Приказ о назначении комиссии при плановой проверке. Об утверждении порядка формирования и работы комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций

ОАО «Рога и Копыта»

№___ от «___» ________ 200__г.

г. _Москва

«Об организации обучения и проверки знаний требований вопросов охраны труда персонала организации»

В целях выполнения требований Трудового кодекса РФ, ГОСТа 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда», поста­новления Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. В период с 12.04.07 г. по 16.04.07 г. во всех подразделениях организации провести обучение и проверку знаний по безопасности труда в соответствии с утвержденными программами обучения (при­ложение к приказу).

2. В ходе обучения и проверки знаний вести Журналы учета за­нятий по охране труда (приложение к приказу) и добиваться 100 % присутствия персонала.

3. При получении работником неудовлетворительной оценки по результатам занятий назначить повторную проверку знаний не позд­нее одного месяца, при этом к самостоятельной работе не допускать.

4. После приема на работу работника руководитель структур­ного подразделения обязан в течение месяца провести стажировку и обучение работника вопросам безопасности труда с оформлением соответствующих документов.

5. Инженеру по охране труда оказать необходимую методиче­скую помощь руководителям структурных подразделений в подго­товке и проведения занятий.

По окончании занятий и проверки знаний персоналом обеспечить сохранность протоколов проверки знаний, вести контроль соблюде­ния очередных занятий и проверок знаний персоналом структурных подразделений. При невыполнении графиков готовить приказы об отстранении работников от работы.

6. Главному инженеру Кроликову А.В. обеспечить контроль выпол­нения приказа.

Директор_________________________________________

Исполнитель Комаров А.А.

Тел. 22-22-22

Приложения

1. Перечень и примерное содержание программ обучения по во­просам охраны труда в ООО «Рога и Копыта».

2. Программа обучения безопасным методам и приемам выпол­нения работ по охране труда и оказания первой помощи при не­счастных случаях на производстве «базовая тематика для всех спе­циальностей».

3. Программа обучения безопасным методам и приемам выполне­ние работ по охране труда на участке автотранспорта и спецтехники.

4. Программа обучения безопасным методам и приемам выпол­нение работ по охране труда электротехническим и ремонтным пер­соналом, занятым при выполнении функциональных обязанностей на рабочих местах.

5. Протокол проверки знаний требований охраны труда (расши­ренный вариат для годовой проверки).

6. Протокол проверки знаний требований охраны труда (сокра­щенный вариант для проверки работников прошедших стажировку, обучение и представляемых для проверки знаний комиссии пред­приятия).

7. Журналы учета занятий по охране труда

Приложение 1 к Приказу № 3

ПЕРЕЧЕНЬ И ПРИМЕРНОЕ СОДЕРЖАНИЕ программ обучения по вопросам охраны труда

1. Программа обучения безопасным приемам выполнения работ по охране труда и оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве «базовая тематика для всех специальностей».

2. Программа обучения безопасным методам и приемам работ по охране труда на участке автотранспорта и спецтехники.

3. Программа обучения безопасным методам и приемам работ по охране труда электротехническим и ремонтным персоналом, заня­тым при выполнении функциональных обязанностей на участках.

4. Программа обучения безопасным методам и приемам работ по охране труда для подготовки электромонтеров-линейщиков по со­оружению воздушных линий электропередач.

Инженер по ОТ и ТБ______________ Комаров В.П.

Приложение 2 к Приказу № 3

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда

и оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве

«базовая тематика для всех специальностей»

	Наименование тем	Расчет часов
	Основные понятия и терминология безопасности труда
	Идентификация и воздействие на человека негативных факторов производственной среды
	Защита человека от вредных и опасных производственных факторов
	Психофизиологические и эргономические основы безопасности труда
	Управление безопасности труда
	Первая помощь пострадавшим

Итого: 10 час

Начальник участка .

(фамилия, имя, отчество)

Приложение 3 к Приказу № 3

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

на участке автотранспорта и спецтехники

	Наименование тем	Расчет часов
	Производственный травматизм и его причины на предприятиях автомобильного транспорта.
	Требование техники безопасности и производственной санитарии к содержанию предприятий автомобильного транспорта.
	Требование техники безопасности к производству погрузочно-разгрузочных работ, перевозке грузов и пассажиров.
	Требование техники безопасности к техническому обслуживанию и ремонту автомобильного подвижного состава.
	Требование техники безопасности к эксплуатации объектов, подконтрольных Госгортехнадзору и Госэнергонадзору, и электротехнических установок.
	Особенности соблюдения правил пожарной безопасности на предприятиях автомобильного транспорта.
	Особенности соблюдения вопросов охраны окружающей среды на предприятиях автомобильной промышленности.
	Административная и уголовная ответственность персонала, связанного с эксплуатацией автомобильного транспорта.
	Итоги работы по охране труда в организации ОАО «Рога и копыта» в 200 г. и задачах на 200 г.

Итого: 20 час

Начальник участка________________________

(фамилия, имя, отчество)

Приложение 4 к Приказу № 3

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

безопасным методам и приемам выполнение работ по охране труда

электротехническим и ремонтным персоналом,

занятым при выполнении функциональных обязанностей

на рабочих местах

	Наименование тем	Расчет часов
	Обязанности работников по соблюдению требований охраны труда, действующих на предприятии
	Безопасность производства работ с повышенной опасностью и работ, на проведение которых требуется наряд-допуск
	Требования безопасности при проведении работ на высоте
	Мероприятия, обеспечивающие безопасность работы в действующих электроустановках
	Правила техники безопасности при электромонтажных и наладочных работах
	Межотраслевые правила по охране труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок
	Итоги работы по охране труда в организации ОАО « » в 200_ г. и задачах на 200_ г.

Итого: 20 час

Начальник участка

(фамилия, имя, отчество)

Приложение 5 к Приказу № 3

Приложение 1

к Порядку обучения по охране труда и проверке знаний

требований охраны труда работников организаций,

утв. постановлением Минтруда России № 1

и Минобразования России № 29 от 13.01.2003 г.

ПРОТОКОЛ №

заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников

(полное наименование организации) 20 Г.

