Речь пойдет о ГБОУ школа № 1900, СЗАО, Москва.
Не в тиши и не в глуши, не вдали от магистралей, а в столице России, в городе Москва, в одном спальном районе Митино, СЗАО, стояли рядышком две школы – ГБОУ СОШ № 1062 и ГБОУ СОШ с углубленным изучением иностранных языков № 1900. Когда-то давно были эти школы одним целым, аж в 2002 году, но потом пути дорожки их разошлись, цели и задачи развития обучающихся разделились.
Но грянул 2013 год. Впереди страны всей Москва занялась реорганизацией образовательных организаций.
Фото с сайта http://dogm.mos.ru/gosprogramma/
Была заявлена цель реорганизации:
– обеспечение преемственности и непрерывности между всеми звеньями образования;
– обеспечение широких возможностей организации системы дополнительного образования;
– увеличение контингента воспитанников и обучающихся;
– увеличение заработной платы;
– создание единой образовательной среды;
– преемственность образовательных программ;
– возможность выбора кружков, секций по интересам.
Вроде бы намерения благие, но давайте посмотрим, как реализуются они на практике и какая цель преследуется на самом деле.
Реорганизация образовательных учреждений приводит к созданию нового образовательного учреждения, в состав которого входят несколько, ранее действующих индивидуально, учреждений. Реорганизация может проводиться в нескольких формах : слияния, присоединения, преобразования, разделения, выделения.
Порядок реорганизации и ликвидации учреждений образования регламентируется двумя документами – Гражданским Кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «Об образовании».
Так как реформа направлена на «укрупнение» образовательных организаций, на создание образовательных холдингов, мы остановим свое внимание на первых двух формах реорганизации: слиянии и присоединении.
Реорганизация в форме слияния подразумевает, что все имущественные права и обязанности каждого из двух юридических лиц переходят к третьему юридическому лицу, которое возникло в результате слияния. В свою очередь, первые два юридические лица прекращают свою деятельность.
Реорганизация образовательных учреждений может осуществляться в форме присоединения . В этом случае одно учреждение образования присоединяется к другому, все права и обязанности переходят к последнему.
Как это выглядит на практике? Есть школы, детские сады, каждое учреждение – самостоятельная единица со своей спецификой, своим финансово-хозяйственным планом деятельности, со своим финансированием. Сначала к школам присоединили детские сады, ликвидировав последние как самостоятельные единицы. Детские сады стали дошкольными отделениями школ. Потом пошли дальше и стали еще больше «укрупнять» образовательные организации, соединять несколько школ в одну образовательную структуру. Создали таким образом организации, которые объединяют 2 и более школы, 2 и более детских сада. Обычно это 2 – 3 школы и 4 – 6 детских садов, но есть и более крупные холдинги.
В чем же разница между присоединением и слиянием? В случае слияния все организации прекращают свою деятельность и создается новое учреждение, которое включает в себя все особенности предыдущих организаций.
В случае же присоединения , выбирается одна, головная организация, которая, по сути, поглощает другие. Так вот, в Северо-Западном округе все организации реорганизовались в форме присоединения.
Если главной организацией выбирают гимназию с изучением английского языка и оставляют в ней прежнего директора, то он и перестраивает всю работу образовательной организации под себя. Остальные особенности присоединенных организаций он считает не нужными, обременительными и затратными. Забирая себе финансово-хозяйственную часть присоединенных организаций, директор как балласт пытается сбросить с себя специфику поглощенных школ и детских садов.
Кто выбирает эту самую главную организацию, спросите вы?
Решение о реорганизации принимается государственными образовательными учреждениями по согласованию с окружными управлениями образования Департамента образования города Москвы.
Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента образования города Москвы Исаак Иосифович Калина
http://dogm.mos.ru/presscenter/mediagallery/80049/
Департаментом образования города Москвы вопросы об оформлении решений государственных образовательных учреждений по реорганизации (слияние, присоединение) рассматриваются, согласно соответствующему положению, только при условии одобрения данного решения родительской и педагогической общественностью и Управляющими советами данных учреждений, а также обсуждения данного вопроса на официальных сайтах образовательных учреждений.
