Современному человеку необходима работа. Работая, он получает доход, который тратит по своему усмотрению — на жильё, одежду, содержание семьи, отдых и развлечения. Можно даже сказать, что работа является залогом успешности человека в современном обществе. Люди подолгу выбирают профессию, получают среднее и высшее образование, а некоторые даже не одно. Все это направлено на построение карьеры, которая и обеспечит и принесёт удовлетворение.
Идеальная получается картинка - работа, зарплата, жизнь. Однако со всех сторон то и дело слышны сетования на то, что выполняемая работа кажется скучной и неинтересной, обязанности - бесполезными, а каждый рабочий день - каторгой.
Чаще всего людей заниматься нелюбимым делом вынуждают различные обстоятельства - например, кредит или ипотека, большая разница в оплате той деятельности, которая нравится и той, которая выполняется ежедневно.
Отсутствие удовлетворения от выполненной работы чревато серьёзными проблемами, ведь человек проводит примерно треть своей жизни на работе. И когда это время проходит мучительно, всё вокруг раздражает, а непосредственные обязанности не приносят ни удовлетворения, ни гордости - стрессы, депрессии и даже ухудшение здоровья обеспечены.
Как не попасть в ловушку ненавистной работы? На что ориентироваться при поиске работы и как найти ту самую «золотую середину», при которой соотношение работа-зарплата будет устраивать, а выполняемые обязанности - давать чувство победы? Несколько простых практических советов смогут помочь как молодым специалистам, так и тем, кто решился на смену рабочего места или сферы деятельности.
Занятие должно нравиться
Первым делом спросите себя - чем нравится заниматься именно вам? Сажать цветы, выводить сложные формулы или чинить технику? Когда вы сможете определиться, считайте, что полдела уже сделано. Тот, кто знает, чего хочет, всегда найдёт возможности для реализации задуманного.
Баланс между работой и зарплатой
Возьмите несколько критериев будущей работы и проранжируйте их от большего к меньшему. Так вы поймёте, что важно в конкретный момент времени и получите наглядный баланс между всеми сторонами вопроса.
Традиционно для определения используют следующие критерии: личный интерес к виду деятельности, зарплата, соцпакет, перспективы карьерного роста, предлагаемый график работы, отношения в коллективе, удалённость от дома.
Не бойтесь рисковать
Если вы сидите на ненавистной работе и понимаете, что вам тяжело и морально, и физически, попробуйте сменить место работы. Возможно, в вашей отрасли работают несколько компаний - присмотритесь к их списку вакансий. В случае, если смена работы осуществится в той же сфере, высока вероятность того, что переход пройдёт безболезненно. Перейдя из одной компании в другую, вы незначительно мало потеряете в деньгах и сохраните здоровье и нервы.
В случае, когда вы понимаете, что вам неинтересна отрасль и специфика деятельности, выполняемой в настоящий момент, совет может быть только один - учитесь. Определитесь с теми нправлениями, которые интересны именно и вам и вперёд - читайте, знакомьтесь с профессионалами, пройдите курсы или начните получать второе образование.
Своё дело
Этот совет вытекает из предыдущего. Если вы преодолели страх между сменой мест работы и начали искать то, что будет нравиться лично вам, то, возможно, стоит задуматься о своём деле. Ведь совсем не обязательно планировать крупный бизнес, который будет отбирать львиную долю сил и времени.
К примеру, небольшой цветочный магазин, ремонтная мастерская или фабрика хенд-мейд обеспечат работой вас и, возможно, ещё нескольких человек. Вы получите самое главное, что может принести работа - удовлетворение, и, конечно, финансовые поступления.
Напомним, что давным-давно Конфуций сказал: «Выбери себе работу по душе и тебе не придётся работать ни дня в своей жизни». Это изречение можно считать вполне справедливым, особенно тогда, когда ваша цель - найти любимую работу.
Казалось бы - о чем тут речь? Вот например хочу я помидор. Зарабатываю деньги на помидор, иду в магазин, покупаю помидор, прихожу домой, съедаю его и испытываю удовольствие от того, что свое желание я реализовал. Отлично. Да только помидором, обычно, мои желания не ограничиваются. Хочется чего-то … большего, что ли?