В соответствии с приказом (распоряжением) работодателя (руково­
дителя) организации от «_ »________ 20_ г. №______

комиссия в составе:

председателя_____________________________________________

(Ф.И.О., должность)

членов:_________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

в объеме_____________

(кол-во часов)

		Должность	Наименование подразделения (цех,участок, отдел, лаборатория, мастерская и т.д.)	Результат проверки знаний (сдал/не сдал), № выданного удостоверения	проверки знания (очередная, внеочередная	Подпись проверя­емого

Председатель комиссии____________________________________

(Ф.И.О., должность)

Члены комиссии_________________________________________

(Ф.И.О., должность)

(Ф.И.О., должность)

____________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

Приложение 6 к Приказу № 3

«________________________»

учета занятий по охране труда, противопожарной безопасности

Участок (отдел)

(левая сторона Журнала)

	Фамилии, инициалы обучаемых	Должность (профессия)	Учет посещаемости занятий

(правая сторона Журнала)

Краткая характеристика приказа № 03

Необходимо отметить, что на предприятии должен быть утвержденный руководителем список профессий подлежащих обучения и проверки вопросов безопасности труда одни раз в год.

Реализация приказа требует достаточно длительного времени решения различных организационных работ от обучения всех руководителей организации в специализированных учебных центрах по вопросам охраны труда до подготовки и утверждения программ обучения для различных специальностей. При отсут­ствии преемственности этих вопросов в организации не исклю­чено проявления формализма. Необходимо обратить внимание, что при расследовании несчастного случая оформляется акт по форме Н-1, где обязательно отмечается факт проведения ста­жировки, обучения, проверки знаний по охране труда по профес­сии или виду работы с последующими выводами о степени вины работодателя или конкретного руководителя структурного под­разделения, в подчинении которого находился пострадавший.

В ходе занятий необходимо вести журнал посещений занятий, который надлежащим образом регистрируется, страницы нумеру­ются и скрепляются печатью организации (отдела кадров). После окончания занятий все журналы посещения занятий, протоко­лы и другие документы подлежат строгой сохранности и могут выдаваться только их копии, так как в случае несчастного слу­чая с работником все указанные материалы приобщаются к акту расследования.

Так как такие журналы не продаются, что удивительно, следу­ет их изготовить с достаточно большим запасом страниц, в соот­ветствующей обложке для длительного хранения.

Комиссия назначается в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке (председателя и членов комиссии). Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений. Копии приказа хранятся в службе охраны труда и в отделе кадров. Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

Формирование приказа о создании комиссии в организации происходит в случаях, когда для решения каких-либо задач требуется участие сразу нескольких сотрудников.

По традиции, стандартные файлы бланка и образца типового приказа:

ФАЙЛЫ

Для каких целей создаются комиссии на предприятиях

Создание различного рода комиссий – явление в организациях довольно частое. Формируются они по самым разным поводам: для оценки какого-либо имущества, для инвентаризации материально-технической базы, для списания основных средств, для экспертной оценки чего-либо, для аттестации работников и т.д.

Кого можно включать

В состав комиссии могут включаться любые работники предприятия, обладающие необходимым образованием, квалификацией, знаниями и навыками для решения тех или иных вопросов. Как правило, это специалисты достаточно высокого уровня, позволяющего решить поставленные перед ними задачи.

В некоторых случаях к участию в комиссии могут привлекаться и сторонние эксперты, например, если дело касается какого-то высокотехнологичного оборудования, техники, специфических объектов и т.д.

Для того, чтобы комиссия работала «без сучка без задоринки» среди ее членов выбирается председатель, который несет ответственность за проведение всех необходимых мероприятий, а также составление сопутствующей им документации. Иногда, при особой надобности назначается еще и секретарь комиссии.

В любом случае, каждый специалист, включенный в комиссию должен быть упомянут в соответствующем приказе руководителя.

Срок работы комиссии

Период деятельности той или иной комиссии определяется теми задачами, которые перед ней стоят, и регламентируются в распоряжении руководителя организации. Практика показывает, что, как правило, этот срок не превышает одного месяца.

По истечении этого периода комиссия обязана предоставить директору фирмы или лицу, уполномоченному действовать от его имени, результаты своей работы.

Кто пишет документ

Как правило, непосредственное составление приказов на предприятиях входит в обязанности кого-либо из «низовых» сотрудников, имеющих определенные навыки в создании такого рода бумаг. Обычно это:

• юрист;
• кадровик;
• секретарь организации.

Но, вне зависимости от того, на ком лежит исполнение данной задачи, документ должен быть завизирован директором компании, поскольку без его подписи он не приобретёт законной силы.

Можно ли обойтись без приказа

Некоторые руководители организаций ошибочно полагают, что составление письменного приказа о создании комиссии не обязательно – достаточно обойтись устным распоряжением.

Пренебрежение к данному документу чревато тем, что действия, выполненные членами комиссии, могут быть признаны незаконными (например, в случае проверки надзорными органами – налоговой службой или трудовой инспекцией, в зависимости от того, какую функцию выполняла комиссия).

Поэтому важно не только составить приказ, но и проконтролировать его выполнение на всех этапах.

Основание и обоснование для приказа

Без исключения каждый приказ должен иметь основание и обоснование. В данном случае, под основанием понимается ссылка на тот документ, который послужил толчком к написанию распоряжения, а под обоснованием – причина для его формирования.

В качестве основания для составления приказа о создании комиссии можно назвать норму законодательства, регулирующую создание комиссии по тем или иным направления деятельности юридических лиц, а в качестве обоснования назвать какие-либо объективные обстоятельства.

С 2013 года обязательные к применению унифицированные формы первичных бухгалтерских и кадровых документов отменены, так что приказ можно писать в произвольном виде или по шаблону, действующему внутри компании.

В частности, приказ о создании комиссии должен обязательно иметь:

• номер;
• место и дату составления;
• наименование организации, в которой он создается;
• обоснование (цель создания комиссии, причины);
• ссылка на основание;
• список лиц, включаемых в состав комиссии: их должности, фамилии-имена-отчества;
• период работы комиссии,
• ее функции и задачи.

Если есть необходимость, в приказ можно добавить и другие сведения, а также отдельным пунктом включить прикладываемые к нему дополнительные документы.