К заявке на реорганизацию от образовательного учреждения должно прилагаться письменное согласие педагогических коллективов и родительской общественности с предполагаемой реорганизацией (например, выписка из Протокола общего собрания реорганизуемых учреждений).
В данной статье я рассмотрю эволюцию школы, которой руководит директор, проводящий реформы, направленные против детей и родителей. Постараюсь описать процесс возникновения школы, которой не нужны ученики, а нужны потребители платной образовательной услуги.
Возможны два пути развития событий при одинаковых вводных внешних условиях. Внешние условия «преломляют» на свое усмотрение руководители образовательных учреждений– директора школ и их заместители. Директор школы может в своей деятельности руководствоваться или интересами детей, или интересами реформаторов образования . В данном конкретном случае все реформы образования направлены против детей .
Сейчас, анализируя прошедший период, становится понятно, что возмущение родителей в таких случаях гасится по схожей схеме.
Самое главное – скрыть информацию от родителей
Все решения и обсуждения максимально скрыты от общественности. Сокрытие информации позволяет лишить родителей возможности реализовать свои права на демократический характер управления образованием, обеспечение прав педагогических работников, обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся на участие в управлении образовательными организациями (см. ст. 3, п. 10 Закона об образовании).
В случае реорганизации ГБОУ СОШ № 1062 информация о реорганизации была закрыта. Ведь до начала самого процесса реорганизации должна была быть получена экспертная оценка последствий реорганизации, в формировании которой обязательно должны были быть задействованы все участники образовательного процесса.
Мнение родителей (законных представителей), педагогов должно было быть представлено с помощью Управляющего совета школы.
Управляющий совет – это коллегиальный орган государственно-общественного управления школой. В управляющий совет школы входят представители педагогов, профсоюза, родителей (от 1/3 до ½ состава), старшеклассники, директор.
Государственно-общественное управление образованием – это управление, в котором представлены две взаимодействующие составляющие, два начала, два рода субъектов, а именно, субъекты государственной и общественной природы.
В школьном управляющем совете «государственное», властное, официальное, ведомственное начало представляют директор, другие члены администрации школы, представитель учредителя, в какой-то мере – сотрудники школы, а общественное начало – представители родителей, учащихся старших классов, местного сообщества и т.д.
Смотрите, вот хорошая идея – все, кто участвуют в процессе образования детей в данной школе, собрались, узнали, чего хотят дети, родители, учителя, государство. Обсудили, какие есть пути достижения поставленных целей, выработали стратегию, тактику решения поставленных задач, ресурсы, материальные и интеллектуальные, оценили, выслушали мнение специалистов (педагогов и финансистов, управленцев).
Все вместе, учитывая интересы всех детей, разработали программу развития образовательного учреждения, составили образовательную программу и постоянно все здесь взаимодействуют в интересах детей, корректируют развитие в соответствии с изменениями во внешнем мире. Но все изменения, прежде всего, производятся в интересах детей. Там, где интересы детей могут пострадать, все, единым миром во главе с директором, собираются и защищают прежде всего детей, ведь дети – это будущее нашей страны, наше с вами будущее.
Да, так может и должно быть в той ситуации, когда директор помнит о детях. Заботится о детях. Знает, что он – главный педагог школы и в его руках будущее страны.
http://2.bp.blogspot.com/-MMgZuzZ_7P8/Ty4xGpQNeiI/AAAAAAAAA7s/VWl0QZwZ-o8/s1600/619.jpg
Рассмотрим же теперь развитие ситуации в московской школе, которую посещают мои дети, это ГБОУ школа № 1900.
Совсем не обязательно людей сразу обманывать, можно сначала просто не поставить в известность, не дать информацию, необходимый минимум подать в нужном ключе.
1. Родители по закону должны участвовать в управлении, но это нововведение, поэтому если директор никому не расскажет об этой возможности, то никто и не узнает об этих своих правах.
2. Информация тем не менее стала просачиваться: где-то есть добросовестные директора, которые делают все как положено, где-то работают экспериментальные площадки по реализации программы общественного управления в школе, просто добросовестные родители накопали информацию с сайта Департамента образования.
3. Приказ сверху – срочно организовать всем Управляющие советы, внести изменения в Устав учреждения.
4. Директору не хочется допускать родителей к информации, Управляющий совет создается “на бумаге”, т.к. проверка по этому факту неминуема, раз был приказ создать Управляющие советы. Но! Фактически Управляющий совет не работает.
