Что такое корпорация и как она работает. юридически имущество и деятельность корпорации отделена от имущества и деятельности собственников корпорации

Каждый из нас хотя бы раз в жизни слышал такое слово, как корпорация. Однако что это такое? Какая организация может называться корпорацией? Именно об этом мы поговорим в нашей статье.

Понятие корпорации

Что такое корпорация? В общем смысле она представляет собой объединение юридических лиц, связанных одной целью, которая заключается в защите интересов и извлечении финансовой выгоды. В истории первой корпорацией было объединение купцов и ремесленников. Одной из крупнейших корпораций принято считать Ост-Индскую компанию.

Сегодня корпорацией называют одну из основных форм организации предпринимательской деятельности, которая предусматривает долевую собственность и использование активов, а также фондов и капиталов. В корпорации могут работать сотрудники различных профессий, квалификаций, имеющие разный уровень образования и опыта.

Корпорация - это союз отдельных предпринимателей или целых компаний. Деятельность корпорации, как правило, имеет мировой охват. Так например, корпорация Microsoft распространяет свою продукцию во всем мире. То же самое касается и знаменитой корпорации Apple. Узнать о том, кто является ее основателем, вы можете в статье .

Бизнес растет, крупных компаний все больше, ну а мелкому предпринимателю выживать все сложнее. Какие они - корпорации, что они собой представляют, хорошо это или плохо - объединяться, мы рассмотрим в данной статье.

Корпорация: определение и сущность

В современных рыночных условиях все отчетливее понимаешь, что небольшим предприятиям крайне сложно остаться на плаву среди акул бизнеса, поскольку внешние факторы с легкостью влияют на деятельность предпринимателя, а вот он, в свою очередь, повернуть в нужное русло окружающую среду не может. Поэтому все чаще субъекты хозяйствования объединяются и укрепляются.

Значение слова «корпорация» пришло к нам в конце XIX столетия с ростом мануфактурного производства. Понятно, что с тех пор видоизменилось и понятие производственной деятельности, и бизнеса в целом.

Что такое корпорация сегодня? Это объединение группы элементов (в нашем случае - предпринимателей), которые достигают общих целей синергическими усилиями. Важно понимать, что собственник в деятельности подобных субъектов хозяйствования не принимает активного участия, поэтому в качестве управленцев персонал нанимается отдельно.

Сегодня корпоративное управление наиболее развито в Японии, США и Канаде.

Какими они бывают?

Согласно действующему законодательству различных стран, в том или ином государстве разрешенные формы корпорации разнятся, поэтому целесообразнее рассмотреть их разновидности в общепринятой мировой экономической теории. Итак, наиболее часто встречаются следующие формы:

1. (ООО). Как правило, уставные фонды в предприятии такого типа формируются за счет собственных ресурсов учредителей, поэтому все риски ложатся на них (к подобным относится популярная ныне ипотечная корпорация).
2. В качестве собственников выступают акционеры, они и распределяют полученную прибыль между собой и сотрудниками.
3. Ценные бумаги предприятия данного типа выпускаются посредством открытой подписки, поэтому приобрести их может любой желающий, в том числе и правительство, что и порождает государственные корпорации.
4. Картель. Возникает в том случае, если объединяются субъекты хозяйствования, задействованные в одной отрасли.
5. Холдинг. Корпорация, состоящая из нескольких компаний, во главе которых стоит обособленный филиал, решающий ключевые вопросы деятельности от своего имени.
6. Пул. Группа предприятий, которая отличается распределением прибыли (поровну).

Отношения внутри корпорации

Как правило, если субъекты хозяйствования объединяются, то они становятся зависимыми друг от друга. Хотя иногда случается так, что каждое предприятие выполняет свою основную деятельность обособленно, лишь перечисляя периодически дивиденды акционерам (примером подобной является ипотечная корпорация). Но, тем не менее, существует алгоритм взаимоотношений между собственником и субъектом хозяйственной деятельности:

• некогда самостоятельное юридическое лицо поглощается головным представителем;
• финансовое управление становится корпоративным;
• прежнее предприятие реструктуризируется;
• создается консорциум и формируются филиалы.

Система управления в корпорации

Как правило, информация об управлении объединенных предприятий, а также органах, осуществляемых данный процесс, указывается в уставных документах вновь образовавшегося субъекта хозяйствования.

Если речь идет о ЗАО и ОАО, то управляются подобные организации наемными исполнителями, при этом ключевые вопросы решает собрание акционеров (государственные корпорации в головном аппарате также имеют представителей исполнительного сектора власти).

Картели, синдикаты, холдинги, пулы и прочие формы объединений, присущие капиталистическому обществу, структурированы следующим образом:

• совет директоров (осуществляет стратегическое планирование);
• исполнительный директор (отдает распоряжения, несет долю ответственности);
• прочий персонал (как правило, имеет вертикальную иерархию).

Преимущества корпораций

Что такое корпорация? Представители капиталистического общества утверждают, что это оптимальная форма функционирования субъектов хозяйствования. И в чем-то они правы, поскольку положительные стороны в этом присутствуют:

1. Возможность беспрерывного наращивания производственных мощностей, поскольку крупным концернам куда проще просуществовать в конкурентной современной рыночной среде.
2. Финансовая корпорация - зачастую прекрасная приманка для инвестора. Все же существует большая вероятность того, что держатель иностранного капитала вложит деньги в крупную компанию, нежели будет рисковать, заключая сделки с фирмами-однодневками.
3. Подобные объединения, как правило, имеют многолетнюю долгосрочную перспективу и план стратегического развития, что в какой-то степени гарантирует надежность и финансовую устойчивость.
4. Что значит корпорация? Распределение прав. Поэтому в частности для акционеров куда выгоднее нести частичную ответственность за нежели полную.