В завершение в приказе устанавливаются ответственные за его выполнение лица (обычно это кадровые работники или юристы организаций).

На что обратить внимание при оформлении документа

Как к составлению бланка, так и к его оформлению, никаких однозначных критериев нет: допустим как печатный, так и рукописный вариант документа. Приказ можно писать на фирменном бланке компании или на обыкновенном чистом листе любого удобного формата.

При этом бланк должен быть обязательно подписан директором организации или заместителем, уполномоченным действовать от его имени.

Проштамповывать документ при помощи штемпельных изделий не обязательно, т.к. юридические лица с 2016 года имеют полное право не использовать для удостоверения своей документации различные печати и штампы (только если такая норма не прописана в локальных актах фирмы).

Делается приказ обычно в одном экземпляре и обязательно фиксируется в журнале учета внутренних документов.

Где, как и сколько времени хранить приказ

Весь период действия данный приказ должен находиться в отдельной папке вместе с другими распорядительными бумагами фирмы.

После того, как его актуальность истечет, его можно передать на хранение в архив предприятия, где он должен лежать на протяжении установленного законом времени или срок, прописанный во внутренних нормативных актах компании, затем его можно утилизировать (также в строго определенном порядке).

Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда

Комиссия по охране труда (иногда называется комитетом), согласно положениям ст. 218 ТК РФ, формируется из представителей работодателя и органа. Защищающего интересы сотрудников, например, профсоюза. Комиссия по проверке знаний по охране труда - несколько другоая структура, регламентированная п. 3.4 Приложения к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29. В отличие от первой структуры, которая создается по дорой воле работодателя, формирование этой комиссии на предприятии обязательно.

Инициируется создание такой комиссии приказом руководства предприятия. Приказ пишется по принятой в организации форме. Помимо стандартных элементов («шапка», номер приказа, дата и т.п.), в нем должны быть отражены следующие положения:

• название документа, отражающее его суть;
• ссылки на нормативные государственные документы;
• фамилии и должности назначаемых членов комиссии;
• указания об ознакомлении с приказом сотрудников;
• Лицо, осуществляющее контроль над исполнением приказа.

ООО «Традесканция»
ПРИКАЗ № 003 / 4
О создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний и
требований охраны труда персонала организации

17.05.2017 г., г. Екатеринбург

В целях исполнения регламента положения Трудового кодекса РФ, ГОСТа 12.0.004 - «Организация обучения безопасности труда», постановления Министерства труда РФ и Министерства образования РФ№ 1/29 от 13 января 2003 г. «О порядке обучения по охране труда и провер-ки знаний требований охраны труда работников организации»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать постоянно действующую комиссию по проверке знаний требований охраны труда персонала организации в составе:

Председатель комиссии: главный технолог Рудаков Л. О.;

Члены комиссии:

• инженер по охране труда Фурманов С.В;
• экономист Волченко Л.И.

2. Комиссии по проверке знаний требований охраны труда персонала организации руководствоваться Трудовым Кодексом Российской Федерации, ГОСТом 12.0.004 «Организация обучения безопасности труда», постановлениями Минтруда России и Минобразования России № 1/29 от 13.01.03 г. «О порядке обучения по охране труда и провер-ки знаний требований охраны труда работников организации».

3. Инспектору по кадрам Березовскому П.И. ознакомить с настоящим приказом ответственных лиц под личную подпись в течение 10 дней.

Генеральный директор ООО «Традесканция» /Лукоморов/ П.И. Лукоморов

Если организация небольшая и не имеет службы охраны труда, и в ее штате отсутствует инженер по охране труда, это не отменяет требований ст. 217 ТК РФ об ответственности в этой области. В таком случае, руководством должно быть назначено лицо, отвечающее за все мероприятия по охране труда, в том числе и за проверку знаний. Для этого также издается специальный приказ.

Образец приказа о назначении человека, отвечающего за организацию охраны труда

ООО «Сервус»
ПРИКАЗ № 11/1
О назначении ответственного лица
за организацию работы по охране труда

19.05.2017 г., г.Тула

В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации и ГОСТ ССБТ 12.0.230-2007 «Системы управления охраной труда. Общие требования» в целях обеспечения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить ответственным лицом за организацию работы по охране труда, осуществление контроля над выполнением работниками требований законодательных и нормативных актов по охране труда технолога Полтавчука Н.Н.

2. Контроль над выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор ООО «Сервус» /Дубовицкий/ А.А. Дубовицкий

С приказом ознакомлен /Полтавчук/ Н.Н. Полтавчук

Приказ о создании комиссии по проверке знаний по электробезопасности

Если на предприятии есть электрическое оборудование, то персонал должен быть осведомлен о правилах работы с ним и безопасности при его использовании во избежание серьезных последствий. Для проверки владения этими знаниями руководство назначает специальнцю комиссию, регулярно осуществляющую проверку знаний персонала по нормам и правилам обращения с электрооборудованием.

Приказ руководства выражает его требование о создании комиссии и проведении проверки знаний персонала в этой области. Он составляется по общепринятым нормам документоведения и должен содержать указания на нормативные документы.

ООО «Артемис»
ПРИКАЗ № 15/2
О назначении комиссии по проверке знаний по электробезопасности

В соответствии с требованиями Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей и Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок:

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить комиссию по проверке знаний норм и правил работы с электрическим оборудованием в составе:

Председатель комиссии: главный инженер Дмитренков Ю.Л., группа по электробезопасности

Заместитель председателя комиссии: заместитель главного инженера Лебутенко Г.И., группа по электробезопаности.

Члены комиссии:

• инженер по охране труда Леваневский К.М.
• инженер электроустановок Михайловский Р.П.;
• инженер электроустановок Затурин К.И.

2. Отделу кадров приказ довести работникам организации в части, непосредственно их касающейся.

3. Контроль над исполнением приказа оставляю за собой.

Генеральный директор ООО «Артемис» /Ладинский/ К.П. Ладинский

Приказ о создании комиссии по списанию материальных ценностей

Для того, чтобы списать с баланса организации материальные ценности, нужно регулярно производить их учет. Списание возможно только по заключению комиссии, производившей учет материальных запасов, составляющих ценности организации, сделавший вывод относительно их прихода и расхода. А для этого такая комиссия должна быть учреждена приказом руководства.