5. Родителям дается минимум информации под соусом: «так надо сделать, мы же все свои, войдите в Управляющий совет, там все равно не надо будет ничего делать, никуда ходить. Мы же Вас не заставим сидеть на нудных собраниях, которые мы отсиживаем из-за дурных приказаний свыше, Вы только подпись поставите несколько раз в году». Еще удобнее в состав Управляющего совета включаются «свои, карманные» родителей или родители, которые являются еще и сотрудниками образовательного учреждения. Или – классику читали многие – хороши и «мертвые души».
6. Информацию помещают на стенд, а раздел на сайте насыщен только названием, никто не привлекает ничьего внимания, никто ничего не рассказывает.
Все, инструмент создан. Тихий, фиктивный по сути, Управляющий совет – серый кардинал учреждения – ведет свою работу от имени представляемой им общественности.
http://www.sunhome.ru/cards/115277
Продолжение следует...
Анна Кульчицкая, РВС.
Учредитель муниципальных общеобразовательных организаций решил реорганизовать путем слияния две школы, образовав одну. Директора школ уведомили об этом своих работников. Должен ли учредитель уведомить о реорганизации директоров этих школ?
Реогрганизация муниципального учреждения путем слияния
Доброе утро!На основании постановления о реорганизации путем слияния трех учреждений МКОУ ДО "ДЮСШ" , МКУ "Дом спорта" , МКУ "СК Людиновский" должно получиться новое учреждение МБУ "ДЮСШ". Скажите, пожалуйста, на какие правовые акты необходимо...
389
стоимость
вопроса
вопрос решен
Аккредитация вуза при реорганизации
Здравствуйте! Ранее я задавала вопрос на сайте, хотелось бы уточнить. У моего вуза приостановили аккредитацию в начале августа. Сейчас он находится в процессе присоединения к другому, более крупному вузу. Направление, на котором я учусь, там...
289
стоимость
вопроса
вопрос решен
Все услуги юристов в Москве
Прав ли регистрирующий орган, отказывая Грачеву в государственной регистрации?
Гражданин Грачев, имея на праве собственности легковой автомобиль "Москич" 2141 1992 года выпуска, решил заняться предпринимательской деятельностью. Деятельность планируемая Грачевым, должна была заключаться в перевозке древесины и различных грузов...
17 Сентября 2016, 16:36, вопрос №1380608 Алдияр Сакенов, г. Новокузнецк
Реорганизация ВУЗа при приостановке аккредитации
У моего вуза приостановили аккредитацию в начале августа. Сейчас он находится в процессе присоединения к другому, более крупному вузу. Направление, на котором я учусь, там аккредитовано. Оба вуза частные. Как следует поступить, требовать перевода в...
Произошла реорганизация предприятия, нас перенаправили в другую организацию, но там нет работы, как быть?
Здравствуйте!! У меня такой вопрос? Произошла реорганизация образовательного учреждения.Соединили в месте дет сад и школу Я работаю сторожем(вахтёром) в детском саду.Нам предоставили работу в другой организации..мы туда пошли устраиваться а там...
Права работников при ликвидации образовательного учреждения
ликвидируется школа. прошел сход жителей села. официально письменно работников о ликвидации ОУ предупредят 30.05.2016. как произойти должно увольнение работников, какие выплаты и за какой период должен произвести работодатель, что дальше?
27 Мая 2016, 05:50, вопрос №1265907 Ольга Александровна Антипова, г. Барнаул
Слияние образовательных учреждений. Что ждет меня после выхода с отпуска по уходу за ребенком?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. У меня такая ситуация. Работала в дошкольном учреждении специалистом по кадрам. Ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. За это время произошло слияние двух садов - моего и ещё одного. В итоге мой сад...
Учитывается мнение коллектива при реорганизации учреждения и назначении кандидатуры директора школы?
Учитывается ли мнение коллектива при реорганизации учреждения и назначении кандидатуры директора школы
Право перевести работников без профильного образования, в учреждение, где это является обязательным
Здравствуйте! У нас такая ситуация. В данный момент есть два муниципальных автономных учреждения - Центр спорта и Детско-юношеская спортивная школа (ДЮСШ). У них разные функции - у центра спорта это организация спортивного досуга населения, у...