Выбор
Например, вот решил я стать инженером-строителем. Почему? Ну потому, что инженер-строитель - профессия перспективная, потому что в городе где я живу весьма бурно идет строительство. Возможно «Бурнее» даже чем во всех остальных городах страны. И тенденция явно будет позитивной. Рост объемов строительства будет только увеличиваться. Замечательно. Поступаем в ВУЗ. Идут курсы: 1-ый…2-ой…3-ий… идет рост НАВЫКОВ, и СПОСОБНОСТЕЙ, обретение связей, опыта, а так же подтверждается тенденция роста объемов строительного производства в городе, соответственно спрос на выбранную специальность, а так же растет заработная плата у всех профессий в данном сегменте рынка. Заканчиваем ВУЗ. Получаем диплом…. И понимаем что дело - жопа… Ибо заткнуть душу кляпом не получается ни с помощью способностей, ни с помощью навыков, ни с помощью цветного картона с надписью «диплом». Ну не получается обманывать и убеждать себя, что то, чем я УМЕЮ заниматься, есть то, чем я ХОЧУ заниматься.Вернемся к кляпу. Наверное, если бы кляп состоял из весьма солидной зарплаты, и зарабатывание его занимало не так много времени, то возможно оценка ситуации была бы не такой… анатомической. Да только нужно понимать, что когда человек занимается делом не по своему призванию, он попадает в область повышенной конкуренции, где очень много людей, находящихся в такой же как он ситуации. Поэтому кляп свернутой пачки денег из полученной зарплаты, частенько не такого большого диаметра. Приходится вставать на путь вечного конкурента, противника. При чем бывает, что и противника самому себе. Потому, что делать то, к чему не лежит душа - противно. И если в стане конкурентов вдруг найдется тот, кому делать не противно, тот, кто выбрал профессию и направление деятельности в согласии с душей - это будет финал. Ибо он тратит энергии много меньше чем приобретает от самой деятельности, чего не скажешь о человеке, противник которому он сам. Да это будет финал - ибо вечная отмазка сломается. Отмазка типа: «Да все батрачат. И если не ненавидят, то явно не ловят кайф от работы. Все уныло пашут днем, отдыхают вечером, и пьют пиво в ночь с пятницы на воскресенье, чтобы в понедельник задуматься о отсутствии рая на небесах, и присутствии ада на земле». Монолит стены построенной на этой отговорке даст трещину. Тут же рефлекторно из подсознания выбежит бригада рабочих заделывать эту трещину, армировать, усиливать конструкцию, имя которой «стена заточения души», а на робах у рабочих будет написано «страх ответственности», «страх действия», «страх принятия», «страх осуждения», «страх признания себя, своих возможностей»… страх, страх, страх… И возможно им удастся заделать трещину, появившуюся из-за пошатнувшегося фундамента. И новый лозунг будет: «Он, этот человек, который зарабатывает на жизнь любимым делом, он - избранный, он - гений, он - талант, а я - нет». И вот немного успокоившись, поморщившись от боли где то там, в груди, уже можно признать «свое место».Но если встретить не одного, а несколько, много таких людей? И даже пообщаться с ними в реальности? То это будет катастрофа… Катастрофа и одновременно возможность. Возможность наконец то, начать реализовывать то, что заложено в душе и получать за это деньги. Ибо стены и страхи создали мы сами, соответственно убирать их нам же и под силу.
Как определить свою профессию?
Действительно, как определить - конкретная профессия «моя» или «не моя»? Видимо определить можно только пробой. А как пробуют профессию? Правильно, сначала обучившись. Только вот какой вопрос: а зачем вкладывать несколько лет на обучение, если не факт, что профессия то «своя»? И весьма чудесно если выбор сделан правильно. А если нет, то приходит запоздалое понимание, что задаваться вопросом «как определить свою профессию» надо до, а не после обучения. По какой-то причине одному человеку рисование приносит радость, даже от самого процесса, а другому что-то не очень-то радостно рисовать. И дело тут не в престижности или доходности. Сейчас речь немного о другом. Просто об ощущении от самого процесса. Вот вам нравиться рисовать? Еще раз подчеркну — речь не о результате, а о процессе. Ну и нравится или нет? Если нравится - то насколько? Сколько времени вы могли бы рисовать и получать от этого удовольствие? Вот мне не особо нравиться. То есть нравиться, но через некоторое время, при чем очень короткое - надоедает. Ну вот теряется интерес и все тут. А кто-то может сидеть часами, рисовать и получать наслаждение от процесса. К чему бы такая разница? Как вы думаете? Радость от деятельности - это сигнал от души в сознание о том, что то, чем человек занимается согласуется с стремлениями души. Радость, в данном аспекте, есть инвестиции души в виде энергии, энтузиазма, бодрости. Отсутствие радости во время деятельности - это сигнал от души в сознание о том, что то, чем человек занимается не согласуется со стремлениями души. Это знак, что человек делает что-то не то, или не так.Занимаясь деятельностью без инвестиций со стороны души, человек тратит на реализацию целей свою личную энергию. Душа может предоставить энергию из другого источника, назовем его «космическим». Неважно как его назвать, но важно, что без него человек начинает исчерпывать собственные ресурсы, в том числе и ресурсы своего физического тела. Как я писал раньше, человек при действиях согласованных со стремлениями души тратит энергии много меньше чем приобретает. Соответственно, при обратной ситуации - больше. И тут возникает вопрос: закон сохранения энергии вроде как действует во всех гранях мира - откуда же тогда человек черпает энергию, когда не получает «душевных инвестиций» и тратит больше чем получает? Видимо из собственного организма, и… от других людей, путем выбивания из них энергии, через скандалы, капризы, ругань, рукоприкладство и прочего. Энергии в виде так называемых «негативных», «отрицательных» эмоций. А почему их назвали «отрицательными»? Наверное потому, что при таком взаимодействии работает знак «минус» эти эмоции отбирают. То есть от одного человека убыло и другому прибыло. A-B=C, A - это было энергии B - это сколько забрали C - это сколько осталось. При «положительных» эмоциях, происходит знак «плюс». Эти эмоции дарят А+B=C Интересно, а откуда взялось это «B», как не от другого человека? Как можно увеличить у себя количество энергии, при этом не уменьшив его у других? При отрицательных эмоциях человек закрывается. Точнее закрытие от своего внутреннего источника - это и есть причина негативных эмоций. В закрытом пространстве работает принцип отбирания энергии. Человек попадает в реальность, где все ходят на взводе, уставшие, ругаются, выбивают друг из друга эмоции. На работе, улице, дома…. Ибо так действует закон сохранения энергии в закрытом пространстве. Как только человек открывается — а в нашем случае, это занимается тем, что его радует, то к нему начинает идти поток энергии через душу, в виде положительных эмоций, ощущения счастья. Энергия поступает из бесконечного источника. И уже нет нужды выбивать из кого-либо чего-либо. Зато появляется потребность творить, дарить (с этим заданием, я думаю, читатель справиться).Кстати, именно поэтому я считаю, что человек, признавая себя великим или малым (в общем задавая себе границы) - отказывается от изобилия в пользу дефицита, ибо любой закрытый объем, сколь угодно огромный всегда меньше чем бесконечность.
