В 2018 году ожидают реформ во всех сферах жизнедеятельности общества, предпосылки реорганизации ФСИН, уже проявляются. Изменения коснутся каждого сотрудника в учреждении, будет пересмотрен оклад работников ведомства, усилен контроль за качественным исполнением профессиональных обязанностей.
На рассмотрении находится вопрос об объединении ФСИН и МВД – это один из наиболее вероятных путей продвижения реформы в данном ведомстве. Реорганизация данной структуры породила необходимость проведения индексации оплаты труда, которая не проводилась на протяжении многих лет.
Последние новости о реформе ФСИН в 2018 году, касаются повышения заработной платы сотрудников
О том, что дует ветер перемен, свидетельствует то обстоятельство, что на рассмотрении в Минюсте находится законопроект, который будет регламентировать деятельность ФСИН и станет основным инструментом проведения реформы в 2018 году.
Одним из основополагающих пунктов реформы, является индексация заработной платы сотрудников ведомства, которая не проводилась уже несколько лет. В новом законопроекте предусмотрено повышение ставки работникам службы исполнения наказаний и указан ряд условий, от которых будет зависеть размер заработной платы:
- оклад будет исчисляться, в соответствии с занимаемой должностью и званием;
- предусмотрены надбавки за выслугу лет;
- работа в особых условиях будет поощрена;
- вышестоящее руководство имеет право вознаграждать работу сотрудников и личностный рост с помощью поощрений и премий.
В 2018 году сотрудники ведомства могут рассчитывать на повышение заработной платы по той причине, что ранее было урезано финансирование этой структуры. На текущий момент, существует ситуация, при которой простые служащие получают достаточно скромное жалование и ярко выделяется разрыв с оплатой труда руководящего состава. В Министерстве ищут пути по стабилизации положения и устранению дисбаланса.
Законопроект предполагает, что в скором времени оклады высших чиновников будут урезаны, и в результате появится возможность повысить оплату труда простых служащих. Данный пункт еще не утвержден и находится на стадии обсуждения. Изменения будут происходить плавно, что позволит сотрудникам ведомства адаптироваться в новых условиях.
Индексация заработной платы с учетом уровня инфляции, составит 5-6%. Оклады сотрудников будут повышены, исходя из таблицы средних выплат. Неприятным, является прогноз специалистов, которые уверены, что не стоит ждать повышения размеров оплаты труда. Экономический кризис привел к упадку и в свете этого, на высшем государственном уровне, обсуждается вопрос об отмене увеличения окладов.
Последние новости о введении новых правил для сотрудников в рамках реформы ФСИН в 2018 году
Реорганизация Федеральной службы исполнения наказаний может осуществляться путем слияния с МВД или приведет к тому, что данное ведомство полностью выйдет из состава правоохранительных органов и получит особый статус.
Особое внимание уделяют сотрудникам ФСИН, в соответствии с новыми требованиями, работники ведомства должны:
- хорошо относиться к заключенным;
- соблюдать права лиц, отбывающих наказание;
- с уважением относиться к традициям представителей других народов;
- содействовать борьбе с коррупцией.
В соответствии с новыми нормами, сотрудник обновленного ФСИН, должен стать примером для лиц, отбывающих наказание. Приветствуется отказ от аморальных и вредных привычек.
Новой обязанностью сотрудников, будет описание всех замеченных коррупционных фактов и составление доклада по данному происшествию. Основанием для увольненья будет служить отказ от исполнения норм законодательства и наличие прогулов.
Служащие должны быть готовы в любой момент пройти тестирование на употребление алкоголя и наркотических веществ. Новые нормы в законодательстве обязывают работников докладывать вышестоящему руководству о любых попытках совершения подкупа во время исполнения служебных обязанностей.
Анализируя новые нормы, становится очевидным стремление чиновников создать особую группу контрактников, которые будут соглашаться на заключение трудового договора и работу в реорганизованном ФСИН. Основным требованием является коммуникабельность, умение находить выход из сложных ситуаций и отсутствие вредных привычек.
Новые сотрудники будут находиться под присмотром руководства в течении испытательного периода, срок которого составит от 2 до 6 месяцев. С этого времени руководящую должность может занимать только высококвалифицированный специалист, который прошел конкурс.
Для того, чтобы сгладить ситуацию, работники ФСИН получат особые социальные гарантии, так например, за выслугу лет увеличат длительность отпуска. В том случае, если профессиональная деятельность послужила причиной для угроз со стороны преступников – государство гарантирует защиту и безопасность сотрудникам данного ведомства.