02 Марта 2016, 14:10, вопрос №1166071 Людмила Борисовна, г. Губкинский
Реорганизация дошкольных учреждений
Возможно ли одной организации отказаться от присоединения к другой организации в связи с реорганизацией, навязанной управлением образования города.
Можно ли до окончания процедуры реорганизации изменить устав и лицензию?
Здравствуйте. Столкнулись с такой проблемой. Учредителем Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей (МБОУ ДОД) "Школа искусств" сейчас начата процедура реорганизации путем присоединения другой школы...
Вопрос юристу:
Произошла реорганизация школы, к ней присоединили детский сад. Работодатель обнаружил несоотвествие должностных инструкций выполняемой работе и оплате. например, машинист по стирке белья получает зплату по 2 разряду, а выполняет функции соответствующие первому. решили поменять её, а работник отказывается её подписывать.
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация школ
А работодатель показал функционал машиниста по стирке белья 1 и 2 разряда? Первый разряд для машиниста по стирке белья не предусмотрен по ЕТКС.
———————————————————————
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация школ
Вы хотели задать вопрос?
Или предоставить нам возможность погадать за вас?
———————————————————————
Какие права имеют учителя присоединяемой школы при реорганизации школы путем присоединения?…
Вопрос юристу:
Какие права имеют учителя присоединяемой школы при реорганизации школы путем присоединения?
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация школ
На сохранение рабочих мест, в частности.
———————————————————————
Подскажите, как написать заявление о несогласии родителей о реорганизации школы…
Вопрос юристу:
Подскажите, как написать заявление о несогласии родителей о реорганизации школы
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация школ
Здравствуйте. Пишите коллективное письмо в произвольной форме.
———————————————————————
реорганизация школы…
Вопрос юристу:
Подскажите пожалуйста! нашу среднюю школу хотят реорганизовать в 9 летку. Дело в том, что наш поселок разделен федеральной ЖЕЛЕЗНОЙ дорогой.На одной стороне ж/д наша единственная школа, на другой три школы, рядом расположенные.В классах по 18-19 детей.Учителя получают сельские надбавки к з/п. Отдел образования мотивирует, что экономически не выгодно. Дети перейдут в другие школы, там откроют параллельные классы.Тогда какова экономическая выгода и есть ли смысл реорганизации, если затраты на ученика все равно будут независимо в какой школе будет ребенок учиться..
На какие нужды уйдут сэкономленные от реорганизации средства, если они уже заложены в бюджет этой школы до конца года.Как нам отвоевать школу? Помогите пожалуйста. За что можно зацепиться?И еще вопрос,Если сделать школу, как филиал средней школы и убрать административный состав, то есть ли возможность оставить по закону 10-11 класс?
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация школ
Здравствуйте. Обратитесь в надзорный орган отдела образования местного муниципалитета, а также в прокуратуру. Обратитесь с иском в суд, при отрицательном решении — в вышестоящий, затем при необходимости в Верховный, Конституционный, Страсбургский. Мотивируйте нарушением прав детей, опасностью перехода железной дороги.
———————————————————————
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация школ
Гульнара, обращаться необходимо в районный отдел образования.
———————————————————————
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация школ
В отделе образования данные изменения уже видимо согласованы, поэтому лучше в прокуратуру.
———————————————————————
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация школ
Лучше дождаться ответа, конечно же, но при необходимости можно и сразу.
———————————————————————
Я -директор школы, в настоящее время на больничном. начали процесс реорганизации школы в центр образования- должны ли меня…
Вопрос юристу:
Я -директор школы, в настоящее время на больничном. начали процесс реорганизации школы в центр образования- должны ли меня поставить в известность об изменениях условий труда
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация школ
Если у Вас меняется трудовая функция или иные условия трудового договора, то должны предупредить за 2 мес (ст. 74 ТК РФ)
———————————————————————
Правомерна ли реорганизация школы путем объединения с другими школами и детскими садами (создание так называемого комплекса…
Вопрос юристу:
Правомерна ли реорганизация школы путем объединения с другими школами и детскими садами (создание так называемого комплекса и, соответственно, нового юридического лица), если в отношении этой школы в производстве находятся не менее четырёх судебных исков (гражданские дела) от учителей и родителей?