Недостатки

Как это свойственно абсолютной форме деятельности предпринимательства, корпорации имеют ряд своих недостатков:

1. Не следует забывать, что в подобных субъектах деятельности контроль и управление осуществляется различными группами что может вызвать противоречивые ситуации и несвоевременное реагирование на те или иные негативные моменты.
2. Повышенный уровень налогообложения. Поскольку отнесению в государственную казну подлежит как доля чистой прибыли, так и дивидендов.
3. Огромный уровень потенциальных возможностей и путей для того, чтобы управленцы могли злоупотреблять своим положением. Например, если дела в компании идут не очень хорошо, то руководство может принять решение об эмиссии дополнительных ценных бумаг, выручка от которой впоследствии покроет возникшие ранее убытки.

Что такое корпорация в России

Принципы и формы ведения бизнеса в России сегодня настолько разнообразны, что здесь можно встретить как массу частных предпринимателей, так и мелких ООО, только начинающих свою деятельность холдингов и мощнейших акул в лице «Сибнефть» и «Газпром».

Несмотря на то что каждая из них преследует разные цели и имеет колоссальные различия в объемах прибыли и сбыта, все же существует ряд задач, которых придерживаются все без исключения:

• максимизация производственной и научно-технической взаимосвязи между участниками холдингов, при этом оптимизируется распределение ответственности перед руководящими должностными лицами и собственниками;
• стратегические органы управления с полной ответственностью контролируют результаты деятельности предприятий;
• при этом непосредственным руководством занимаются должностные лица «на местах»;
• особо крупные корпорации стараются внедрить в компанию специальные экономические центры, которые занимаются администрированием текущей деятельности субъекта хозяйствования;
• внутрихолдинговые торговые отношения осуществляются на особых условиях.

Выводы

Итак, мы рассмотрели, что такое корпорация, каковы ее разновидности, выяснили, какие она выполняет функции, и раскрыли как преимущества, так и недостатки данной формы организационной деятельности.

Мы должны понимать, что в режиме нашей постсоветской смешанной экономики нам слишком далеко до капиталистического общества, да и стремимся ли мы к этому? Слишком много фирм-однодневок и мелких предпринимателей без особых стратегических планов. Но, тем не менее, подавляющая часть западного бизнес-мира считает такую форму организационной деятельности вполне успешной.

Кто знает, возможно, через несколько десятков лет, современным предпринимателям ничего не останется, кроме как объединяться в более крупные коммерческие союзы, дабы выжить в современном конкурентном рыночном обществе, ну а пока что - стремимся к лучшему.

Корпорация - это, исходя из определения финансового словаря, союз или объединение физических лиц, предприятий или предпринимателей, то есть объединение на основе частно - групповых интересов. Такие объединения основываются, исходя из экономических благ или защиты интересов.

Зарождение понятия корпорация

Древний Рим считается первой площадкой, на которой появились . Во времена республики корпорации создавались легко, только при одном условии - устав организации не должен был противоречить законам. Когда Рим стал империей, создание новых союзов стало происходить только с разрешения сената. Корпорациями распоряжались избранные ее членами лица.

С крахом империи корпорации потеряли свой смысл и только к XII веку появились объединения лиц по профессии. Ремесленники и купцы объединяли свои капиталы для осуществления совместного производства или увеличения торгового оборота. Такие корпорации имеют существенные отличия от других объединений. Они состоят в закрытости от посторонних лиц, располагаются строго на небольших расстояниях друг от друга, руководствуются только собственными интересами и противопоставляют себя обществу в угоду корпоративных интересов.

Корпорации носили разные названия, в Индии это было пять каст или сословий, Европейские промышленники образовывали гильдии, в СССР и России таковыми являются государственные институты.

Старейшей в мире корпорацией является шведский медный рудник Stora Kopparberget. Король Магнус Эриксон выдал право на осуществление - деятельности. В XVII веке, благодаря колониям, многие компании расширили свою сферу деятельности, став прообразами корпораций. Старейшими и крупнейшими можно назвать Ост-Индскую компанию и Компанию Гудзонова залива. К 1970 году в мире насчитывалось 7000 подобных фирм.

Позже понятие корпорация начало рассматриваться как одна из форм существования коммерческой деятельности. Такая корпорация имеет долевых собственников, юридический статус и управляющего, нанятого по контракту. В целом этот союз можно назвать хозяйствующим субъектом, так как он основан на коллективной собственности участников и имеет централизованное управление.

Современные корпорации

На сегодняшний день корпорации это бизнес - группы, представляющие собой несколько участников, в роли которых могут выступать как юридические лица, так и акционерные общества. Структура союза состоит из многих структур, в которые входят как производственно-торговые, так и финансовые и управленческие. Корпорация имеет общую цель и стратегию развития, благодаря которым повышается конкурентоспособность.

Такое объединение всегда имеет в составе коммерческие организации, которые действуют во имя получения выгоды. Таким образом, объединение становится единым целым, благодаря жестким экономическим связям между компаниями, координируемое одним центральным аппаратом, в роли которого выступает юридическое лицо или несколько физических лиц. Из-за сплоченности организаций, которые заинтересованы друг в друге, появляется социальное единство.

Корпоративный союз основан на ресурсах частной собственности, принадлежащей физическим и юридическим лицам, которые подразумевают распоряжение имуществом, как в натуральной, так и в денежной форме. Такое объединение является, своего рода, социальной и экономической системой, которая сближает организации и капиталы на основе некоторой общности.

Деятельность корпорации осуществляется в одной сфере или нескольких, то есть может быть диверсифицированной. Такая сложная предпринимательская структура является диверсифицированной корпорацией, так как в ней действует совокупность технологических связей по производству товаров и услуг.

