Как оформить заключение или расторжение трудового договора, а также каким образом внести в него изменения — этими аспектами занимается кадровый отдел на каждом предприятии.
Расторгнуть трудовой договор имеют право обе стороны, заключившие его — работодатель и работник. Далее мы рассмотрим кто и по каким основаниям имеет право прекратить действие данного контракта.
Как оформить расторжение трудового договора?
Расторгнуть договор можно по обоюдному желанию обеих сторон, которые его заключали, либо в одностороннем порядке. Все контракты и договоренности необходимо заключать и прекращать их действие согласно законам нашей страны.
В нашем случае, за расторжение трудового контракта отвечает ТК РФ, а именно статья 77.
В данной статье описаны все права сторон в отношении прекращения своих обязательств по ранее заключенному договору. Если же какие-либо аспекты трудовой деятельности конкретного работника не устраиваются работодателя, т.е. не соответствуют всем требуемым нормам — он вправе отказать в дальнейшем сотрудничестве. Для того, чтоб в будущем найти на замену более квалифицированного специалиста. Работник, в свою очередь, также может прибегнуть к расторжению договора до истечения его срока действия. В случаях, если работодателем были нарушены его права.
В любом случае, при возникновении подобной ситуации, инициатор данного желания должен предоставить письменное предупреждение о своих намерениях второй стороне. Далее следует процедура прекращения договора, причитающиеся выплаты сотруднику и выдача ему трудовой книжки.
Прекращение трудового договора по соглашению сторон
По нашему законодательству, а именно по Трудовому Кодексу РФ (статья 78) сказано, что обе стороны, заключившие контракт имеют право на его расторжение в любой момент времени. Такое действие возможно, если обе стороны желают одного и того же.
В подобном случае, инициатором выступает либо руководитель, либо работник. Процедура прекращения происходит следующим образом. Инициатор обязан выслать письменное уведомление второй стороне. Если вторая сторона не имеет никаких возражений — далее составляется соглашение о расторжении контракта.
По нашим законам, подобное соглашение можно оформить в устной, либо в письменной форме. Но судебная практика показывает, что лучше оформление всей документации вести в письменном виде. Дабы в будущем не возникло недопониманий.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
В данном случае, если расторгнуть контракт хочет работодатель, то он должен руководствоваться следующими основаниями:
- Если работник находится на проверочном сроке и, по мнению работодателя, не справлялся со своими обязанностями, то он вправе прекратить действие такого контракта;
- Если организация находится на стадии ликвидации;
- Если в данной компании происходит сокращение штата сотрудников;
- Работник не полностью соответствует своей должности и не обладает необходимыми навыками;
- В случаях, когда работник часто не исполняет свои обязанности должным образом, и за это имеет выговоры;
- В случаях, грубого нарушения своих обязанностей в работе;
- Если какой-либо сотрудник появляется на месте работы в алкогольном опьянении или находится в наркотическом опьянении.
Вышеуказанные основания, по которым работодатель имеет право прекратить данный контракт с сотрудником более подробно описаны в ТК РФ, статья 81.
Как расторгнуть трудовой договор по инициативе работника
Если работающий человек на определенном предприятии желает расторгнуть свою рабочую сделку данной компанией, то он обязан предупредить своего непосредственного работодателя или его заместителя, в случае, когда работодатель находится вне зоны доступности. Данное предупреждение должно быть подано за 14 дней до предстоящего ухода с занимаемой должности.
Каждый работник имеет право расторгнуть свой трудовой контракт до истечения его срока действия, об этом сказано в статье 80 ТК РФ.
Уволиться по собственному желанию он вправе по следующим возможным ситуациям:
- переезд на другое место жительства;
- выход на пенсию;
- уход на работу в другую организацию с более привлекательными условиями труда и оплаты.
Вышеуказанные критерии являются самыми распространенными, т.к. у каждого человека могут свои мотивационные причины для ухода с того или иного места работы.
Уведомление о прекращении срочного трудового договора — образец
Подобного рода уведомление должно поступать от инициатора расторжения сделки ко второй стороне раньше, чем произойдет расторжение контракта. Подавать такое уведомление следует за 2 недели.
Данный срок в две недели оглашен на законодательном уровне. Т.к. если данное оповещение поступает со стороны работодателя, то за предоставленный период работник имеет возможность подыскать себе место работы на замену. И наоборот, в случае поступления инициативы от сотрудника, данное время предполагает для работодателя достаточное время, чтоб найти сотрудника на замену.
Правовые последствия нарушения порядка расторжения трудового договора
Последствия нарушения прекращения действия подобного контракта подробно указаны в статье 394 ТК РФ. Например, в случае увольнения сотрудника не законным образом работодатель обязан восстановить уволенного на прежнюю должность и на прежние условия оплаты труда.
