Здравствуйте, уважаемые читатели блога сайт. В статьях и я упоминал фриланс, но не стал вдаваться в подробности этого набирающего с каждым днем популярность явления. Сегодня же я хочу как раз исправить этот недочет и поговорить про плюсы и минусы жизни онлайн-фрилансера , и не только в интернете.
Мы попробуем понять, что такое фриланс и почему привлечение удаленных работников может оказаться процессом, выгодным обоим сторонам этих деловых отношений (и работнику, и работодателю).
Есть у этого явления и недостатки (по ) , но благодаря множеству достоинств число приверженцев такого способа существования в нашем сложном мире постоянно увеличивают. Будет приведена инструкция по удаленной работе в интернете для начинающих и список необходимых для поиска заказчика ресурсов. Вдруг и в вас тоже проснется фрилансер и это круто изменит вашу жизнь? А? Почему бы и нет?!
Кто такие фрилансеры и чем они занимаются?
В рунете фрилансер — это некое частное лицо (хотя, это можете быть ), берущееся выполнить какой-то объем работы (задание). По большому счету, это может быть и не удаленная работа (например строитель, делающий ремонт в квартире, или нанятый на время выполнения задания офисный работник), но чаще всего работодатель и исполнитель находят друг друга и поддерживают отношения через интернет (онлайн).
Собственно, именно с зарождением и ростом популярности интернета () этот вид трудовой деятельности и получил такую популярность. В общем смысле слова под фрилансом следует понимать выполнение работы независимым подрядчиком (внештатным сотрудником).
В какой-то мере под понятие фрилансер попадает и ИП (Индивидуальный Предприниматель), но эти определения не тождественны. Frilanser это, как правило, один человек, нанимающийся выполнить определенные здания, а ИП может сам иметь штат работников, для которых будет являться руководителем (работодателем).
Основное преимущество удаленной работы фрилансеров — отсутствие начальников, будильников и понедельников. Однако, при взгляде под другим углом, каждое из описанных достоинств можно посчитать и недостатком. Но обо всем по порядку.
Давайте сначала посмотрим, какие специальности больше всего востребованы и по ним чаще всего предлагают свои услуги на рынке удаленной работы (рассмотрим сейчас только онлайн-фриланс, как основополагающий).
Чем занимаются интернет-фрилансеры
- Специалисты по работе с текстами — (создают тексты), (перерабатывают чужие тексты), контент-менеджеры (отвечают на стратегию наполнения сайта контентом), редакторы и корректоры (), а также различные переводчики (технических текстов, художественных, целых сайтов и т.п.). Кроме виртуозного владения пером и знания языков, от таких специалистов зачастую требуются и познания в психологии, маркетинге, а также аналитике. Апофеозом текстового фриланса можно считать писателей, которые подвизаются писать шедевры для различных изданий за процент с их продаж.
- Программисты и администраторы — пишут программы и скрипты, решают поставленные перед ними задачи по администрированию сайтов, веб-серверов, приложений и т.п. Также сюда можно отнести и тестировщиков различных программных продуктов — игр, программ, мобильных приложений, онлайн-сервисов, юзабилити сайтов и т.д. Среди таких специалистов «джентельментским набором» является , языков программирования (JavaScript, PHP, Perl и др.), умение работать с базами данным, а еще виртуозное .
- Дизайнеры — фрилансом в этой области могут заниматься: дизайнеры интерьеров (ландшафтов), графические дизайнеры (рисующие баннеры, кнопки, календари и т.п.), веб-дизайнеры (сочетающие в себе задатки программиста и эстета), дизайнеры игр и другие вариации фрилансеров этого рода. Объединяет их обостренное «чувство прекрасного» и умение работать с различными графическими программами (llustrator, Photoshop, CorelDraw, 3D Max, 4Studio, MAX, Maya), а также базовые познания во многих смежных фриланс-специальностях (например, веб-дизайнер должен уметь верстать, владеть азами веб-программирования и т.п.)
- Специалисты по продвижению сайтов — это СЕО-шники (линкбилдеры), оптимизаторы (юзабелисты), верстальщики, специалисты по привлечению посетителей на сайт с помощью различных видов рекламы ( , и т.п.), специалисты по продвижению в социальных сетях, и веб-аналитики. Познания фрилансеров из этой области должны быть обширными и главное — «с пылу с жару», ибо в продвижении все постоянно изменяется (поисковиками вводятся новые алгоритмы и фильтры, меняющие даже базовые подходы к продвижению — как, например, ).
- Манимейкеры — фрилансеры, не прищемляющие «работу на дядю», а ищущие самостоятельные пути заработка. Как правило, они не объединяются, а работают в одиночку. Меня (и других блогеров) с натяжкой тоже можно назвать манимейкером, а значит — Frilanser. Для заработка могут использоваться свои собственные проекты (в том числе и дорвеи) или арбитраж трафика (его покупка в системах контекста, тизерах и т.п., с последующим сливом на или нечто подобное). Познания для такого рода занятия требуются весьма разносторонние, ибо манимейкер должен быть и вебмастером, и верстальщиком, и аналитиком, и маркетологом, и стратегом и т.п.
- Коучеры (тренеры) — разновидность фрилансеров, являющиеся специалистами (или считающие себя таковыми) в какой-либо области и предлагающие свои услуги по обучению. Чаще всего это проходит в онлайн-формате ( , переписки или общения в чате) как индивидуального, так и в составе группы. Обучаться таким образом можно чему угодно (мой сын, например, нанял Frilanser-а в качестве тренера по фитнесу, что обошлось ему значительно дешевле, чем реальный тренер). В какой-то мере к этой разновидности фриланса можно отнести и (создание и продажа обучающих курсов). От фрилансера в этом случае кроме знаний в определенной области, требуется еще и способность эти знания доходчиво передавать ученикам. Если надумаете этим заниматься, то советую обратить внимание на систему JustClick , включающую в себя полный набор инструментов (партнерку, магазин, сервис емайл рассылок и т.п.).
Варианты удаленной работы не связанной с интернетом
Кроме этого существует довольно много направлений фриланса , которые не связаны напрямую с интернетом, и их работу не всегда можно отнести к разряду удаленной (онлайн):
- Инженеры, архитекторы и другие квалифицированные специалисты, которые не имея постоянного места работы, готовы выполнять подряды для компаний или физических лиц (например, создать проект будущего дома, спроектировать электрику, теплоснабжение и т.п.). Услуги подобного рода могут предлагаться опять же через интернет, либо через газетные объявления, или же путем рекомендаций от тех клиентов, кому фрилансер уже выполнял данную работу.
- К фрилансерам можно отнести и строителей, выполняющих ремонт в квартирах или других помещениях, электриков, сантехников и людей прочих специальностей, которые не имеют какого-то постоянного работодателя, а занимаются их поиском самостоятельно.
- Фотографы и видеооператоры, находящиеся в свободном плавании. Их основные «кормушки» — это свадьбы, юбилеи и прочие мероприятия, о которых клиенты хотят оставить задокументированные воспоминания. Поиск клиентов на фриланс может вестись опять же всеми доступными способами (интернет, свой сайт, газеты, контекстная реклама, рекомендации и т.д.)
- Среди журналистов (пишущих или снимающих) тоже очень велика доля занимающихся фрилансом (например, тот же Грем Филлипс), когда созданный материал потом продается желающим его заполучить изданиям или телевизионным каналам.
