Одним из видов факторного дохода. Доходы и их виды: рента, процент, предпринимательский доход (прибыль)

158. Фирма, действующая на рынке совершенной конкуренции, продает свою продукцию по цене 1 рубль. Ставка заработной платы равна 7 рублей в час. Зависимость выпуска продукции от объема использования труда показана в таблице:

Определите:

Какое количество труда будет использовать фирма, чтобы получить максимальную прибыль?
Зависимость объема спроса на труд фирмы от ставки заработной платы.
Постройте индивидуальную кривую спроса на труд.

159. Производственная функция фирмы Q = 4L 0,5 .

Определить объем спроса фирмы на труд, если она является:
а) совершенном конкурентом на рынке своего продукта при Р = 9 и рынке труда при r L = 6;
б) монополистом на рынке своего продукта, спрос на который представлен функцией Q D = 24 - P , и рынке труда при r L = 6;

в) совершенном конкурентом на рынке своего продукта при Р = 9 и единственным покупателем труда, предложение которого представлен функцией L S = - 2 + r L ;

г) монополистом на рынке своего продукта, спрос на который представлен функцией Q D = 24 - P , и единственным покупателем труда, предложение которого представлено функцией L S = - 2 + r L .

160. Производственная функция фирмы имеет вид: Q=9L 2/3 . Труд является единственным фактором производства и нанимается на совершенно конкурентном рынке труда. Средняя производительность труда на этой фирме, при объеме, максимизирующем прибыль в условиях совершенной конкуренции, равна 3. определите максимальную прибыль предприятия, если рыночная цена, продаваемого им товара, равна 2.

161. В стране доходы населения за последний год распределены следующим образом:

Правительство считает такое распределение крайне неравномерным и предпринимает следующую меру: в качестве подоходного налога взимает 40% годового дохода с «самых богатых» и выплачивает эту сумму в равных долях представителям первой, второй и третьей группы в виде трансфертов. Постройте кривую Лоренца и определите индекс Джини для страны до и после взимания налогов и выплаты трансфертов.

162. Имеется некий инвестиционный проект, который требует в первый период времени (год) вложения 125 млн. руб., во второй - 150 млн. руб., в третий - 160 млн. руб. При этом ставки доходности соответственно составляют 25,30 и 40 % годовых. Какую сумму можно инвестировать сейчас в указанный инвестиционный проект?

163. Две фирмы предлагают проекты строительства дома отдыха. Первая обещает построить дом за 2 года при инвестициях в первый год – 200 млн.руб., во второй год – 300 млн. руб. Вторая фирма обещает построить дом за 3 года при инвестициях в начале каждого года в 90, 180 и 288 млн.руб. соответственно. Определите:

Какой из этих проектов дешевле, если для сравнения использовать ставку дисконтирования = 20%.

Какой из этих проектов дешевле, если для сравнения использовать ставку дисконтирования = 10%.

Уравновешивающую ставку дисконтирования, при которой ни одному из проектов нельзя отдать предпочтение.

164. Два фермера арендуют два земельных участка, которые отличаются по плодородию. Оба имеют нормальную годовую прибыль в 15 тысяч рублей и одинаковые издержки в 100 тысяч рублей в расчете на 1 гектар земли. Однако, из-за различий в плодородии участки дают разный урожай. Первый участок приносит 20 центнеров зерна с гектара, второй – 15 центнеров. Определите дифференциальную земельную ренту , которую одному из фермеров приходится платить собственнику земли.

165. Спрос на землю задан уравнением: Qd = 100-2R, Q- площадь используемой земли; R- ставка ренты (млн.руб/га).

Определите:

1. Равновесную ставку ренты, если площадь доступных земельных угодий 90 га.

2. Какова будет цена одного гектара земли, если ставка банка – 120%.

3. Государство устанавливает максимальный уровень ренты на уровне 3 млн.руб. за гектар. Как эта мера отразится на благосостоянии общества?

166. Имеется участок земли размером 5 га. Комбинации используемой площади и получаемого продукта приведены ниже:

Какая часть земли будет сдана, если рента будет установлена в размере 15 млн.руб./га?

Какая часть земли будет сдана, если рента будет установлена в размере 10 млн.руб./га?

Какую сумму должна составлять рента, чтобы все 5 га были сданы?

Сколько в этом случае будет стоить участок земли, если ставка процента 10% годовых?

167. Фермер выращивает пшеницу и продает ее на конкурентном рынке по 6 руб./кг. Зависимость объема производства пшеницы от площади используемой земли (производственная функция) задана: Q(X) = 100X-1,5X², где Х – объем использования земли (га)

Каков максимальный размер ренты, которую может уплатить фермер за пользование землей, если площадь участка 25 га?

Если ставка 5% в год – чему будет равна цена гектара земли?

168. Фермер выращивает пшеницу и продает ее на конкурентном рынке по 4 руб./кг. Зависимость объема производства пшеницы от площади используемой земли (производственная функция) задана: Q(X) = 2000X-3X², где Х – объем использования земли (га)

Сколько пшеницы будет ежегодно выращивать фермер, если рента, которую он платит за землю, составляет 320 руб./га?

