Deloitte Touche Tohmatsu Год основания 1849 год Ключевые фигуры Джеймс Куигли (James H. Quigley), директор Джон Конноли(John P. Connolly), председатель Тип Швейцарский кооператив … Википедия
Deloitte Touche Tohmatsu Год основания 1849 год Ключевые фигуры Джеймс Куигли (James H. Quigley), директор Джон Конноли(John P. Connolly), председатель Тип Швейцарский кооператив … Википедия
Limited Тип … Википедия
Deloitte Touche Tohmatsu Год основания 1849 год Ключевые фигуры Джеймс Куигли (James H. Quigley), директор Джон Конноли(John P. Connolly), председатель Тип Швейцарский кооператив … Википедия
Deloitte Touche Tohmatsu Ltd. - Deloitte Touche Tohmatsu Ltd. (DTTL) – аудиторская компания, занимающая ведущую позицию в «большой четверке» крупнейших в мире аудиторских фирм. Главный офис расположен в Великобритании. Структура DTTL такова, что сама она услуг не оказывает: ее… … Банковская энциклопедия
Проверить информацию. Необходимо проверить точность фактов и достоверность сведений, изложенных в этой статье. На странице обсуждения должны быть пояснения … Википедия
Промышленное производство - (Industrial production Index) Определение промышленного производства, тенденции развития производства Информация об определении промышленного производства, тенденции развития производства Содержание Содержание Обозначение и качество окружающей… … Энциклопедия инвестора
Заместитель председателя правления банка "Зенит" с августа 2002 г.; родился в 1966 г.; окончил Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова; работал в Институте проблем управления в должности младшего научного сотрудника …
Бывший первый заместитель Министра Российской Федерации по налогам и сборам (июль сентябрь 1999 г.); родился 25 сентября 1961 г. в г. Москве; окончил Московский финансовый институт по специальности "экономист международник" в 1983 г.;… … Большая биографическая энциклопедия
Книги
- Уступка доли в уставном капитале ООО Теория и практика , Фатхутдинов Р.. В книге исследуются гражданско-правовые проблемы уступки доли в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью. Подробно рассматривается вопрос о правовой природе доли в уставном…
Назначен новым операционным директором компании «Делойт» в СНГ. Его предшественник Квентин О’Тул, проработавший в московском офисе «Делойта» с 2005 года, перешёл в подразделение фирмы в .
2016
Открыт офис в Новосибирске
Это девятнадцатый офис компании в регионе СНГ. Ранее представительства компании «Делойт» дейсовтваои в Москве , Санкт-Петербурге , Южно-Сахалинске , Уфе и Екатеринбурге с общим числом сотрудников более 2 тыс. человек.
| Руководство компании высоко оценивает регион с точки зрения, как интеллектуального ресурса, так и потенциала компаний и инвестиционной привлекательности Сибирского федерального округа в целом. Наша цель на ближайшее время - организовать слаженную работу нового офиса и продолжать оказывать компаниям помощь в решении стоящих перед ними задач путем предложения еще большего выбора услуг, востребованных на рынке. Мы уверены, что это стремление найдет положительный отклик в деловых кругах региона. |
Запуск направления юридических услуг для технологических проектов
Это стало возможным благодаря объединению с юридической фирмой «Толкачев и Партнеры », которая официально становится частью «Делойта».
«Развитие цифровой экономики - это вопрос, стоящий на повестке дня большинства руководителей компаний - наших клиентов. Интернет и электронная торговля меняют мир вокруг нас и создают новые бизнес-модели, такие как продажи и услуги онлайн, краудфандинг, потоковые мультимедиа, коллективные онлайн-игры, удаленное обучение, телемедицина и др., что создает как огромные возможности для наших клиентов, так и значительные сложности, и риски, связанные с развитием регулирования и высокой степенью неопределенности. Поскольку скорость формирования регулирующей среды значительно отстает от скорости появления новых технологий и цифровых бизнес-моделей, сильная юридическая экспертиза позволит понимать соответствующие технологии, специфику отрасли и регулирования и находить оптимальные решения для построения новых бизнес-моделей.
Юридическая фирма «Толкачев и Партнеры» реализовала ряд проектов, связанных с оформлением юридической структуры цифровых компаний, поддержкой сделок по слияниям и поглощениям, а также венчурных инвестиций, представляла цифровой бизнес в ходе судебных разбирательств по вопросу цензуры в Интернете, защиты активов на объекты интеллектуальной собственности, а также в рамках публичных инициатив, связанных с Интернетом и электронной коммерцией.