В приказе, помимо цели, нужно указать период актуальности деятельности комиссии, если она не будет постоянно действующей, а также в обязательном порядке имена и должности ее председателя и членов. Обязательно упоминание о контроле над соблюдением приказа и ответственности за это конкретного лица.

ООО «Айскрим»
ПРИКАЗ № 11/3
О создании комиссии по учету и списанию материальных ценностей на 2017 год

С целью учета прихода, расхода, обеспечения сохранности и обоснованного своевременного списания материальных ценностей

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать постоянно действующую в течение 2017 года комиссию в составе:

председатель комиссии: главный инженер Колобчук Р.И.;

члены комиссии:

• инженер-технолог Маркиянов П.И.;
• завхоз Лестрицкая А.Т.;
• бухгалтер Смирнова Е.К.

2. В необходимых случаях в состав комиссии дополнительно вводится материально- ответственное лицо, которому подотчетны соответсвующие товарно-материальные ценности.

3. Контроль над исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера Фиолентову А.И.

Генеральный директор ООО «Айскрим» /Трубецкой/ А. А. Трубецкой

Приказ о создании комиссии по списанию основных средств

Чтобы списать те или иные основные средства, пришедшие в негодность ил по иным причинам убывающие с баланса организации, необходимо назначить специальную комиссию, которая даст заключение относительно этих материальных активов. Комиссия может быть постоянно действующей или назначаться для списания, например, того или иного оборудования или транспортного средства. В этом случае в приказе обязательно указывается конкретная цель создания комиссии и ее компетенции.

ООО «Лукоморье»
ПРИКАЗ № 14/1
О создании комиссии для списания основных средств

18.04.2017 г., г.Санкт-Петербург

Для списания с баланса организации оборудования (станка для деревообработки)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать комиссию в составе:

председатель комиссии: начальник деревообрабатывающего цеха Патраковский Р.В.;

члены комиссии:

• главный бухгалтер Михайлишина В.К.;
• мастер-наладчик Рубахин О.Л.;
• технолог Щусенко Е.Н.

2. Возложить на созданную комиссию следующие компетенции:

• осмотр станка для деревообработки, подлежащего списанию (с использованием необходимой технической документации и данных бухгалтерского учета);
• выявление причин необходимости списания оборудования;
• установление лиц, по вине которых произошло преждевременное изнашивание станка;
• установление возможности применения отдельных частей станка, оприходованных в результате демонтажа оборудования, и их оценка в соответствии с актуальной рыночной стоимостью;
• составление акта на списание станка.

3. Акт на списание оборудования, утвержденный руководителем организации, подлежит передаче в бухгалтерию ООО «Лукоморье».

4. Контроль над соблюдением настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор ООО «Лукоморье» /Седых/ П.И. Седых

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая

Несчастные случаи на производстве - всегда чрезвычайная ситуация, поэтому постоянно действующей комиссии по их расследованию на предприятии быть не может. Каждое произошедшее ЧП требует особого подхода в зависимости от особенностей, и, как следствие, назначения отдельной комиссии по расследованию, в состав которой войдут соответствующие специалисты.

Руководитель издает приказ, после которого и начинается деятельность по расследованию. В приказе нужно сослаться на государственные нормативные акты, кратко изложить характеристику несчастного случая с обязательным упоминанием фамилии пострадавшего, а также упомянуть лицо, ответственное за соблюдение приказа.

ООО «Ирида»
ПРИКАЗ № 4/11
О создании комиссии для расследования несчастного случая

29.05.2017 г., г.Москва

С целью расследования несчастного случая, произошедшего 28.05.2017 г. в деревообрабатывающем цеху, когда при работе на деревообрабатывающем станке в 11:07 мастер Доменко В.А. получил травму правой руки,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать комиссию по расследованию несчастного случая в составе:
председатель комиссии: инженер по охране труда Равенилов К.Е.;
члены комиссии: начальник деревообрабатывающего цеха Осадчий О.Л.;
инженер Старовойтов П.Р.;
технолог Лещов А.П.

2. Комиссии приступить к работе незамедлительно, в свей работе руководствуясь ст. 229, 230 ТК РФ и другими законодательными актами об охране труда.

3. Технологу Лещову А.П. обеспечить составление, ведение и дальнейшее хранение документов по расследованию несчастного случая.

4. Контроль над исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

5. Всем работникам деревообрабатывающего цеха предписывается оказывать комиссии содействие и предоставлять необходимую информацию.

Генеральный директор ООО «Ирида» /Затонский/ Н.И. Затонский

Приказ о создании комиссии по категорированию объекта

Обследование и категорирование объектов, на которых массово находятся люди (в основном, это объекты, принадлежащие к сфере культуры и спорта), производится с целью противодействия террористическим действиям и оценки уровня их защищенности. Такого рода действия проходят в широких рамках, например, региона или края, но могут касаться и отдельных организаций. Инициируются они приказом о создании комиссии по обследованию и категорированию соответствующего объекта или группы объектов. В этом приказе назначается председатель и состав комиссии, лицо, несущее ответственность за выполнение приказа, и перечисляются категории ответственности.

Министерство по делам молодежи, культуры и спорта
Республики Карелия
ПРИКАЗ № 27/2
Об обследовании и категорировании объектов культуры и спорта

19.01.2017 г., г.Петрозаводск

В соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 5 Федерального закона «О противодействии терроризму», постановления Правительства Российской Федерации от 6 марта 2015 года № 202 «Об утверждении требований к антитеррористической защищенности объектов спорта и формы паспорта безопасности объектов спорта», и установления дифференцированных требований по обеспечению антитеррористической защищенности подведомственных учреждений Министерства физической культуры и спорта Республики Карелия

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать Комиссию по обследованию и категорированию объектов спорта подведомственных учреждений Министерства культуры и спорта Республики Карелия на предмет оценки состояния защищенности объектов спорта в следующем составе:

председатель комиссии : заместитель министра физической культуры и спорта Республики Карелия Замятин Р.О.;

заместитель председателя комиссии: начальник отдела учебно-спортивной работы Леонтьева Л. В.;

секретарь комиссии : специалист по охране труда Управления культуры и спорта Домашкин Л.Д.;

члены комиссии :

• заместитель главы администрации республики Карелия по социальным вопросам Русенков А.А.;
• начальник полиции ОМВД России по Беломорскому Району республики Карелия Романов К.Р.;
• старший оперуполномоченный отделения в г.Петрозаводск Управления ФСБ России по Республике Карелия Маловик О.Е. (по согласованию).