Виды корпораций в мире

В США существуют 4 типа корпоративных компаний:

• открытые, к которым относятся все государственные и муниципальные органы и другие подразделения государственных структур;
• полупубличные - существуют за счет средств налогоплательщиков и реализующие потребности населения в оборонной сфере, железнодорожного и водного транспорта и других инфраструктурах;
• непредпринимательскими - являются таковыми школы, университеты, религиозные организации, благотворительные фонды;
• бизнес, непосредственно связанный с получением прибыли.

Великобритания не разделяет понятие корпорация и юридическое лицо - под ними подразумеваются группы и отдельные лица. Корпорации здесь именуются торговыми компаниями и делятся на публичные и закрытые - частные.

Также существуют и общемировые типы организации корпораций. В основном они имеют три формы союза:

• публичные, которые, размещая свои акции, привлекают инвесторов, тем самым повышая уровень капитализации;
• партнерства, альянс или крупных собственников, также в него может входить государство;
• интегрированные корпорации - являются промышленными объединениями хозяйствующих субъектов. Их работа основана на управлении имуществом и деятельности, на основе договора, со стороны компании, являющейся головной. Такие группы всегда имеют централизованное управление.

Западные компании относятся к корпорациям, если представляют собой сложные комплексы, расположенные не только в одной стране, в которые входят организации с количеством сотрудников в головной фирме не менее 1000 человек.

Российские корпорации

В России понятие корпорация связано с любым видом организации акционерного общества. Отличительной особенностью является отсутствие единых стандартов управления, распыленность долевого участия собственников-акционеров, организация корпораций и преследуемые цели.

Особенности классических корпораций:

• наличие устава;
• наличие собственности:
• права юридического лица;
• независимость от внешних субъектов;
• собственные интересы;
• коммерческая деятельность.

Такие объединения преследуют несколько целей:

• увеличение доходов и выгоды собственников;
• развитие компании;
• удовлетворение интересов акционеров и других лиц.

Все участники корпорации обладают определенным статусом, который определяет права и обязанности для выполнения в соответствии с курсом следования корпорации. Корпоративный статус согласуется с юридическим. Хорошо развитая компания не сосредоточена на одной сфере деятельности, она обычно имеет несколько взаимосвязанных направлений.

Рейтинги мировых корпораций

На сегодняшний день в мире насчитывается 82000 корпораций, из них 500 транснациональных, 85 из которых контролируют 70% инвестиций. Такие компании составляют половину и мировой торговли. Корпорации управляют 40% мирового товарооборота услуг и 90% патентов и лицензий. Самая крупная корпорация в мире по объему выручки, на сегодняшний день, сеть супермаркетов Wal-Mart.

На втором месте Royal Dutch Shell, работающий в сфере нефтедобычи. На третьем месте китайская компания Sinopec, занимающаяся добычей и переработкой нефти и нефтехимической продукции. Самая крупная корпорация в России - «Газпром» занимает 17-ю строчку рейтинга. Крупнейшая газовая корпорация, занимающаяся геологоразведкой и добычей природного газа, газового конденсата, нефти и их транспортировкой, переработкой и реализацией в России и за ее пределами.

Будьте в курсе всех важных событий United Traders - подписывайтесь на наш

Холдинг. Корпорация. Их отличия Корпорация. Холдинг. Корпорация — это отдельное юридическое лицо, созданное с определенной целью деятельности на неопределенный срок, наделенное правами и имуществом, обладающее ограниченной ответственностью. Термин «холдинг» является производным от английского — «держать», т. е. в российской интерпретации это «держательная» компания, которая владеет контрольными пакетами акций других компаний (держит эти пакеты). Преимущества финансово-промышленных корпораций Полномочия акционеров корпорации Свойства корпорации юридически имущество и деятельность корпорации отделена от имущества и деятельности собственников корпорации отсутствие практических ограничений на количество собственников – акционеров акционер корпорации не может выйти из ее состава, потребовав выплатить ему соответствующую долю собственности Основные задачи, которые решаются в процессе создания холдингов Контроль головной компании дочерними предприятиями (в холдинге) через обладание контрольным пакетом акций. При этом контрольный пакет не обязательно должен составлять 51% акций дочернего предприятия; головная компания может контролировать деятельность другого предприятия, если между ними заключен договор, по которому головная компания имеет право давать указания, являющиеся обязательными для исполнения дочерним предприятием; головная компания реализует свои функции контроля, если в уставе дочернего предприятия предусмотрено, что головная компания вправе давать ему указания относительно производственно-хозяйственной, финансовой и инвестиционной деятельности.

Разместите кнопку на своём сайте:
rpp.nashaucheba.ru
rpp.nashaucheba.ru

Слово корпорация

Слово корпорация английскими буквами(транслитом) — korporatsiya

Слово корпорация состоит из 10 букв: а и к о о п р р ц я

Значения слова корпорация. Что такое корпорация?

Корпорация

КОРПОРАЦИЯ КОРПОРАЦИЯ — объединение, союз предприятий или отдельных предпринима-телей (как правило) на основе частно-групповых интересов), одна из ос новных форм предпринимательства.

Словарь финансовых терминов

Корпора́ция (от новолат. corporatio - объединение) - юридическое лицо, которое является объединением физических лиц, но при этом функционирует независимо от них (то есть самоуправляемо).

ru.wikipedia.org

КОРПОРАЦИЯ (corporation) Группа людей, действующих в качестве единого юридического лица на законном основании. Как только такая группа, объединенная общей целью, зарегистрирована, – то ли королевской хартией…

Корпорация монстров

«Корпора́ция мо́нстров» (англ. Monsters, Inc.) - американский полнометражный мультфильм студий «Disney Enterprises Inc» и «Pixar Animation Studios». Обладатель премии «Оскар» 2002 года в номинации «лучшая музыка» за песню «If I Didn’t Have You».

ru.wikipedia.org

КОРПОРАЦИЯ МОНСТРОВ (Monsters Inc.), США, Pixar Animation Studios, 2001, 92 мин.