2006: Аренда офиса за $187 млн на 11 лет
В июле 2006 года стало известно, что из всех западных игроков, работающих в Москве, международная аудиторская компания Deloitte арендует самый большой офис. Компания подписала договор аренды 29 тыс. кв. м в бизнес-центре White Square на Белорусской. Въехать в новую штаб-квартиру Deloitte сможет только в середине 2008 года, после того как объект будет достроен. По оценкам экспертов, в последующие 11 лет аренды за приглянувшийся офис Deloitte придется отдать около $187 млн.
О том, что Deloitte арендовала целиком одно из зданий еще пока не построенного офисного комплекса White Square, рассказал директор департамента офисной недвижимости Cushman & Wakefield Stiles & Riabokobylko Аарон Блок. Новый офис общей площадью около 29 тыс. кв. м Deloitte займет сроком на 11 лет. Как уточнил управляющий партнер "Deloitte СНГ" Дэн Кох , сейчас в Москве компания арендует помещения существенно меньшей площади - около 10 тыс. кв. м- в бизнес-центрах "Моховая" и "Романов двор".
"За последние пять лет компания продемонстрировала очень высокие темпы развития, поэтому появилась потребность в увеличении метража арендуемых помещений. Мы планируем переехать в новый офис уже в середине 2008 года",- заверил Дэн Кох.
Сделка между Deloitte и девелоперами офисного комплекса White Square - известной американской компанией AIG Lincoln и российской Coalco - является самой крупной за время существования столичного рынка офисной недвижимости, полагают эксперты.
"Она уникальна уже тем, что одна компания арендовала столь большие объемы в еще не построенном здании, которое к тому же будет введено в эксплуатацию только через два года",- поясняет начальник отдела исследований CB Richard Ellis Noble Gibbons Ирина Герасимова.
С ней соглашается старший консультант отдела по работе с владельцами офисных помещений Jones Lang LaSalle Елизавета Голышева:
"Были прецеденты, когда фирмы арендовали офисы заранее, однако не столь большой площади. К примеру, в 2003 году за 14 месяцев до открытия "Башни на набережной" в "МоскваСити" около 1,2 тыс. кв. м забронировала фармацевтическая компания Eli Lilly и около 6 тыс. кв. м - IBM ".
В это время, по словам Голышевой, заключение предварительных договоров аренды, особенно в сегменте офисных помещений класса A, становится нормальной практикой. Аарон Блок отмечает, что сделка с Deloitte еще раз показывает, насколько ограниченно предложениена рынке офисной недвижимости Москвы .
По оценкам игроков рынка, за новый офис на Белорусской Deloitte придется ежегодно отдавать около $16-17,4 млн, а за 11 лет- около $187 млн. Иными словами, за квадратный метр Deloitte будет платить $550-600, что для офиса класса A в районе Лесной очень немного .
Столь невысокая цена, по мнению Ирины Герасимовой, обусловлена беспрецедентным для рынка объемом арендуемых площадей, а также тем, что Deloitte сможет въехать в свой новый офис только через несколько лет.
"К тому же Deloitte- известная международная компания, что также особенно ценится собственниками зданий, поскольку облегчает дальнейшее рефинансирование проекта",- добавляет она.
Гендиректор компании DTZ Russia Дэвид О"Хара также уверен, что заключенная сделка была выгодна не только аудиторской компании, но и самим девелоперам:
"Это первый крупный проект AIG Lincoln на российском рынке, и такой серьезный долгосрочный контракт сразу же твердо закрепит за ней ведущие позиции в России ".
До 2000 года
- 2000 - назначение на должность руководителя Группы по обслуживанию предприятий в сфере телекоммуникаций, высоких технологий и массовой информации Геннадия Камышникова
- 1998 - назначение генеральным директором Дэна Коха
- 1997 - назначение на должность руководителя Группы по обслуживанию банков и других финансовых учреждений Вадима Сорокина
- 1992 - На пост заместителя председателя совета директоров назначен Александр Думнов
Deloitte – крупная аудиторская компания, входит в так называемую «Большую четверку» вместе с такими фирмами, как , и . По объему дохода является второй аудиторской компанией в мире. В более, чем 150 странах Deloitte оказывает услуги в сферах аудита, консалтинга и управления рисками. Штаб сотрудников включает более 193 тысяч человек. Центральный офис находится в Соединенных Штатах Америки в Нью-Йорке.
В 1845 году Уильям Делойт в возрасте 25 лет открыл свой первый офис в Лондоне. Уильям стал первым человеком, которого назначили как независимого аудитора публичной компании. В 1880 Делойт открыл офис в Нью-Йорке. Там он в 1895 году объединился с компанией «Haskin & Sells».