- Очень много людей в области юриспруденции и смежных с ней областях работают фрилансерами, т.е. без привязки к какой-то фирме или организации (адвокаты, консультанты, свободные риэлторы, эксперты, приходящие бухгалтера и т.п.)
- В оффлайне коучинг ( ?) представлен репетиторами, которые тоже по большей степени находятся «в свободном плавании».
- До недавнего времени у нас были распространены «бомбилы» (водители-частники, подрабатывающие извозом), которые тоже были своего рода фрилансерами (свободными художниками) .
В то же время удаленная работа не всегда является фрилансом. Например, некоторые фирмы практикуют работу части сотрудников на дому, если это позволяет специфика их занятий. В этом случае экономятся средства на аренду помещений и время работника, которое он не тратит теперь на дорогу. Однако, такой работник не есть Frilanser, хотя свободы у него и побольше, чем у офисного сотрудника.
Люди становятся фрилансерами по разным причинам. Для кого-то является проблемой постоянно ездить в офис (людям с ограниченными возможностями или женщинам с маленькими детьми), для кого-то психологически сложно работать в офисе, а для кого-то главным преимуществом является возможность самому выбирать задания, а не выполнять то, что поручат.
В процентном соотношении по всему миру очень много тех, кто постоянно или временно занимается фрилансом, и их количество постоянно растет. Возможно, что и Вам этот способ «поддержания штанов» придется больше по вкусу, чем прозябание в офисе.
Плюсы и минусы удаленной работы в интернете
Несмотря на то что мы уже выяснили (фриланс — это не только и не столько удаленная работа), все же в этой статье я хочу поговорить именно про онлайн-работу, ибо это близко тематике этого блога и тому, чем занимаюсь я сам.
Плюсы работы фрилансером
- Нет начальников, будильников и понедельников, что для многих является самым главным преимуществом. Другими словами, фриланс дает ощущение свободы и независимости. Вы сами вольны выбирать себе заказы, сами планируете свой рабочий день (или ночь) и сами же выбираете дни, в которые вы будете отдыхать.
- Удаленная работа позволяет не тратить время на дорогу и деньги на проезд (да и костюм покупать не обязательно). Встали, умылись, сели за компьютер (прямо в пижаме) — и вы уже на работе. Лепота, как по мне.
- Можно выполнять высокооплачиваемую работу проживая в «глубинке», имея под рукой лишь компьютер и доступ в интернет. Зачастую доход фрилансера (в этом случае) на порядок превосходит то, что он мог бы зарабатывать в реале по месту своего проживания. Многих талантливых специалистов это освобождает от необходимости смены места жительства в погоне за интересной работой и длинным рублем.
- Некоторые Frilanser-ы вообще не привязаны к конкретном месту жительства — лишь бы было электричество и интернет (хоть эпизодический). Это позволяет путешествовать по миру (Гоа, Вьетнам, деревня Гадюкино и т.п.) и жить там где вам нравится столько, сколько хочется. Опять же, это все к теме о свободе, которую дает фриланс.
- Вам будет открыт весь рынок фриланс услуг, где имеется огромное количество работодателей и предложений. При должном подходе и соответствующей репутации без работы даже в кризис вы не останетесь.
- У вас будет четко оговоренный объем работы, и все что потребуется сделать дополнительно — будет оплачиваться, в отличии от работы в офисе, где придется воплощать в жизнь все фантазии вашего руководителя в рамках отмеренной вам зарплаты.
- У вас будет возможность уделять достаточное количество времени семье (по крайней мере домашние будут вас хотя бы видеть, пусть и со спины), ибо вы только на ненужной дороге на работу сэкономите по несколько часов жизни в день.
Фриланс — это занятие, которое не всем подходит
Как в любом другом деле, многие из отмеченных плюсов при некоторых стечениях обстоятельств могут рассматриваться и как минусы. Если же обобщать, то к существенным минусам бытности фрилансера можно отнести:
- Кроме, собственно, выполнения работы вам придется тратить время на продажу своей услуги, т.е. поиски подходящего работодателя (рекламировать свои услуги, заводить сайт с портфолио, давать объявления на биржах фриланса и т.п.), а также держать «ухо востро», чтобы не стать жертвой обмана (заказчик может получить заказанную работу, но не оплатить ее). Для этого понадобится детально обговаривать все спорные и скользкие моменты, а еще применять меры защиты от мошенничества.
- В отсутствии начальника и четкого распорядка дня многим бывает довольно сложно собраться и по доброй воле «начать вкалывать», когда можно запросто включить фильм, поиграть в компьютерную игру, пообщаться в соцсетях или банально углубиться в чтение новостей (никто ж ведь по рукам за это не настучит). Далеко не всем легко дается такая штука, как самодисциплина, и многим для плодотворной работы нужен давлеющий фактор (начальник, сидящие рядом коллеги, сисадмин отключающий доступ в соцсети и т.п.).
- Нет социального пакета в виде больничных, оплачиваемых отпусков и т.п. вещей. Заболели — голодайте или проедайте заначку. Сюда же можно отнести и крайне нестабильный уровень дохода, довольно хорошо характеризующийся выражением — «то густо, то пусто». К такому образу ведения дел нужно будет еще приспосабливаться.
- Если хотите в будущем получать пенсию, то и прилагать какие-то дополнительные усилия для ведения отчетности и уплаты налогов (либо нанимать для этого дела фрилансера из бухгалтеров, либо самому ).
- Надомная (удаленная) работа почти всем кажется идеальным вариантом, но это далеко не так. Иногда в офисе создать рабочую обстановку получается гораздо легче, чем дома, где шумят дети, да и домашние не воспринимают всерьез ваше занятие, не понимая почему вы не можете отвлечься и сходить в магазин, пропылесосить, пойти погулять с ребенком (собакой) и т.п.
- Трудно планировать достаточно крупные покупки, ибо взять кредит для ИП довольно сложно, а понять какой доход у вас будет в течении хотя бы ближайшего года очень сложно. Но, это мое чистое ИМХО ().
Кто нанимает фрилансеров
Как вы понимаете, во фриланс играют два игрока — работодатель и исполнитель. Давайте для полноты картины также немного посмотрим на то, чем же привлекателен Frilanser для заказчика по сравнению со штатным сотрудником:
- В кампании может вообще не быть офисных работников, а только фрилансеры (или их число может быть существенно уменьшено). Это позволяет сэкономить на аренде помещений и их обстановке.
- Штатному сотруднику придется платить не только за выполненную работу, но и за проведенное на рабочем месте время, что может быть совершенно не рентабельно. И соцпакет, как уже упоминалось выше, фрилансеру не требуется. Да и расторгнуть договор со свободным художником намного проще, чем уволить нерадивого штатного сотрудника.
- У работодателя появляется гораздо больше пространства для выбора «идеального исполнителя», ибо рынок фриланса не ограничивается тем местом, где расположен офис. Зачастую высококлассные и не сильно запрашивающие за свою работу специалисты могут найтись на другом краю света.
При этом каких-то существенных недостатков найма именно фрилансеров для выполнения той или иной работы не просматривается (кроме имеющегося у многих работодателей консервативного подхода). Разве что только нельзя будет подойти и заглянуть через плечо удаленного сотрудника, чтобы выяснить занят ли он делом или опять пасьянс раскладывать принялся. Но при оплате за результат это и не особо важно.
Что такое фриланс и как начать зарабатывать
Хочу привести несколько принципов, которыми, как мне кажется, стоит руководствоваться для осуществления успешной карьеры во фрилансе (росте доходов за счет увеличения числа выполненных заказов и возможности повышения платы за их выполнение).
