В феврале госкомпании традиционно публикуют отчетность за итоговый квартал минувшего года, в которой содержится информация о заработках руководства. По итогам 2016 года общая сумма выплат правлению «Газпрома» сократилась на 9,4% - впервые с 2012 года. «Роснефть» снизила зарплату членам правления на 16%, хотя за счет премий общая сумма выплат практически не изменилась.
Что известно официально
На примере пяти госкомпаний из разных отраслей можно проследить, как менялись размеры выплат .
Совокупный годовой доход складывается из заработной платы, премии, комиссионных, вознаграждения за участие в работе органа управления и иных видов вознаграждения . В «Газпроме» большую часть дохода составляет зарплата (1,2 млрд руб. в 2016 году), в Сбербанке, «Роснефти» и РЖД - премии (2,9 млрд руб., 2 млрд руб. и 1,6 млрд руб. соответственно). «Аэрофлот» подробности не раскрывает. При этом средний годовой доход члена правления превышает средний годовой заработок рядового сотрудника в 50 – 300 раз .
Точные суммы заработков руководителей обычно не раскрываются. В мае 2015 года «Роснефть» опубликовала «Стандарт о выплатах и компенсациях топ-менеджерам», впервые раскрыв механизм начисления зарплат и бонусов своему руководству . Из документа следует, что оклад президента «Роснефти» Игоря Сечина составляет 15–20 млн руб. в месяц, то есть до 240 млн руб. в год. Остальные топ-менеджеры получают от 10–50% от зарплаты президента. Кроме того, президент имеет право на годовую премию в размере 150% от зарплаты и иные выплаты.
Какие есть неофициальные данные
C 2012 года свой рейтинг 25 самых дорогих топ-менеджеров ежегодно публикует Forbes. Высшие строчки в нем традиционно занимают руководители госкомпаний («Газпром», «Роснефть», ВТБ).
Сколько зарабатывают другие высокопоставленные руководители
Зарплаты топ-менеджеров вполне сопоставимы с доходами некоторых федеральных чиновников . Годовой доход самого богатого члена правительства - министра по делам «Открытого правительства» Михаила Абызова - в 2015 году составил 455,6 млн руб. Вице-премьер и полпред президента ДФО Юрий Трутнев заработал 153,8 млн руб., министр промышленности и торговли Денис Мантуров - 144,7 млн руб.
По данным исследования компании Equilar, средний годовой заработок топ-менеджеров 100 крупнейших компаний США по итогам 2015 года достигал $14,5 млн. (883 млн руб. в пересчете по среднегодовому курсу доллара в 2015 году).
Самые громкие скандалы вокруг заработков топ-менеджеров
В 2014 году глава «Роснефти» Игорь Сечин подал иск к журналу Forbes, который оценил его доход по итогам 2012 года в $50 млн . Савеловский суд Москвы встал на сторон у господина Сечина, обязав журнал опровергнуть эту информацию как не соответствующую действительности.
В августе 2014 года глава ОАО РЖД Владимир Якунин в своем блоге заявил о том, что не обязан публиковать информацию о своих доходах , отметив, что как руководитель госкомпании подает «данные о своих доходах в налоговую инспекцию и в правительство». Он добавил , что публикация «несет определенную угрозу» членам его семьи. В январе 2015 года глава РЖД заявил, что согласен подчиниться соответствующему распоряжению правительства. Позже он сообщал , что его зарплата составляет 4 млн руб. в месяц. Официально раскрыл годовой доход уже его преемник Олег Белозеров.
В ноябре 2016 года Генпрокуратура заявила, что премия главы «Почты России» Дмитрия Страшнов по итогам 2014 года (95,4 млн руб.) начислена незаконно и должна была составить не более 3,2 млн руб. В СК РФ были направлены материалы о возбуждении дела о злоупотреблении полномочиями. В защиту господина Страшнова выступили в Минкомсвязи, заявив, что вознаграждение было обоснованным. По данным пресс-службы «Почты России», с начала 2016 года по настоящее время оклад Дмитрия Страшнова составляет 307 тыс. руб. в месяц без надбавки за допуск к сведениям, составляющим гос. тайну (50% от ежемесячного оклада), а также оплаты за командировочные дни и отпускных. Годовые премиальные вознаграждения по итогам 2015 и 2016 годов не выплачивались.