У истоков современной компании стоял не только Делойт. В 1898 году Джордж Туш открыл свою контору в Лондоне и через два года к нему присоединился Джон Нивен. В результате, образовалась фирма «Touche Niven». В 1947 в результате слияния c A.R. Smart и компанией Джорджа Бейла был образован новый союз под названием «Touche, Niven, Bailey and Smart». Позже к ним присоединилась канадская организация «Ross». В 1969 название поменялось на Touche Ross.
Бухгалтерское дело распространялось и в других странах. В Японии в 1968 году Нобузо Томацу основал «Thomatsu Aoki & Co».
В 1988 году в результате череды слияний появилась компания Deloitte Touche Tohmatsu Limited или просто Deloitte. Такой союз был выгоден тем, что впервые появилась организация, способная обслуживать клиентов в Америке, Европе и Азии.
На рынок стран СНГ Deloitte из числа ведущих аудиторских и консалтинговых компаний пришла одной из первых. Московское представительство было открыто в 1990 году, а в данный момент оно располагается в бизнес-центре «Белая Площадь».
Плюсы в работе
Несмотря на то, что это был мой худший опыт работы, я считаю, что Делойт - хорошая стартовая позиция для начинающих, а также для тех, кто планирует декретный отпуск. Медицинская страховка и обучение также оплачиваются, однако необходимо обращать внимание, какой процент нужно будет возместить за обучение при увольнении.
Там прекрасные корпоративы.
Мне понравилось, что необходимо вести учет времени, затраченного на работу, а также перечислять все, что сделано за день. Это дает высокую производительность.
Среди старших руководителей есть разумные люди, готовые пойти навстречу.
Уважаемые руководители, если вы это читаете - я благодарна, что вы приняли меня в компанию. Я уважаю вашу компанию и в любом случае ценю этот опыт. Однако, пожалуйста, просто прочтите то что у меня наболело за время работы. Возможно, это поможет вам удержать других. У вас работает много хороших, умных и квалифицированных сотрудников.
Отрицательные стороны
1. Требования по грейдам необъективны. С2 - сотрудник, отработавший в компании 1 год, не имеющий опыта работы до Делойта. С3 - сотрудник, имеющий опыт 9 лет, в тч на руководящих должностях, с умением принимать управленческие решения и составлять отчетность. Различия в заработной плате - 5-7 тысяч рублей. Обосновали недостаточной степенью знания письменного английского языка.
2. Если вам не повезет с менеджером, вы будете отвечать за все ее ошибки при построении плана работ, плюс за те ошибки, которые накопились при попытке исправить эти ошибки.
3. Принимать решения и отвечать за них в компании не учат. Менеджер проверяет все до запятой. Исправляет все тоже до запятой. Поправил первую зпт - напечатал, отнес на проверку, нашли вторую запятую. Такая цикличность сохраняется при проверке отчетности. Если у вас отчетность горит, ничего не меняется. Если отчетность горит, а у менеджера обед - приоритет у обеда.
4. На проектах не хватает сотрудников. В итоге составлением прибыли занимаются интерны, которые не видят связи между реализацией, продажами и счетом 90. Старшие консультанты не успевают консультировать и курировать младших в связи с острой загруженностью.
5. Повышение осуществляется регламентировано, согласно карьерного плана. Однако в связи с тем, что подписывает его менеджер, при каждом удобном случае (я на два дня заболела и ей пришлось решать какой-то вопрос без меня, она забыла внести в план отчетность по компании, соответственно, я рассчитывала что эту компанию отдадут помощнику и не подготовила отчет за три недели до срока) угрожают поставить двойку и вызвать в школу родителей.
6. Менеджер показала полное неуважение к моему личному и рабочему времени. Я три часа могу искать несуществующий документ, тк "если я его найду, а ты - нет, я поставлю тебе двойку в план". Я обязана при увольнении выполнить все ее пожелания в последний день, пока она тусит на празднике. Я обязана проверить до запятой работу другого отдела, в противном случае их ошибки - это мои ошибки. Я обязана провести выходные в офисе, шеф заскочит максимум на часик, часа в 4. Напудрит нос, листанет отчет, закажет ТО на машину в сервисе и свалит домой. Если мне крайне нужен отгул на завтра - мне пообещают подумать и откажут в нем ровно в 18.00, потому что послезавтра у нее день рожденья, потом отпуск и она хочет все сделать до них. Мой ремонт неважен, варианты "на полдня" - не обсуждаются.
Мне было очень тяжело работать и ушла я исключительно из-за руководителя. Я не доверяла своему наставнику и не рассматривала возможность перевода в другой отдел, ожидая негативных реакций с ее стороны.