- Первое и главное — нужно любить то, чем вы занимаетесь . Иначе ничего не выйдет. Работа фрилансера — это по большей части «пахота» (пусть и за бОльшие, чем можно получить работая в реале, деньги). Но если выбранная вами область приложения усилий вызывает у вас отторжение, то долго вы не продержитесь. Ваша работа должна вам прежде всего нравиться, и это самое что ни на есть главное. Я бы, например, не смог на протяжении стольких лет посвящать все свое свободное время этому блогу (иногда часов по 12-15 в сутки), если бы мне все это не нравилось.
- Заведите для общения с клиентами отдельный почтовый ящик, аську (скайп), купите отдельную симку, а также , чтобы получать оплату за вашу работу (и карточку завести не мешало бы на тот случай, если оплата будет возможна только по безналу).
- Трезво оценивайте свои возможности и беритесь только за те заказы, которые в состоянии выполнить. Обязательно уточняйте задание во избежании дальнейших нестыковок из-за недопонимания. Например, я не берусь за написание обзоров по тем тематикам, где мало чего смыслю.
- Возможно, что текущий уровень ваших знаний по выбранной специальности еще не дотягивает до необходимого для занятия фрилансом уровня. В этом случае можно будет повысить свой уровень воспользовавшись рекомендуемыми в сети обучающими курсами, коучингами или просто книгами.
- Вопрос цены нужно решать еще до начала выполнения работы. Она должна быть обоснованной вашими трудозатратами и сложностью выполнения работы. Не стоит вести разговоры об изменении стоимости за работу уже после заключения договора. По уровню цен на свои услуги вы можете сориентироваться на приведенных чуть ниже биржах фриланса и других тематических ресурсах. По началу вам, возможно, (или даже работать бесплатно), чтобы собрать портфолио работ , характеризующих вас с хорошей стороны (иногда под портфолио создают специальный сайт, рекламирующий предоставляемые услуги, также его размещают и на биржах).
- Наверное понятно, что выдерживание сроков выполнения работы является большим плюсом и будет стимулировать работодателя на дальнейшее сотрудничество с вами, а также рекомендовать ваши услуги своим коллегам и знакомым. То же самое касается и исправления найденный ошибок — их своевременное устранение нивелирует сам факт их появления. Конечно же, лучше ошибок не совершать, но все мы люди...
- Будьте осторожны
. Работодатели довольно часто предлагают флилансерам поучаствовать в конкурсах (отборочных соревнованиях), но зачастую лишь с одной целью — получить нужную им работу бесплатно. В подавляющем большинстве случаев хорошего портфолио для заказчика будет достаточно, чтобы принять решение о выборе исполнителя.
В то же время, многие солидные кампании предлагают выполнить тестовую работу, и тут нужно убедиться, что задание одинаково для всех, а не имеет место мошенничество, когда из бесплатно выполненных кусочков заказчик потом соберет то, за что при другом подходе пришлось бы платить. В общем, это напоминание о том, что ухо нужно держать востро и стараться не попадаться на удочку любителей халявы, каковых на этом рынке предостаточно.
Для этого можно договориться об отдельной оплате каждого из выполненных этапов работы, либо отдавать заказчику на проверку не полный вариант, а лишь часть (либо демо-версию), достаточную для оценки качества выполнения (остальное же уже передавать после проведения оплаты). Иногда практикуют предоплату, как это делаю, например, я при заказе обзоров. Для крупных проектов можно попробовать воспользоваться услугами гаранта (посредника) при передаче денег и выполненной работы (аналог депозитной ячейки).
- Труднее всего начинать . Придется научиться себя мотивировать на работу, планировать свое время, освоить способы поиска клиентов, наладить дома полноценное рабочее место. Однако именно в это время закладывается фундамент, и важно будет начать обзаводиться постоянным клиентами (это отличная подложка для стабилизации доходов), вырабатывать стратегию переговоров с клиентами и учиться философски относиться к отказам, нестыковкам и даже к случаям обмана (но стараться на будущее не попадаться на удочку).
- Как уже упоминалось выше, фрилансеру нужно решать вопрос с выплатой налогов. Хорошим решением, на мой взгляд, является открытие ИП на упрощенке (можно сделать это бесплатно ). Как правило, Frilanser-ы не несут никаких расходов кроме трудовременных затрат, поэтому они выбирают УСН с 6%, что совсем не много, на мой взгляд. Кроме этого, при открытии ИП у вас начинает идти стаж для будущей пенсии, что тоже гуд. Если доходы у вас будут более-менее приличными, то практически все выплаты в пенсионный фонд можно будет получить назад чуть погодя в виде налоговых вычетов. Если надумаете, то ознакомьтесь с моей статьей .
- Не редки случаи, когда флилансеры объединяются в команду для выполнения какого-либо сложного проекта, а потом сработавшись организовывают фирму. Поискать вакансию в таких командах можно будет на тематических форумах. Ну, а обычных клиентов можно искать на приведенных ниже биржах фриланса, либо среди своих знакомых или знакомых знакомых (через сарафанное радио).
Биржи фриланса и сайты для поиска удаленной онлайн-работы
Основная проблема и задача, стоящая перед фрилансером — найти работодателей. Равно как и последние стремятся найти наиболее подходящего им исполнителя (по цене и квалификации). Вполне объяснимо, что лучшим решением этих двух задач является что-то вроде биржи поиска удаленной работы.
Биржи фриланса
- WorkZilla — подойдет начинающим пользователям, только пробующим себя во фрилансе, ибо имеется много заказов не требующих специальных навыков. Также благодаря довольно необычному процессу регистрации исполнителей, где требуется выполнить тестовое задание, работодатели этой биржи в определенной степени имеют гарантию адекватности имеющихся там Frilanser-ов. Подробнее вы сможете прочитать в статья по приведенной ссылке.
- Кворк — фрилансбиржа с инновационным подходом к организации взаимоотношений между заказчиком и исполнителем, что позволяет существенно упростить жизнь обоим. читайте в моей обзорной статье.
- Weblancer — наверное, это самая удобная биржа фриланса для начинающих пользователей. Тут стараются максимально обезопасить новичков от мошенничества со стороны заказчиков. Имеется несколько вариантов платных аккаунтов, которые позволяют зарабатывать существенно больше, поэтому когда освоитесь на бирже, то имеет смысл перейти на один из них.
- Free-lance.ru (FL.ru) — поиск заказчиков и исполнителей для удаленной работы в IT сфере (реклама, программирование, вебмастеринг, дизайн и т.п.). На данный момент является чуть ли не самой крупной биржей фриланса в рунете. Имеется свой каталог и рейтинг фрилансеров, который формирует на основе оценок работадателей, активности исполнителей, числа работ в портфолио и т.п. А также в этой бирже удаленной работы доступен магазин для профессиональных аккаунтов, где можно выставлять свои работы на продажу (тексты, программы, дизайн шаблонов и т.п.)
- Freelance.ru — одна из старейших и, возможно, лучших бирж в рунете. Имеется удобный механизм поиска исполнителя для проектов любой сложности, возможность полноценного общения, а также возможность защититься от мошенничества при заключении сделки благодаря специальным инструментам этой биржи фриланса. На платных аккаунтах фрилансеры получают дополнительные возможности — подъем в рейтинге, возможность использовать магазин и многое другое.
- FreelanceJob.ru — биржа для профессиональных фрилансеров, поэтому новичкам, прежде чем добавляться сюда, следует заиметь опыт работы в своей области (обзавестись портфолио), ибо для попадания в список исполнителей придется составить портфолио из уже осуществленных вами ранее работ. В остальном этой сервис довольно-таки удобен и продуман (профессионален).