Реформа ФСИН в 2018 году предусматривает сокращение штата, это свидетельствует о стремлении создать элитную федеральную структуру
В 2018 году пройдет проверка соответствия сотрудников занимаемой должности, в результате которой ряды служащих значительно поредеют. Кадровый состав изменится за счет сокращения руководящих должностей, при этом волна оптимизации, практически не затронет рядовых сотрудников.
Приветствуется личностный рост и вклад в развитие ведомства. Увольнение коснется тех сотрудников, которые практически не влияют на развитие данной Федеральной службы. В зоне риска, на данный момент, оказались психологи.
Сокращение состава приведет к увеличению объема ответственности и обязанностей рядовых сотрудников. Не исключают вероятность того, что некоторые исправительные учреждения будут ликвидированы. Всех осужденных, которые отбывают наказание в данных структурных подразделениях, переведут в другие колонии.
Документ о проведении реорганизации. На данный момент еще не подписан, находится на стадии обсуждения и доработки в Кабинете Министров Российской Федерации. Профильные ведомства уже ознакомились с новой законодательной базой и оставили положительные отзывы.
ФСИН – это служба федерального значения, которая выполняет на первый взгляд незаметную, но крайне важную работу – занимается слежением за исполнением наказаний, вынесенных судом. Работа данной службы зачастую является недооцененной, хотя задачи, которые они решают, нельзя оставлять без внимания, поэтому вопрос о том, будет ли повышение зарплаты в ФСИН в 2018 году , интересует многих.
В ведомстве данной организации находится огромное количество мест лишения свободы, среди которых особого внимания заслуживают колонии, СИЗО и тюрьмы. Сотрудники организации обеспечивают населению спокойную жизнь, и, по сути, выполняют практически такую же работу, как и . Они способствуют выполнению уголовных наказаний, назначенных судом, и, что немаловажно, держат подозреваемых под стражей. Однако это еще не все, ведь они охраняют права осужденных людей, которые временное (по решению суда или следствия) находится в тюрьме или СИЗО. Дополнительными функциями ФСИНовцев являются:
Сколько зарабатывают ФСИН?
Стоит сказать, что свежие новости о том, что произойдет увеличение заработной платы сотрудникам в федеральной службе исполнения наказаний сильно преувеличены, ведь на 2018 год особенные изменения в доходах сотрудников данной структуры не предусмотрены по той простой причине, что в федеральном бюджете нет достаточного количества финансовых средств для проведения подобного мероприятия. На сегодняшний день сотрудники компании (имеется ввиду нижнее и среднее звено управления) зарабатывают около 20 000 рублей за один месяц работы, и нельзя не сказать, что подобная сумма слишком большая и на нее может позволить себе относительно безбедно жить хотя-бы один человек, не говоря уже про семью.
Президент обещал, что доход бюджетников, к которым относятся сотрудники федеральной службы, существенно вырастет до 2018 года, но кризис изменил их планы и стал причиной серьезного бюджетного дефицита, поэтому доход представителей данной организации если за последние несколько лет и увеличился, то незначительно.
Новости властей
Вопросы о повышении зарплаты сотрудникам федеральной службе исполнения наказаний постоянно обсуждаются прессой, и так как служба находится под ведомством Минобороны, занимается данным вопросом именно они. Недавно специалисты Минобороны опубликовали документ, в котором есть данные, касающиеся того, что оклады ФСИНовцев должны быть повышены в соответствии с уровнем инфляции. Надо сказать, что последняя слишком внушительной явно не будет, ведь по предварительным прогнозам экспертов ее уровень будет находиться в пределах 5%.
Нужно отдельно вспомнить о том, что некоторые представители бюджетной сферы деятельности уже ощутили на себе сильные перемены, которые были направлены на увеличение уровня их доходов. Казалось-бы, этой новости можно обрадовать, но, по факту, каждый человек понимает, что деньги не берутся из «воздуха», поэтому власти перед увеличением заработных плат провели масштабную оптимизацию, во время которой сотни людей были сокращены. Сокращения позволили освободить часть бюджетных средств и потратить их на рост окладов, но по этой причине практически 15% сотрудников предприятия потеряли свои места работы.