В 2016 году ежегодная публикация рейтинга зарплат топ-менеджеров Forbes вышла без указания суммы вознаграждения президента ВТБ Андрея Костина . Это объяснялось тем, что «группа ВТБ до момента публикации материала не предоставила данные о ключевых руководящих сотрудниках, на которых распределяется общее вознаграждение». Как писала газета «Ведомости», журналисты заподозрили владельца выпускающей российскую версию журнала группы ACMG Александра Федотова во вмешательстве в редакционную политику . В январе главред журнала Николай Усков назвал отказ публиковать размер зарплаты главы ВТБ «своим личным решением».
Чем эксперты объясняют снижение доходов
Игорь Поляков, ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) : «Это может быть связано с желанием сохранить определенную конкурентоспособность, потому что фонд оплаты труда топ-менеджеров висит существенным грузом на расходах компании. Второе и это связано с международной, а не внутренней деятельностью - после принятия решения о сокращении квот на добычу компании могут прогнозировать снижение или стабилизацию некоторых доходов. Третье – анализ показывает высокий уровень расслоения по уровню зарплат в компаниях с госучастием. В прошлом году в госдуме даже поднимался вопрос об ограничении зарплат и выходных пособий, так называемых "золотых парашютов"».
Владислав Жуковский, экономист, член президиума Столыпинского клуба: «Первое и самое главное, что нужно знать о зарплате топ-менеджеров госкомпаний: сказки, что им вынуждены платить рекордные заработные платы и премии, которые исчисляются миллиардами рублей ежегодно, якобы для того, чтобы они не ушли в частный сектор, зарубежные компании. Эта точка зрения - в некотором виде манипуляция общественным мнением. Чиновники, ставшие госменеджерами, никому не нужны за рубежом - не было ни одного прецедента. Во-вторых, нужно понимать, что у нас заработная плата, оклады и бонусы топ-менеджеров не привязаны к эффективности производительности труда в компании. Например, чистая прибыль «Газпрома» упала в разы, выручка сокращается, но при этом члены правления по-прежнему получают рекордные суммы. А формальное незначительное понижение в заработной плате связано с тем, что стало совсем тяжело с деньгами в экономике и общественное мнение давит, поэтому решили сделать некую хорошую мину в плохой игре, выпустить пар и разрядить обстановку».
Михаил Жуков, генеральный директор HeadHunter : «Топ-менеджерам точно ничего не грозит, потому что с учетом выплат по премиям, отпускных и командировочных их доходы точно не упали. Как будет в следующем году, сказать сложно, но по крайней мере в этом году снижение зарплат не повлияет на их совокупный доход. Вполне возможно, что такие действия руководства компаний - чисто демонстративное решение, реакция на сообщения прессы об уровнях доходов топ-менеджеров, которые явно раздражали население России, получающее сильно меньше».
Ольга Дорохина, Евгений Козичев, Михаил Малаев, Ольга Шкуренко
Forbes опубликовал свой очередной рейтинг самых высокооплачиваемых топ-менеджеров России. Этот рейтинг публикуется уже пять лет.
За это время общие выплаты руководителям российских компаний выросли в 2,3 раза.
Ниже приводим рейтинг
самых «дорогих» топ-менеджеров
по версии Forbes.
1. Алексей Миллер
Должность : председатель правления ПАО «Газпром»
Возраст : 54 года
Оценка вознаграждения : $17,7 млн
- Алексей Миллер родился 31 января 1962 г. в Ленинграде.
- С 2001 г. - председатель правления ПАО «Газпром».
- С 2002 г. - заместитель председателя совета директоров ПАО «Газпром».
- В феврале 2016 г. стало известно о продлении контракта с Алексеем Миллером в должности председателя правления ПАО «Газпром» еще на 5 лет
2. Игорь Сечин
Должность : президент, председатель правления НК «Роснефть»
Возраст : 56 лет
Оценка вознаграждения : $13 млн
- Игорь Сечин родился в Ленинграде 7 сентября 1960 г.