- Из буржуйских бирж стоит упомянуть наверное Elance.com и Freelancer.com (полностью русифицированный интерфейс).
Это были биржи общей специализации, но существуют и узкоспециализированные фриланс-решения. Например, я перечислял сервисы для встречи заказчика и исполнителя текстовых заданий. Кстати, на этом блоге имеется детальное описание работы с некоторыми из них: , и .
Подобные решения существуют и для программистов (1clancer.ru, Freelansim.ru), юристов (Pravoved.ru), дизайнеров и других фрилансеров. Но приведенные выше сервисы удобны прежде всего огромным выбором исполнителей и заказчиков, да и хорошо отлаженным функционалом. Однако биржи, на мой взгляд, нужны именно для начального старта, а уже потом, обрастая постоянными заказчиками, можно будет частично или полностью переходить к работе напрямую (без посредников). ИМХО.
Сайты фрилансеров — где еще можно найти заказчика или исполнителя
Также удаленную онлайн-работу можно будет поискать :
- Mmgp.ru
Да, еще про получение и обналичивание денег заработанных удаленно надо сказать. Особенно это актуально тем, кто зарабатывает за рубежом.
Есть такая штука — карта Payoneer . Она была создана именно для облегчения жизни фрилансера, чтобы дать ему возможность выводить и тратить заработанные им деньги где угодно. Подробнее читайте в статье про в приведенной по ссылке статье.
Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога сайт
посмотреть еще ролики можно перейдя на");">
Вам может быть интересно
ИнфоТвип - больше, чем фриланс биржа
Бизнес онлайн - способы создания относительно стабильных онлайн-схем заработка в сети интернет
Консалтинговая компания J’son & Partners Consulting и сервис Битрикс24 опубликовали прогноз, в котором говорится: 20% работающих россиян в 2020 году будут трудиться удалённо . А в США, по данным McKinsey, уже сейчас около 35% сотрудников – «удалёнщики».
Статистические исследования подтверждают и рост фриланса. Аналитики называют фрилансеров самой быстрорастущей группой среди работающих лиц. Например, в ЕС с 2004 по 2013 год число фрилансеров выросло на 45%. Это средний процент; в Нидерландах, к примеру, рост составит 93%, то есть число самозанятых лиц выросло почти вдвое.
В некоторых сегментах экономики число фрилансеров настолько велико, что игнорировать их невозможно: например, в Европе 25% человек, работающих в области науки и техники – фрилансеры. В сфере искусства и развлечений работает 22% от общего числа занятых. Всего в Европе в 2013 году насчитали около 9 млн фрилансеров. Сейчас, надо думать, число перевалило за 10 млн, так как все аналитики называют вектор фриланса восходящим.
Что касается России, то точное количества фрилансеров у нас подсчитать невозможно. Российские фрилансеры предпочитают работать в тени, в сером секторе экономики. Лишь небольшой процент оформляет ИП – это, как правило, самые успешные, работающие с крупными проектами. То же самое касается и СНГ.
Впрочем, некоторые цифры есть. Например, в сфере IT в России 35% работников – фрилансеры.
Мы живём в революционную эпоху. Наступает эра удалённой работы и фриланса. Но эти два способа организации труда – одно то же или всё-таки нет?
Чем удалённая работа отличается от фриланса
Многие путают эти два понятия. Для того, кто смотрит на фриланс и удалённую работу со стороны, разницы практически не видно: и фрилансеры, и «удалёнщики» сидят дома и «ничего не делают» Тем, кто варится в этом котле внутри, тоже не всегда понятно: где пролегает грань между улалёнкой и фрилансом.
Давайте расставим точки над «i» – или, по крайней мере, попытаемся это сделать.
Фриланс – это самозанятость. Фрилансер сам ищет заказчиков, договаривается с ними о сроках и способах оплаты.
Удаленная работа – это постоянная занятость, при которой работодатель и наёмный работник взаимодействуют через Интернет. Возможны периодические выезды в офис. Такая работа носит официальный характер (с оформлением договора и трудовой книжки).
Классическая удалёнка – это стабильная работа, как правило, по трудовому договору, но на дому. Например, на удалёнку может перейти программист, в ряде случаев – юрист или бухгалтер. Удалёнкой, по сути, является работа операторов call-центров, консультантов интернет-магазинов.
Удалённая работа может вестись и по свободному, и по жёсткому графику. Например, операторы колл-центров должны находиться на посту в течение 6 – 8 часов. Программисты, дизайнеры, SMM-специалисты обычно сами составляют свой график. Что касается юристов и бухгалтеров, то тут всё зависит от характера работы и договорённостей с работодателем.
Ключевое отличие этих двух видов занятости в том, что с удалённой работы «соскочить нельзя». Фрилансер сам решает, брать ему заказ у клиента, или нет. Конечно, с постоянными клиентами могут быть длительные договорённости, но всё-таки даже загруженный и востребованный фрилансер более свободен, чем удалённый работник. Например, студлансер может сказать постоянному клиенту: «Извините, в этот раз я не смогу написать вам реферат на заказ, но в следующем месяце можете снова ко мне обратиться!» (есть риск потерять клиента, но у фрилансера он, как правило, не один; а главное, риск потери клиента – это проблемы только фрилансера, а не компании-нанимателя). А вот бухгалтер, удалённо ведущий дела фирмы, устроить себе незапланированный отпуск не может. Что же касается операторов колл-центров или консультанто интернет-магазинов, то им даже на дому приходится соблюдать жёсткий график.
Россию, как всегда, умом понять проблематично…
Вроде бы всё чётко, да? Но в России удалёнка, как и почти любой другой вид деятельности, бывает и неофициальной. В этом втором случае удалённая работа сближается с фрилансом, но отличается регулярным объёмом заданий и регулярными выплатами. Специфические особенности российской экономики, в которой чуть ли не половина граждан так или иначе утаивает хотя бы часть доходов, не позволяют чётко разграничивать фриланс и удалёнку только по критерию заключения трудового договора.
У востребованных специалистов фриланс нередко по факту перерастает в удалённую работу. Это случается с профессионалами, которым крупные клиенты доверяют ведение серьёзных проектов.
Как работать выгоднее? Удалённая работа, конечно, стабильней. Фриланс – свободней. А вы что думаете?
Время от времени у многих офисных работников мелькает мысль о том, чтобы податься во фриланс.
Мотивов для этого шага бывает достаточно: одним сложно приступать к своим обязанностям в 9 утра; другие недовольны тем, что рабочий день заканчивается слишком поздно; третьим в течение дня надо выполнить еще и обязательную часть личных дел, а кто-то просто мечтает об отсутствии наблюдательных коллег за спиной. Но так ли необходимо порывать все связи с текущим местом работы и пополнять ряды вольнонаемников? Несмотря на определенное сходство, понятия "фриланс" и "удаленная работа" серьезно отличаются друг от друга.
1. Оформление в штат компании
Специалист, работающий удаленно, оформлен в штат компании - это коренное отличие «удаленки» от фриланса. Соответственно, на удаленного сотрудника распространяются все корпоративные нормы, с ним заключается трудовой договор, где прописываются его должностные обязанности. У удаленного работника тоже может быть гибкий график, но это не обязательное условие. Работодатель вправе регламентировать часы, когда тот все время должен находиться на связи, например посредством мобильного телефона, электронной почты или Skype. Если в указанный в договоре временной промежуток сотрудник не выходит на связь с работодателем или клиентами, то это может восприниматься как отсутствие на рабочем месте и соответствующим образом наказываться. Фрилансер чаще всего не поставлен в столь жесткие временные рамки, так как подобные пункты обычно не прописываются в договоре. Часы работы «вольного» специалиста не регламентированы - он ограничен лишь сроками сдачи готовой работы или промежуточных отчетов.