Относительно того, будет сокращение в ФСИН в 2018 году или нет, можно точно сказать, что сегодня проведение увольнений точно не планируется. Для этого существуют две причины:
- служба и без того потеряла слишком большое количество сотрудников, поэтому дополнительные увольнения могут слишком сильно повлиять на функционирование все структуры в целом (специфика работы сотрудников ФСИН не позволяет им качественно выполнять свою работу при слишком маленьком штате служащих);
- в преддверии выборов проводить масштабные увольнения властям попросту невыгодно, потому что избиратели к такой новости отнесутся крайне плохо, и могут отказаться от голосования.
Нужно также сказать, что из-за резкого сокращения числа сотрудников службы несколько лет назад из тюрем и других мест лишения свободы начали активно сбегать заключенные, а учитывая то, что число людей, которые составляют основу правоохранительной системы, уменьшилось, процент преступлений среди населения резко возрос. Значит, власти должны стремиться к тому, чтоб не просто сохранить количество сотрудников организации в нынешнем объеме, а еще и увеличить их число. И, естественно, при подобных условиях нельзя обойтись без повышения зарплаты в федеральной службе исполнения наказаний и последние новости,
полученные от властей, говорят о том, что оно все-таки будет.
Новости о ближайшем будущем
В целом, повышение окладов представителям данной структуры будет произведено только за счет проведения процедуры индексирования, хотя власти поставили перед собой план, направленный на уравнивание окладов между руководителями предприятия и обыкновенными сотрудниками. Считается, что если заработные паты у всех работников будут практически одинаковыми, то, о первых, они будут подходить к выполнению собственных обязанностей более качественно, а, во-вторых, это позволит вести снизить коррупционную активность. Соответственно, повышение зарплаты ФСИН в 2018 году в России для разных представителей управленческого звена организации будет происходить неравномерно.
Подобное правило будет действовать и в других бюджетных организациях, и власти даже установили официальный коэффициент разброса между зарплатами, который не должен быть больше 1:8 (то есть зарплата руководителя может превышать оклад обычного сотрудника только в восемь раз). Стоит еще сказать о ом, что заработная плата должна будет строго выплачиваться два раза в месяц, а за каждый день просрочки работодатель будет вынужден платить своим сотрудникам компенсацию, а сам облагаться достаточно внушительными штрафами.
Вывод прост…
Достаточно сложно дать точные данные о том, какой будет зарплата сотрудникам ФСИН в 2018 году , потому что окончательный бюджет на ближайший год не утвержден, соответственно, точные цифры они объявить не могут. Однако можно порадоваться уже тому, что сотрудники службы могут рассчитывать на индексацию окладов на уровень инфляции и отсутствие вероятности начала очередной волны увольнений (в рамках оптимизации), что само по себе уже можно считать отличной новостью.
Ранее обсуждался вопрос о том, что индексация окладов сотрудников ФСИН на 2018 год может быть вообще отменена, но потому власти ее решили опровергнуть. Нельзя отменить единственное мероприятие, которое сегодня пусть и ненамного, но увеличивают оклады бюджетников, тем более средства для ее проведения в бюджете есть. Средств на дополнительное увеличение заработных плат бюджетников сегодня в стране нет.
ФСИН – это служба федерального значения, которая выполняет на первый взгляд незаметную, но крайне важную работу – занимается слежением за исполнением наказаний, вынесенных судом. Работа данной службы зачастую является недооцененной, хотя задачи, которые они решают, нельзя оставлять без внимания, поэтому вопрос о том, будет ли повышение зарплаты в ФСИН в 2018 году, интересует многих.
Особенности функционирования службы
В ведомстве данной организации находится огромное количество мест лишения свободы, среди которых особого внимания заслуживают колонии, СИЗО и тюрьмы. Сотрудники организации обеспечивают населению спокойную жизнь, и, по сути, выполняют практически такую же работу, как и полицейские. Они способствуют выполнению уголовных наказаний, назначенных судом, и, что немаловажно, держат подозреваемых под стражей. Однако это еще не все, ведь они охраняют права осужденных людей, которые временное (по решению суда или следствия) находится в тюрьме или СИЗО. Дополнительными функциями ФСИНовцев являются:
контроль за тем, как ведут себя осужденные люди;
проверка мест лишения свободы и активное наблюдение за людьми, которые там находятся, потому что по законодательству РФ сотрудники организации несут ответственность за жизнь и здоровье каждого осужденного (следовательно, в их обязанности входит слежка за заключенными и предотвращение возможностей, при которых последние могли нанести бы друг другу вред).
Сколько зарабатывают ФСИН?