Как услышать зов души?
Есть конкретные (или не очень) стремления души на данную жизнь. Они проявляются в виде ЗАДАТКОВ. Речь идет именно о них, а не о СПОСОБНОСТЯХ и НАВЫКАХ.«Задатки - врожденные анатомо-физиологические особенности нервной системы, мозга, составляющие природную основу развития способностей»
«Способности — индивидуально-психологические особенности личности необходимые для освоения определенной деятельности и ее успешного осуществления.Считается, что процесс формирования способностей происходит на основе задатков.»
«Навык - действие, сформированное путем повторения, характеризующееся высокой степенью освоения и отсутствием поэлементной сознательной регуляции и контроля…» Задатки - фундамент. Если строить способности на фундаменте задатков, то будет вам счастье)) В случае, когда способности и навыки не опираются на задатки можно наблюдать художника работающим на должности звукооператора, верстальщика работающим на должности специалиста по охране труда, актрису обучающуюся на строительном факультете, и прирожденного строителя работающим на грузоперевозках.Тут читатель может воскликнуть: «Не уж то все так плохо?!»К счастью, у человека есть врожденное стремление (которое весьма трудно подавить) реализовывать свои задатки. То есть человек, как бы он не жил, какую бы деятельность не вел, периодически, все равно, занимается тем, что ему действительно интересно.
Вспомните ваши задатки и стремления души
Чем вы занимались и занимаетесь таким, что приносит вам истинное удовольствие? На какую деятельность вы всегда обращаете больше внимания?Где вам интересны детали? Что, как вы считаете, вы сделали бы лучше, глядя на работу других?В чем у вас есть «вкус»? В какой сфере вы часто критикуете? Вряд ли вам удалось таки основательно подавить врожденное стремление реализовывать свои задатки. Так, что ответы на вопросы, всегда у вас.)) Поэтому слушайте себя.
p.s. Не тяните кота за хвост в долгий ящик. Просто возьмите листок, ручку, запишите вопросы и напишите ответы. При чем лучше сделайте это сразу же после прочтения этого материала.
Предназначение
В этом выпуске будут подниматься темы, которые могут смутить читателя своей… некоторой запредельностью, выходом за рамки привычного и утвержденного. Вообще, я предпочитаю использовать общедоступные, понятные термины и области обсуждений, но раз уж основой, ключевым моментом рассылки «Как найти Любимую работу» является «прислушивание к себе, к душе», то без объяснения, что понимаю под словом «душа», и как она связана с предназначением, видимо не обойтись.Сразу хочу заметить, что вводить точное определение не буду, ибо пытаться логическим аппаратом постичь смысл нематериальных субстанций - это то же самое как прямоугольной линейкой измерить сложный криволинейный объект, например, объект в форме куриного яйца. Габариты узнать можно, а вот площадь только приблизительно.Так же вводимое мною определение не претендует на универсальность и истинность, ибо вводится оно в практических целях, для улучшения понимания материала изложенного в этой рассылке.Для начала расскажу, почему я вообще в теме о профориентации поднял вопрос о душе. Почему? Потому, что я не считаю, что человек - это робот, которому одинаково все равно какую деятельность совершать, лишь бы был результат. А так же потому, что я не считаю, что Человек - это интеллектуальный мешок с мясом, сухожилиями, костями, который смог изобрести колесо, холодильник, фен, телевизор и даже слетать в космос. Ибо я считаю, что Человек это нечто большее. И это большее, я назову «Душа». Вот как-то так, просто) Душа - это постоянная часть Человека. Ум и тело — это временные части человека. Душа - это космическая составляющая. Тело - земная.Основывая свои стремления и направления, например выбор профессии, на постоянной части, мы получаем «дотации души» и от реализации этого направления (например конкретной профессии) получаем глубочайшее постоянное удовлетворение, которое распространяется на всю жизнь целиком. Основывая свои стремления и направления, например выбор профессии, на временной части, мы не получаем «дотации души» и от реализации этого направления (например конкретной профессии) получаем лишь временное удовлетворение, которое так же распространяется на всю жизнь целиком, и в результате создается ощущение что чего-то в жизни не хватает. Задача человека на Земле - реализовать стремления души, через ум и тело, то есть, как говориться, «заземлить» свою космическую часть. Ибо если бы этого не надо было Душам, то мы бы так и «витали в небесах» — а зачем тогда вообще рождаться сюда, на Землю, и иметь физические тела?
Предрешенность
Как мне кажется, «предназначение» — то еще словечко. Отдает каким-то фатализмом, не находите? Предрешенность звучит в этом слове. Например, при рождении, в «небесном паспортном столе» сделали запись в «космическом паспорте»: «На эту жизнь - ученый». И все. Уже не получится просто отмахнутся одеялом, как от ночного кошмара.)) Наверное не во всех случаях есть четко предопределенное занятие для реализации, а есть лишь общее направление. Так же «магистральных направлений» может быть несколько - есть возможность выбирать. Да и в любом случае можно, как это часто делается, просто игнорировать тягу души, тем самым, опять же, реализовать свой свободный выбор. Другой вопрос - будет ли в этом случае счастье. Многие были бы и рады, чтоб прям так, конкретно, была озвучена миссия на эту жизнь. Просто, не правда ли? Узнал, что твоё предназначение - «ученый» и начал затачивать зубы с молоду для более эффективного погрызывания гранита науки в будущем. Да только редко кто видит настолько ясно. Кстати, о видящих ясно, то есть о ясновидящих)) Почему бы к ним не обратиться, с просьбой? С запросом посмотреть миссию «в будущем» или там «во всемирной нейронной сети» или где еще. Отличная идея, не так ли? Идея-то может и отличная, да только замечательно было бы самому узнать. Самому почувствовать тягу души, самому проверить, самому взять ответственность за сей выбор и за свою жизнь в целом.