Мультфильм. Каждый день они просыпаются, делают зарядку и чистят зубы. Каждый день они идут на работу. Каждый день они получают новое задание.

Энциклопедия кино. — 2010

ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ

Словарь финансовых терминов

ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ (public corporation) Государственная компания, организованная с целью оказания услуги в масштабах страны (например, Британская радиовещательная корпорация – Би-Би-Си) либо для управления национализированной отраслью…

Словарь финансовых терминов

ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ - (publlic corporation) Государственная компания, организованная с целью оказания услуги в масштабах страны (например, Би-би-си) либо для управления национализированной отраслью…

Словарь бизнес терминов. — 2001

Федеральная корпорация страхования депозитов

ФЕДЕРАЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ СТРАХОВАНИЯ ДЕПОЗИТОВ (Federal Deposit Insurance Corporation, FDIC) Американская регулирующая организация, которая выдает банкам лицензии и страхует вкладчиков от банкротства банков.

Райзберг Б.А. Современный экономический словарь. — 1999

Федеральная корпорация страхования депозитов — в США — созданная в 1933г. государственная организация, осуществляющая страхование банковских депозитов.

Федеральная корпорация страхования депозитов Государственное агентство США, созданное в 1933 г., гарантирует (в определенных пределах) сохранность вкладов на счетах в банках и сберегательных институтах — членах корпорации и выполняет такие функции…

Международная финансовая корпорация

МЕЖДУНАРОДНАЯ ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ МФК (INTERNATIONAL finance CORPORATION — IFC). Филиал Всемирного банка, созданный в июле 1956 г. в целях содействия частному предпринимательству в развивающихся странах.

МЕЖДУНАРОДНАЯ ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ (МФК). Эта дочерняя структура МБРР была создана в 1956 для стимулирования частных инвестиций в экономически растущие страны через мобилизацию внутреннего и иностранного капитала.

Энциклопедия Кругосвет

МЕЖДУНАРОДНАЯ ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ (International Finance Corporation, IFC) Филиал Международного банка реконструкции и развития (International Bank of Reconstruction and Development)…

Словарь финансовых терминов

Национальная клиринговая корпорация по ценным бумагам

НАЦИОНАЛЬНАЯ КЛИРИНГОВАЯ КОРПОРАЦИЯ ПО ЦЕННЫМ БУМАГАМ NATIONAL SECURITIES CLEARING CORPORATION Принятые в 1975 г. поправки к ЗАКОНУ О ТОРГОВЛЕ ЦЕННЫМИ БУМАГАМИ 1934 г.

Энциклопедия банковского дела и финансов

НАЦИОНАЛЬНАЯ КЛИРИНГОВАЯ КОРПОРАЦИЯ ПО ЦЕННЫМ БУМАГАМ (National Securities Clearing Corporation, NSCC) Организация для осуществления клиринговых операций (clearing house) с ценными бумагами в США…

Словарь финансовых терминов

Национальная клиринговая корпорация по ценным бумагам Организация, занимающаяся клирингом ценных бумаг, созданная в 1977 г. путем слияния филиалов Нью-йоркской и Американской фондовых бирж с Национальной клиринговой корпорацией…

Финансово-инвестиционный словарь. — 2002

Корпорации

Корпорации К. создавались в Греции в период правления диадохов, а также в Римской империи; их цели были различны, а назв. разнообразны и не всегда объяснимы.

dictionary_of_ancient.academic.ru

Корпорации. Создавались в Греции в период правл. диадохов, а также в Рим. империи; их цели были различны, а назв. разнообразны и не всегда объяснимы.

drevniy_mir.academic.ru

Многонациональные Корпорации (Мнк)

Политика: толковый словарь. — М., 2001

МНОГОНАЦИОНАЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ (multinational corporation) Многонациональная корпорация (МНК) возникает тогда, когда юридически не связанные между собой фирмы, работающие в разных странах, координируют управленческую деятельность и контроль…

Политика: толковый словарь. — М., 2001

Многонациональные корпорации (multinational corporations), фирмы, к-рые производят и продают свою продукцию и услуги в неск. странах. Такие фирмы также называются транснац. и располагаются в ряде стран для того…

Народы и культуры. — 2002

Русский язык

Реко́рд-корпора́ция, -и.

Орфографический словарь. - 2004

Примеры употребления слова корпорация

Владелец еженедельника корпорация IAC уже отправила запросы потенциальным покупателям.

Японская корпорация Panasonic за ближайшие три года сократит 5 тысяч работников.

Японская корпорация Panasonic в ближайшие три года намерена сократить около пяти тысяч сотрудников.

Еще 160 млн корпорация направит на масштабную реконструкцию дорожной сети вокруг территории комплекса.

Не совсем обычный монитор представила на днях корпорация ViewSonic.

Корпорация "ИСД", по его словам, компенсирует своими силами нехватку оборотных средств.

Украинская корпорация "Богдан" считает, что пора переключаться на более современные модели.

ФосАгро и австралийская корпорация Orica подписали договор на поставку эмульсионных веществ.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ ФИНАНСОВ, УПРАВЛЕНИЯ И БИЗНЕСА

по дисциплине: Институциональная экономика

на тему: «СОВРЕМЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ:

ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ

И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ»

Выполнили студенты группы 25э705

Лантух Т.А., Васюкова А.Б.

Научный руководитель

Данилова Е.П.

Тюмень, 2010

СОВРЕМЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ:

ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ

И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ

Организационно-правовые особенности современной корпорации

Говоря о корпоративных свойствах, обычно имеют в виду черты, развитые в американских корпорациях - будь то классических (XIX в.) или современных. И это не случайно. Общества, известные в европейских странах под различными названиями - акционерные, паевые, анонимные и др., в США именуются корпорациями. Такого названия и понимания, имея в виду акционерные компании, будем придерживаться и мы. В американских корпорациях наиболее зримо проявились черты, присущие в той или иной степени многим, неамериканским, корпорациям. Поэтому можно говорить о корпорации вообще, ориентируясь неявно на американский тип корпораций; при необходимости же выделения специфических особенностей, характерных для тех или иных стран, будем подчеркивать национальную принадлежность корпораций. Ситуация здесь сходна с рыночной экономикой. Есть конкретные экономики, но есть и экономика laissez-faire - достаточно абстрактная, чтобы служить удобной моделью для представления основ рыночной экономики.