Стоит сказать, что свежие новости о том, что произойдет увеличение заработной платы сотрудникам в федеральной службе исполнения наказаний сильно преувеличены, ведь на 2018 год особенные изменения в доходах сотрудников данной структуры не предусмотрены по той простой причине, что в федеральном бюджете нет достаточного количества финансовых средств для проведения подобного мероприятия. На сегодняшний день сотрудники компании (имеется ввиду нижнее и среднее звено управления) зарабатывают около 20 000 рублей за один месяц работы, и нельзя не сказать, что подобная сумма слишком большая и на нее может позволить себе относительно безбедно жить хотя-бы один человек, не говоря уже про семью.
Президент обещал, что доход бюджетников, к которым относятся сотрудники федеральной службы, существенно вырастет до 2018 года, но кризис изменил их планы и стал причиной серьезного бюджетного дефицита, поэтому доход представителей данной организации если за последние несколько лет и увеличился, то незначительно.
Новости властей
Вопросы о повышении зарплаты сотрудникам федеральной службе исполнения наказаний постоянно обсуждаются прессой, и так как служба находится под ведомством Минобороны, занимается данным вопросом именно они. Недавно специалисты Минобороны опубликовали документ, в котором есть данные, касающиеся того, что оклады ФСИНовцев должны быть повышены в соответствии с уровнем инфляции. Надо сказать, что последняя слишком внушительной явно не будет, ведь по предварительным прогнозам экспертов ее уровень будет находиться в пределах 5%.
Нужно отдельно вспомнить о том, что некоторые представители бюджетной сферы деятельности уже ощутили на себе сильные перемены, которые были направлены на увеличение уровня их доходов. Казалось-бы, этой новости можно обрадовать, но, по факту, каждый человек понимает, что деньги не берутся из «воздуха», поэтому власти перед увеличением заработных плат провели масштабную оптимизацию, во время которой сотни людей были сокращены. Сокращения позволили освободить часть бюджетных средств и потратить их на рост окладов, но по этой причине практически 15% сотрудников предприятия потеряли свои места работы.
Относительно того, будет сокращение в ФСИН в 2018 году или нет, можно точно сказать, что сегодня проведение увольнений точно не планируется. Для этого существуют две причины:
служба и без того потеряла слишком большое количество сотрудников, поэтому дополнительные увольнения могут слишком сильно повлиять на функционирование все структуры в целом (специфика работы сотрудников ФСИН не позволяет им качественно выполнять свою работу при слишком маленьком штате служащих);
в преддверии выборов проводить масштабные увольнения властям попросту невыгодно, потому что избиратели к такой новости отнесутся крайне плохо, и могут отказаться от голосования.
Нужно также сказать, что из-за резкого сокращения числа сотрудников службы несколько лет назад из тюрем и других мест лишения свободы начали активно сбегать заключенные, а учитывая то, что число людей, которые составляют основу правоохранительной системы, уменьшилось, процент преступлений среди населения резко возрос. Значит, власти должны стремиться к тому, чтоб не просто сохранить количество сотрудников организации в нынешнем объеме, а еще и увеличить их число. И, естественно, при подобных условиях нельзя обойтись без повышения зарплаты в федеральной службе исполнения наказаний и последние новости, полученные от властей, говорят о том, что оно все-таки будет.
Новости о ближайшем будущем
В целом, повышение окладов представителям данной структуры будет произведено только за счет проведения процедуры индексирования, хотя власти поставили перед собой план, направленный на уравнивание окладов между руководителями предприятия и обыкновенными сотрудниками. Считается, что если заработные паты у всех работников будут практически одинаковыми, то, о первых, они будут подходить к выполнению собственных обязанностей более качественно, а, во-вторых, это позволит вести снизить коррупционную активность. Соответственно, повышение зарплаты ФСИН в 2018 году в России для разных представителей управленческого звена организации будет происходить неравномерно.
Подобное правило будет действовать и в других бюджетных организациях, и власти даже установили официальный коэффициент разброса между зарплатами, который не должен быть больше 1:8 (то есть зарплата руководителя может превышать оклад обычного сотрудника только в восемь раз). Стоит еще сказать о ом, что заработная плата должна будет строго выплачиваться два раза в месяц, а за каждый день просрочки работодатель будет вынужден платить своим сотрудникам компенсацию, а сам облагаться достаточно внушительными штрафами.