2. Разработать паспорта безопасности подведомственных объектов учреждений культуры и спорта Беломорского района Республики Карелия в срок до 01.09.2017 г.

3. Возложить на руководство подведомственных учреждений ответственность за обеспечение антитеррористической защищенности с назначением ответственных за соответствующие мероприятия лиц.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр по делам молодежи, культуры и спорта
Республики Карелия /Воронов/ А.М.Воронов

Нужно ли выдавать удостоверения тем работникам, кто прошел пожарно-технический минимум у себя в организации?

Приказ МЧС России №645 от 12.12.2007 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»» предусматривает обучение работников организации пожарно-техническому минимуму. Но как подтвердить, что работник прошел данное обучение этот документ не рассказывает.

Ни о протоколе, ни об удостоверении по результатам проверки знаний в объеме пожарно-технического минимума в Приказе МЧС №645 речи не идет.

Общепринято, что проверка знаний в любой области завершается протоколом и последующей выдачей удостоверения. Но, повторюсь, Приказ МЧС №645 об этом не говорит. Создать комиссию? Да. Провести проверку знаний? Да. Оформить результаты проверки? Неизвестно.

У себя на предприятии я ввел процедуру оформления протоколов. Если есть комиссия - значит должен быть протокол. После оформления протокола в удостоверении о проверке знаний работника делается отметка о прохождении проверки знаний в объеме пожарно-технического минимума. Если форма протокола и удостоверения не установлены - значит, они могут оформляться произвольно. Этим и пользуемся. Такой порядок не будет противоречить Приказу №645, а всего лишь его дополнит.

Но я склоняюсь к мысли, что даже, если при проверке организации пожарный инспектор зацепится за то, что в организации нет обученных пожарно-техническому минимуму , можно с легкостью это опровергнуть. Вы показываете инспектору:

1. Приказ о создании комиссии по проверке знаний в объеме пожарно-технического минимума;
2. Удостоверения членов комиссии, о том что они прошли проверку знаний с отрывом от производства (в обучающем центре);
3. Собственно программу обучения пожарно-техническому минимуму (согласованную с Госпожнадзором);
4. Вопросники.

После этого, с честными глазами говорите, что работникам проведен пожарно-технический минимум, но, так как в Приказе МЧС №645 порядок оформления протокола и выдачи удостоверений не определен, то и выдавать работникам нечего. Я думаю в этом случае инспектор почешет затылок и вычеркнет это нарушение.

Основная идея: удостоверение и протокол по пожарно-техническому минимуму могут быть произвольной формы .

Приказ о создании пожарно-технической комиссии

ООО «НАИМЕНОВАНИЕ»

ПРИКАЗ

от «__» ______ 2____ года № ___

«О создании пожарно-технической комиссии»

Во исполнение требований Правил противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390, в целях обеспечения пожарной безопасности в учреждении

1. Создать пожарно-техническую комиссию в составе:

1. Комиссии в своей работе руководствоваться Правилами противопожарного режима в Российской Федерации и другими нормативными документами по пожарной безопасности.

3.Контроль за исполнением приказа возлагаю на:

Директор А.А. Иванова

ПОЛОЖЕНИЕ

о пожарно-технической комиссии

1. Общие положения

1.2. ПТК назначается приказом директора учреждения в составе: директора (председатель), специалиста по охране труда (зам председателя), руководителей структурных подразделений и других лиц. В состав комиссии по согласованию может быть включен представитель пожарной охраны.

1.3. ПТК в своей деятельности руководствуется нормативными правовыми актами РФ в области пожарной безопасности.

1. Основные задачи пожарно-технической комиссии

2.1. Разработка инженерно-технических мероприятий по противопожарной защите зданий, сооружений, производственных участков, служебно-бытовых помещений и территории учреждения.

2.2. Содействие пожарной охране и добровольной пожарной дружине и проведении пожарно-профилактической работы и установлении противопожарного режима в учреждении.

2.3. Проведение противопожарной пропаганды среди работников.

2.4. Организация рационализаторской и изобретательской работы в области пожарной безопасности.

1. Функции пожарно-технической комиссии

3.1. Проверяет не реже одного раза в квартал противопожарное состоянии в учреждении.

3.2. Заслушивает лиц, ответственных за противопожарное состояние, о выполнении ими предложенных мероприятий по обеспечению пожарной безопасности на закрепленных за ними отделах.

3.3. Оказывает помощь добровольной пожарной дружине, обучении их членов, проведении противопожарной

3.4. Проверяет выполнение противопожарных мероприятий, предложенных к исполнению сотрудниками государственной противопожарной службы, представителями инспектирующих органов.

3.5. Осуществляет контроль за выполнением графиков проведения профилактического ремонта производственного оборудования и устранением нарушений требований пожарной безопасности, выявленных в процессе эксплуатации.

3.6. Проводить с работниками учреждения беседы и лекции о мерах пожарной безопасности.

3.7. Вносит предложения об улучшении противопожарного состояния учреждения.

1. Права пожарно-технической комиссии

4.1. Готовит руководству учреждения информацию о нарушениях требований пожарной безопасности на отдельных участках учреждения, при эксплуатации зданий, сооружений и помещений, где создалась непосредственная угроза возникновения пожара и гибели людей.

4.2. Вносит руководству учреждения предложения по заслушиванию лиц, ответственных за пожарную безопасность объектов учреждения, где сложилась неудовлетворительная противопожарная обстановка, атак же предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, нарушающих противопожарный режим.

1. Организация работы пожарно-технической комиссии

5.1. По результатам проверки противопожарного состояния учреждения ПТК составляет акт (приложение), в котором устанавливает сроки выполнения мероприятий и ответственных исполнителей.