Корпорация вообще - это модель; американская, французская, японская, российская и прочие корпорации - это конкретизация (на модельном уровне) исходной модели.

Основными преимуществами корпорации считаются: 1) защита корпорацией своих собственников путем их избавления от индивидуальной юридической ответственности, когда они действуют в качестве корпоративных представителей; 2) ограниченная ответственность

акционера, который по определению не может потерять (в случае банкротства корпорации) больше вложенной им доли капитала; 3) возможность передачи корпоративного капитала

из рук в руки (владелец капитала может продать свои акции в любое время; в случае смерти акционера его акции могут переходить к наследникам); 4) возможность наращивания объема

корпоративного капитала.

К недостаткам можно отнести: 1) для корпорации и акционеров- двойное налогообложение (налог с корпорации как с самостоятельного юридического лица плюс налог с дивидендов акционеров как с физических лиц, так и с юридических держателей акций); 2) для менеджеров - усиленный контроль со стороны государства; 3) для корпорации, участников корпорации и общества- дискреционное поведение менеджеров (т.е.

поведение, направленное на достижение собственных целей в ущерб общественным или корпоративным целям, - традиционно акцент делается на ущерб, причиняемый держателям акций).

Если перечисленные преимущества и недостатки были характерны для корпораций как прошлого, так и нынешнего века, то последний недостаток приписывается исключительно современной корпорации, и он явился следствием разделения собственности и управления, ставшего фактом экономической науки благодаря знаменитому труду американских ученых Берли и Минза. Корпорации, в которых наблюдается дискреционное поведение менеджеров, принято называть управленческими.

Рассмотрим подробнее организационные особенности корпорации. На практике встречается большое разнообразие форм организации корпоративного бизнеса, которые можно отнести с той или иной степенью уверенности к одной из следующих базовых форм: унитарной (У-форма, или У-структура), холдинговой (Х-форма, или Х-структура), мультидивизиональной (М-форма, или М-структура).

Унитарная (У) форма. Название этой формы принадлежит Оливеру Уильямсону который понимает под ней традиционную организацию фирмы по функциональному признаку. Ряд характеристик У-формы делают ее интересной с экономической точки зрения. Прежде всего нельзя напрямую наблюдать и измерять вклад функциональных подразделений фирмы в корпоративную прибыль.

Представляют интерес особенности У-формы с экономической

точки зрения .

Во-первых, это невозможность непосредственного наблюдения и измерения вклада функциональных подразделений фирмы в корпоративную прибыль. Во-вторых, это размещение ресурсов по функциональным подразделениям в зависимости от активности их руководителей. В-третьих, это прямая связь между статусом руководителей подразделений и размерами последних, что влечет руководителей к поведению, в основе которого лежит установка на

максимизацию доли корпоративных ресурсов, предназначенных вверенным им подразделениям. В-четвертых, это тенденция к росту фирмы за счет роста размеров подразделений без учета фактора эффективности. В-пятых, это стремление руководителей подразделений

к получению разного рода дискреционных инвестиционных проектов, оправдывающих наличие в подразделениях избыточного численного состава персонала.

Рассматривая такое поведение в контексте рыночной недостаточности, можно заключить, что фирмы, не придерживающиеся правила максимизации прибыли, не в полной мере дисциплинируются рынком продуктов и капиталов.

Менеджеры по существу придерживаются дискреционного поведения: максимизируют функцию управленческой полезности при условии, что декларируемая прибыль не должна падать ниже приемлемого для акционеров уровня. По Уильямсону, функцию полезности обусловливают три фактора:

Расходы на поддержание сверхнеобходимого числа кадров;

Известная степень управленческой инертности;

Определенная доля дискреционных инвестиций.

Позднейшие работы Уильямсона и других исследователей уточняют наше представление об особенностях У-формы.

Так, Уильямсон, отмечая рост унитарной фирмы в качестве ее основной

цели, указывает на то, что само существование У-формы является помехой для диверсифицированного роста. Отсюда - один шаг до признания необходимости поиска организационных форм, адекватных, в частности, фирмам, придерживающимся стратегии

диверсификации. Адекватны корпоративной организации Х- и М- формы, о чем свидетельствует опыт американской и шире - западной промышленности.

Холдинговая (X) форма. Холдинговая компания - это компания, владеющая контрольными пакетами акций или долями в паях других фирм с целью контроля и управления их деятельностью. Механизм контрольного пакета акций дает холдинговой компании право голоса, благодаря чему она получает возможность проводить единую политику и осуществлять единый контроль над соблюдением интересов больших корпораций или ускорять процесс диверсификации. При этом размеры холдинга могут быть намного меньше размеров подконтрольных фирм; последние образуют пирамиду, на вершине которой расположена холдинговая компания.

По определению миссия холдинга - осуществление функции контроля, акции же являются средством реализации контрольной функции. На практике не все холдинги предстают в чистом виде, сводимом к обладанию акциями, управлению действиями и получению и перераспределению дивидендов дочерних фирм. Так называемые смешанные холдинги, помимо чисто холдинговых (контрольных) функций, осуществляют стратегическое руководство производственной деятельностью подконтрольных им фирм. Холдинговая компания, занимающаяся коммерческой деятельностью, естественно, будет иметь на своем балансовом

счету, вдобавок к акциям в дочерних предприятиях, активы, обычно присущие торговым концернам: здания, недвижимость, капиталы, дебиторы, наличные средства и др., в то время как в случае с чистой холдинговой компанией ее будут интересовать только активы в дочерних компаниях в виде инвестиций в акции, авансы по ссуде или текущий счет.