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация школ
Правомерна. Суд по ходатайству истцов произведёт замену ответчика его правопреемником.
Статья 44 ГПК РФ. Процессуальное правопреемство
1. В случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном решением суда правоотношении (смерть гражданина, реорганизация юридического лица , уступка требования, перевод долга и другие случаи перемены лиц в обязательствах) суд допускает замену этой стороны ее правопреемником. Правопреемство возможно на любой стадии гражданского судопроизводства.
2. Все действия, совершенные до вступления правопреемника в процесс, обязательны для него в той мере, в какой они были бы обязательны для лица, которое правопреемник заменил.
3. На определение суда о замене или об отказе в замене правопреемника может быть подана частная жалоба.
———————————————————————
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация школ
Уважаемый Александр! Сейчас объединение проходят все ДОУ и СОШ г. Москвы. Эксперимент не из лучших, особенно, если согласно Уставу школы родителей и учеников забыли об этом объединении спросить. Независимо от количества исков дела будут рассматриваться в порядке правопреемства, особенно, если Ваши иски касаются самого обучения, претензий к учителям и т.д. В связи с тем, что при объединении у холдинга будет один директор рекомендуем напрямую обратиться к нему с Вашими претензиями. Высока вероятность, что директор будет лоялен. Есть опыт, при котором директор холдинга пошел навстречу родителям, другое дело, что родитель — адвокат). Постарайтесь найти контакт с директором, если, конечно, он и директор Вашей школы — не одно лицо.
———————————————————————
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация школ
Здравствуйте, Александр!
Да, правомерно. Могу помочь по искам. Обращайтесь.
———————————————————————
Здравствуйте, нужно ли писать заявление на увольнение при реорганизации школы?…
Вопрос юристу:
Здравствуйте,нужно ли писать заявление на увольнение при реорганизации школы?
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация школ
Нет, могут переводом оформить.
———————————————————————
Подскажите, пожалуйста, при реорганизации школы путем присоединения двух школ к третьей, которая становится головной,…
Вопрос юристу:
Подскажите, пожалуйста, при реорганизации школы путем присоединения двух школ к третьей, которая становится головной, какие выплаты должны быть выплачены руководителям реорганизуемых школ, если трудовые отношения у них были оформлены с управлением образования (т.е. с другой организацией). Заранее благодарю.
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация школ
Добрый день
В вашем вопросе не совсем полон. О каких выплатах идет речь Выплаты при увольнении в результате реорганизации или руководители продолжают работать, но на других должностях, или должности, за остались. Размер выплат так же может указываться в трудовых договорах. Уточните пожалуйста Ваш вопрос
———————————————————————
У нас реорганизация школы в форме присоединения. Назначение руководителя комплекса происходит по умолчанию действующего…
Вопрос юристу:
У нас реорганизация школы в форме присоединения. Назначение руководителя комплекса происходит по умолчанию действующего директора к кому присоединились или обязательно должны быть выборы. нас интересует документ регламентирующий этот вопрос.
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация школ
Кто принимал решение о реорганизации — тот и устанавливает, а вовсе не законом регулируется.
———————————————————————
При реорганизации школы путем присоединения к другой школе, руководителем объединенного учреждения планировалось поставить…
Вопрос юристу:
При реорганизации школы путем присоединения к другой школе, руководителем объединенного учреждения планировалось поставить директора присоединяемой школы (предварительная устная договоренность). Каким образом можно избежать ситуации, когда после закрытия всех счетов руководитель присоединяемой школы может остаться без работы?
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация школ
Школы частные и что за школы? Уточните.
———————————————————————
Я работаю в школе зам. директора по УВР. Происходит реорганизации школы путем слияния нескольких школ. Меняется штатное…
Вопрос юристу:
Я работаю в школе зам.директора по УВР. Происходит реорганизации школы путем слияния нескольких школ. Меняется штатное расписание. Сокращается должность заместителя директора по УВР. Предлагают должность методиста с выполнением функционала по допсоглашению. ввести в штатное расписание должность заведующего учебной части отказываются, объясняя тем, что такой должности нет в квалификационном справочнике. Мне до пенсии по выслуге лет осталось 1,5 года. Методист по ФЗ о пенсии не является должностью, которая имеет право на выслугу лет. Но в том же законе есть должность зав.учебной части. Согласно приказу ДОгМ № 166 Приказ об утверждении методических рекомендаций по составлению штатного расписания от 01.03.2011 сказано, что прописывать должности данной группе лиц (претендующим на пенсию по выслуге лет) согласно ФЗ о пенсии (от 2002 г). Могу ли я настаивать на изменении должности зам.директора по УВР на зав.учебной части?