5.2. Акт подписывается председателем и членами ПТК и утверждается директором учреждения.

5.3. Мероприятия, предусмотренные актом, подлежат выполнению в установленные сроки.

5.4. Заседание ПТК проводится ежеквартально и оформляется протоколом.

5.5. Повседневный контроль за выполнением противопожарных мероприятий, предложенных ПТК, возлагается непосредственно на ответственных лиц учреждения.

Обучение ПТМ без отрыва от производства. Как провести обучение пожарно-техническому минимуму без отрыва от производства.

Статья раскрывает тему обучения пожарно-техническому минимуму без отрыва от производства. Прочитав материал вы узнаете какие категории сотрудников могут быть обучены непосредственно в Вашей организации и исключительно своими силами, что для этого необходимо предпринять. Предупрежу сразу и прощу учитывать, что не во всех случаях требуется проводить обучение ПТМ без отрыва от производства, а даже если и требуется, то обучение без отрыва от производства можно заменить обучением с отрывом, в стороннем учебном центре. Каждой проблеме свой, наиболее выгодный, вариант решения.

Документация

Какие категории сотрудников могут пройти обучение ПТМ без отрыва от производства:

1. руководители подразделений организации, руководители и главные специалисты подразделений взрывопожароопасных производств;
2. работники, ответственные за обеспечение пожарной безопасности в подразделениях;
3. педагогические работники дошкольных образовательных учреждений;
4. работники, осуществляющие круглосуточную охрану организации;
5. граждане, участвующие в деятельности подразделений пожарной охраны по предупреждению и (или) тушению пожаров на добровольной основе;
6. работники, привлекаемые к выполнению взрывопожароопасных работ.

Только эти категории сотрудников могут быть обучены ПТМ непосредственно в организации, без отрыва от производства, других вариантов на данный момент просто не существует. Переходим к следующему шагу.

Разработка и согласование программ обучения ПТМ без отрыва от производства:

Почему этот шаг идет одним из первых? Согласование специальных программ осуществляется структурными подразделениями соответствующих территориальных органов МЧС России — территориальными отделами надзорной деятельности (далее — ТОНД). Программы согласовываются в среднем в течение месяца, с даты подачи документов, и как раз, пока программы ПТМ будут находится в ТОНД, можно успеть сделать все остальное, что требуется для проведения обучения ПТМ без отрыва от производства.

Скажу наверное прописную истину, но обязательно, при направлении программ (документов) просите, чтобы в ТОНД делали отметку с указанием номера и даты входящего сообщения на вашей копии сопроводительного письма.

Для удобства подготовил вам примеры программ обучения ПТМ без отрыва от производства для некоторых категорий обучаемых.

Посмотреть онлайн файл: Скачать программу ПТМ для рабочих, осуществляющих пожароопасные работы
Остальные примеры программ ПТМ сможете найти в приложении к Приказу МЧС РФ от 12 декабря 2007 года № 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» в каждой программе обязательно включайте в практической части раздел с таким содержанием — Умение пользоваться первичными средствами пожаротушения, действия при возникновении пожара, правила эвакуации, помощь пострадавшим, оказание доврачебной помощи.

Проверка знаний правил пожарной безопасности

Квалификационная комиссия по проверке знаний требований пожарной безопасности состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя и членов комиссии, секретаря. В общем не менее трех человек — председатель, заместитель председателя, секретарь.

Работники, проходящие проверку знаний, должны быть заранее ознакомлены с программой и графиком проверки знаний.

Перечень контрольных вопросов разрабатывается руководителями (собственниками) организаций или работниками, ответственными за пожарную безопасность.

pozharnoedelo.ru

Комиссия по проверке знаний по пожарной безопасности

Статьи по теме

Проверка знаний сотрудников компании в сфере обеспечения норм по охране труда и пожарной безопасности проверяется специальной комиссией, в которую входят наиболее квалифицированные специалисты. О том, кто именно имеет право стать членом такой комиссии и какие документы регламентируют процедуру проведения проверки и будет сказано в представленной ниже статье.

Из данной статьи вы узнаете:

• кто включается в состав комиссии по проверке знаний по пожарной безопасности;
• составляем приказ для создания комиссии;
• как составляется перечень контрольных вопросов для аттестационной комиссии;
• что делать, если комиссия оценила навыки и знания сотрудников компании как неудовлетворительные;
• какие документы выдаются комиссией после прохождения проверки знаний в сфере пожарной безопасности.

Кто включается в состав комиссии по проверке знаний по пожарной безопасности?

Состав комиссии по оценке знаний техники пожарной безопасности, как было сказано выше, компонуется из профессиональных специалистов, обеспечивающих охрану труда на производстве. К подобным гражданам относятся представители инженерно-технического состава, руководители структурных подразделений и представители администрации компании.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедиция по охране труда «под ключ» с уникальным набором обязательных образцов от Системы Кадры.

Члены комиссии обязаны обладать определенными навыками и умениями, которых достаточно для того, чтобы проводить инструктажи и оценивать качество знаний в сфере пожарной безопасности других работников фирмы. Данная процедура может осуществляться как лицами, непосредственно работающими в компании, так и сторонними государственными инстанциями, пришедшими на предприятие с целью оценки качества предоставляемых услуг.

Регламентируются полномочия членов комиссии трудовым Законодательством и договором, где прописываются определенные требования и обязанности лиц, которые могут входить в состав данной комиссии.

Составляем приказ для создания комиссии

Комиссия создается посредством составления и подписания специального приказа, визируемого руководителем предприятия. Так же директором утверждается график проведения проверок, по которому на аттестацию приходят сотрудники различных структурных подразделений.

Приказ от утверждении состава комиссии составляется в произвольной форме, но обязательно должен содержать:

• личную информацию об ответственных сотрудниках и тех, кто будет оцениваться комиссией (фамилии, имена, отчества, должности);
• время начала проведения аттестации и дата завершения проверки;
• обязанности членов комиссии;
• перечень контрольных вопросов.

Приказ утверждается подписью начальника и визами всех назначенных им ответственных сотрудников. Внизу документа проставляется печать организации, дата составления приказа, а сверху указывается регистрационный номер бланка.