Цели создания холдингов следующие:

Консолидация различных предприятий в отношении налогов.

Ее механизм таков: между холдингом и его предприятием заключается договор об отчислениях, вследствие чего прибыль либо убытки предприятий переводятся непосредственно на холдинговую компанию.

Эта простая операция позволяет холдингу учитывать убытки одного предприятия и прибыли другого для уплаты налогов с оставшейся части прибыли;

Создание дополнительных производственных мощностей в результате слияния предприятий под эгидой холдинговой компании;

Проникновение через посредничество холдинговых компаний в производство и сбыт различных товаров;

Проведение единой политики и единого контроля над соблюдением общих интересов больших корпораций;

Ускорение процесса диверсификации;

В случае наличия промежуточных холдингов в структуре ТНК целями их создания являются: минимизация налога на дивиденды; аккумулирование прибылей иностранных филиалов, консолидация поступающих из разных стран дивидендов с целью усреднения ставок и налогообложения и максимального использования договоров о предотвращении двойного налогообложения; минимизация воздействия валютного контроля на прибыль ТНК;

Централизация участия в капитале других компаний.

Преимущества и недостатки холдингов определяются тем, что они противопоставляют конкуренции эффективную альтернативу - объединение, консолидацию. Но это же во многом предопределяет их недостатки. Поэтому на практике лучшие шансы у тех компаний, которые находят золотую середину и используют плюсы консолидации при одновременной нейтрализации минусов, источником которых является отсутствие внутри холдингов

Международная финансовая корпорация (МФК; International Finance Corporation, IFC) – организация, которая, входит в структуру Всемирного банка и задача которой – привлечение частных инвестиций в развивающиеся страны. Основная форма предоставления средств – долевое участие в капитале. Для привлечения инвестиций через МФК в отличие от программ Международного банка реконструкции и развития не требуются государственные гарантии.

Фактически деятельность корпорации заключается в том, что она привлекает денежные средства на рынке капиталов и инвестирует их в развитие частного сектора экономики в странах-участницах. Для того чтобы получить финансирование от МФК, требуется выполнение ряда условий. В частности, компания должна быть негосударственной и обязана предоставить технически и технологически обоснованный проект, который бы имел хорошие перспективы стать рентабельным. Более того, он должен приносить выгоду стране, где будет реализован, и при этом не наносить ущерба окружающей среде.

Международная финансовая корпорация была основана в 1956 году с целью поддержания иностранных инвестиций, объем которых снизился после Второй Мировой войны. МФК провозглашает своей основной задачей улучшение условий жизни через экономическое развитие стран и обладает характеристиками, делающими корпорацию уникальной среди членов Всемирного Банка.

Работа в частном секторе: МФК часто служит предметом критики в связи с деятельностью, обеспечивающей сходство с коммерческим банком, а не институтом мирового развития, каким признается Всемирный Банк. Однако Международная финансовая корпорация утверждает, что главной задачей корпорации является создание здорового частного сектора в развивающихся странах. МФК полагает, что без рынка, привлекающего иностранный капитал, знания и технологии, развивающиеся страны отстанут в общем процессе глобализации.

Эффект: Операции МФК должны доказать, что инвестирование операций в частном секторе развивающихся стран может быть крайне выгодным мероприятием, несмотря на обилие рисков. Международная финансовая корпорация предоставляет займы без гарантии правительства, что означает потерю корпорацией собственного капитала в случае провала проекта. Поддерживая портфель прибыльных операций с момента основания, МФК способствует экономическому росту, утверждая на рынке подход, согласно которому инвестиции в развитие могут приносить реальный доход.

Дополнительность: Международная финансовая корпорация, как общественный институт, заявляет, что корпорация не должна выходить на тот рынок, где частный сектор способен функционировать самостоятельно. Следовательно, операции МФК должны дополнять деятельность на рынке, а не вытеснять ее. Одним из средств, при помощи которых Международная финансовая корпорация достигает этой цели, является синдикация, т.е. создание общего фонда инвестиций, предоставляемых несколькими частными источниками. Продолжается расширение деятельности МФК: теперь она распространяется на страны с большим количеством рисков, в которых инвесторы традиционно опасались действовать. Международная финансовая корпорация также предоставляет займы посредникам, обеспечивающим развитие коммерческой и финансовой инфраструктуры в развивающихся странах (лизинговым компаниям и рынкам ценных бумаг).

Операции МФК

Международная финансовая корпорация располагает обширным набором инструментов, способствующих экономическому развитию стран-участниц. МФК производит операции с займами, капиталом в виде ценных бумаг и синдикациями.

Займы : Международная финансовая корпорация предоставляет займы частному бизнесу, так называемому «спонсору проекта», для выполнения различных проектов развития. Займы могут быть предоставлены как крупным международным корпорациям, так и небольшим предприятиям, действующим на местном уровне в стране. Эти займы, составляющие первую категорию (А), осуществляются на обычных рыночных условиях.

Ценные бумаги : Довольно часто МФК сочетает займы с операциями с ценными бумагами, что означает приобретение корпорацией своей доли в проекте, которая постепенно распродается. Международная финансовая корпорация также производит операции с псевдо-акционерным капиталом — займами, которые спонсор проекта обязан выплатить МФК после выплаты всех остальных долгов; при этом продолжительность периода выплаты займа необычно велика.

Синдикации : Международная финансовая корпорация для выполнения проекта мобилизует дополнительный капитал из различных источников, который получил название «синдикаций», или займов второй категории (В). Синдикация — это объединение денежных фондов, обеспечиваемое несколькими инвесторами, которые при объединении значительно сокращают риск каждого отдельного участника. Несмотря на то, что корпорация не гарантирует получения дохода другим инвесторам, МФК известна как основной деятель в сфере синдикаций.

