавные вещи и демонстрируя крутые фокусы типа чтения по ладони. Затем ты жестко проверяешь ОТЖ, она проходит твои проверки, ты ее принимаешь. Однако заработать авторитет - только половина дела. В то время, когда ты создаешь свой авторитет, ты должен понизить ее авторитет. Когда твой вес в группе возрастает, ее вес, скорее всего, уменьшается. Говоря языком математики, происходит обратный эффект, в котором одна переменная увеличивается, а другая уменьшается.
Самый легкий и простой способ понизить ценность женщины - это игнорировать ее. Игнорирование - это тяжелый удар для женской психики. Это общечеловеческое свойство - ненавидеть, когда тебя игнорируют - особенно теми, кто явно обладает влиянием и авторитетом. Дети, которых не замечают родители, часто вырастают, считая мир неуютным, и отчаянно ищут признания среди взрослых. Для тинейджера быть незамеченным среди сверстников означает общественную смерть. И даже переезд в новый город, где никто тебя не знает, все видят в тебе чужого, и ты живешь одиноко - даже такая ситуация может очень быстро утомить. Для людей это является основной, базовой потребностью - быть принятыми и согретыми вниманием других людей, которых они считают ценными для себя.
А оказывался ли ты когда-нибудь в противоположной ситуации, когда внимание всех было сосредоточено на ТЕБЕ, и все внимательно слушали, что скажешь ТЫ? Или ты толкал речь перед толпой и сорвал аплодисменты. Или у тебя была главная роль в школьной пьесе. Или у тебя была главная роль перед группой девочек, когда ты рассказывал что-то, они смеялись, целиком увлеченные тобой. Или ты оказался на месте лидера, и все делали ровно то, что ты говорил - не потому что так надо, а потому что ты был лидером группы.
В любом из таких сценариев ты чувствовал себя хорошо. Может быть, даже, у тебя захватывало дух и адреналин бурлил в крови. Если у тебя был такой опыт, то ты знаешь, насколько хорошо и вкусно это может быть.
Теперь представь ситуацию с точностью до наоборот - когда тебя не замечают. Игнорирование также обладает мощным эффектом, потому что заставляет почувствовать себя полным ничтожеством, неудачником. Когда тебя игнорируют люди, которые дороги тебе, это похоже на то, как твое самоуважение медленно вытекает из твоего тела. Без социального признания ты переживаешь чувство «генетической смерти» - без общественной ценности ни одна женщина не согласится перенять от тебя твои гены. Поэтому мы все любим доброжелательное внимание.
Красивые женщины жадны до внимания еще больше чем все остальные. Красивые женщины - наркоманки внимания. Иначе, почему же они каждый день тратят часы напролет, укладывая прически и надевая неудобные платья, высокие каблуки и наводя макияж, если бы общественное внимание было бы не нужно? Красивые женщины ходят в клубы, чтобы закачивать мужское внимание прямо себе в вены - это как наркотик, которым они никогда не пресытятся. Не давай красивой женщине этот наркотик.
Представь красивую девочку, которую мужчины никогда не игнорировали. Она всегда
пользуется их вниманием. Она даже не знает, что значит, когда тебя не замечают. Она обладает высокой социальной ценностью, и на бессознательном уровне это знает. Теперь представь, что ты открываешь толпу, в которой она находится, и нарабатываешь авторитет, разговаривая со всеми ними, рассказывая истории, шутки, рутины и т.д. Но ты не замечаешь ЕЕ. Ты игнорируешь ОТЖ. Ты общаешься с ее друзьями, даже слегка повернувшись к ней спиной. Это что-то, чего она никогда не испытывала от мужчины. Ты не похож на остальных парней. Она начинает чувствовать что-то вроде: «Почему этот парень не уделяет мне внимание?». Когда она стоит там, не замечаемая тобой и своими друзьями, не будучи больше центром внимания, ее авторитет сдувается как проколотый воздушный шарик. Довольно скоро она начнет чувствовать себя неуютно, оттого что ее ценность с треском лопнула от простого феномена - ее не замечают. Она начнет дергаться, чтобы добиться твоего внимания - ОЧЕНЬ скоро. Почему? Потому что, если она добьется твоего внимания, твой авторитет уйдет обратно к ней. Когда ты делаешь это, в течение нескольких минут самые красивые девочки получают ментальный «щелчок по носу», и пытаются завладеть вниманием твоим и своих друзей.
К примеру, если ты гадаешь на руках у ее друзей, она может сказать «Эй, а как насчет меня?» или «Я следующая!», или «Попробуй сделать мне!» Не отвечай ей сразу. Если ты ответишь немедленно, она получит от тебя свой наркотик внимания. Ее авторитет будет восстановлен. Она переиграла тебя - ты просто еще один парень, который бросается выполнять ее мелкую просьбу. Вместо этого скажи ей насмешливо: «Эй, какие жадные ручки… тебе придется подождать…» Затем скажи ее друзьям: «Она с вами? Какие же у нее жадные ручки». И продолжай игнорировать ее и общаться с ее друзьями.
