Сегодня мы поговорим с вами о том, что такое трудоустройство. Это такое понятие, о котором слышали все, но вот на практике реализовать его получается не у каждого. Кто должен трудоустраивать население - специальные организации по подбору персонала или это индивидуальная задача каждого человека? На самом деле, успешный поиск работы зависит от многих факторов и слаженной работы всех заинтересованных сторон, коими являются как граждане, так и работодатели и само государство.
Общие понятия
Итак, трудоустройство - это процесс, состоящий из ряда мероприятий, направленных на то, чтобы найти работу конкретному человеку. состоит не только в поиске подходящей вакансии, но и в подготовке кандидата к получению желаемой должности, иногда в его переквалификации с последующей рекомендацией на новое место службы.
Законодательство нашей страны оставляет за каждым человеком право на свободный выбор работы. Ныне его реализация стала естественным и даже будничным процессом, но еще несколько десятилетий назад трудоустройство граждан происходило по направлениям. Число рабочих мест, созданных на основе госзаказа, в несколько раз превышало количество открытых вакансий.
Согласно экономической и правовой литературе, следует различать две основные формы трудоустройства:
- самостоятельную
- посредническую.
В первом случае речь идет о тех ситуациях, когда соискатель в частном порядке обращается к работодателю с целью получения работы. Вторая форма - это трудоустройство при содействии специальных структур. Это может быть государственная служба занятости или частные, коммерческие биржи по подбору вакансий и специалистов.
Разноплановая работа
Данный термин имеет непосредственное отношение не только к человеку, который ищет работу, но и к виду деятельности, инициируемой разными сторонами на рынке труда. Отметим, что эти процессы активно проходят как при помощи предпринимателей и коммерческих организаций, так и на государственном уровне, где трудоустройство населения налаживается комплексно и при содействии многих структур.
Это и правовые меры, и социальная, экономическая работа чиновников, и диалог с общественными организациями, направленный на популяризацию некоторых видов деятельности. За счет государственных программ организовываются курсы с последующим трудоустройством, происходит переквалификация людей, чьи специальности не востребованы в существующих условиях рыночных отношений.
В этом аспекте обсуждаемый тезис имеет довольно узкую смысловую нагрузку, ведь он касается индивидуального подхода к конкретным людям. Когда же трудоустройство касается широких групп населения - это целая система и одно из направлений работы государственного аппарата.
Не отходя от станка
Трудоустройство - это не только поиск новой работы, но и процесс перехода с одной должности на другую внутри того же предприятия или организации. Причин у такой ротации может быть несколько.
Чаще всего это сокращение штата в связи с частичной ликвидацией предприятия либо переформатированием его деятельности. Уволенный персонал имеет право обратиться в государственную службу занятости, которая будет выплачивать компенсацию за потерю рабочего места.
Также перевод с последующим трудоустройством возможен в таких случаях:
- когда уровень знаний и умений сотрудника не соответствует требованиям, заявленным для занимаемой должности;
- по состоянию здоровья (если это препятствует выполнению рабочих обязанностей).
Иногда и сам сотрудник предприятия может выступать инициатором своего перевода из одного отдела в другой, также это может быть карьерный рост или оформление на должность в подразделение или организацию, занятую в смежной области.
Как найти работу?
Трудоустройство в Москве, как и в любой другой крупной административной или экономической точке страны, является менее проблематичным, чем поиск работы в депрессивных регионах, на периферии, но все равно часто вызывает сложности. Особенно тяжело приходится специалистам, имеющим узконаправленную профессию.
Трудоустройством необходимо заниматься самостоятельно, при этом имеет смысл повышать собственный уровень квалификации или получить дополнительное образование. Эта рекомендация относится не только к молодым специалистам, но и к людям, уже имеющим опыт работы.
Трудоустройство молодежи для кадровиков становится меньшей проблемой ввиду того, что эта категория населения легче поддается переквалификации и обучению. Во многом этому способствуют специальные курсы и тренинги. Они могут быть организованы на частной основе или на государственном уровне, иметь разную тематику и продолжительность.
Кто занимается трудоустройством населения?
Прежде всего, это биржи труда и центры занятости. Они расположены во всех регионах страны, их работа основана на единых принципах и правилах. Государственные центры занятости работают на бесплатной основе, своим клиентам они выплачивают ежемесячное пособие.
Также существуют и коммерческие организации. Их основной профиль деятельности - это трудоустройство в Москве, Санкт-Петербурге и других крупных городах России, помогают они и тем, кто желает заключить договор о работе с иностранными работодателями. Отметим, что их услуги чаще всего платные.