- 23 мая 2012 г., вскоре после вступления Путина в должность президента РФ на третий срок, Сечин назначен президентом компании «Роснефть».
- Как отмечает Forbes, в 2015 г. Сечин получил 3,4 млн руб. за работу в совете директоров «Интер РАО».Полученные деньги отдал на благотворительность.
- Пакет акций «Роснефти» принес ему $2,5 млн в виде дивидендов по результатам 2015г.
3. Герман Греф
Должность : президент, председатель правления Сбербанка
Возраст : 52 года
Оценка вознаграждения : $11 млн
- Греф родился в селе Панфилово Иртышского района Павлодарской области Казахской ССР.
- Герман Греф был основным лоббистом вхождения России во Всемирную торговую организацию.
- Также в различное время являлся членом совета директоров многих государственных компаний («Газпром», «Связьинвест» и др.)
- С октября 2007 г. по настоящее время Греф - председатель правления Сбербанка России.
4. Дмитрий Разумов
Должность : гендиректор группы «ОНЭКСИМ»
Возраст : 41 год
Оценка вознаграждения : $10 млн
- Дмитрий Разумов родился 7 февраля 1975 г. в Москве.
- Окончил международно-правовой факультет Московского Государственного института международных отношений.
- С 2007 г. занимает должность гендиректора группы «ОНЭКСИМ», в которую вошли активы, доставшиеся Михаилу Прохорову в ходе раздела бизнеса с Владимиром Потаниным.
5. Иван Стрешинский
Должность : гендиректор USM Advisors
Возраст : 47 лет
Оценка вознаграждения : $10 млн
- Стрешинский родился в 1969 г. Высшее образование получил в Московском физико-техническом институте.
- Окончил обучение в 1992 г. Обучался по специальности «прикладная математика и физика» на факультете летательной техники и аэродинамики.
- С 2006 по 2007 гг. занимал должность гендиректора «Газметалла», владевшего рядом металлургических активов Алишера Усманова и Андрея Скоча.
- С 2008 по 2012 гг. - гендиректор «Телекоминвеста», владеющего телекоммуникационными активами Усманова.
- С 2012 г. занимает должность гендиректор компании Усманова USM Advisors.
6. Владислав Соловьев
Должность : гендиректор UC Rusal
Возраст : 43 года
Оценка вознаграждения : $7,4 млн
- Родился 14 мая 1973 г. Закончил Высшую школу управления Государственной академии управления.
- С 2000 по 2008 гг. возглавлял департамент бухучета, являлся заместитель генерального директора по финансам Rusal.
- С 2008 по 2010 гг. - генеральный директор En. С 2010 по 2014 гг. занимал должность первого заместителя директора UC Rusal.
- С 2014 г. занимает должность генерального директора UC Rusal.
7. Михаил Шамолин
Должность : президент АФК «Система»
Возраст : 46 лет
Оценка вознаграждения : $7,4 млн
- Шамолин родился в 1970 г. В 1992 г. окончил Московский автомобильно-дорожный институт (МАДИ)
- В 1993 г. — Российскую академию государственной службы при Президенте РФ.
- В 1996-1997 гг. прошел программу подготовки для высших руководителей в школе бизнеса Wharton Business School в области финансов и управления.
- С 2011 г. занимает должность президента АФК «Система».
8. Михаил Задорнов
Должность : президент - председатель правления «ВТБ24»
Возраст : 53 года
Оценка вознаграждения : $6,5 млн
- Задорнов родился 4 мая 1963 г. в Москве.
- С 2000 по 2005 гг. был депутатом Государственной думы.
- С июля 2005 г. - президент - председатель правления «ВТБ24».
9. Андрей Акимов
Должность : председатель правления «Газпромбанка»
Возраст : 63 года
Оценка вознаграждения : $6,3 млн
- Акимов окончил факультет международной экономики Московской финансовой академии (МФА) по специальности «международная экономика, финансы и банковская деятельность».
- С 1991 по 2002 гг. в компании Investment Management & Advisory Group GmbH (Австрия) занимал должность управляющего директора, штатного советника председателя правления «Внешторгбанка».
- С ноября 2002 г. занимает должность председателя правления «Газпромбанка».