Специалист, работающий удаленно, оформлен в штат компании - это коренное отличие «удаленки» от фриланса.
2. Социальная защищенность
Так как с удаленным сотрудником заключается трудовой договор, он получает и определенную степень социальной защищенности. Работодатель обязан предоставить ему оплачиваемый отпуск, не требовать работы в выходные и праздничные дни, а также устанавливает фиксированную продолжительность рабочего дня и оплачивает больничный лист. Понятно, что в ряде компаний от этих требований могут быть существенные отклонения, но удаленный работник все же располагает документом, с которым может обратиться в суд, если посчитает, что работодатель нарушает его трудовые права. Отпуск и выходные дни у фрилансера - результат личного решения, так как его успешность и финансовая прибыль зависят целиком от его работоспособности. Нередко расплатой за подобную свободу является отсутствие отпуска и выходных, ненормированный рабочий день, необходимость трудиться в праздники.
3. Выполнение плановых показателей, установленных компанией
Удаленный сотрудник для сохранения постоянного места работы и получения премий и бонусов должен ежемесячно выполнять определенный набор плановых показателей. Отказаться от этого в силу удаленности своей работы он не имеет права. Часто подобные нормы бывают прописаны в трудовом договоре или дополнительных соглашениях к нему. Если удаленный работник не справляется с показателями, его могут оштрафовать или уволить. Фрилансер в этом смысле располагает определенной свободой, хотя она по большей части является видимостью. Определенный уровень показателей эффективности он устанавливает себе самостоятельно. Если в течение, например, месяца у него будет меньше выполненных заказов или новых клиентов, то он потерпит убытки, то есть отвечать придется перед самим собой.
Отпуск и выходные дни у фрилансера - результат личного решения, так как его успешность и финансовая прибыль зависят целиком от его работоспособности.
4. Необходимость соответствия корпоративным стандартам
Нередко во фрилансеры подаются те, кто не хочет соответствовать чересчур жестким корпоративным стандартам. Чаще всего это представители творческих профессий, которым для эффективной работы нужна достаточная степень свободы. Отсутствие дресс-кода, обязательных речевых штампов от имени компании в беседе с клиентом, возможность не участвовать в неизбежных корпоративных тренингах и тимбилдингах - все это несомненные бонусы, которыми может похвастать любой фрилансер. Удаленный сотрудник хотя бы отчасти, но должен соответствовать и соблюдать корпоративные нормы и запреты, корректировать свое мнение в соответствии с политикой компании, в которой он является штатным сотрудником. Хотя соблюдение профессиональных «цеховых» норм все же обязательно как для одних, так и для других.
5. Отсутствие свободного выбора заданий
Любой фрилансер при достижении определенной «раскрученности» своего имени может выбирать наиболее интересные ему заказы и отказываться от непривлекательных проектов. Безусловно, для этого требуется определенное время, в течение которого новичку приходится хвататься за все предложения, но результат того стоит. У сотрудника, переведенного на удаленную работу, такой возможности выбора нет. Даже если он является представителем творческой профессии, а со стороны работодателя поступает неинтересное задание, удаленный работник должен его выполнить - это часть обязанностей, зафиксированная в трудовом договоре. Его «свободный» коллега может легко отказаться, при этом не чувствуя себя связанным никакими обязательствами.
6. Наличие постоянной работы
Несомненным бонусом удаленного сотрудника в отличие от фрилансера является гарантированный объем постоянной работы. Да, в итоге фрилансер тоже приходит к постоянным заказчикам, на которых он может рассчитывать, но это вопрос времени и мастерства. Удаленный работник может точно рассчитывать свои расходы, так как знает, какой объем работы ему надо выполнять ежемесячно и как это выразится в зарплатном эквиваленте. Первоначальная нестабильность объема заказов и уровня дохода - именно это чаще всего останавливает людей от полного перехода во фриланс. Кроме того, удаленный специалист при соблюдении условий трудового договора вправе рассчитывать, что компания продолжит с ним отношения в течение всего срока действия документа. В случае с фрилансером заказчик в любой момент может найти более выгодного для него исполнителя.
7. Работа на портфолио или резюме
Многие фрилансеры заслуженно гордятся своим портфолио, где каждый пункт - свидетельство их профессионализма. Фрилансер прежде всего продвигает собственное имя, раскручивает как бренд именно себя. Если он составляет договор с заказчиком, то может впоследствии использовать его как подтверждение своего авторства в конкретной работе. Вольнонаемник заинтересован в сотрудничестве с известными компаниями, так как за счет именитых брендов продвигает себя как специалиста. Что касается удаленного работника, то он работает на свою компанию. Его профессионализм может быть отражен в резюме, в рамках деятельности в определенной организации. Кроме того, нередко складывается ситуация, когда творческие работы удаленного сотрудника не являются его собственностью, так как по условиям договора с компанией они считаются продуктами, созданными в рамках служебного задания. Хотя зачастую и с фрилансерами заключаются подобные соглашения.
Фрилансер прежде всего продвигает собственное имя, раскручивает как бренд именно себя.
Несмотря на определенное сходство, удаленная работа и фриланс все же существенно отличаются друг от друга. Фрилансер более свободен как в выборе заказчика, так и в отборе наиболее интересных или перспективных заданий. Удаленный сотрудник лишен этих возможностей, но ему гарантируются определенная социальная защищенность и стабильность, чем не может похвастаться фрилансер.
Сходства между фрилансом и удаленной работой не так много, как может показаться на первый взгляд, хотя возможность заниматься в течение дня не только выполнением рабочих обязанностей существенно сближает эти два вида занятости. Удаленные сотрудники, как и фрилансеры, избавлены от офисных интриг и козней коллег, отчасти могут делать свой график работы более гибким. Но все же коренное отличие заключается в том, что фрилансер не состоит в штате компании, а нанимается для выполнения временных работ. За свободу выбора нередко приходится расплачиваться нестабильностью дохода и ненормированным графиком работы, особенно на первых порах.
- Карьера, Работа, Учеба
Уход из офиса на фриланс - привычная история. У фрилансеров есть возможность вставать попозже, путешествовать не только во время отпуска, выбирать, какую работу делать и с кем сотрудничать. Но многие отказываются от гибкого графика и разнообразных проектов, чтобы продолжить работу в офисе, а значит, неизбежно рано вставать, тратить время на дорогу и даже соблюдать дресс-код. Почему? Об этом мы спросили у бывших фрилансеров, которые сейчас работают в штате компаний.
Узнав о моем освобождении от «офисного рабства», друзья звонили и предлагали заняться чем-нибудь - визиткой, логотипом или сайтом
Анастасия, банковский специалист
Москва
Я из Ставрополя, на третьем курсе я начала работать помощником адвоката. Мне очень нравилась моя работа, но спустя два года наступил ступор: мне не давали серьезной работы и приходилось довольствоваться малым, получая гроши. В какой-то момент все осточертело. Я решила бросить работу, не имея на тот момент каких-либо альтернатив.