Ответственность
Перед тем как начать писать по теме, хочу кое-что сказать Вам, Дорогой читатель. Брать на себя ответственность за ваш выбор не намерен, ибо по моим глубочайшим убеждениям, отдача ответственности за свою жизнь влечет за собой потерю счастья. Поэтому, еще раз призываю взять ответственность за свою жизнь на себя. То, что я буду писать далее про предназначение, есть всего лишь гипотеза, что значит «не доказанное предположение», которое вряд ли можно доказать (да и нужно ли?). Конкретное предназначение человека на эту жизнь, знает сам человек, но только в редких случаях помнит. Помочь ему «вспомнить» можно так: просто периодически перенаправляя его внимание с внешнего мира, на внутренний.А общее предназначение человека я приведу в виде аналогии. Луч света не может проявиться (то есть вы его не увидите) пока он во что-то не упрется. Упереться он может только в материю, ибо просто так, в пространстве, один луч не может «ощутить», «соприкоснуться» с другим. Если включить два фонарика с разными цветами лучей (например синий и желтый) и направить фонарики так, чтобы свет пересекался, то после точки пересечения лучи и дальше будут распространятся не меняя цвет. Не задумывались об этом? То есть, если перед или после точки перекрестия поставить лист белой бумаги, то на ней отразятся два цветовых пятна - синий и желтый. А если лист белой бумаги поставить в точке перекрестия, то на ней отразится единое зеленое световое пятно, хотя сами лучи не поменяли цвета. Создать совместное и новое помогла им материя. Итак, для того, чтобы двум лучам света можно было проявиться, взаимодействовать и творить новое - нужна плотная материя. Для того, чтобы две души могли проявиться, взаимодействовать и творить новое - нужна плотная материя, то есть тело, а так же планета, по которой тела могут ходить и окружающая среда для поддержания физического плана. Стоит упомянуть, дабы не вызвать праведный гнев физиков)), что свет - это и волна, и в то же время квант (частица материи). Но, конечно же, лист бумаги, по сравнению с квантом, ощущается как несколько более «плотная» материя.)) В общем, думаю, читатель уловил суть аналогии.
Задача Человека на Земле
Задачу человека на Земле, я вижу как проявление, отражение света души на листе обычного, плотного мира, а так же взаимодействие с другими и сотворение нового. Естественно, что проявление души в плотном мире не ограничивается поиском и созданием любимой работы (есть еще и личная жизнь и здоровье и многое другое), но является, несомненно, большой частью пути по наполнению своей жизни глубоким смыслом. Когда человек начинает осознанно идти по пути созидания, а не бесконечного потребления, вот тогда и выполнятся его предназначение, и жизнь наполняется смыслом и радостью.
Чтобы понять как найти работу, на которой хочется работать, надо разобраться в том, что же такое работа мечты? Получать много денег и ничего не делать? Для кого-то, безусловно, работа мечты выглядит именно так. Но, к сожалению, такое бывает очень и очень редко. У каждого своё представление об интересной работе, поэтому глупо навязывать своё мнение и видение. Кому-то достаточно самореализации, кому-то дружного коллектива, а кто-то просто делает то, что любит, и получает за это деньги. Может быть, любимое дело и не приносит тебе богатств, как у Скруджа Макдака, но делает тебя счастливым и довольным жизнью. Всех денег не заработаешь. В конце концов, всегда можно взять подработку.
В общем-то, как понять, что твоя работа – лучшее, что случалось с тобой:
1.
Ты не замечаешь, как быстро за работой походит время. Не потому что на работе завал, а потому что тебе просто нравится погружаться в то, что ты делаешь;
2.
Быстро достигаешь поставленных целей (не потому что работа лёгкая);
3.
Хватает сил на жизнь после работы.
Итак, определились с тем, что ты хочешь. Осталось только погрузиться в омут букв, чтобы узнать эти нюансы подробнее.
1. Чтобы найти работу по душе, определи — что ты любишь
Как говорится, жизнь нужно прожить так, чтобы потомкам не пришлось додумывать твои подвиги. Сначала найди что-нибудь, что тебе нравится делать, а потом найди того, кто тебе за это будет платить деньги. Любишь рисовать? Постарайся найти работу, связанную с рисованием. Любишь издеваться над людьми – рынок с тобой! В органах соцзащиты тебя ждут мягкое кресло и погрязший в климаксе коллектив.
Не обязательно работа должна полностью соответствовать твоим увлечениям. Ну, просто нравиться должна.
2. Чем ты хорош
Теперь нужно, положа руку на сердце, определить свои сильные и слабые качества, попросту дать себе характеристику. Не ту, которые проводят психологи в крупных фирмах, а нормальную, без лишнего шума и тупых вопросов. Если ты неусидчивый и плохо контактируешь с коллегами, то работать в офисе у тебя не получится. Нормально не получится. Может, дворник твоё?
Так что, если хочешь найти работу мечты, учти эти нюансы. Не нужно ходить на только потому, что там неплохо платят. Хотя если для тебя, кроме зарплаты, ничего не важно, то продолжай.