Как составляется перечень контрольных вопросов для аттестационной комиссии?

С учетом специфики деятельности предприятия, контрольные вопросы для анализа могут устанавливаться как непосредственными начальниками компаний, так и специализированными министерствами и ведомствами. В первом случае пункты проверки должны быть согласованы с местным органом государственной противопожарной инспекции.

Данные вопросы могут касаться общих знаний в области обеспечения пожарной безопасности и относиться к специфическим областям, если предприятие действует в определенной сфере. Второй случай, чаще всего, имеет место быть, если компания осуществляет деятельность, используя в производстве легковоспламеняемые материалы, или работники проводят большую часть рабочего дня, находясь в непосредственной близости от огня.

Такие моменты регламентируют необходимость наличия индивидуальных средств защиты и предоставление дополнительного отдыха во время осуществления трудовых обязанностей (состояние здоровья так же может оцениваться членами комиссии).

Что делать, если комиссия оценила навыки и знания сотрудников компании как неудовлетворительные?

Если сотрудники фирмы после прохождения проверки оказались неподготовлены к оказанию первой помощи в случае возникновения пожара или не знают, каким образом обеспечиваются примитивные меры по охране труда , то таким лицам назначается повторное прохождение оценки в течение месяца. Соответственно, комиссия должна не прекращать свою работу, пока все нормы и правила проверок не будут соблюдены.

Следует помнить, что необходимо непредвзято оценивать уровень знаний не только простых работников, но и членов руководящего состава, так как от них, в большинстве случаев, зависят жизни подчиненных.

Какие документы выдаются комиссией после прохождения проверки знаний в сфере пожарной безопасности?

Если работники организации успешно прошли проверку, им на руки выдается специальное удостоверение и талон предупреждений. Данное дополнение является обязательным и в случае выявления нарушений противопожарной безопасности по вине сотрудника талон изымается. Если провинившиеся граждане опять же повторно нарушают нормы и правила пожарной безопасности, то к ним могут применяться административные или дисциплинарные наказания вплоть до увольнения.

___________

(наименование организации)

ПРИКАЗ
от "__"________20___г. №___
О создании комиссии по

проверке знаний требований охраны труда
В соответствии с п.3.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников создать комиссию в составе:
председатель комиссии:_______________________________________________

(ф.и.о., должность)

заместитель председателя комиссии:_________________________________

(ф.и.о., должность)

секретарь комиссии:_______________________________________________

(ф.и.о., должность)

члены комиссии:__________________________________________________

(ф.и.о., должность)

________________________________________________________________
2. Комиссии проверку знаний по охране труда вновь поступивших на работу работников проводить не позднее одного месяца после поступления на работу, руководителей и специалистов – периодически, один раз в три года*, результаты которой оформлять протоколом установленной формы.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на _________.

________________

________________

*можно устанавливать иной срок, но не реже, чем 1 раз в три года

Приложение 6

Приложение N 2 к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований

охраны труда работников организаций, утвержденному Постановлением

(Лицевая сторона)

УДОСТОВЕРЕНИЕ

О ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

(Левая сторона)

__________________________________________________________________

(полное наименование организации)
УДОСТОВЕРЕНИЕ N
Выдано ___________________________________________________________

(наименование программы обучения (часов)

по охране труда)

труда работников _________________________________________________

__________________________________________________________________

(наименование организации)

от "__" ___________ 20__ г. N ___

(Ф.И.О., подпись)

(Правая сторона)
СВЕДЕНИЯ О ПОВТОРНЫХ ПРОВЕРКАХ ЗНАНИЙ

ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

Место работы _____________________________________________________

Должность ________________________________________________________

Проведена проверка знаний требований охраны труда по

В объеме ____________

Протокол N заседания комиссии по проверке знаний требований охраны

Председатель комиссии __________________________

(Ф.И.О., подпись)

__________________________________________________________________

Ф.И.О. ___________________________________________________________

Место работы _____________________________________________________

Должность ________________________________________________________

Проведена проверка знаний требований охраны труда по

В объеме ____________

(наименование программы обучения по охране труда) (часов)

Протокол N заседания комиссии по проверке знаний требований охраны

труда работников от "__" ___________ 20__ г.
Председатель комиссии __________________________

(Ф.И.О., подпись)

Приложение 7

Приказ о проведении вводного инструктажа

_________

(наименование организации)

ПРИКАЗ
от "__"_________20___г. №___

О проведении вводного инструктажа
В соответствии с п. 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций., п. 7.1 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. 
   Проводить вводный инструктаж со всеми лицами, принимаемыми на работу, командированными работниками, обучающимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

1. 
   Вводный инструктаж проводить по утвержденной программе с соответствующей записью в журнале регистрации.

1. 
   Обязанности по проведению вводного инструктажа возложить на

_______

(должность. ФИО)
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на:

___________________________________________________________________

(ф.и.о., должность)

Руководитель организации_____________________________
С приказом ознакомлены:______________________________

Приложение 8

ДЛЯ СОСТАВЛЕНИЯ ПРОГРАММЫ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА
1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.

2. Основные положения законодательства об охране труда

2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.

2.2. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил.

2.3. Организация работы по охране труда на предприятии. Государственный надзор и контроль и общественный контроль за состоянием охраны труда.

3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.

4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.

5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.

7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших в организации и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.

8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.

10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.

На основании данного примерного перечня вопросов в организации составляется «Программа проведения вводного инструктажа», которая утверждается работодателем и согласовывается с председателем профсоюзной организации или уполномоченным лицом по охране труда представительного органа работников.

Приложение 9

Приказ о проведении инструктажа на рабочем месте

____________________________________________________________________

(наименование организации)
ПРИКАЗ
от "__"_________20___г. №___
О проведении инструктажа

на рабочем месте
В соответствии с п.п. 2.1.3., 2.1.4., 2.1.5. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций., п. п.7.2., 7.3. ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. 
   Проводить первичный инструктаж на рабочем месте до начала самостоятельной работы со всеми вновь принятыми в организацию работниками, работниками, переведенными из другого структурного подразделения, работниками, которым поручается выполнение новой для них работы, командированными работниками сторонних организаций, обучающими образовательных учреждений, проходящими производственную практику и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации по утвержденным программам для каждой профессии.