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация школ
Могу ли я настаивать на изменении должности зам.директора по УВР на зав.учебной части?
—можете настаивать. обратитесь в профсоюз. он у пед.работников. мощный. или обжалуйте действия директора в прокуратуру
МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.
В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.
В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
———————————————————————
При реорганизации школы из основной в начальную документы заводить все новые (как для начальной школы) или продолжаем те…
Вопрос юристу:
Здравствуйте! При реорганизации школы из основной в начальную документы заводить все новые (как для начальной школы) или продолжаем те что были в основной школе
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация школ
Здравствуйте Альфия Петровна! в дополнение к ответам юристов. При реорганизации школы из основной в начальную Вы должны обратить внимание на постановление вышестоящего руководства, в нем должны быть отражены данные об изменении устава и переоформлении лицензии на образовательную деятельность, это обязательно при изменении названия, структуры, подчиненности, адреса и редакции в тексте устава.
———————————————————————
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация школ
Вносите изменения в регистрационные документы.
———————————————————————
Вопрос юристу:
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация школ
Если вы были переведены значит отпуск не должен уменьшиться. а сохраниться — жалуйтесь в прокуратуру на нарушение прав
———————————————————————
Расчет отпуска и отпускных при реорганизации школы….
Вопрос юристу:
Расчет отпуска и отпускных при реорганизации школы.
Я работаю в школе с 20 августа. Нашу школу реорганизуют(только на бумаге, школа, дети, учителя остаются, просто приходит другая школа и мы теперь — третье лицо, т. е. слияние). Как мне должны перерасчитать отпуск и отпускные, если сама реорганизация началась 24.04. 13. Когда она закончится, никто не знает. Вроде бы к концу июня. Но предупредили нас вот только. Получается, я не проработала и года. Отпуск будет меньше на несколько дней.А следующая организация должна будет увеличить отпуск ровно на столько дней больше?
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация школ
Если это реорганизация, то ваши трудовые отношения остаются как и прежде.
Отпуск не может быть меньше, он должен предоставляться по ранее утвержденному графику и в полном размере.
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
———————————————————————
В течение какого срока должны быть уведомлены родители и педагоги о реорганизации школы?…
Вопрос юристу:
В течение какого срока должны быть уведомлены родители и педагоги о реорганизации школы?
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация школ
Здравствуйте. Не менее чем за месяц.
———————————————————————
При реорганизации школы с сотрудниками был произведен полный расчет (выплачена компенсация за неиспользованный отпуск)…
Вопрос юристу:
При реорганизации школы с сотрудниками был произведен полный расчет (выплачена компенсация за неиспользованный отпуск).При этом оформлены у нового работодателя переводом. В известность работники поставлены не были.. Получается, что в новой организации отпуск будет неполный. Можно ли что-то сделать?
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация школ
Здравствуйте, Ольга!
Отпуск согласно ТК РФ 28 дней. Удачи.
———————————————————————
Работала зам. директора по УВР, в связи с реорганизацией школ, перевели на должность старшего педагога-организатора, в этом…
Вопрос юристу:
Работала зам.директора по УВР, в связи с реорганизацией школ, перевели на должность старшего педагога-организатора, в этом году следующий этап реорганизации. Перевели на должность педагога-организатора без письменного и устного уведомления, понизилась зарплата. Какие мои дальнейшие действия, т.к. данная ситуация меня не устраивает.
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация школ
Какие мои дальнейшие действия, т.к. данная ситуация меня не устраивает.