Ее авторитет продолжает сдуваться, в то время как твой - расти. Обратный эффект. Твой авторитет раздувается. Если ты пришел как 8, теперь ты - 10. Она падает с 10 до 8. После нескольких минут игнорирования, она будет искать какие-то способы захвата твоего внимания и ее приятия - точно так же как большинство парней, которые подходят к ней в поисках ее внимания и признания. Как вкусно, когда все становится с ног на голову… хе-хе. Теперь ты поворачиваешься к ней и начинаешь процесс Проверок и Признания.
Обратимся к математике: ее авторитет меньше, чем твой. Она ищет твоего признания. Ты захочешь признать ее, чтобы продвинуться дальше в процессе соблазнения, но не делай этого сразу. Сначала заставь ее пройти трудные испытания. Если ты справился со своей работой, она будет пытаться добиться твоего одобрения, проходя все проверки, которые ты ей подкидываешь. Затем, когда она прошла твои проверки - и ЗАРАБОТАЛА твое одобрение, дай ей его. Ее авторитет будет восстановлен в этот момент. Обрати на нее все свое внимание. Теперь, когда ее авторитет восстановлен, она не бросит тебя, совсем наоборот, она должна дальше зарабатывать твое одобрение и внимание. Она знает, что может в любой момент потерять их снова, если не подойдет под твои стандарты. Ее социальная ценность увеличивается, чтобы соответствовать твоей. Теперь с тобой общаются НА РАВНЫХ. Она будет разговаривать с тобой, и уважать тебя как полностью равного себе, и легко может влюбиться в тебя. И как только она почувствует, что должна РАБОТАТЬ И ЗАРАБАТЫВАТЬ твое одобрение и внимание, гормоны допамина забурлят в ее крови, гормоны, ответственные за любовь, желание и стремление добиться награды.
Теперь еще раз прокрутим, как работает взаимодействие авторитетов:
- Ты входишь в группу. Твой авторитет: 7. Ее авторитет: 10.
- Ты развлекаешь группу и игнорируешь ее. Твой авторитет: 10 (+3). Ее авторитет: 7 (-3).
- Ты кидаешь проверки и, в конце концов, признаешь ее. Твой авторитет: 10. Ее авторитет: 10 (+3… заработала твое признание). Теперь вы оба 10.
А 10-ки спят только с 10-ками. Очень важно, чтобы она добилась твоего одобрения. УДЕЛИ ЕЙ ВНИМАНИЕ - она хорошо себя вела и заслужила его. ПРЕКРАТИ игнорировать ее. Очевидно, тебе не всегда нужно будет игнорировать Объект Твоего Желания, чтобы принизить ее ценность и затащить в постель.
Например, может быть совершенно ненужно игнорировать девочку с низким авторитетом - девочку, которая не пользуется вниманием, например. Не замечать такую девочку - когда она изначально не имеет авторитета - значит разбить ее эго.
Но когда дело касается привлекательных девушек, игнорирование, которое сопровождается проверками и признанием может очень поспособствовать твоему успеху. И чем красивее женщина, тем лучше работает игнорирование. Как ты можешь убедиться, процесс может быть разбит на конкретные, универсальные, научные части, которые дают ощутимые результаты снова и снова. В конце концов, все люди на этой планете, на 99% обладают тем же набором генов. Мы все основываемся на одних и тех же поведенческих рефлексах на одни и те же раздражители. Как ты знаешь, очевидно, что если поднести огонь к пороху, то произойдет взрыв. Если применить элементы Научного соблазнения, то произойдет взрыв эмоций у женщины.
Теперь самое время воспользоваться моментом… и наслаждаться жизнью!
Опубликовано вОставив позади проблемы школьных лет, любой молодой человек начинает жизнь с чистого листа в вузе. Одним из серьезных вопросов, который приходится решать в этот период, является проблема: как завоевать авторитет в группе и, как его не растерять на протяжении всего курса обучения. При переходе на новый этап собственного развития новоиспеченный студент понимает, что подростковые принципы лидерства перестают работать. В учебной аудитории недостаточно быть сильным и веселым, здесь начинают играть роль более взрослые категории:
- ответственность
- готовность прийти на помощь
- компетентность в изучаемых дисциплинах
- умение ладить со сверстниками и преподавателями.
Все это довольно сложно, но, если не надеяться на собственную интуицию и просмотреть несколько практически советов, то вопрос, как завоевать авторитет, покажется пустяшным делом.