В интернете я увидела сайт об удаленной работе, там предлагали пройти курс обучения, и я решилась. Не знаю, что именно подтолкнуло меня на такой шаг, но я оплатила и месяц училась зарабатывать удаленно. Чуть позже я стала брать заказы на написание статей и работ для студентов. Еще нравился видеомонтаж и фотошоп, но освоить его профессионально не вышло. Тогда я, сидя дома, зарабатывала 20 тысяч рублей - больше, чем получалось на офлайн-работе. Но что-то меня угнетало.
Тогда я решила выйти из зоны комфорта и в сентябре переехала в Москву. В Москве на такие деньги без своей квартиры не проживешь, это тебе не провинциальный городок. Стало понятно, что нужно искать офлайн-работу. Да, это снова скучная работа в офисе. Я пыталась найти что-то близкое к тому, чем занималась на фрилансе, но за месяц поисков ничего не нашла.
Недавно устроилась в банк специалистом по взысканию. Зарплата в два раза больше, чем на фрилансе. Но фриланс оставлять не собираюсь: надеюсь, что работа в банке - это лишь промежуточный этап моей жизни. Перестроиться на график с 09:00 до 21:00 было очень сложно. Я люблю делать то, что хочу, и тогда, когда захочу. И мне сейчас тяжело до безумия. Я понимаю, почему у людей частые депрессии и недовольство жизнью. Людей загоняют в рамки, а многие так жить не могут, они просто существуют.
На удаленке можно зарабатывать столько же, сколько и на офлайн-работе. Просто нужен опыт. В офлайн-работе я вижу лишь одни минусы. Я понимаю, что у меня стабильная заработная плата и мне не нужно волноваться, но стоит ли это моей свободы...
Елена, копирайтер
Тула
Я из Тулы, всю жизнь живу здесь. Фрилансить я стала почти сразу, как пришла в копирайтинг. Получалось так, то с 09:00 до 18:00 я писала тексты в офисе, а после 18:00 - дома. Я стала задумываться о том, чтобы полностью уйти на фриланс, но не было нужного опыта и клиентской базы.
В конце 2013 года мне повезло - меня сократили. И я начала делать первые серьезные шаги на пару с моим лучшим другом. Мы рассылали коммерческие предложения SEO-студиям, предлагали услуги по написанию текстов. Через пару месяцев сделали себе сайт, который быстро вошел в топ «Яндекса» и Google по поисковым запросам. Почти сразу пошли заказы.
У меня тогда не было какого-то строгого графика. Я могла приступить к работе в восемь утра, а могла и в два часа дня. Все это продолжалось до 18–19 вечера, но я всегда оставалась на связи как минимум до полуночи, чтобы оперативно реагировать на форс-мажоры. Работы всегда хватало, так же как и денег.
Мы почти сразу стали зарабатывать суммы, сравнимые со средней зарплатой офисного планктона в Туле. А через полгода работы студия приносила уже около 100 тысяч дохода в месяц. Возвращаться в офис при таких условиях было, мягко говоря, невыгодно и глупо. Но потом деловые отношения с партнером по студии сошли на нет, и я ничего не могла с этим сделать. Мне пришлось оставить свой пост.
Сейчас я снова тружусь в офисе. Я работаю с внештатными копирайтерами, курирую их работу, иногда пишу сама. Конечно, после свободного домашнего графика снова привыкать к офису было невыносимо трудно. Мне до сих пор тяжело отодрать себя с кровати в шесть утра, загрузиться в транспорт и принести бренное тело на работу. Тяжело привыкается к пресловутому open space, но другого выхода у меня нет. Во всяком случае, пока. Я слишком долго не работала в профессии, мне нужно заново влиться в копирайтинг, вспомнить все нюансы. Сделать это сейчас я могу только в офисе.
У офиса и фриланса есть и плюсы и минусы. Фриланс не всегда похож на праздник, а офис - это не только уныние и серость. В плюсах у офиса - стабильность, соцпакет (хотя бы минимальный), строгий распорядок дня. Не надо постоянно думать, где искать заказчиков, так как это головная боль работодателя. Вы всегда знаете, сколько денег и когда получите в этом и всех последующих месяцах, а это уже неплохо. Ну и плюс ежедневное общение с коллегами в курилке и в столовой.
Фрилансер таких плюшек лишен. Он если не постоянно, то очень часто в поиске заказчиков, потому что их либо дефицит, либо они платят слишком мало, а хочется большего. И даже когда новый клиент находится, это всегда риск, потому что не каждый готов работать по предоплате, а если фрилансер соглашается на постоплату, он должен понимать, что могут и кинуть. Эту дилемму решает договор и работа через юридическое лицо, но не каждый в состоянии сделать ИП.
Зато фрилансер может работать в халате и тапках, даже не вставая с кровати. И никто об этом не узнает. Можно в любой момент выключить компьютер и пойти гулять, например. Или вообще в отпуск. А еще фрилансер волен сам выбирать проекты и даже клиентов. Не нравится, как я пишу? До свидания! Не хочется писать про кабели или гипоаллергенные протезы? В чем проблема? Не будем! Но для этого, конечно, надо сначала выйти на определенный уровень, что получается далеко не сразу и не у всех. Чаще всего фрилансер берется за любые заказы, потому что кушать все-таки хочется каждый день.
Так что я не могу сказать твердо, где лучше - в офисе или на фрилансе. И там, и там есть свои плюсы и минусы, и, чтобы окончательно что-то выбрать, надо попробовать и то и другое, посмотреть, что получается легче и лучше. Я свой выбор на сегодня сделала, но точно знаю, что, когда обстоятельства сложатся подходящим образом, я выберу фриланс.
У офиса и фриланса есть и плюсы и минусы. Фриланс не всегда похож на праздник, а офис - это не только уныние и серость
На собеседованиях меня часто спрашивали, почему я решил уйти из фриланса и снова работать в офисе. У работодателей возникали опасения, что я отвык от офисной жизни и не смогу эффективно работать
Алиса, логист
Москва
Я работаю примерно с 16 лет, начинала промоутером и моделью на выставках, с 18 лет работала продавцом-консультантом в бельевом магазине, когда не смогла совмещать работу с учебой, перешла на парт-тайм. Пока писала диплом, была администратором, а затем финансовым консультантом в школе английского языка - сидела в кабинете, мучилась с 1С. На самом деле условия были довольно приятные: свой кабинет, практически отсутствие дресс-кода, средняя зарплата, небольшой коллектив, корпоративные плюсы. Все хорошо, только работа была нервная и выматывающая. В какой-то момент надоело, опротивело, так что я плюнула и ушла. Пару недель я отсыпалась и отдыхала, а затем начала поиски вариантов работы из дома.
Больше полугода питалась копирайтингом, SMM и подработками на всяких выставках. Заказы находила в профильных сообществах во «ВКонтакте», но зарабатывать соразмерно с офисом я не могла. Для меня фриланс был чем-то вроде отдыха от офисной среды. Если находились заказы, я старалась разбираться с ними в кратчайшие сроки, чтобы освободить себе больше свободного времени. Так что понятия «рабочий день» у меня не было. Это могла быть рабочая ночь или рабочие сутки. Больше всего мне нравилось заниматься ведением сообществ во «ВКонтакте» и на Facebook. Платили мало, но нигде не требовалось создавать свой контент, так что меня устраивало.