169. Производственная функция фирмы, являющейся совершенным конкурентом на рынке готовой продукции, в краткосрочном периоде Q = 200L0,5, где L - количество работников. Цена готовой продукции - 3 долл., а уровень заработной платы - 30 долл. (рынок труда конкурентен).

Определите, сколько работников наймет фирма, максимизирующая свою прибыль.

170. В краткосрочном периоде производственная функция фирмы, являющейся совершенным конкурентом на рынке готовой продукции, Q = 12L - L²; О ≤ L ≤ 6, где L - количество использованного труда, работников/день; Q - выпуск за день. Цена на продукцию фирмы - 1 долл. за ед. Рынок труда - конкурентный.

Выполните задания:

1) начертите функцию спроса фирмы на труд;

2) определите, сколько работников будет нанято по ставке 4 долл./день.

171. Функция полезности работника имеет вид: U = C0,5L0,5, где С - количество потребительских благ; L - свободное время. Ставка заработной платы в номинальном выражении

равна 20 руб./ч. Величина дохода помимо заработной платы составляет 80 руб./день. Уровень цен на потребительские блага равен 2. Определите объем предложения труда работником в день.

172. Если работник получает доходы только от труда, то при зарплате 16 руб./ч его досуг Н составляет 17 ч/день. Государство вводит новую систему социального обеспечения, согласно которой безработным выплачивается пособие в размере 112 руб./день. Если же человек начинает работать, то он теряет право на получение пособия. Определите, как введение этой системы повлияет на предложение труда работником?

173. Фирма платит работнику 2 руб./ч за работу в течение первых 40 ч в неделю и 3 руб./ч за сверхурочные работы. В настоящее время работник трудится 50 ч/неделю. Фирма предлагает ему перейти на новую систему оплаты по постоянной ставке заработной платы на уровне 2,2 руб./ч независимо от отработанного времени. Работник утверждает, что при новой системе оплаты труда его заработок сократится. Руководство же фирмы заявляет, что его благосостояние повысится. Определите, с какой из двух сторон вы согласны.

174. Условия спроса на конкурентном рынке труда характеризуются уравнением: wd = 10 - 1/5 L, а предложения: ws= 2 + 1/450L², где w - почасовая ставка зарплаты; L - количество человеко-часов за данный промежуток времени. Найдите экономическую ренту работников.

175. В краткосрочном периоде производственная функция фирмы: Q(Li) = 16Li - Li² , где Li - объем труда, используемого данной фирмой, О ≤ Li ≤ 8. В отрасли действует 10 идентичных конкурентных фирм. Отраслевой спрос на выпускаемую продукцию задан функцией: Р = 10 - Q, где Q - отраслевой объем производства. Труд продается и покупается на конкурентном рынке.

Выведите обратную функцию отраслевого спроса на труд.

176. В краткосрочном периоде производственная функция фирмы: Q(Li) = Li0,5где Li - объем труда, используемого данной фирмой. В отрасли действует n идентичных конкурентных фирм. Отраслевой спрос на выпускаемую продукцию задан функцией Q = 1/Р, где Q - отраслевой объем производства. Труд продается и покупается на конкурентном рынке. Выведите обратную функцию отраслевого спроса на труд.

177. Фирма - совершенный конкурент на рынке продукции покупает труд на совершенно конкурентном рынке труда. Цена на продукцию фирмы равна 60. Рыночная цена аренды капитала равна 30. Производственная функция фирмы Q = (KL)0,5. Определите цену, по которой фирма будет покупать труд в долгосрочном периоде.

178. Производственная функция фирмы в краткосрочном периоде Q = 1000L – 5L 2 . Фирма реализует продукцию на конкурентном рынке по цене 0,1 долл. за единицу. На рынке труда фирма выступает монопсонией, причём функция предложения труда имеет вид L S = 0,5R L – 20. Найдите оптимальный объем использования труда фирмой и цену труда, которую она установит. Обозначения: L – объем используемого труда в чел./ч в неделю, P L - цена труда в долл. в неделю.

179.На рассмотрение предлагается два инвестиционных проекта (см. табл.). Ставка процента равна 10% годовых.

На основе метода дисконтирования определите, какой проект предпочтительнее.

180. Кривая рыночного спроса на труд отображается функцией LD = 92 - 2rL, а кривая рыночного предложения труда - функцией LS = - 10 + rL. Какой максимальной цены труда могут добиться рабочие, образовав профсоюз?

Доход разделяется на:

От трудовой деятельности (заработная плата)

От предпринимательской деятельности (прибыль)

От имущества (рента)

От ценных бумаг (процент)

Заработная плата.

Большую часть доходов потребителей составляет заработная плата. Поэтому она оказывает определяющее влияние на величину спроса потребительских товаров и уровень их цен. Существует две основных концепции определения природы заработной платы:

а) заработная плата есть цена труда. Ее величина и динамика формируются под воздействием рыночных факторов, в первую очередь, спроса и предложения;

б) заработная плата - это денежное выражение стоимости товара «рабочая сила», или «превращенная форма стоимости товара рабочая сила». Ее величина определяется условиями производства и рыночными факторами - спросом и предложением, под влиянием которых происходит отклонение заработной платы от стоимости рабочей силы.