Если же какого-либо сотрудника не устраивает оплата его труда. Или же есть сомнения в том, что руководитель не предоставляет условия труда, которые соответствовали бы законодательным нормам. То в таких случаях следует обратиться за помощью в Трудовую Инспекцию.
В других случаях, при нарушении порядка прекращения сделки возможны различного рода взымание компенсации со стороны руководителя в адрес сотрудника, чьи права были ущемлены.
Кроме того, как подать жалобу в трудовую инспекцию, вы можете подать претензию на работодателя в суд. В данном органе будет проведено качественное разбирательство в отношении законности увольнения.
Один экземпляр остается в структурном подразделении, а второй - направляется в бухгалтерию. Основные положения по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанности должностных лиц по обеспечению безопасности дорожного движения акт об оприходовании материальных ценностей, полученных при разборке и демонтаже зданий и сооружений (форма n м-35) ведомость учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений (форма n мб-7) акт приемки законченного строительством объекта приемочной комиссией (форма n кс-14) форма n м-35. Для отражения ввода и движения имущества, перешедшего согласно правилам бухгалтерского учета в состав основных средств из категории малоценных и быстроизнашивающихся предметов, могут использоваться унифицированные формы первичной учетной документации n мб-2, карточка учета малоценных и быстроизнашивающихся предметов.
Для отражения ввода и движения имущества, перешедшего согласно правилам бухгалтерского учета в состав основных средств из категории малоценных и быстроизнашивающихся предметов, могут использоваться унифицированные формы первичной учетной документации акт выбытия малоценных и быстроизнашивающихся предметов. Карточка учета малоценных и быстроизнашивающихся предметов по форме мб-2 применяется для учета малоценных и быстроизнашивающихся предметов, выданных под расписку работнику для длительного пользования. Акты выбытия впоследствии прикладываются к актам на списание (форма n мб-8). Об образовании в составе рф нового субъекта рф в результате объединения красноярского края, таймырского (долгано-ненецкого) автономного округа и эвенкийского автономного округа об образовании в составе рф нового субъекта рф в результате объединения камчатской области и корякского автономного округа об образовании в составе рф нового субъекта рф в результате объединения иркутской области и усть-ордынского бурятского автономного округа об образовании в составе рф нового субъекта рф в результате объединения читинской области и агинского бурятского автономного округа федеральный закон об общих принципах организации местного самоуправления в рф (закон о мсу) n 131-фз федеральный закон об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством n 255-фз федеральный закон о государственных пособиях гражданам, имеющим детей n 81-фз федеральный закон о высшем и послевузовском профессиональном образовании n 125-фз федеральный закон о применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт (закон о ккт) n 54-фз пдд.
|
животрепещуще в 2018 году постановление госкомстата рф от 30. Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам затратная на внутреннее перемещение объектов нефинансовых активов.Заполняется в одном экземпляре кладовщиком на каждого работника, получившего эти предметы, либо выдается вещественно ответственным лицам.Акт выбытия малоценных и быстроизнашивающихся предметов по форме мб-4 применяется для дизайна поломки и утери малоценных и быстроизнашивающихся предметов.
Ведомость учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений форма n кс-14. 
Цели сотворения карточки учета малоценных предметов.С года в связи со вступлением в силу федерального закона от n 402-фз формы.Акт об оприходовании вещественных ценностей, приобретенных при разборке и демонтаже построек и сооружений форма n мб-7.
Форма мб-2 скачать
Об этом делается соответственная запись в карточке учета малоценных и быстроизнашивающихся предметов (форма n мб-2). Заполняется в одном экземпляре кладовщиком на каждого работника, получившего эти предметы, либо выдается вещественно ответственным лицам.
Карточка учета малоценных и быстроизнашивающихся предметов формы мб
N 71а (форма мб-02) - применяется для учета малоценных и быстроизнашивающихся предметов, выданных под расписку работнику для долгого использования. 
Карточка учета малоценных и быстроизнашивающихся предметов формы мб-2 документ, необходимость составления которого возникает при необходимости.эталон наполнения карточки учета малоценных и быстроизнашивающихся предметов (типовая межотраслевая форма n мб-2).В данном материале мы узнаем, как составляется форма мб-2 (карточка учета малоценных предметов) и какие есть требования и советы по ее.Утверждена постановлением госкомстата рф от n 71а.Акт выбытия малоценных и быстроизнашивающихся предметов по форме мб-4 применяется для дизайна поломки и утери малоценных и быстроизнашивающихся предметов.Карточка учета малоценных и быстроизнашивающихся предметов постановление.Как верно заполнять карточку учета мбп по форме мб-2, утвержденной госкомстатом.Акт выбытия малоценных и быстроизнашивающихся предметов по форме мб-4.
Форма инв-16 приказ минздравсоцразвития рф от 15. 