10. Рубен Аганбегян
Должность : председатель правления, гендиректор ОАО «Открытие Холдинг»
Возраст : 44 года
Оценка вознаграждения : $6 млн
- Аганбегян родился 14 февраля 1972 г. в Новосибирске.
- С 2003 по 2010 гг. занимал должность руководителя российского отделения ИК «Ренессанс Капитал».
- С 2010 по 2012 гг. возглавлял Московскую биржу.
- С 2012 г. занимает должность председателя правления, гендиректора ОАО «Открытие Холдинг».
- Владеет 7,96% акций ОАО «Открытие Холдинг». Цена пакета - $267 млн, по данным на 20 октября 2016 г.
11. Жан-Ив Шарлье
Должность : гендиректор Vimpelcom Ltd
Возраст : 52 года
Оценка вознаграждения : $5,7 млн
12. Максим Соков
Должность : генеральный директор En+
Возраст : 37 лет
Оценка вознаграждения : $5 млн
13. Алексей Марей
Должность : главный управляющий директор «Альфа-Банка»
Возраст : 39 лет
Оценка вознаграждения : $4,5 млн
14. Гульжан Молдажанова
Должность : гендиректор «Базового элемента»
Возраст : 50 лет
Оценка вознаграждения : $4 млн
15. Александр Дюков
Должность :
гендиректор «Газпром нефти»
Возраст : 48 лет
Оценка вознаграждения : $3,8 млн
16. Наиль Маганов
Должность : гендиректор «Татнефти»
Возраст : 58 лет
Оценка вознаграждения : $3,6 млн
17. Павел Грачев
Должность : генеральный директор ПАО «Полюс»
Возраст : 43 года
Оценка вознаграждения : $3,5 млн
18. Борис Ковальчук
Должность : председатель правления «Интер РАО»
Возраст : 38 лет
Оценка вознаграждения : $3,5 млн
19. Андрей Варичев
Должность : гендиректор УК «Металлоинвест»
Возраст : 48 лет
Оценка вознаграждения : $3,4 млн
20. Алексей Москов
Должность : председатель правления ГК «Ренова»
Возраст : 45 лет
Оценка вознаграждения : $3 млн
21. Николай Токарев
Должность : председатель правления «Сибур холдинга»
Возраст : 46 лет
Оценка вознаграждения : $2,6 млн
Вне рейтинга. Андрей Костин
Должность : президент - председатель правления Банка ВТБ
Возраст : 60 лет
Президент и председатель правления ВТБ Андрей Костин оказался вне рейтинга: размер его вознаграждения Forbes не назвал, пояснив это тем, что группа ВТБ не предоставила данных о ключевых менеджерах, на которых распределяется общее вознаграждение за 2015 год в размере 6,1 млрд руб. Годом ранее Forbes оценил совокупную компенсацию Костина в $21 млн, госбанкир занимал второе место.
В аналогичной ситуации оказались и топ-менеджеры «Башнефти», потерявшие 72% былых вознаграждений: если в 2014 году каждый член правления компании получил в среднем по 133 млн руб., то в прошлом — менее 38 млн. Зарплаты руководителей почти не изменились, пояснили РБК в «Башнефти»: снижение минимальное — 2,3%. А вот сокращение премиальных выплат в 2015 году «связано с высокой базой 2014 года — в частности, с выплатами по опционной программе за 2013 и 2014 годы», уточнил сотрудник пресс-службы. Больше половины выплат лишились и топ-менеджеры «Аэрофлота», средний ежемесячный доход которых в прошлом году составил 2,6 млн руб. Пресс-секретарь авиакомпании Максим Фетисов отказался отвечать на вопросы РБК.
Впервые за несколько лет
«Транснефть», в течение нескольких лет не указывавшая в ежеквартальной отчетности данных о суммах вознаграждений своих топ-менеджеров, впервые отчиталась о доходах членов правления. Как следует из этих данных, в прошлом году девять членов команды Николая Токарева получили в среднем по 90,5 млн руб., или по 7,5 млн руб. ($123 769 ) в месяц. Получить комментарий «Транснефти» на момент публикации не удалось.