Действия не законны.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
УДАЧИ ВАМ
———————————————————————
Реорганизация школы путем слияния…
Вопрос юристу:
Здравствуйте! В Москве происходит реорганизация школ путем слияния. Директора, завучи, бухгалтера и заместители директора остаются без должности. Подскажите, пожалуйста, подпадают ли они под сокращение и должны ли им выплатить денежную компенсацию? Т.к. до нашего сведения довели информацию, что будет предложена должность, а если мы не соглашаемся, то выплатять только двухнедельную компенсацию.
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация школ
Уважаемая Ирина!
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
Статьей 74 ТК установлен порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом .
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
При увольнении на основании пункта 7 части первой статьи 77 ТК работнику согласно статьи 178 ТК выплачивается пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Удачи Вам.
———————————————————————
Может ли проводиться реорганизация школ в середине учебного года?…
Вопрос юристу:
может ли проводиться реорганизация школ в середине учебного года?
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация школ
Если приказ о реорганизации вышел — то будут проводить.
Все зависит от собственника.
———————————————————————
Собираются у нас на селе провести реорганизацию школы. Закрывают среднюю школу, а оставляют только начальные классы. Как…
Вопрос юристу:
Добрый день! Собираются у нас на селе провести реорганизацию школы. Закрывают среднюю школу,а оставляют только начальные классы.Как можнопо закону сохранить нашу школу.Кому и как обратиться.Спасибо.
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация школ
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
———————————————————————
законная ли реорганизация школы без схода жителей села?…
Вопрос юристу:
У нас сельская школа, в ней обучается 66 человек из которых большая половина из приёмных семей плюс 17 дошкольников. Нашу школу хотят реорганизовать в филиал рядом с соседней школой. при этом мнение жителей не учитывается. Родители приёмных детей это не устраивает, так как дети должны быть под их присмотром. Вожможно ли отстоять интересы родителей и как это сделать?
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация школ
По новому Федеральному закону "Об образовании в РФ", вступающему в действие с 01.09.2013 года
Принятие решения о реорганизации или ликвидации муниципальной общеобразовательной организации, расположенной в сельском поселении, не допускается без учета мнения жителей данного сельского поселения.
———————————————————————
Возможна ли реорганизация школы во время учебного года. Районная администрация собирается 13 старшеклассников возить на…
Вопрос юристу:
Возможна ли реорганизация школы во время учебного года. Районная администрация собирается 13 старшеклассников возить на автобусе в соседнее село. Нам говорят что после первой четверти школа станет девятилеткой.
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация школ
Надо разбираться,насколько это законно и обоснованно. Начните с заявления к главе администрации. Пишите коллективное заявление с требованием разъяснить происходящее и дать ссылки на норма закона, которыми они руководствуются. В двух экземплярах, один с подписью главы и датой принятия оставляете у себя. Удачи!
———————————————————————
реорганизация школ…
Вопрос юристу:
Доброй ночи! Нашу школу 274 реорганизуют с другой школой и технологическим колледжей, родителям сказано, что решение принято и возражений быть не может. Согласие родителей нигде не зафиксировали и не спрашивали. Что нам делать?
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация школ
Школа это муниципальное государственное учреждение и реорганизуется по решению Администрации города, поэтому Вашего согласия не требуется. Конечно если Вы видите какое-либо нарушение Ваших прав или прав Вашего ребенка возможно обратиться с жалобой в соответсвующие органы.
———————————————————————
ГК РФ опираться о не знании об установленных сроках?… Вопрос юристу: Как правильно сформулировать просьбу о продлении срока продления наследства, если отсутствует уважительная причина, на ка…
Пожалуйста, объясните, а лучше приведите примеры как на практике применяется реорганизация: Слияния, Присоединения,… Вопрос юристу: Здравствуйте. Пожалуйста, объясните, а лучше приведите при…
Необходима ли ребенку регистрация для обучения в школе Санкт-Петербрурга, если он гражданин РФ… Вопрос юристу: Необходима ли ребенку регистрация для обучения в школе Санкт-Петербрурга, если…
В связи с реорганизацией ВУЗа, можно ли превестись из филиала в головной ВУЗ в средине семестра… Вопрос юристу: В связи с реорганизацией ВУЗа, можно ли превестись из филиала в головной ВУЗ в…
увольнение при реорганизации отдела… Вопрос юристу: Я находилась в очередном трудовом отпуске, мне позвонили с работы и объявили, что наш отдел где я работаю подлежит реорганизации. На вновь…
Россия приняла от СССР около 70 тыс образовательных организаций, осуществляющих начальное, среднее и общее образования (попросту говоря школ).