3. Будь реалистом
Каждая работа имеет свои взлеты и падения, свои хорошие дни и дни, когда хочется натравить на коллег пару-тройку голодных бойцовских собачек и познакомить начальника или заказчика со всеми прелестями расчленения. Не жди вечной эйфории в жизни и работе. Нужно любить то, что ты делаешь, и чувствовать себя комфортно в рабочей обстановке. Тогда работа тяготить не будет, тогда она, скорее всего, станет отдушиной, от тебя отвернутся друзья, а жена с собакой начнут чаще любить таинственного водопроводчика, который приходит прочищать трубы в ваш дом каждые два дня после смены, пока ты на работе. Но это другая история.
Так что, если в одно дождливое утро лицо бригадира покажется тебе отвратительнее жопы старой проститутки, севшей на раскалённые угли, а работа попросту не идёт, не спеши убегать. Раньше ведь всё было нормально. Это падение. Значит, скоро взлёт.
4. Изучи сферу деятельности
Неплохо было бы пообщаться с людьми, которые в ней уже работают, узнать их распорядок дня, хватает ли у них сил на личную жизнь и денег на то, чтобы оплатить подписку на все порносайты. Узнай, за что хвалят контору. Если за красивый аквариум, то это не твоё. А если за шикарные премии и крутые корпоративы, то вспомни, насколько это для тебя важно. Ну, и неплохо изучить положение предприятия на рынке. Нет смысла идти туда, где не будут платить зарплату.
5. Хочешь найти работу мечты — учти некоторые факторы
А теперь отбросим мечтательные сопли, тем более если ты далёк от творчества. В любой работе (особенно в офисе или на предприятии) важны эти скромные факторы: хватит ли денег на адекватное существование, каковы твоя ответственность (чтобы, не дай Бог, не посадили), условия труда, взаимоотношения в коллективе, перспективы для дальнейшего роста, и сколько у тебя остаётся времени на прожигание жизни.
Всё это называется «оценкой качества трудовой жизни», и она поможет тебе самостоятельно определить во время стажировки, твоё это или нет.
6. Как найти работу, которая будет нравиться и чтоб при этом хорошо платили?
Хороший вопрос. Чего тут душой кривить, в работе важны деньги. Нет смысла заниматься любимым делом и умирать в нищете, как Ван Гог. Стоп-стоп-стоп, я знаю, что ты пишешь стихи, но не всегда стихи могут прокормить, а изнурять свою тонкую душевную организацию на для тебя смертельно. Есть выход. Включи свою бьющую ключом фантазию, чуткость восприятия мира. Да-да, даже в самой скучной работе можно найти изюминку, которая будет тебя вдохновлять. Это может быть осознание того, что ты несешь пользу всему человечеству. Даже если ты разрабатываешь сетевую пирамиду. Ну, просто надейся, что хотя бы после твоей пирамиды люди наконец-то перестанут вестись на эту ересь, и твоё детище станет последним из положивших этому конец.
А может, ты просто начал творчески подходить к своей консультантской деятельности, объясняя качество товара в стихах или прелести этого убогого тостера, словно ты выступаешь со стендапом.
Это гораздо легче, чем найти работу, соответствующую своим критериям.
7. Не зацикливайся, если пока не можешь найти работу мечты
Не меняй пустое на порожнее. Если после 11 лет работы риелтором ты продал только 4 дома, значит ты хреново это делаешь! И надо менять не просто место работы, а сферу деятельности. И вот тут уже надо бы вспомнить, какие у тебя интересы, что ты ждёшь от работы и что для тебя главнее: пораньше сваливать или побольше зарабатывать.
8. Не гонись за фрилансом
Вот тут прошу минуточку на пояснение. Многие думают, что фриланс – это лучшее, что может быть в жизни: никаких скучных офисов, делаешь то, что нравится. Плюсы есть, безусловно, но всё не так радужно. Во-первых, не всегда можно найти работу (к примеру, заказов бывает мало), и если с клиентами голяк, то и денег не жди. Во-вторых, график фрилансера до ужаса раздут. Не всем нравится работать днём и ночью. На самом деле это всё равно что всю жизнь делать уроки. Именно так себя ощущают многие продажные и не очень блогеры.
Итак, если ты решил найти работу, которая будет нравится, помни, что главное в этом деле – взвешенный анализ и минимум грез о том, что твой талант играть на ложках заметят и начнут платить большие деньги.
Уважаемые читатели! Эта статья посвящена тем, кто трудится на благо общества «через не хочу». Нас таких много, а значит, тема «Как найти любимую работу?» является актуальной. Найди дело по душе и тебе не придется работать ни одного дня. В этом есть доля правды, оказывается, отыскать свое место под солнцем не так просто.
Этой проблемой большинства, живущих людей на планете заинтересовались психологи. Они предлагают советы, в эффективности которых сомневаться не приходится.
1. Составьте список
Это дело не одного дня, а посему запаситесь терпением. Определиться с выбором поможет список профессий. Пишите, руководствуясь собственным сознательным выбором или желаниями.
Главное, чтобы в списке были те профессии, которые вам интересны. После проделанной работы, составьте список личных качеств и навыков. Учитывайте жизненный опыт, пройденные вами курсы, особенности развития. Финальный анализ легче обработать, если вы будете честны в оценках и суждениях.
Проанализируйте списки на совпадения. Поиск соответствий поможет определиться с выбором. Максимальной объективности можно добиться, если составить список из трех колонок, где в первой записывается цель, во второй – навыки и знания, в третьей – умения, которые пригодятся в достижении желаемого результата.
Недостаточно знаний, для того, чтобы найти подходящую работу, отправляйтесь на курсы, занимайтесь самообразованием. В современном мире можно достать необходимый материал, не выходя из дома. Если вы пришли к выводу, что занятие не приносит морального удовлетворения, меняйте насиженное место и отправляйтесь на поиски более подходящей деятельности.