Зато у энергетиков год оказался урожайным: члены правления «РусГидро» получили вдвое больше, чем годом ранее, — в среднем по 146,3 млн руб. (72,4 млн — в 2014-м), выплаты руководителям «Интер РАО» выросли более чем в полтора раза (в среднем по 7,6 млн руб. в месяц), на 25, 20 и 13% соответственно увеличились доходы топ-менеджеров ФСК «ЕЭС», МРСК-центра и «Россетей».
В «РусГидро» солидные вознаграждения топ-менеджеров объясняют выплаченными в третьем квартале премиями, но уточняют, что премированы были те, кто работает в компании с 2014 года и по июнь 2015-го, а нынешний гендиректор — Николай Шульгинов — занял свой пост только в сентябре прошлого года (до этого компанию возглавлял Евгений Дод), и с этого момента за 3,5 месяца заработал всего 3,9 млн руб. В МРСК ссылаются на достижение топ-менеджерами высоких значений ключевых показателей эффективности, к которым привязаны вознаграждения. В ФСК подчеркивают, что рост обусловлен переходом с полугодового на ежеквартальное премирование высших менеджеров с июля 2014 года. «Соответственно, часть премиальных выплат, запланированная к выплате в 2014 году, по факту была произведена в 2015 году, — указано в ответе компании. — Установленный советом директоров размер вознаграждения правлению не увеличивался». А в «Россетях» рост дохода объясняют выплатой полноценных годовых премий за 2014 год: компания начала работать в 2013 году, и в 2014-м топ-менеджеры были премированы только за вторую половину 2013 года.
В числе лидеров по темпу роста вознаграждений и «Ростелеком»: его руководители в прошлом году получили на 67% больше, чем в 2014-м, — в среднем по 51 млн руб. Комментировать такие успехи команды Сергея Калугина представитель компании отказался.
Благодаря более удачливым топ-менеджерам общий результат оказался нулевым: то есть совокупные средние доходы руководителей всех компаний нашей выборки за прошлый год изменились ровно на 0%. В целом по рынку зарплаты топ-менеджеров тоже не сокращались, говорит директор департамента по работе с ключевыми клиентами кадрового агентства «Юнити» Рустам Барноходжаев. Но размер вознаграждения сейчас не является определяющим для сотрудников, подчеркивает он, главное — стабильность и перспективы. А вот старший партнер Ward Howell Георгий Абдушелишвили все же заметил тенденцию к сокращению вознаграждений топ-менеджеров. «Во-первых, все привязанные к курсу доллара и иностранной валюте выплаты были переведены в рубли. Во-вторых, уменьшились годовые бонусы, которые составляют значительную часть доходов топ-менеджеров», — отмечает он.
Рядовые
Относительно спокойно прошел год и для обычных сотрудников госкомпаний: согласно данным их ежеквартальных отчетов, штатная численность всех компаний из нашей выборки сократилась лишь на 4,7%, с 1,56 млн до 1,48 млн человек. Но без учета продолжающейся чистки рядов РЖД (-7,6% за год) падение составило бы всего 1,3%. Помимо РЖД сокращения прошли в «Башнефти» (-25%), РСХБ (-11%), «Ростелекоме» (-7%), «РусГидро» (-5%). Часть изменений связано со структурными изменениями в компаниях: например, в «Башнефти» часть сотрудников, занимающихся розничной торговлей нефтью, перешли в дочернюю компанию «Башнефть-розница», при этом фактически компания никого не увольняла, утверждают в пресс-службе. А сокращение средней численности в РСХБ объяснили «изменением функционально-ролевой модели бизнеса, переформатированием региональной сети и иными мероприятиями, направленными на дальнейшее развитие банка».
Некоторые компании даже набирали людей: например «Транснефть», штат которой за год вырос на 5%, Сбербанк — на 3,3%, «Роснефть» — на 1,4%. В небольшом плюсе закончили год и «Интер РАО» с «Газпромом». В следующем году никаких сокращений также не планируется, заверила РБК пресс-служба газового холдинга.