База вакансий в таких учреждениях довольно обширная, к тому же фирмы с хорошей репутацией сотрудничают с лучшими работодателями и могут подобрать, действительно хорошую работу с выгодными условиями и высокой оплатой. Многие рекрутинговые компании ведут клиента до тех пор, пока не подберут ему подходящее место.
Внедряемся в рабочую сферу
Проблема трудоустройства студентов раньше не стояла так остро, как сейчас. Современная образовательная система работает больше на абитуриентов, удовлетворяя их потребность в получении желаемой профессии. Хотя раньше она была ориентирована на нужды государства, покрывала дефицит специалистов в конкретных областях экономики.
Во многом этому способствовал госзаказ, когда обучение студентов оплачивалось из бюджетных средств, за что ученик обязан был отработать определенное количество времени в конкретном месте после окончания родной альма-матер. Сейчас такая практика также существует, но в единичных случаях, и направления на работу не имеют обязательного характера. Бывшим студентам приходится самостоятельно искать себе работу, обращаясь за рекомендациями в центр занятости или в рекрутинговые компании. Однако, как показывает практика, наличие диплома о высшем образовании еще не гарантирует простое и быстрое трудоустройство после окончания ВУЗа.
Работа после курсов - разве так бывает?
Еще один вариант получения востребованного образования, а значит, и гарантированного рабочего места - это пройти специальные курсы. Это, как правило, краткосрочные обучающие семинары и тренинги, программа которых предполагает углубленное изучение одной-двух дисциплин. Курсы с последующим трудоустройством готовят специалистов по таким направлениям:
- пользователь ПК;
- программирование и IT;
- бухгалтерский учет;
- дизайн;
- строительные специальности;
- кулинарные курсы;
- красота - программы по парикмахерскому делу, курсы маникюрщиц, визажистов, массажистов, косметологов.
Занятия организовываются как на платной, так и бесплатной основе, в последнем случае это прерогатива государственных служб занятости населения.
Общие вопросы занятости и трудоустройства урегулированы:
Законом РФ «О занятости населения»;
Постановлением Правительства «О порядке регистрации безработных граждан»
Положением об организации работ по содействию занятости в условиях массового высвобождения;
Положением об общественных работах.
Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных или общественных потребностей и приносящая им, как правило, заработок или доход. Такая деятельность не должна противоречить закону.
Занятыми признаются следующие категории граждан:
1) лица, работающие по трудовому договору, в том числе временно отсутствующие на работе по уважительным причинам (в связи с нетрудоспособностью, отпуском, приостановкой производства и т.д.).
А также лица, имеющие иную оплачиваемую работу или службу, включая временных и сезонных работников. Кроме лиц, участвующих в общественных работах.
2) Обучающиеся на очных отделениях образовательных учреждений всех видов, а также проходящие обучение по направлению от службы занятости;
3) Лица, проходящие военную службу, а также службу в органах внутренних дел;
4) Лица, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера;
5) Лица, занимающиеся индивидуальной предпринимательской деятельностью;
6) Избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
7) Члены производственных кооперативов;
8) Лица, занятые в подсобных промыслах;
9) Являющиеся учредителями или участниками организаций, за исключением общественных, религиозных организаций, фондов, объединений юридических лиц.
Трудоустройство – это:
1) в широком значении – совокупность мероприятий (экономических, организационных, финансовых, правовых, медицинских) по обеспечению занятости трудоспособного населения;
2) в узком значении – процесс поиска безработными гражданами, с помощью государственных или негосударственных посредников подходящей работы, а также процесс подбора работников работодателями.
Формы трудоустройства
2) обращение к посреднику.
Государственная политика в области занятости населения
1. Развитие трудовых ресурсов, защита национального рынка труда.
2. Обеспечение социальной защиты в области занятости населения.
3. Предупреждение массовой и сокращение длительной безработицы.
Правовой статус безработного
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют заработка и зарегистрированы в органах по вопросам занятости, с целью поиска подходящей работы; а также которые ищут работу и готовы к ней приступить.
К безработным также относятся:
Трудоспособные в возрасте от 16 лет до пенсионного возраста,
Лица, которым не назначена пенсия по старости или пенсия за выслугу лет,
Лица, не осужденные к лишению свободы или к исправительным работам,
Инвалиды 3 группы, если в индивидуальной программе реабилитации инвалида есть рекомендация к трудовой деятельности,
Лица, представившие достоверные сведения и документы об отсутствии заработка, дохода и работы.
Регистрация безработных осуществляется в органах занятости по месту жительства.