Почему люди изо дня в день мучаются на работе, которую ненавидят? А все потому, что они неуверенны в собственных силах и не ставят перед собой реальные задачи.
См. также « » Препятствий нет, если есть цель. По такому принципу живут успешные и целеустремленные личности, которые добились в своей жизни многого, и не собираются на этом останавливаться.
2. Страх и неуверенность
Эти два разрушающих чувства не позволяют многим «расправить крылья» и найти работу своей мечты. Люди боятся неопределенности, поэтому неохотно покидают насиженное место, даже если оно, мягко говоря, не нравилось.
Перед тем как уйти, подыщите варианты, сходите на собеседования, определитесь, в конце концов. Уволиться и сидеть дома в ожидании озарения может себе позволить далеко не каждый человек, поэтому подготовьте запасной аэродром, пребывая на работе. Так, переход будет менее болезненным и сложным с финансовой стороны.
Сидеть в ожидании чуда можно, но зачем. Жизнь неумолимо проходит, поэтому важно ценить каждую прожитую минуту, что нереально на работе, которая не устраивает по всем критериям.
3. Сила мысли
Ситуации в жизни бывают разные. К примеру, вы решили уволиться, так как занятие не приносило морального удовлетворения. Спустя время, вы приходите к выводу, что раздражение и обида на весь мир были проекцией банальной усталости.
Вы скучаете по своей работе, своему столу и даже коллегам. Не путайте неудовлетворение своим положением с усталостью. С неудовлетворением можно справиться, сменив насиженное место, усталость как рукой снимет, после недельного отпуска.
Если вы только задумываетесь о поиске новой, более подходящей работы, попробуйте изменить свои мысли. Находите положительные моменты в теперешней ситуации. Учитесь получать удовольствие от ежедневных обязанностей. Не получается, тогда действительно следует заняться делом, к которому лежит душа.
4. Экспериментируйте
Существует стереотип, заключающийся в том, что человек должен до 20 лет определиться, найти свою дорогу. Жизнь непредсказуема, поэтому не всегда человек в 30 – 40 лет может похвастаться, что нашел свое место.
Люди привыкли жить, ориентируясь на обстоятельства. Многие не верят в собственные силы, поэтому стремления и желания остаются нереализованными. Печально прожить не так, как хочется и мечтается. Меняйте свое отношение к жизни и людям, пока есть время. Вы не знаете, кем хотите быть?
Напишите на листе бумаги занятия, которые приносят вам удовольствие. Задумайтесь над каждым пунктом, какие ощущения вы испытываете, когда представляете, что занятие является делом всей жизни? Ответив честно на этот вопрос, самое время перейти к практическим занятиям. Каждый пункт нужно реализовать. Только так можно понять, что доставляет удовольствие, а что быстро надоедает.
Может случиться, что оптимальный для вас вариант считается не прибыльным делом. Если занятие нравится, оно непременно даст хорошие результаты, нужно только немножко подождать.
Поднимайте собственную планку, развивайте дело дальше. Многие топчутся на месте, так как, не желают открывать что-то новое, учиться. Психологи утверждают, что искать новую работу можно в любом возрасте, главное, знать как.
5. Поиск работы – дело номер один
Не откладывайте поиски на потом. Ничегонеделание сильно затягивает, человек испытывает желание что-либо изменить в жизни, но лень, неуверенность в собственных силах и безынициативность мешают воплотить задуманное.
- Правильно формулируйте собственные желания. Не идите на собеседования за компанию или от нечего делать. Отнеситесь к выбору будущей работы со всей ответственностью. Если не лежит душа к той или иной профессии не стоит тратить время на это.
- Познакомьтесь с работой, узнайте о трудностях, с которыми сталкиваются представители этой профессии. Нет опыта в новой сфере, не беда. Пойдите на курсы, займитесь самообразованием, делайте шаги на пути к цели и они обязательно приведут куда нужно.
Любимая работа раскрывает потенциал человека, делает его лучше, развивает. Когда вникнете во все тонкости новой профессии, она станет в разы интереснее. Рано или поздно с поиском места в жизни сталкивается практически каждый человек.
Ищите, пробуйте, экспериментируйте, относитесь к жизни проще и не ставьте на себе клеймо неудачника. Так можно назвать того человека, который вынашивает в себе множество идей, но боится их реализовать.
Друзья, не смейте отчаиваться или мириться с тем, что не устраивает, действуйте — у вас все получится стоит только захотеть!
Посоветуйте этот материал для прочтения друзьям в социальных сетях.
Поделись статьей с другом:Книга «Как найти любимую работу? Руководство к действию” направлена на получение конкретного результата – найти работу, которая позволит реализовывать ваши таланты.
Поиск работы состоит из нескольких этапов. Каждый из них нужно пройти правильно и осознанно, избегая типичных ошибок. Если вы что-то упустили на предыдущей ступени, не стоит рассчитывать на легкое восхождение. Всё, что осталось недоделанным и недодуманным, удержит вас на месте и не позволит эффективно двигаться вперёд – к успеху. А «успехом» можно считать обретение такой работы, которая соответствует вашим потребностям сразу на нескольких уровнях:
- помогает реализовать призвание,
- решает материальные вопросы,
- приносит эмоциональное удовлетворение.
Книга «Как найти любимую работу? Руководство к действию” позволит вам поэтапно разобраться со всеми уровнями и задачами, которые они перед вами ставят. Каждая конкретная глава содержит полезную практическую информацию по определённой теме, а именно:
- Упражнения для психологического самоисследования , которое поможет вам в определении своего призвания. В результате вы обретете спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, а также избавитесь от страха потерять работу.
- Рекомендации по составлению плана действий и стратегии поиска работы. Вы узнаете 11 эффективных вариантов поиска работы, существующие сегодня на рынке труда, и будете применять их для успешного поиска работы.