Не пострадала и зарплата персонала. В среднем она даже выросла на 11%, следует из ежеквартальных отчетов. Наибольший рост — 35,3% — у сотрудников «Совкомфлота» (их, правда, всего 92 человека). В прошлом году в среднем в месяц они получали по 701 тыс. руб. и по этому показателю намного опередили всех остальных коллег из нашей выборки. На 17%, до 422 тыс. руб. в среднем в месяц, выросли зарплаты в «Интер РАО», на 14%, до 553 тыс. руб. в месяц — в «Роснефти». В «Роснефти» на запрос РБК относительно роста зарплат не ответили.
Падение же зарплат произошло только в трех из проанализированных РБК компаниях — «Башнефти», ВТБ и «РусГидро» на 12,6, 9,2 и 8,9% соответственно. Представитель «Башнефти» Сергей Вереземский поясняет, что реальных сокращений зарплат в компании не было, а падение связано с высокой базой 2014 года, когда сотрудники получали премиальные выплаты по опционной программе. ВТБ и «РусГидро» не ответили на запрос РБК к моменту выхода материала.
Как мы считали
Среднее вознаграждение топ-менеджеров компании рассчитывалось путем деления совокупного вознаграждения членов коллегиального исполнительного органа на их среднюю численность за год. Эквивалент в долларах рассчитывался исходя из среднего курса за указанный период. В общую сумму вознаграждения топ-менеджеров включаются: вознаграждение за участие в работе органа управления, заработная плата, премии, комиссионные, льготы, компенсации расходов, иные виды вознаграждений. Что подразумевается под «иными видами вознаграждений», компании, как правило, не уточняют и указывают только их денежный эквивалент. Данные не учитывают возможные доходы топ-менеджеров, получаемые из других источников.
Средние зарплаты сотрудников рассчитывались путем деления общей суммы фонда оплаты труда за год на среднесписочное количество персонала без учета выплат социального характера.
При участии Елизаветы Архангельской и Натальи Телегиной
За год рейтинг покинули экс-глава РЖД Владимир Якунин, бывший председатель правления «РусГидро» Евгений Дод, экс-глава «Башнефти» Александр Корсик, бывший гендиректор «МегаФона» Иван Таврин, экс-руководитель «Банка Москвы» Михаил Кузовлев, гендиректор «Еврохима» Дмитрий Стрежнев. Их места заняли гендиректор VimpelСom Жан-Ив Шарлье, гендиректор «Полюса» Павел Грачев, глава правления «Интер РАО» Борис Ковальчук, гендиректор «Металлоинвеста» Андрей Варичев, президент «Транснефти» Николай Токарев, исполнительный директор X5 Retail Group Игорь Шехтерман.
За те пять лет, что Forbes публикует рейтинг топ-менеджеров, суммарные выплаты руководителям компаний сократились в 2,3 раза, примерно на столько же упал и курс рубля, отмечает издание. Forbes впервые опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых топ-менеджеров России в 2012 году. Тогда его лидером стал Андрей Костин, чье вознаграждение за предыдущий год оценивалось в $30 млн. ВТБ с оценкой не согласился: на сайте банка было опубликовано заявление , в котором оценка была названа взятой «буквально с потолка». «Согласно отчету эмитента за 2011 год все правление банка ВТБ, которое возглавляет Костин, получило почти 608 млн руб. По логике Forbes, видимо, члены правления ВТБ вынуждены доплачивать за честь работы в одной команде с Костиным», — указывалось в заявлении ВТБ.
Второй рейтинг топ-менеджеров возглавил Игорь Сечин, чье вознаграждение Forbes тогда оценил в $50 млн (с учетом премии, которую топ-менеджер мог получить за сделку по приобретению «Роснефтью» компании ТНК-ВР). Сечин в суд, а тот признал оценку не соответствующей действительности и порочащей честь и достоинство топ-менеджера, Forbes ее опровергнуть.
При составлении рейтинга Forbes ограничил круг потенциальных участников 70 крупнейшими по выручке за 2015 год компаниями, исключив из них госкорпорации и компании, которыми управляют собственники. В большинстве случаев оценка вознаграждений рассчитана на основе суммарной компенсации, выплаченной ключевому менеджменту компаний в 2015 году. Оценка учитывает такие виды вознаграждений, как краткосрочное (зарплата, премии и иные виды вознаграждений), долгосрочное (выплаты на основе акций) и полученное от участия в советах директоров дочерних структур. Forbes также учитывал бонусы по результатам 2014 года, выплаченные в 2015 году, и не включил в расчеты бонусы за 2015 год, которые были выплачены в 2016 году.