ТРУДОУСТРОЙСТВО
ТРУДОУСТРОЙСТВО
ТРУДОУСТРОЙСТВО - система мероприятий, проводимая государственными ор-ганами и общественными организациями в целях содействия населению в подыскании, направлении и устройстве на работу, в соответствии с призвани ем, способностями, профессиональной подготовкой, образованием и с учетомобщественных потребностей. В соответствии с законодательством РФ обязан ность обеспечивать трудоустройство граждан возложена на территориальные органы Государственной службы занятости.
Словарь финансовых терминов .
Синонимы :
Смотреть что такое "ТРУДОУСТРОЙСТВО" в других словарях:
Трудоустройство … Орфографический словарь-справочник
Трудоустройство - процесс трудоустройства представляет собой подбор места работы и соответствующего оформления путем заключения трудового договора с определенным работодателем. Вместе с тем в широком смысле трудоустройство это любой процесс устройства на работу… … Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия
ТРУДОУСТРОЙСТВО, а, ср. (офиц.). Устройство кого н. на работу, содействие в таком устройстве. Т. выпускников училища. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова
Сущ., кол во синонимов: 3 крюинг (1) обеспечение работой (1) устройство (117) … Словарь синонимов
трудоустройство - Система мероприятий, проводимая государственными органами, общественными организациями, а также специализирующимися на оказании данной услуги предприятиями в целях содействия населению в подыскании, направлении и устройстве на работу, в… … Справочник технического переводчика
Трудоустройство - (англ. job placement; фр. organisation du travail) в РФ система мероприятий, проводимая гос ными органами, общественными организациями, а также специализирующимися на оказании данной услуги предприятиями в целях содействия населению в подыскании … Энциклопедия права
Трудоустройство система мероприятий, проводимая государственными органами и общественными организациями в целях содействия населению в подыскании, направлении и устройстве на работу, в соответствии с призванием, способностями,… … Википедия
трудоустройство - , а, ср. Система организационно правовых мероприятий в Советском Союзе по содействию гражданам при устройстве на работу. ◘ Трудоустройство демобилизованных. Комиссия по трудоустройству. МАС, т. 4, 419 … Толковый словарь языка Совдепии
трудоустройство - ТРУДОУСТРОЙСТВО, а, ср Офиц.. Совокупность организационно правовых мероприятий по содействию гражданам в устройстве на работу. Комиссия по трудоустройству. Трудоустройство инвалидов … Толковый словарь русских существительных
В СССР государственная система организационно правовых мероприятий по содействию в устройстве на работу. Осуществляется государственными органами по использованию трудовых ресурсов: Государственными комитетами Совета Министров союзных… … Большая советская энциклопедия
Книги
- Резюме на 100% или трудоустройство без труда , Иван Комаров. Эта книга будет изготовлена в соответствии с Вашим заказом по технологии Print-on-Demand. Ты несколько месяцев не можешь найти работу? C каждым днем настроение все хуже, а денег все меньше.…
- Трудоустройство и трудовая деятельность инвалидов (по законодательству Российской Федерации) , Масловская Тамара Сергеевна. В монографии на основе действующего федерального законодательства раскрываются особенности трудоустройства и трудовой деятельности инвалидов в России. Книга рассчитана на научных работников,…
Трудоустройство
- Трудоустро́йство - система мероприятий, проводимая государственными органами и общественными организациями в целях содействия населению в подыскании, направлении и устройстве на работу, в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием и с учетом общественных потребностей. В соответствии с законодательством обязанность обеспечивать трудоустройство граждан возложена на территориальные органы Государственной службы занятости.
- Трудоустройство - устройство кого-нибудь на работу, содействие в таком устройстве.
- Трудоустройство - обеспечение работой.
Источники
- Большой бухгалтерский словарь.
- Ожегов С., Шведова Н. «Толковый словарь русского языка».
- Финансовый энциклопедический словарь.
- «Толковый словарь русского языка » под редакцией Ефремовой Т. Ф.
Wikimedia Foundation . 2010 .