Наиболее агрессивное закрытие и физическое уничтожение школ началось с 2000 и происходит по сей день. Важно отменить, что с 2000 года не зафиксировано НИ ОДНОГО года, когда было бы положительное сальдо изменение школ. Только закрытие и уничтожение каждый год и без исключений! К 2018 году их осталось 42 тыс, т.е с 2000 года было закрыто, переоборудовано в другие организации и физически уничтожено 40% от среднего уровня 90-х.
Петербуржцы направили открытое письмо врио губернатора Александру Беглову
Петербуржцы направили открытое письмо врио губернатора Александру Беглову
Сотрудники и выпускники образовательных организаций, подведомственных Комитету по науке и высшей школе Администрации Санкт-Петербурга (КНВШ), направили письмо, в котором выразили обеспокоенность эффективностью расходования бюджетных средств. Они предполагают, что под предлогом «оптимизации» учебных заведений путем их слияния было нарушено законодательство РФ, обращают внимание на структуру расходов фонда оплаты труда работников в подведомственных КНВШ колледжах и просят проверить обоснованность значительного их увеличения после «оптимизации».
Ученики и педагоги из карельского села Святозеро просят главу региона не закрывать школу
Ученики и педагоги из карельского села Святозеро просят главу региона не закрывать школу
Жители старинного карельского села Святозеро Пряжинского района записали видеообращение к главе Карелии Артуру Парфенчикову с просьбой сохранить школу. За истекшие сутки их ролик набрал более тысячи просмотров на YouTube.
В сети интерната: в Подмосковье хотят объединить коррекционные школы Дети с ментальными нарушениями и слабовидящие могут оказаться за одной партой. И эта идея не всем по душе
В сети интерната: в Подмосковье хотят объединить коррекционные школы Дети с ментальными нарушениями и слабовидящие могут оказаться за одной партой. И эта идея не всем по душе
Три подмосковных интерната - для слабовидящих, детей с интеллектуальными нарушениями и сирот - могут объединить. Местные власти уверяют, что слияние по сути административное: учителя и программы обучения останутся те же. Однако родители слабовидящих ребят им не доверяют. Их мнения никто не спрашивал, хотя должны были. Подробнее о том, почему возможное объединение коррекционных школ вызывает так много тревог, читайте в материале «Известий». Тихой сапой
В Петрозаводске появится интернат для девочек
В Петрозаводске появится интернат для девочек
В сети Интернет развернулась большая дискуссия с участием главы Карелии Артура Парфенчикова по поводу глобальной оптимизации образовательных учреждений республики. Напомним, что целый ряд районов в 2019-2022 годах ждет закрытие школ или присоединение к другим школам. Детей в этом случае будут возить в более крупные населенные пункты или поселят в интернаты. Эти планы чиновники Минобразования скрывают от широкой общественности. Тем не менее в декабре предложения по оптимизации уже были разосланы в районы Карелии.
«Рискуем получить очередное Сямозеро!» В Карелии бунтуют против повальной оптимизации учреждений образования
«Рискуем получить очередное Сямозеро!» В Карелии бунтуют против повальной оптимизации учреждений образования
Сразу пять карельских техникумов прекратят свое существование с 1 января следующего года. По распоряжению республиканского правительства они присоединятся к другим образовательным учреждениям. Та же судьба коснулась нескольких детских садов, школ, центров дополнительного образования для детей, больниц и родильных домов. Глава Карелии Артур Парфенчиков
называет оптимизацию «логичной мерой», утверждая, будто объединение ведет к прогрессу, а вовсе не к деградации, как опасаются граждане, передает корреспондент Накануне.RU
.
Чиновник от образования: СССР нет, и бесплатных кружков для детей теперь тоже не будет
Чиновник от образования: СССР нет, и бесплатных кружков для детей теперь тоже не будет
О том, как на народ опять не хватило денег, а также о несостоятельности политики руководителя департамента образования Москвы Исаака Калины. Есть на юго-западе Москвы известный на весь район Тропарево-Никулино бывший дворец Пионеров «Созвездие».