1. 
   Повторный инструктаж проводить каждые 6 месяцев: с 10 января по 20 января; с 10 июля по 20 июля* по утвержденным программам первичного инструктажа на рабочем месте с соответствующей записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

1. 
   Обязанности по проведению инструктажей на рабочем месте (первичного, повторного) в структурных подразделениях возложить на

____________________________________________________________________

(должности, ФИО)

4. Освободить от прохождения инструктажа на рабочем месте работников в соответствии с утвержденным перечнем профессий и должностей.
5. Утвердить Перечень профессий и должностей, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте. (Приложение).
6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на:

___________________________________________________________________

(ф.и.о., должность)

Руководитель организации_____________________________
С приказом ознакомлены:______________________________
*если нет необходимости установления иного срока

Приложение 10

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ

ДЛЯ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММЫ

ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.

2. Безопасная организация и содержание рабочего места.

3.Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.

4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.

6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.

7. Схема безопасного передвижения работающих на территории организации, цеха, участка.

8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.

9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

11. Ознакомление с Инструкциями по охране труда №№*
Примечание (от разработчика): На основании данного примерного перечня вопросов в организации составляется «Программа проведения первичного инструктажа», которая утверждается работодателем и согласовывается с председателем профсоюзной организации или уполномоченным лицом по охране труда представительного органа работников.

«Программы проведения первичного инструктажа» должны быть разработаны для каждой профессии.

* номера и названия инструкций перечисляются для конкретной профессии, вида работ

Электроустановки должны быть укомплектованы квалифицированным персоналом, прошедшим обучение правилам работы в ЭУ. Из статьи вы узнаете, как правильно составить приказ о назначении комиссии по проверке знаний по электробезопасности.

Из статьи вы узнаете:

Как подготовить приказ о назначении комиссии по проверке знаний по электробезопасности

Комиссия создается в каждой организации, где эксплуатируются электроустановки, на основании приказа. Проект этого документа готовит ответственный за электрохозяйство, а подписывает руководитель предприятия. В приказе делают ссылку на нормативные правовые акты. Им являются Правила № 328н и ПТЭЭП.

Образец приказа о назначении ПДЭК

Сколько человек должно быть в комиссии организации по проверке знаний

В ПДЭК должно быть не менее пяти участников, включая председателя и его заместителя. Количество членов всегда должно быть нечетным, потому что решение о сдаче работником экзамена должно приниматься в форме закрытого голосования по большинству голосов. Экзаменуемый работник не может участвовать в работе комиссии, а тем более – в обсуждении результатов сдачи экзамена. Если работник не подтвердит , его нужно отстранить от работы.

Обучение по электробезопасности: кому и как проводить

Учебным центрам запретили проводить проверку знаний по электробезопасности, чтобы избежать коррупции. В каком порядке работодатели обязаны теперь направлять сотрудников на обучение и проверку знаний? Редакция журнала «Справочник специалиста по охране труда» подготовила для вас подробные разъяснения.

В ПДЭК желательно включить:

• ответственного за хозяйство, главного энергетика;
• заместителя главного энергетика;
• главного механика;
• электромеханика.

Для того чтобы принимать экзамены, члены комиссии сами должны пройти обучение и проверку знаний. Председатель, его заместитель и специалист по ОТ проходят обучение в Ростехнадзоре. Остальные два участника ПДЭК также могут пройти экзамен в РТН, а могут и в своей организации. в учебном центре или в порядке самоподготовки.

В комиссии организации можно присваивать , но только в том случае, если председатель и его заместитель уже прошли аттестацию на эту группу в РТН. При этом необходимо, чтобы у работодателя была обученная комиссия, а у сотрудников – необходимый стаж. Если на предприятии нет своей ПДЭК, персонал сдает экзамен в Ростехнадзоре.

Во время проверки знаний должно присутствовать не менее трех членов ПДЭК, в том числе обязательно – председатель или его зам. Запрещается проводить экзамен в отсутствие одновременно и председателя, и заместителя. В отсутствие председателя подпись в журнал и в удостоверение, а также в протокол (для электроэнергетических предприятий) вносит заместитель.

В комиссии организации не присваивают группы по ЭБ главным энергетикам, ответственным за электрохозяйство , их заместителям, членам ПДЭК и специалистам по ОТ. Они аттестуются исключительно в РТН. При этом ответственные за электрохозяйство сдают экзамен ежегодно, поскольку непосредственно организуют проведение работ и осуществляют надзор. Остальные члены аттестуются не реже одного раза в 3 года.

Для допуска к экзамену специалисту или инженеру по охране труда необходимо иметь трехлетний производственный стаж. В этом случае ему сразу для неэлектротехнического персонала с правом инспектирования ЭУ. Если в организации нет электроустановок, специалист по ОТ не обязан аттестоваться по электробезопасности.

Если в организации есть различные отдаленные подразделения, то целесообразно создать отдельные ПДЭК для каждого из них. При этом членам комиссий структурных подразделений достаточно пройти проверку знаний в ПДЭК головной организации. Если расстояния между подразделениями небольшие, можно не создавать комиссии в каждом подразделении. Это повысит качество подготовки персонала, исключит различные послабления.

Какую группу по электробезопасности должен иметь председатель комиссии и другие члены

Главой ПДЭК обычно назначают ответственного за электрохозяйство, например, главного энергетика. Если организация эксплуатирует , то у председателя должна быть IV группа по ЭБ. Если в организации эксплуатируют ЭУ выше 1 кВ, то и председательствующему нужно иметь V гр. У заместителя главы комиссии должна быть такая же группа, как и у председателя. Это делают для того, чтобы в отсутствие главы можно было бы провести проверку знаний по ЭБ и подписать удостоверения. При этом ПДЭК всегда должна состоять из нечетного количества сотрудников. Поэтому если председатель не присутствует на экзамене, из состава нужно временно вывести еще одного сотрудника для кворума. В этом случае проверку знаний проводит ПДЭК в составе трех человек, оформлять это отдельным приказом не нужно.