Сейчас я логист в компании по ремонту газонефтетрубопроводов. Вернулась в офис потому, что я довольно ленива и мне не хватает самодисциплины. Фриланс суров: нужно бороться за заказы, делать все быстро и качественно, доказывать, что именно ты хочешь и можешь сделать все в лучшем виде. В работе из дома есть своя тяжесть. Рядом книжный шкаф, кровать, холодильник, а в интернете столько фильмов и сериалов - это отвлекает. В общем, вернулась в корпоративную среду и работаю спокойно и без отвлекающих факторов уже три года.
Самое сложное - приехать вовремя на работу. Я живу в 20 минутах езды на машине, но в силу различных причин - начиная от мигрени до выбора одежды утром - я частенько опаздываю. Меня спасает то, что я хороший специалист, так что, кроме небольших задержек, ко мне нет претензий.
Кроме изменения режима, почти ничего не поменялось, я одеваюсь во что хочу, работаю, когда есть заказы на перевозку, успеваю поделать свои дела. Сейчас в офисе я получаю в три раза больше, чем тогда во фрилансе.
Я не жалею о своем возвращении в офис, учитывая все мои проблемы с дисциплиной, мне проще все же дотащить себя вовремя до рабочего места, чем заставить работать из дома. И, конечно, подкупают приятные корпоративные бонусы в виде страховки, праздников да даже того же кофе.
Сегодня уже никому не нужно объяснять термин «фрилансер», многие сталкивались с такими людьми лично или сами успели поработать на себя какое-то время. Для одних это глоток свежего воздуха после офисной рутины, для других - тяжелые поиски работодателей и борьба с самим собой.
Давайте вместе разберемся, насколько хороша работа на вольных хлебах.
Моя история
После окончания ВУЗа по специальности «экономическая кибернетика» я более пяти лет проработал в офисе. За это время меня занесло в сторону 1С и я сменил небольшой «франч» на крупную пищевую компанию с большими возможностями для автоматизации.
Не могу сказать, что работа «на дядю» в офисе мне не нравилась, определенное время потрудиться в крупной организации я желаю каждому. В этой жизни нужно ощутить на себе все прелести бюрократии, увидеть, как лебедь, щука и рак тянут воз в разные стороны, посмотреть на то, как большие дяди выкидывают деньги на ветер. Тогда начинаешь по-другому смотреть и на свое государство, и на мир в целом.
Коррективы в ход моей жизни и карьеры внесли не самые приятные события. Родом я из города Донецка, живу и работаю здесь по сей день. Если бы не …, я бы до сих про ходил в офис и мечтал о повышении.
Больше года в сложных условиях мне удалось удаленно проработать в старой компании, решая все поставленные задачи из дому. За это время я созрел для фриланса и понял, что могу так зарабатывать. И вот, мой стаж свободно-наемного сотрудника уже перешагнул отметку в два года.
Для кого подойдет фриланс
У любого вида заработка и образа жизни есть свои преимущества и недостатки. Некоторые нюансы очень индивидуальны, зависят от человека и его характера, для одного они могут быть записаны в актив, а другой только придет в уныние от этого.
Я убежден, что человек может приспособиться ко всему, просто сделать это кому-то будет легче, а кому-то немного сложнее. Даже активные, общительные и непоседливые личности могут усесться за компьютер и начать молча выполнять поставленные задачи.
Четких рамок нет, нельзя на 100% сказать, кому подойдет такая работа. Не бойтесь, пробуйте, экспериментируйте, только так можно получить то, чего действительно хочешь.
Минусы фриланса
Начнем сразу с плохого, чтобы закончить на мажорной ноте.
1. Необходима самоорганизация
Если ты не можешь начать регулярно ходить в тренажерный зал, делать зарядку по утрам, каждый день выгуливать собаку, то об удаленном заработке можешь просто забыть. Именно умение расставлять приоритеты, регулярно прилагать усилия и не отвлекаться на мелочи нужны фрилансеру.
Мне было тяжело первые месяцы, ведь над душой не стоял разгневанный босс с ежедневными напоминаниями о дедлайнах. Все приходилось делать самому, заставлять себя работать и находить нужную мотивацию.
Нужно быть боссом самому себе. Не попинал себя - не заработал.
2. Ненормированный график
Забудьте о рабочем времени с 9 до 18 и о часовом перерыве на обед. Фрилансер должен быть готов работать в любое время суток. Все зависит от конкретных задач и заказчика, никто не будет откладывать работу на завтра или прерываться на час для приема пищи.
Люблю работать с утра, но бывает, что в это время совсем нет задач или занят другими вопросами. Часто, когда в 7−8 вечера все офисные сотрудники расслабляются дома, я только начинаю работать.
Нужно четко понимать, что работать придется в любое время, иногда даже все сутки напролет.
3. Нестабильность заработка
Работая в офисе, имеешь постоянную нагрузку и ежемесячно получаешь за это зарплату. Работы бывает то больше, то меньше, но обеспечить тебя нагрузкой – головная боль твоего начальника.
Фрилансер просто вынужден искать себе работу, прикидывать сроки её выполнения и сразу же начинать искать следующий или параллельный проект. Хорошо, если попадется долгосрочный контракт без простоев, но такое бывает очень редко.
Фрилансер должен быть готов к постоянному поиску, просто делать свою работу здесь мало, её нужно для начала найти.
4. Нерабочая обстановка
Рабочее место фрилансера в идеале должно располагаться в уютном коворкинге среди десятка подобных работников. Так можно и за помощью обратиться, и нужные знакомства завести, и интересную идею поймать. Далеко не всегда получается именно так.
Многие фрилансеры трудятся дома, во дворе, в лесу, на пляже или в кафе. Все эти места имеют не самую рабочую обстановку. Жена, дети, соседи и другие люди поблизости настраивают на нерабочий лад. Так и хочется прерваться и посмотреть любимый фильм, пообедать или искупаться.
Первые месяцы все родственники и знакомые просто не понимали, что сидение за компьютером дома это и есть моя работа. Теща то и дело просила найти рецепт в интернете, посмотреть погоду или узнать последние новости, а друзья постоянно шутили и спрашивали о достижениях в World Of Tanks.
Фрилансеру нужно уметь абстрагироваться и работать даже в самых трудных условиях.
5. Нет личного общения с коллегами
Для многих очень тяжело поменять офис на работу дома. В кабинете с коллегами всегда можно обсудить что-то, посплетничать или кого-то разыграть. У соседей по комнате можно спросить совет или попросить о помощи.
Дома же сидишь один, помощи ждать не от кого, мнение об очередном теракте ничье не узнаешь, Трампа ни с кем не обсудишь.
Даже сами походы в офис обязывают каждый день бриться, мыть голову, а девушек еще и краситься. Сидя дома можно просто зарасти щетиной, неделями ходить с грязной головой и быть похожим на Йети.
Фрилансер должен находить другие «социальные отдушины». Ими могут быть походы в театр и кино, общение с друзьям и родственниками, занятия спортом.
6. Приходится постоянно учиться
В большинстве случаев начинающему фрилансеру приходится осваивать новую профессию или получать новые навыки. Стоять на месте при удаленной работе просто невозможно. Всегда найдется несколько других соискателей, которые готовы что-то освоить, доучить или запомнить и в итоге заменить вас.
Иногда даже приходится осваивать абсолютно новую профессию, изучать новый язык программирования или прослушивать специализированные курсы.
Даже я, как человек открытый для всего нового, с большим трудом успеваю работать и находить время и мотивацию для необходимого самообразования. То рассылку полезную пропущу, то семинар новый посмотреть не успею.
Рабочий график фрилансера обязательно должен учитывать время на самообразование, если не учесть это, то через несколько месяцев останешься без работы.