Другие услуги : МФК предоставляет инвесторам ряд услуг, за которые корпорацией взимается определенная плата; услуги включают проведение консультаций по законам и рынкам развивающихся стран, обеспечение технической помощи, консультирование по отдельным проектам.

Международная финансовая корпорация также предоставляет гарантии по проектам, однако нечасто. Помимо официальных услуг, МФК часто рассматривается в развивающихся странах как «друг инвесторов» в связи с членством корпорации в Группе Всемирного Банка и, следовательно, отношениями и влиянием на правительство страны-заемщика.

1. История возникновения и развития корпораций. 3

1.2. Сущность и основные причины возникновения международных корпораций 3

1.2 Разновидности международных корпораций и их роль в глобализации мировой экономики. 5

1.3. Зарубежный опыт правового регулирования корпораций. 8

2. Проблемы становления и развития корпораций в России. 15

2.1. Правовое регулирование корпораций в РФ.. 15

2.2. Состояние и проблемы развития корпораций в России. 22

Заключение. 26

Список использованных источников. 27

Введение

Быстрый рост прямых иностранных инвестиций, выход технологического разделения труда за пределы фирм, отраслей и национальных границ сопровождается появлением гигантских международных научно-производственных комплексов с филиалами в разных странах и на разных континентах.

Международные корпорации превращают мировую экономику в международное производство, обеспечивая ускорение научно-технического прогресса во всех его направлениях — технический уровень и качество продукции, эффективность производства, совершенствование форм менеджмента, управления предприятиями, что и объясняет актуальность выбранной темы.

Цель данной курсовой работы – на основании литературных источников изучить корпорации в мире и России.

Задачи курсовой работы:

¾ Изучить сущность международных корпораций;

¾ Изучить структуру международных корпораций;

¾ Изучить тенденции развития международных корпораций;

¾ Изучить развитие корпораций в России.

1. История возникновения и развития корпораций

1.2. Сущность и основные причины возникновения международных корпораций

Международные корпорации в последней четверти XX века становятся важнейшим элементом развития мировой экономики и международных экономических отношений. Их бурное развитие в последние десятилетия отражает процессы интернационализации производства и капитала, глобализации мирохозяйственных связей.

Международные корпорации предстают непосредственными участниками всего спектра мирохозяйственных связей, своеобразными "локомотивами" мировой экономики.

Международные корпорации, с одной стороны, являются продуктом быстро развивающихся международных экономических отношений, а с другой — сами представляют мощный механизм воздействия на них.

Активно воздействуя на международные экономические отношения, международные корпорации формируют новые отношения, видоизменяют сложившиеся их формы.

К концу 90-х годов в мире функционировало около 60 тыс. международных компаний. Они контролировали за пределами своих стран до 250 тыс. дочерних предприятий. Их семейство за последние двадцать пять лет разрослось более, чем в 5,5 раза. Так, в 1970 г.. было зарегистрировано лишь 7 тыс. подобных фирм. Вместе с тем общемировую значимость имеет сравнительно небольшое число международных компаний.

Из 500 самых мощных международных компаний 85 контролируют 70% всех заграничных инвестиций. Эти 500 гигантов реализуют 80% всей произведенной международными корпорациями продукции электроники и химии, 95% фармацевтики, 76% продукции машиностроения.

По прогнозам западных экономистов к 2000 г. в мировом хозяйстве установится господство 400-500 транснациональных корпораций. Причем, 300 из них будут распоряжаться 75% валового промышленного продукта мира.

Основная часть международных корпораций сосредоточена в США, странах ЕС и Японии. Объем произведенной продукции 154 на их предприятиях ежегодно превышает 1 трлн. долл. В них работают 73 млн. сотрудников, т. е. каждый десятый занятый в мире, исключая сельское хозяйство.

Что представляют собой международные корпорации, какие компании из присутствующих на международном рынке к ним относят? Основными признаками, характеризующими деятельность международных корпораций, являются: 1) годовой оборот, превышающий 100 млн. долларов; 2) филиалы не менее, чем в шести странах; 3) величина процента продаж ее товаров, реализуемых за пределами страны — резиденции. К примеру, по этому показателю одним из мировых лидеров является швейцарская фирма "Нестле" (98%). Международную корпорацию можно узнать и по структуре ее активов. В некоторых зарубежных исследованиях к международным корпорациям относят компании, имеющие 25% своих активов за рубежом.

Самые большие заграничные активы среди ТНК (кроме финансового сектора) имеют англо-голландский концерн "Роял Датч Шелл", а также четыре фирмы из США: "Форд", "Дженерал Моторс", "Эксон" и "ИБМ".

Международный характер компании проявляется и в сфере собственности. Поскольку собственность компании олицетворяют ее акции, то они должны иметь хождение во многих странах. Акции базовой и дочерней фирм должны быть доступны для приобретения во всех странах, где действует международная корпорация.

Каковы причины возникновения международной корпорации?

Наиболее общей причиной возникновения транснациональных корпораций (ТНК) является интернационализация производства и капитала на основе развития производительных сил, перерастающих национально-государственные границы.

Интернационализация производства и капитала приобретает характер экспансии хозяйственных связей через создание крупнейшими компаниями многочисленных отделений за границей и превращения национальных корпораций в транснациональные. Вывоз капитала становится важнейшим фактором в формировании и развитии международных корпораций.

К числу конкретных причин возникновения ТНК следует отнести их экономическую эффективность, обусловленную большими масштабами производства в ряде отраслей. Жесткая конкуренция, необходимость выстоять в конкурентной борьбе способствуют концентрации производства и капитала в международном масштабе. В результате становится оправданной деятельность в глобальных масштабах, появляется возможность снизить издержки производства и получить сверхприбыль.