Типовая межотраслевая форма n мб-2 утверждена постановлением госкомстата рф от 30. Акт приемки законченного строительством объекта приемочной комиссией постановление госкомстата рф от 71а (ред от) об утверждении унифицированных форм первичной учетной. Акты выбытия потом прикладываются к актам на списание (форма n мб-8).
Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Карточка учета малоценных и быстроизнашивающихся предметов. Форма № мб-2
типовая межотраслевая форма № мб-2 утверждена постановлением госкомстата россии от 30.10.97 № 71а карточка №учета малоценных и быстроизнашивающихся...
Учредительные договоры, уставы → Пример (образец) заполненного решения об уменьшении уставного капитала ООО
Решение единственного участника Общества с ограниченной ответственностью «» (далее - Общество)
Учредительные договоры, уставы → Пример (образец) заполненного протокола об уменьшении уставного капитала ООО
ПРОТОКОЛ Внеочередного общего собрания участников Общества с ограниченной ответственностью «» (ИНН,
Документы делопроизводства предприятия → Карточка учета малоценных и быстроизнашивающихся предметов (Типовая межотраслевая форма N МБ-2)
Типовая межотраслевая форма № мб-2 утверждена постановлением госкомстата россии от 30.10.97 № 71а...
Бухгалтерские и финансовые документы → Образец заполнения квитанции формы № пд-4 на уплату госпошлины при обращении в арбитражный суд Российской Федерации если владелец счета налоговый орган
форма no. пд-4 утверждена гострудсберкассами ссср, госстандартом, сберегательный цсу ссср 4 июня 1984 г. no. 732/41-6/147/1...
Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Форма № мб-8 акт на списание малоценных и быстроизнашивающихся предметов
акт на списание малоценных и быстроизнашивающихся предметов форма nо. мб-8 (лицевая сторона) типовая междуведомственная форма no. мб-8 - предприятие, организация утверждена цс...
Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Акт на списание малоценных и быстроизнашивающихся предметов. Форма № мб-8
(лицевая сторона) типовая междуведомственная форма no. мб-8 - предприятие, организация утверждена цсу ссср 25.12.78 г. no. 1148 +-+ код по окуд 0311008 3 +-+ утверж...
Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Акт на списание малоценных и быстроизнашивающихся предметов. Форма № мб-8
форма nо. мб-8 утверждена постановлением госкомстата ссср от 28.12.89 nо. 241 +-+ (предприятие, организация) код по...
Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Акт выбытия малоценных и быстроизнашивающихся предметов. Форма № мб-4
форма nо. мб-4 утверждена постановлением госкомстата ссср от 28.12.89 nо. 241 +-+ (предприятие, организация) код по...
Документы делопроизводства предприятия → Акт на списание малоценных и быстроизнашивающихся предметов (Типовая межотраслевая форма N МБ-8)
Документ "акт на списание малоценных и быстроизнашивающихся предметов (типовая межотраслевая форма n мб-8)" в формате excel вы можете получить по ссылке "скачать файл"
Документы делопроизводства предприятия → Акт выбытия малоценных и быстроизнашивающихся предметов (Типовая межотраслевая форма N МБ-4)
В данном материале мы узнаем, как составляется Форма МБ-2 (Карточка учета малоценных предметов) и какие существуют требования и рекомендации по ее заполнению. Предоставим пошаговую инструкцию по заполнению, проанализируем типичные ошибки и ответим на самые распространенные вопросы.
Форма МБ-2 (Карточка учета малоценных предметов)
Организации, имеющие в собственности запасы, для обеспечения их сохранности организуют в компании систему складского учета. Это обусловлено необходимостью обеспечивать надлежащий контроль над сохранностью ценностей, а также соблюдать важное правило, отраженное в Федеральном законе «О бухгалтерском учете» – каждый факт хозяйственной жизни должен быть оформлен документально.
Важно! Главным требованием при разработке документов является содержание всех обязательных реквизитов, а также утверждение бланка в организации приказом руководителя.
Что собой представляет форма МБ-2
Если в организации имеется материальные ценности в виде инвентаря или спецодежды, можно говорить о наличии малоценного имущества. Несмотря на невысокую стоимость, бухгалтер должен обеспечить контроль над выдачей этого имущества сотрудникам.
Для этой цели Госкомстат разработал первичный документ по форме МБ-2 «Карточка учета малоценных и быстроизнашивающихся объектов». Утвержден документ постановлением № 71а от 30.10.1997г. и имеет форму в соответствие с классификатором ОКУД 0320001.
Важно! Карточка учета используется для отражения факта передачи объектов малоценного и быстроизнашивающегося имущества на длительное пользование работнику компании.