- Правила составления резюме и сопроводительных писем (типичные ошибки, советы, примеры, удачные образцы). Вы сможете составить эффективное резюме и сопроводительные письма, используя примеры из настоящего курса.
- Правила поведения на интервью . Вы узнаете, как задавать нужные вопросы работодателю, демонстрируя свою компетентность, и поднимете собственную значимость. Будете уверенно себя чувствовать на собеседовании, прочитав в предлагаемом курсе, по каким критериям рекрутеры и работодатели оценивают кандидатов.
- Рекомендации, как правильно провести переговоры о зарплате и найти баланс между своими возможностями и желаниями. Опираясь на знания, изложенные в пособии, вы осознаете свою ценность на рынке, сможете назначить себе достойную цену, правильно отвечая на вопросы о зарплате, или договариваться об этом после испытательного срока.
- Как вести себя в новом рабочем коллективе в период адаптации , каких опасностей стоит избегать, на что ориентироваться. Вы вооружитесь правилами поведения в первые дни работы: что делать, чего не делать и как лучше себя вести.
- Как действовать во время испытательного срока , каковы особенности этого периода. Вы развеете иллюзию об испытательном сроке и поймете, что в реальности он никогда не заканчивается.
Но даже самая ценная и проверенная опытом информация не поможет вам, если не использовать её на практике. Первый и необходимый шаг к этому – выполнение всех заданий, включенных в курс. Их там – десять! Каждое из заданий продвинет вас на пути осуществления мечты и покажет ваши сильные и слабые стороны. Упражнения помогут вам действовать последовательно. Все задания курса выстроены в соответствии с определённой стратегией, шаг за шагом. Вы можете довериться им как проводнику.
Самостоятельная работа на основе книга «Как найти любимую работу? Руководство к действию” – это репетиция тех действий, от которых зависит ваше будущее. Благодаря упражнениям, у вас будет возможность потренироваться в определении своих приоритетов, в принятии решений, в отстаивании своих интересов и создании резюме с сопроводительными письмами. И только потом во всеоружии опыта и уверенности выходить в большой мир – навстречу ищущим вас рекрутерам и работодателям.
К книге «Как найти любимую работу? Руководство к действию” прилагается 7 мотивационных писем для каждого отдельного шага. Они созданы, чтобы поддержать вас во время поиска. Вы будете получать письма по электронной почте параллельно с чтением курса. Их содержание НЕ ДУБЛИРУЕТ курс, а является полностью самостоятельным и самоценным.
Сопровождающие письма – это еще 26 страниц полезного материала: рекомендаций и вдохновляющих советов, реальных историй и ярких примеров из практики. Их можно воспринимать как отдельный мини-курс.
По ходу работы над курсом вы определите для себя – нужна ли вам более детальная и глубокая работа с вашей ситуацией. Если так, то вы сможете обратиться к автору курса за индивидуальной консультацией. Обсудить с ним всё то, что вы узнали о самом себе в процессе выполнения упражнений.
Всё, изложенное в книге «Как найти любимую работу? Руководство к действию”, – это эксклюзивный материал, в котором подробно раскрыта кухня рынка труда изнутри. Показана работа кадрового агентства и его рекрутеров, внутренняя кухня HR-службы. Читая, вы поймете их логику, увидите, как они думают и оценивают кандидатов, как рассуждают работодатели и по каким критериям они отбирают сотрудников.
Автор книги Виталий Баранецкий опирался на личный опыт подбора и формирования команд в период, когда он сам был генеральным директором Кадрового агентства и руководителем департамента персонала в крупной производственно-торговой компании, набирал и обучал своих сотрудников, а позднее консультировал в качестве карьерного коуча. Его клиенты находили работу даже в узкопрофильных направлениях.
На его счету – более 10 000 интервью и более 300 вакансий. Среди карьерных консультантов он – единственный, кто предлагает своим клиентам услугу «сопровождение до результата» (то есть до реального нахождения работы) даже в кризис.
Виталий прошел путь от инженерно-технического работника (мастера цеха, начальника участка) до консультанта по подбору персонала, а затем – до генерального директора и совладельца кадрового агентства, директора по персоналу или HR. Последние 8 лет он работает как частный карьерный консультант, тренер, коуч. Процесс трудоустройства ему известен досконально на всех уровнях, от секретаря до генерального директора. Ровно, как и подбор персонала для малого, среднего и крупного бизнеса.
Глубинная основа, фундамент его деятельности – это более 25 лет непрерывного обучения и самопознания. Итог этих лет – уникальный синтез опыта и знаний: практическая и процессуальная психология,менеджмент, философия, духовные практики, личностный и карьерный коучинг, энергетические практики, проведение тренингов и вебинаров, индивидуальное консультирование.
Воспользуйтесь этим богатым и разнообразным опытом себе во благо!
Отзывы
Виталий, добрый день!
Уже более двух лет прошло с тех пор, как я прошел Ваш интернет-коучинг по поиску работы и применил материалы “Как найти работу по душе”.
Во-первых, это безусловно работает! Тогда у меня не было опыта самостоятельного трудоустройства и я был приверженцем устройства “по-знакомству”. Работу я нашел через три месяца, несмотря на некоторый спад рынка в декабре-январе. Это был проект с великолепной командой, полностью соответствующий моим внутренним представлениям о “работе по душе” на тот период. Пусть с опозданием, но я Вам очень благодарен!
Во-вторых, до сих пор помню и пересказываю Ваши притчи. Они позволяют, как бы, легче достучаться до себя и помнить о главном. Спасибо!