Из-за дефицита бюджетных ассигнований в прошлом и нынешнем году некоторым представителям бюджетников не повышались не только зарплаты, но даже и не проводилась индексация выплат для компенсации потерь в связи с текущей инфляцией. В число таких неудачников попали, и сотрудники ФСИН подведомственной Минюсту Федеральной службы, в обязанности которой входит исполнение наказаний.
Однако, по мнению некоторых экспертов, зарплата работников ФСИН не повышалась не только из-за экономических проблем в государстве. Дело в том, что еще в 2014 году появилась информация, что правительство решило существенно сократить бюджетное финансирование Федеральной службы из-за высокого уровня коррупции. Поэтому правительство по инициативе анти коррупционного комитета решило использовать такой метод борьбы с коррупцией.
Тем не менее, в прессе все чаще появляются новости о ФСИН : зарплата сотрудников этой службы в 2017 году якобы должна повыситься, не смотря на то, что существенных положительных изменений в российской экономике не произошло. Не факт, что зарплата сотрудников ФСИН будет повышена не за счет сокращений числа сотрудников, как это произошло в полиции, но, тем не менее, повышение зарплаты ФСИН 2017 станет дополнительным стимулом для повышения результативности работы службы и мотивацией для ее работников.
Зарплата ФСИН 2017
Эксперты по вопросам прогнозирования уровня заработных плат, пока однозначно не могут сказать о том, поднимут ли зарплату ФСИН в 2017 году. Единственное, что со стопроцентной уверенностью прогнозируется, изучив показатели проекта федерального бюджета на будущий год и на последующие два года – это то, что произойдет индексация зарплаты ФСИН в 2017 году.
Есть мнения, что повысится также, и зарплата ФСИН в 2017 году, но повышение ее будет не таким существенным, как у судебных приставов. При запланированном на 2017 год увеличении на пять с половиной процентов бюджетного финансирования ФСИН России повышение зарплаты в больших объемах невозможно.
Поэтому, если и будет какое-либо увеличение выплат, то, скорее всего это будет индексация зарплаты ФСИН в 2017 году. Однако при этом не исключается и рост зарплаты сотрудников службы, которые осуществляют функции и задачи непосредственного контроля, как над осужденными, так и над условно осужденными, а также условно освобожденными персонами. Как утверждают в руководстве ФСИН это возможно за счет сокращений работников, косвенным образом участвующих в работе службы – административного аппарата, психологов и других вспомогательных служащих.
Пока можно сказать лишь одно – все, что касается выплат сотрудникам ФСИН России: зарплата и размеры ее повышения, прогнозы делать не берется практически никто. Ситуация с экономикой государства настолько нестабильная, что может изменяться чуть ли ни каждый день. Поэтому есть большие надежды, что произойдет индексация зарплаты ФСИН , а что будет с зарплатами, можно будет сказать лишь в будущем году.
Зарплата ФСИН
Говоря о повышении выплат сотрудникам исполнительной нужно, прежде всего, выяснить степень актуальности этой проблемы, посмотрев, как зарплата ФСИН разных категорий сотрудников. По данным статистики средняя зарплата инспектора ФСИН в целом по регионам России составляет около 40 тыс. рублей.
Но, как правило, заработная плата может существенным образом отличаться в зависимости:
- от региона прохождения службы;
- от особых условий несения службы;
- от выслуги лет;
- от личных достижений и т.д.
Структура заработной платы служащих ФСИН , как, впрочем, и других силовых служб, состоит из оклада и различных доплат в виде премий и других выплат. Размер оклада имеет две составляющих – это сумма выплаты за должность и соответственно за звание, которое имеет служащий. Причем оклад, как и везде у силовиков далеко не основной заработок служащего ФСИН , размеры премий и различных доплат могут более чем в два с половиной раза превышать размер оклада.
Например, лейтенант ФСИН зарплата около 35 тыс. рублей, а его оклад на должности командира отделения равен 24 тыс. рублей. Или полковник, который занимает должность начальника управления ФСИН , имеет оклад в размере 33 тыс. рублей, а может получать зарплату около 70 тыс. рублей.
Следует подчеркнуть, что размер зарплат служащий ФСИН имеет существенный разброс в зависимости от российских регионов. Например, средняя зарплата младшего инспектора ФСИН по данным статистики по разным регионам России выглядит следующим образом. Наибольшую зарплату данной категории служащих ФСИН получают в Чеченской Республике, и ее размер составляет 58 тыс. 100 рублей. На втором месте находится Магаданская область - 45 тыс. и на третьем – Камчатский край, где зарплата младшего инспектора равна 36 тыс. 667 рублей.