7. Конец халяве
Даже на самой напряжной офисной работе бывают «проходные» дни. Начальник ушел в отпуск, клиенты отдыхают после праздника или все отходят от корпоратива. Рабочее время может пройти за бесконечным чаепитием, долгими перекурами или просмотром роликов на YouTube.
Выезды к клиентам или в командировку учитываются в рабочее время, есть больничные и отпускные (разумеется, при официальном оформлении).
Фрилансер за такие простои будет расплачиваться своей зарплатой. Болеть будешь за свой счет, а на время отпуска следует планировать «проседание» дохода.
Хочешь быть фрилансером - готовься работать, работать и еще раз работать.
8. Нужны инвестиции в себя
Если об обучении и получении новых навыков мы уже поговорили, то здесь следует упомянуть о технике, которая нужна для работы. Для определенных профессий будет достаточно лишь бюджетного ноутбука, а в некоторых случаях этим не ограничиться.
Фрилансеру бывает необходим стационарный телефон, скоростной интернет, мобильные устройства на разных платформах или топовый компьютер. В подавляющем большинстве случаев это нужно покупать за свои деньги. Иногда придется платить за сервисы или ПО.
Начиная работать удаленно нужно быть готовым выкладывать деньги за рабочие инструменты.
9. Нужно работать легально
Офисный сотрудник не обременен бухгалтерским учетом и уплатной налогов. За него это делает работодатель. Фрилансер, как любой субъект предпринимательской деятельности, должен самостоятельно заботиться о сдаче отчетов и уплате всех необходимых пошлин.
Для начала нужно зарегистрироваться индивидуальным предпринимателем, что тоже не самое легкое занятие, а уж потом следить за сроками и вовремя бегать по инстанциям.
Любой фрилансер рано или поздно должен задуматься о «выходе из тени» и легализации своих доходов, банально для того, чтобы спать спокойно.
Вот такой солидный набор минусов набрался у удаленной работы на дому. Некоторые из них очевидны и понятны, а другие замечаешь лишь со временем.
Могу сказать по себе, что изначально четко понимал обо всех недостатках такого способа заработка, но все-равно, болезненно прочувствовал их все в первые месяцы удаленной работы. Именно к этому нужно быть готовым.
Плюсы фриланса
Ну вот, теперь поговорим о хорошем.
Интереснее всего, что каждый из минусов можно повернуть в свою сторону. Усвоив определенные правила, научившись чему-либо, мы превращаем недостаток в преимущество.
1. Сам хозяин своего времени
Как только начинаешь ответственно подходить к своей новой работе, понимаешь, что лучший начальник ты себе сам. Не нужно объяснять кому-то, что сегодня тебе плохо или болит голова, не нужно отпрашиваться на день рождения родственников или детский утренник.
Заранее поработал продуктивно, можно отдохнуть когда нужно. Нужен перерыв - сделай его, а потом отработай. Можно вовсе выполнять определенную норму, а оставшееся время посветить себе и семье.
Не терпи своего босса, стань сам себе боссом.
2. Гибкий график
За время работы фрилансером я стал ходить в магазины тогда, когда в них нет очередей. Начал посещать кинотеатры в удобное время. Ходил в больницу и гос. структуры тога, когда это было удобно мне, а не в спешке в перерыв или после работы.
Достаточно утром поставить цели на день, расставить приоритеты и верно все спланировать. Так найдется время и продуктивно поработать и сделать всю домашнюю рутину. Да, иногда ради этого придется потрудиться ночью.
Не забывай, что фрилансеры не тратят время на добирание до офиса и стояние в пробках.
Освоил самоорганизацию - получи гибкий график.
3. Большие возможности заработка
Нестабильный заработок позволяет людям искать другие возможности получить свою копейку. Когда грузчику говорят, что вагоны сегодня не приехали, он просто отправляется домой, а не идет на несколько часов подработаю продавцом или дворником. Если в офисе вырубили свет, начальство может выгнать всех в отгул за свой счет, никто не побежит на день устраиваться на другую работу.
У фрилансера с этим проще. Заранее увидел простой или конец проекта - просто вовремя подыщи новое занятие и будешь загружен постоянно.
Не ищи оправдание, ищи возможности.
4. Можно хорошо отвлечься или даже переехать
Преврати нерабочую обстановку в плюс. Сначала надень наушники и сконцентрируйся на работе, а в перерывах поиграй с сыном, помоги жене или пообщайся со знакомым в кафе. У офисного сотрудника нет такой возможности при необходимости быстро отвлечься от работы.
При таком виде занятости можно как работать так и жить в любом месте, где есть подключение к сети. Любители съемных квартир могут перебирать жилье в поисках лучшего варианта. Активные путешественники не привязаны к месту и могут работать из любого уголка планеты.
Фриланс может реализовать настоящую мечту миллионов: сидеть с ноутбуком под пальмой на пляже и работать прямо в плавках, прерываясь на купание и загар.
Помни, чем сильнее отвлечешься, тем быстрее восстановишься.
5. Больше сил остается на семью
Когда обсудил все интересное с коллегами, не хочется пересказывать все это жене за ужином. Бывает, что вечернее общение превращается в обмен рассказами об ужасном рабочем дне.
Фрилансер после молчаливого труда просто жаждет общения. Тут и новость обсудить можно, и видео интересное вместе посмотреть, и послушать, как у других прошел день.
Энергия, которая раньше уходила на коллег по работе, может быть перенаправлена на семью .
6. Можно развиваться
Рассматривай скучное обучение как развитие своей личности. Навыки, которые ты осваиваешь, могут пригодиться для дальнейшей работы и в личной жизни. Например, при освоении нового языка не только расширишь круг работодателей, но и будешь комфортнее чувствовать себя за границей.
Ни один офисный сотрудник не развивается так, как это делают фрилансеры.
Вкладывай в себя, потом поймешь, что это круто.
7. Превращай простои в выходные
Заранее подумай, кода тебе будет работать трудно. Не ставь цели на 1 января или на день после юбилея родственника. Если разумно подойти к долгосрочному планированию, можно обеспечить себе простои и легкие рабочие дни тогда, когда это наиболее необходимо.
Не будь жертвой обстоятельств, адаптируйся.
8. Инвестиции - это хорошо
С одной стороны можно пожаловаться, что для работы пришлось купить iPhone за 50 тысяч и Mac за 150, но ведь теперь они твои. Никакой работодатель не заберет их, будешь пользоваться крутыми гаджетами во время работы и после неё.
Гораздо больше офисных сотрудников страдают от плохой техники на рабочем месте, чем фрилансеров от необходимости покупать ПО или «железо».
Вкладывай разумно и получишь не только рабочий инструмент, но и хорошую технику для дома.
9. Работать по-белому хорошо
Это не только правильно с точки зрения законодательства. Уплатой налогов мы обеспечиваем себе спокойствие и уверенность в завтрашнем дне. Конечно, нельзя просто так наедятся на государственную пенсию. Рассматривай её как небольшую приятную прибавку к дивидендам от своих текущих инвестиций (ты ведь откладываешь деньги на будущее?).
Заплатил налоги - спи спокойно.
Вот так основные минусы фрилансеров могут обернуться большими преимуществами этого способа заработка.
Я согласен, что нельзя рассматривать все случаи по одному шаблону, бывают исключения и особенные обстоятельства, но в общей массе все выглядит именно так. Я успел поработать в офисе, на удаленной работе и фрилансером. Хочу сказать, что доволен каждым из промежутков своей карьеры, но назад возвращаться нет желания.