Синонимы :Смотреть что такое "Трудоустройство" в других словарях:
Трудоустройство … Орфографический словарь-справочник
Трудоустройство - процесс трудоустройства представляет собой подбор места работы и соответствующего оформления путем заключения трудового договора с определенным работодателем. Вместе с тем в широком смысле трудоустройство это любой процесс устройства на работу… … Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия
Система мероприятий, проводимая государственными ор ганами и общественными организациями в целях содействия населению в подыскании, направлении и устройстве на работу, в соответствии с призвани ем, способностями, профессиональной подготовкой,… … Финансовый словарь
ТРУДОУСТРОЙСТВО, а, ср. (офиц.). Устройство кого н. на работу, содействие в таком устройстве. Т. выпускников училища. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова
Сущ., кол во синонимов: 3 крюинг (1) обеспечение работой (1) устройство (117) … Словарь синонимов
трудоустройство - Система мероприятий, проводимая государственными органами, общественными организациями, а также специализирующимися на оказании данной услуги предприятиями в целях содействия населению в подыскании, направлении и устройстве на работу, в… … Справочник технического переводчика
Трудоустройство - (англ. job placement; фр. organisation du travail) в РФ система мероприятий, проводимая гос ными органами, общественными организациями, а также специализирующимися на оказании данной услуги предприятиями в целях содействия населению в подыскании … Энциклопедия права
трудоустройство - , а, ср. Система организационно правовых мероприятий в Советском Союзе по содействию гражданам при устройстве на работу. ◘ Трудоустройство демобилизованных. Комиссия по трудоустройству. МАС, т. 4, 419 … Толковый словарь языка Совдепии
трудоустройство - ТРУДОУСТРОЙСТВО, а, ср Офиц.. Совокупность организационно правовых мероприятий по содействию гражданам в устройстве на работу. Комиссия по трудоустройству. Трудоустройство инвалидов … Толковый словарь русских существительных
В СССР государственная система организационно правовых мероприятий по содействию в устройстве на работу. Осуществляется государственными органами по использованию трудовых ресурсов: Государственными комитетами Совета Министров союзных… … Большая советская энциклопедия
Книги
- Резюме на 100% или трудоустройство без труда , Иван Комаров. Эта книга будет изготовлена в соответствии с Вашим заказом по технологии Print-on-Demand. Ты несколько месяцев не можешь найти работу? C каждым днем настроение все хуже, а денег все меньше.…
- Трудоустройство и трудовая деятельность инвалидов (по законодательству Российской Федерации) , Масловская Тамара Сергеевна. В монографии на основе действующего федерального законодательства раскрываются особенности трудоустройства и трудовой деятельности инвалидов в России. Книга рассчитана на научных работников,…
Про «черные списки» вызвал большой интерес, и сегодня я хотела бы вам рассказать, что должны сделать вы и работодатель, чтобы правильно оформить трудовые отношения.
При трудоустройстве на работу необходимо изначально договариваться, на каких условиях вы будете оформлять отношения. Ни для кого не секрет, что есть компании, которые затягивают процесс официального трудоустройства, а незнание работника своих прав еще больше усугубляет ситуацию.
5 шагов для официального трудоустройства
1. Вы пишете заявление о приеме на работу. В нем указываете название организации, фамилию руководителя, вашу должность, структурное подразделение, условия приема и дату.
Руководитель визирует заявление, указывает в нем оклад, подписывает и датирует. Затем заявление о приеме на работу сдается в отдел кадров вместе со всеми необходимыми документами.
2. Вы знакомитесь с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и прочей канцелярией (статья 68 ТК РФ).
3. Работодатель заключает с вами трудовой договор. В нем указывает время работы и отдыха, отпуск, оклад и все надбавки (статья 57 ТК РФ). Договор подписывается обеими сторонами. Один экземпляр хранится в отделе кадров, другой — у вас. Отказ работодателя от оформления трудового договора является нарушением закона.
Кстати: если вы уже начали работать, а договор еще не подписан, считается, что он заключен автоматически (ст. 67 ТК РФ). Закрепить трудовые отношения на бумаге необходимо в течение трех рабочих дней с момента вашего прихода. Тянуть время противозаконно.
4. Отдел кадров издает приказ о приеме на работу. Вы знакомитесь с ним и подписываете.
5. Запись в трудовой книжке. По закону она должна появиться в течение недели со дня издания приказа о приеме на работу.
Если работодатель отказывается делать запись в трудовой книжке — он нарушает закон. И совершенно неважно, что вы работаете временно или же находитесь на испытательном сроке. По ТК (статья 66) запись в трудовой книжке полагается каждому работнику (не совместителю), проработавшему в компании больше пяти дней.
Требования к оформлению сотрудника на работу, названные в Трудовом Кодексе, могут незначительно варьироваться. Однако добросовестные компании предпочитают не затягивать этот процесс. Быстро оформляют документы, делают запись в трудовой книжке, и новый сотрудник становится штатным.
Ну и конечно, если вы еще не сделали этого, прочитайте Трудовой кодекс!
Удачного поиска работы!
Оксана Матвеенко