В-третьих, работа над собой, которая началась тогда, два года назад, не прекращается и по сей день. Я искренне рад успехам тех, кто получил быстрый результат, за месяц например. Но и хотел бы пожелать им не останавливаться на достигнутом и продолжать работу с внутренним я. Это интересная и, главное, благодарная деятельность. Уходят одни страхи – появляются другие, убираются большие негативы – из под них проступают мелкие, новые и много. Это как очистка организма от накопленных годами токсинов и шлаков, только духовных. Считаю, что Вы добавили мне осознанных действий в работе над собой. Я не был на Ваших семинарах по Рейки и не участвовал в “Трансформациях”. Но надеюсь, что Вы продолжите эти практики и у меня будет возможность с Вами встретиться на них и пожать руку с благодарностью.
С наступающим Новым годом! Благополучия Вам и Вашим проектам.
С уважением, Андрей Морозов.
Dobrij vecer, Vitalij!
Ja iz Latviji, Rigi. Kak to mne popalasj Vasha informacija o ljubimoi rabote/ rabote po dushe – mne ocenj ponravilosj Soderzanije ocenj mudroje i mozet pomoc mnogim ljudjam statj scastlivei, raskritsja i raskritj svoi potencial. Eto i po “mojei teme/ linije”, potomu cto i ja rabotaju menedzerom po personalu, zanimajusj jogoi, uglubljaja svojo duhovnoje ponimanije, rassirjaja soznanije, i zivja v sociume pomogaju ljudjam ih podderzivaja (i podbadrivaja ), kak i kogda im eto nuzjno.
S nailucsimi pozilanijami Vam, Vasei semje i trudu.
Da pribudet blagostj s Vami!
Iveta
Здравствуйте, Виталий!
Книгу «Как получить желанную работу-7 шагов» я прочитала в октябре 2013 года.
Я много лет работаю в одной и той же организации, за время работы достигла предела карьерного роста на данном предприятии (пришла бухгалтером после курсов, сейчас заместитель главного бухгалтера с высшим образованием).
И меня беспокоил вопрос, что же мне делать дальше: оставаться здесь, где относительно спокойно и стабильно – средняя зарплата и социальные гарантии, хорошие отношения в коллективе, но нет возможности для дальнейшего карьерного роста и роста зарплаты, либо рискнуть и что-то поменять – перейти на другую работу, возможно, сменить сферу деятельности, может, даже профессию.
Перемены меня пугали, потому что неизвестно, как сложатся отношения в новой коллективе – а мне очень важно, чтобы меня принимали и чтобы была здоровая атмосфера; важно было, чтобы я верила продукцию или услугу, которую предприятие производит, чтобы моя работа была нужна и чтобы я была нужна.
После прочтения книги меня очень успокоила мысль, что каждый человек, какие бы у него ни были карьерные запросы, может найти несколько мест работы, которая бы его устраивала, а их этих вариантов будет 2-3, на которые бы его взяли. То есть у КАЖДОГО человека есть шанс найти работу мечты.
Успокоенная этой мыслью, я стала думать о месте, где работаю в настоящий момент и о себе. И я поняла, что годы работы не прошли просто так: я приобрела фактически вторую семью, мне здесь очень хорошо, у меня есть возможность для творчества при такой, казалось бы, нетворческой профессии – бухгалтер. Я могу оптимизировать то, что делаю, придумывать новые, более эффективные способы; когда я вижу, что что-то вызывает протест или напряжение, что какая-то операция неприятна – вместо того, чтобы терпеть, я думаю, как это можно улучшить – и это очень важно для меня. Фирма маленькая – приходится вести разные участки, иногда много дел накапливается и приходится иногда быть как кошка в мусоропроводе: не успею что-то сделать одно, как наваливается другое. Но мне это нравиться – я чувствую, как что-то полезное делаю, чувствую себя нужной, чувствую, что я живу. Я даже на больничные не хожу практически никогда – если болею, работа помогает поправиться, успокаивает.
В книге мне еще очень понравилось «Письмо к Гарсии» – про преданность и ответственность. По себе знаю, что важно делать то, во что веришь, делать это настолько хорошо, насколько можешь. В первую очередь это хорошо для меня, чтобы потом знать, что я сделала все, что могла. Даже если были ошибки, сложности, препятствия, ругали за это – важно ориентироваться на это внутреннее ощущение идти по своему вектору и делать что должно и вести себя достойно в любой ситуации. Бывают моменты, что задерживаюсь на работе на несколько часов чтобы сделать то, что нужно. Посещают мысли, что все уже ушли, дома сидят, а я еще на работе, обидно как-то становится – но я гоню эти мысли прочь. А тогда, когда я сделаю то, что задумала, а потом выхожу с работы: на улице уже темно, огни зажглись – и накрывает ощущение счастья.
И еще из книги и карьерных консультаций Виталия я поняла, что, когда занимаешься поисками работы – надо искать не только определенную должность, зарплату, сферу. Надо искать Своё Место, дело, ту работу, где будет хорошо и где тебе будут рады, а ты будешь рад именно у них работать. А это все очень индивидуально, здесь не стоит на кого-то оглядываться, не стоит руководствоваться только соображениями выгоды и престижа – а надо полагаться на внутренние ощущения. Это как любовь к человеку – мой человек или нет. И если любовь есть, то она будет продвигать, давать силы, энергию, идеи, вдохновлять – и тогда работать весело и интересно, жизнь становится наполненной. А если нет – то надо постоянно будет себя заставлять – и это очень сложно.
Наверное, поэтому я все-таки не ушла с того места, где до сих пор работаю. Люблю свое дело, люблю людей, которые меня окружают, мне радостно приходить на работу каждый день.