Студенческая группа является коллективом. Чем отличается коллектив от случайного сборища одновозрастных особей, бесцельно слоняющихся по улице? Наличием стоящей перед ней целью. Можно порассуждать о том, что кто-то стремится к глубоким знаниям и научной карьере, а кому-то нужен документ о высшем образовании исключительно для галочки. Такой человек стремится избегать учебной нагрузки и предпочитает заказывать учебные работы на надежном сайте в интернете. Но любой студент стремится завершить свое обучение и получить диплом установленного образца. Вот это стремление и формирует любую студенческую группу. На него следует опираться, стараясь повысить свой статус. Но исключительно на учебе на замыкается полноценная студенческая жизнь. Не следует забывать о том. что вы все вместе:
- проводите вечеринки и дни рождения
- пытаетесь научится зарабатывать или открыть свое собственное дело
- делитесь личными секретами и постоянно заводите новых друзей.
Тот, кто хочет стать лидером в группе, должен являться авторитетом во всех областях.
Как завоевать авторитет в группе: пять простых и надежных советов
Начинать надо с самого простого.
- Авторитетный человек — это тот, с кем приятно и полезно общаться по любому поводу. Поэтому вы должны опрятно выглядеть, от вас должно приятно пахнуть. Необходимы элегантные манеры, не отталкивающая мимика и, самое главное — располагающее к себе общение. Говорите внятно, по делу, правильным литературным языком, иногда к месту разбавленным сленговыми словечками.
- В учебной группе важно, чтобы лидер хорошо разбирался в изучаемых предметах. Отличником быть не обязательно, но обсудить с вами любой сложный предмет должно быть полезно: начиная от прямой помощи по конкретному вопросу и заканчивая способами изготовления шпаргалок и рекомендаций по тому, где можно быстро и недорого заказать готовый реферат или курсовую работу.
- Старайтесь оказываться в гуще каждого мало-мальски значимого события. принимайте участие в его планировании и реализации. Будьте готовы предложить запасной вариант, если что-то пойдет не так. Не отгораживайтесь ни от чего со словами: «мне это неинтересно», «я в таком не участвую». Даже если запланировано что-то неблаговидное, будьте в гуще происходящего, стараясь минимизировать негативные последствия. Вам потом за это будут благодарны.
- Имейте много знакомых вне студенческой группы. Человек, у которого всегда есть кому позвонить проконсультироваться, попросить помощи, всегда ценится. Это же касается личного опыта в решении сложных (связанных с госорганами, с юридическими, экономическими вопросами) задач. Постарайтесь стать для группы палочкой-выручалочкой.
- Будьте в курсе всех новостей: политики, культуры, того куда принято ходить развлекаться, где можно дешево покушать или купить вещи. Знайте что-то интересное про новинки кино и театральные премьеры, про новые стрижки и модные тряпки. Станьте кладезем интересной информации и вокруг вас всегда будет крутиться толпа приятелей.
Казалось бы все просто. Но к получению этого богатства надо прилагать много усилий.
Как завоевать авторитет и быть уверенным, что это именно так
Как понять, что все ваши усилия не потрачены впустую? Если
- к вам обращаются за советом по самым разным поводам;
- большинство группы примолкает, когда вы что-то рассказываете;
- когда ваши однокурсники поглядывают на вас перед тем как начать говорить и сразу после, словно ища одобрения, знайте — вы у цели, вы являетесь авторитетом в своей группе.
Не забывайте, что первый не соответствующий вашему авторитету поступок будет воспринят друзьями с недоумением, второй вызовет раздражение и разочарование. После третьего необдуманного действия или слова от вашего авторитета не останется и следа. Восстановить его в том же коллективе будет намного сложнее, чем завоевать его в первый раз. Берегите его.
Заказывайте у нас готовые контрольные — , курсовые — , рефераты — .
Авторитет нужно заслужить - обмануть окружающих, щеголяя умными фразами и раздувая щеки в нужны моменты, не получится. Но немного ускорить процесс можно и даже нужно. Стимулируем признание заслуг, чтобы не тратить годы на доказательство очевидного.
Прежде чем мы начнем обсуждение, нам надо определиться, что это такое – оказывать влияние на других. И что это значит для вас.
Дадим определение этому понятию: Влияние – способность человека или предмета быть неодолимой силой или производить эффект на действия, поведение, мнения и т. д. других людей.
Влиять – вынуждать или склонять (кого-либо) к каким-либо действиям. Джон Максвелл, автор многих бестселлеров, говорит, что "Быть лидером – значит оказывать влияние. Ни больше, ни меньше".
Если лидерство – это влияние, то обратное тоже должно быть верным. Значит, влияние – это лидерство. Так ли это? Я бы добавил, что влияние лишь тогда превращается в лидерство, когда оно ведет к положительным результатам.