Немаловажную роль в становлении национальных международных корпораций играет государство. Оно поощряет их деятельность на мировой арене и обеспечивает им рынки сбыта путем заключения различных политических, экономических и торговых союзов и международных договоров. В качестве примера можно назвать практику поддержки крупного отечественного бизнеса в Японии ("сюданы" и "кэйрэцу") или в Республике Корея, известной сегодня такими международными корпорациями ("чеболь"), как "Самсунг", "Дэу", "LG электроникс". Имеется специальная программа поддержки отечественных международных корпораций в Китае. В соответствии с целями этой программы китайские корпорации заявят о себе в полный голос на мировых рынках в начале XXI века.

1.2 Разновидности международных корпораций и их роль в глобализации мировой экономики

В зарубежной экономической литературе можно встретить множество определений международных монополий: многонациональные корпорации, интернациональные корпорации, транснациональные компании, глобальные компании и др. Так, известный западный маркетолог Ф. Котлер по организационным принципам выделяет именно эти четыре типа международных компаний:

Экономистами, как правило, предлагается следующая классификация.

1. Транснациональные корпорации (ТНК) — это национальные монополии с зарубежными активами. Их производственная и торгово-сбытовая деятельность выходит за пределы одного государства. Корпорацией в США называют акционерное общество, а поскольку большинство современных ТНК возникли в результате международной экспансии американских компаний, этот термин вошел в их название. Правовой режим транснациональных корпораций предполагает деловую активность, осуществляемую в различных странах посредством образования в них филиалов и дочерних компаний. Эти компании имеют относительно самостоятельные службы производства и сбыта готовой продукции, научно-исследовательских разработок, услуг потребителям и др. В целом, они составляют единый крупный производственный комплекс с правом собственности над акционерным капиталом только представителей страны-учредителя. В то же время филиалы и дочерние компании могут быть смешанными предприятиями с преимущественно национальным участием страны базирования.

2. Многонациональные корпорации (МНК) — это, собственно, международные корпорации, объединяющие национальные компании ряда государств на производственной и научно-технической основе. В качестве примера такой компании обычно приводится англо-голландский концерн "Роял Датч Шелл", существующий с 1907 г. Современный капитал этой компании делится в пропорции 60:40. Примером многонациональной корпорации является широко известная в Европе швейцарско-шведская компания ABB (Asea Brown Bovery), специализирующаяся в области машиностроения, электронной инженерии. ABB имеет несколько совместных предприятий в странах СНГ. К числу ведущих МНК Европы относится англо-голландская компания "Юнилевер", "Филипс" и др.

С точки зрения международного права отличительными признаками многонациональных корпораций являются: 1) наличие многонационального акционерного капитала; 2) существование многонационального руководящего центра; 3) комплектование администрации иностранных филиалов-кадрами, знающими местные условия. Последнее, кстати, свойственно и многим ТНК. Вообще, границы между этими двумя группами международных компаний весьма подвижны, возможен переход одной формы в другую.

Со времени своего возникновения (конец XIX века) международные корпорации претерпели значительную эволюцию. Первое поколение современных международных корпораций представляли, главным образом, так называемые колониально-сырьевые транснациональные корпорации. В ходе цервой мировой войны и послевоенный период набрали силу ТНК, специализирующиеся на производстве вооружений. На этом этапе развития ТНК не оказывали столь существенного влияния на мировую экономику и соответствующие ей мирохозяйственные связи.

Общее число международных монополий к началу 40-х годов XX века не превышало 300.

(от лат. corporatio – объединение) – организация или группа организаций, объединенных общими и формализованными, главным образом, экономическими, а также социальными, политическими и иными интересами.

Отличное определение

Неполное определение ↓

Корпорация

лат. corporatio объединение, сообщество), общество, союз, группа лиц, объединяемая общностью профессиональных или сословных интересов для осуществления совместной деятельности и образующих самостоятельный субъект права - юридическое лицо; форма международных хозяйственных связей в области производства, научно-технического сотрудничества, связанного с развитием передовых приемов производства. Существуют как коммерческие, так и некоммерческие корпорации. К некоммерческим корпорациям относятся правительственные, городские, муниципальные, политические образования, а также благотворительные, религиозные, просветительские и им подобные институты. Коммерческие делятся на открытые и закрытые. В открытой корпорации акции продаются свободно для привлечения дополнительного капитала. Все крупные корпорации являются открытыми. По типу ответственности различают следующие виды корпораций: с ответственностью, ограниченной акциями; с ответственностью ограниченной гарантиями; с неограниченной ответственностью. Большинство корпораций относятся к первому типу. Ими могут быть и гигантские корпорации, и совсем небольшие фирмы, состоящие из одного или нескольких предпринимателей. Главной их особенностью является то, что ответственность по долгам ограничена финансовыми ресурсами корпорации или размерами акционерного капитала. Эта ответственность не распространяется на другие средства, например на имущество. Поэтому при ликвидации или банкротстве ответственность корпорации перед кредиторами ограничена. У корпораций второго типа ответственность ее членов ограничена теми суммами, которые каждый член корпорации согласился вложить в ее имущество и акционерный капитал. Этими суммами он отвечает в случае ликвидации корпорации. На практике такие корпорации встречаются редко. Чаще всего они создаются для решения задач каких-либо организаций, клубов, в благотворительных целях и т. п. При создании корпораций с неограниченной ответственностью члены ее отвечают перед кредиторами не только акционерным капиталом или конкретными суммами наличных средств под гарантии - такая ответственность может распространяться на все имущественные или финансовые активы членов корпорации. Этот вид корпораций встречается крайне редко. Преимущества корпорации: ограниченная ответственность владельцев, простота операций по передаче права собственности, устойчивость корпораций (продолжительность существования), возможность приобретать дополнительные капиталы, специализированный квалифицированный менеджмент.

Отличное определение

Неполное определение ↓