Фото Григорий Сысоев / РИА Новости
Список восьми самых высокооплачиваемых топ-менеджеров российских государственных корпораций: первое место среди них занимает председатель правления ОАО «Роснано» Анатолий Чубайс; последнее, восьмое досталось главе ВТБ Андрею Костину.
Формируя рейтинг топ-менеджеров, журналисты «Собеседника » сразу делают оговорку, что их данные приблизительные и заниженные. Причина в том, что компании и банки не раскрывают, сколько же бонусов к зарплате получают их управленцы. Последние к тому же имеют право не раскрывать данные о своем имуществе, и почти каждый из них этим пользуется.
Многоликие топ-менеджеры
Первое место по доходам газета отдала главе ПАО «Газпром» Алексею Миллеру . По совместительству он еще и председатель совета директоров в Газпромбанке, СОГАЗе, «Газпром нефти», «Газпром-Медиа». Месячная зарплата этого топ-менеджера составляет более 58 млн рублей (или 699 млн рублей в год), что в тысячу раз больше, чем у большинства сотрудников «Газпрома». Например, в ООО «Газпром добыча Краснодар» в среднем получают по 58 тыс. рублей в месяц. В «Газпром трансгаз Волгоград» - по 44 тысячи рублей.
По подсчетам журналистов, работа председателем в ООО «УК „Роснано“» приносит Анатолию Чубайсу 41 млн рублей в год. Но ему еще платят в совете директоров АО «Роснано» и в совете директоров ПАО «Трубная металлургическая компания». Кроме этого, Чубайс сотрудничает со «Сколково», возглавляет ООО «НоваМедика» и ООО «РоснаноМедИнвест». Годовой доход Чубайса 326 млн рублей , подсчитали журналисты.
Доходность приближения
Максимально приближенный к властям председатель правления «Роснефти» Игорь Сечин , мягко говоря, не афиширует свои доходы. Но их можно попробовать высчитать из общих доходов 11 членов правления госкомпании. В 2017 году она составила 3 млрд 895 млн рублей , т.е. в среднем по 354 млн рублей в год на каждого. Логично предположить, что председателю правления досталось больше, чем остальным.
Вполне возможно, что в ближайшие годы Сечин и его коллеги-управленцы в «Роснефти» станут получать еще больше и вне зависимости от эффективности их работы. За предыдущие годы компания показала уменьшение чистой прибыли, но зарплаты у топ-менеджеров выросли. К тому же на днях Сечин еще и попросил Владимира Путина о налоговых льготах.
Еще один из самых влиятельных людей в стране гендиректор «Ростеха» Сергей Чемезов получает зарплату в 400 раз превосходящую среднюю по корпорации (44 тыс. рублей в месяц). Вряд ли Чемезова ожидает уменьшение благосостояния – его дружба с Путиным со времен совместной работы в Германии такого не подразумевает.
Близок не только к Путину, но и к главе правительства Дмитрию Медведеву председатель правления «Интер РАО ЕЭС» Борис Ковальчук . Сегодня отвечающий за электроэнергетику Ковальчук зарабатывает в 21 раз больше, чем Медведев – официально, конечно. Доход топ-менеджера составил 178 млн рублей годовых.
В свою очередь, глава РЖД Олег Белозеров не боится указывать свой официальный доход. Его заработок более 14 млн рублей в месяц. При этом на должности бригадира в РЖД платят 52 тыс. рублей в месяц, а грузчика - 20 тысяч .
Давний друг Владимира Путина глава Сбербанка Герман Греф без большого ущерба для себя может дать взаймы президенту России, если тот попросит. Его зарплата составляет 519 млн рублей в год, а годовой доход Путина меньше 9 млн рублей. Кстати, российский президент получает зарплату в 14 раз ниже чем аутсайдер рейтинга – глава ВТБ Андрей Костин , который довольствуется 122 млн рублей в год.