Пошаговая инструкция по заполнению
Унифицированный бланк карточки условно можно разделить на несколько частей, каждая из которых в обязательном порядке должна содержать необходимую к раскрытию информацию, а именно:
- Шапка документа – включает в себя информацию об организации;
- Таблица, необходимая для отражения данных о составляемом документе и счетах учета, назовем ее Таблица 1;
- Сведения о сотруднике, принимающем ценности в пользование;
- Таблица, служащая для раскрытия сведений непосредственно о малоценном имуществе (Таблица 2).
Рассмотрим более подробно все составляющие карточки учета МБ-2.
- Шапка документа:
- Наименование компании;
- Наименование подразделения.
- Таблица 1:
- Дата составления карточки;
- Код вида операции;
- Подразделение;
- Вид деятельности;
- Счета учета (корсчет и счет аналитического учета);
- Табельный номер сотрудника организации – получателя ценностей.
- Информация о работнике компании:
- Фамилия и инициалы;
- Профессия;
- Занимаемая в организации должность.
- Таблица 2:
- Предмет, подлежащий передаче (наименование ценностей и краткие характеристики, номенклатурный номер, принятый в компании);
- Сведения о количестве выданных предметов, дате передачи и подписи работника;
- Информация о малоценном имуществе, возвращенном в организацию сотрудником (количество, дата, подпись принимающего кладовщика компании);
- Документ – основание для выбытия объектов (номер и дата);
- Срок службы малоценных объектов;
- Номер технического паспорта имущества.
Заполненный документ в обязательном порядке должен быть подтвержден лицом его составившим. С этой целью уполномоченный на заполнение работник ставит на карточке МБ-2 свою подпись и расшифровку, а также указывает должность и дату составления документа.
Важно! Главным значением карточки МБ-2 является фиксация движения объектов в процессе их использования и отражение этих действий в учете.
Важно! После внесения всей информации в карточку малоценное имущество подлежит передаче ответственному работнику, который под роспись осуществляет выдачу объектов работникам компании.
Типичные ошибки при составлении документа
Несмотря на то, что карточка учета не относится к категории сложных для заполнения документов, некоторые нарушения все же имеют место возникать в работе ответственных лиц.
Рассмотрим в таблице типичные нарушения, наблюдаемые при заполнении карточки учета малоценного имущества.
| Типичные нарушения при заполнении карточки учета МБП | ||
| Ошибка | Способы корректировки | |
| 1 | В карточке учета малоценных объектов неверно указано количество переданных ценностей. | В случае несвоевременного выявления данного нарушения, может возникнуть расхождение фактического количества ценностей с учетным. Вследствие чего, является крайне важным вовремя обнаружить ошибки в заполнении и их устранить. Неверное значение ячейки следует зачеркнуть и рядом указать корректное количество. Исправление необходимо заверить подписью ответственного за заполнение сотрудника организации, а также фразой «исправленному верить». |
| 2 | В документе по форме МБ-2 не отражены данные об объектах из технического паспорта, такие как срок службы и номер паспорта. | Компаниям разрешено использовать как унифицированные, так и самостоятельно разработанные образцы бланков, при условии наличия в них обязательных реквизитов. Техническая информация относится к разряду обязательной для раскрытия. Соответственно, вне зависимости от формы представления данных, указывать эти сведения в документе необходимо. |
| 3 | Карточка учета МБ-2 не содержит в себе подписи ответственного за заполнение бланка лица. | Заполняющий документ сотрудник является по своей сути материально-ответственным лицом, осуществляющим передачу МБП. Таким образом, в случае выявления расхождений, ответственность может быть возложена на уполномоченного сотрудника. При отсутствии подписи в документе взыскать недостающие объекты будет проблематично. |
В какой программе можно сформировать МБ-2
Массовая автоматизация бизнес-процессов стала причиной внедрения специализированного программного обеспечения в систему складского учета. Крайне редко заполнение документа производится вручную.
Рейтинг самых задаваемых вопросов
Вопрос № 1. Когда необходимо заполнять карточку учета МБП по форме МБ-2? Непосредственно при передаче объектов в эксплуатацию или после того, как будет произведено полное списание малоценного имущества?
Ответ: В соответствие с требованиями, закрепленными Постановлением № 71а от 30.10.1997г., составлять документ принято во время передачи МБП в эксплуатацию.
Вопрос № 2. Является ли обязательным требованием применять именно форму МБ-2 в учете? Или у организации есть возможность разработать самостоятельно образец документа?
Ответ: Компаниям разрешено, использовать как утвержденный бланк, так и разработанный самостоятельно при обязательном содержании в нем необходимых реквизитов документа.
Вопрос № 3. Кто является ответственным за заполнение документа лицом?
Ответ: Чаще всего обязанность составления документа возложена на кладовщика или заведующего складом, но организация на свое усмотрение может назначить любого работника для выполнения этой функции.