Различают номинальную и реальную заработную плату.

Номинальная - это сумма денег, которую получает работник наемного труда за определенный период времени: за день, неделю, месяц. По ее величине можно судить об ее уровне, но не об уровне потребления человека и его благосостоянии.

Реальная заработная плата - это масса жизненных благ и услуг, которую можно приобрести за те денежные средства, которые получает работник в виде заработной платы. Это покупательная способность номинальной зарплаты.

Существует 2 основные формы заработной платы - повременная и сдельная.

Предпринимательский доход и экономическая прибыль.

Часть прибыли, остающаяся у предпринимателя после выплаты % за банковскую ссуду.

Часть прибыли остающаяся у функционирующего предпринимателя после уплаты налогов. Предпринимательский доход может использоваться на личное потребление и на развитие производства.

Предпринимательский доход - это доход, который приносит реализация предпринимательских способностей. Он состоит из нормальной и экономической прибыли.

Нормальная прибыль - это минимальный доход или плата, которая необходимая для удержания предпринимателя в какой-то определенной отрасли производства.

Экономическая прибыль - это остаток общего дохода после вычитания всех издержек.

В условиях конкурентной модели рынка при статической экономике (все показатели затрат данные о предложении ресурсов и данные о спросе и доходе являются постоянными) экономическая прибыль всегда равно 0. При этих условиях будущее поддается достаточно четкому прогнозированию. Если на каком-то этапе возникает экономическая прибыль, то через известный механизм перелива капитала он ликвидируется.

Процент.

Цена кредита - ссудный процент - это цена, которая выплачивается за использование денег. Часто он рассматривается не в абсолютном значении (как количество денег), а в относительном – как процент от суммы одолженных денег. Для удобства ставку ссудного процента, как правило, дают в перечислении на годовую.

Поскольку предоставление кредита и возвращение денег разорваны во времени, то возникает проблема потери деньгами их покупательной способности в связи с инфляцией. Тогда часть платы за пользование деньгами пойдет на покрытие потери их покупательной способности, а часть действительно будет вознаграждением собственника. Различают номинальную и реальную ставку ссудного процента.

Номинальная ставка (r N) - это процентная ставка, выраженная в денежных единицах по текущему денежному курсу.

Реальная ставка (r R) - это процентная ставка, выраженная в неизменных деньгах или скорректированная с учетом инфляции. В общем виде взаимосвязь между номинальной и реальной ставкой:

r R = (100 + r N) / IP - 100

Ставка ссудного процента формируется в зависимости от соотношения спроса на деньги и их предложения. Единой для всех случаев процентной ставки не существует. Т. к. предоставление кредита может дифференцироваться в зависимости от условий возвращения, государственного регулирования этого процесса, особенностей заемщика и тому подобное. Факторы, влияющие на процентную ставку.

Предоставление кредита – это риск со стороны кредитора, поскольку заемщик при определенных условиях может не возвратить полученные деньги.

1 - фактор степень риска – вероятность потери денег кредитором. Здесь зависимость пряма: чем больше вероятность невозвращения денег, тем процент будет большим . Вместе с тем, угроза потери денег может достигать такого уровня, что она вообще не компенсируется увеличением процента. При этих условиях кредит не предоставляется.

2 - фактор размер кредита . При прочих равных условиях кредитор отдает предпочтения большим кредитам, поскольку это уменьшает его затраты на изучение экономического состояния заемщика, на обслуживание кредита и тому подобное. Поэтому кредитор соглашается предоставлять большие суммы под меньшие проценты.

3 - срок предоставления кредита . Поскольку в долгосрочном периоде вероятность непредвиденных событий большая, то для перестрахования потерь от них процент по кредитам тоже будет большим.

4 - государственная политика налогообложения . Если проценты, влияние на процентную ставку и полученные от предоставления кредита, не облагаются налогами или облагаются налогами на льготных условиях, стоимость получения кредита будет меньшей

Экономическая рента - это любой доход, отнесенный к производственным затратам, которые превосходят его альтернативную стоимость.

Рента - это цена, которую платят за использование земли и других природных ресурсов, количество которых жестко ограничено. Последнее отличает ренту от всех других видов дохода.

Будем считать, что вся земля имеет одинаковое качество; вся земля используется для производства только одного продукта; земля арендуется на конкурентном рынке. При этих условиях кривая предложения земли будет иметь абсолютно неэластичный характер (вертикальная прямая линия). Единственным действующим фактором определения ренты становится спрос на землю, он будет зависеть от цены продукции, выращиваемой на земле, производительности земли и цен на ресурсы, которые используются в соединении с землей. Так, если цены на продукцию, выращенную на земле, возрастут это увеличит ренту.

Изменение размера ренты никак не влияет на количество земли, предлагаемое к использованию.

До сих пор мы допускали, что земля имеет одинаковое плодородие. Однако в действительности качество различных земельных участков может отличаться достаточно существенно. Сл-но один и тот же труд или капитал в соединении с различными по плодородию землями приносит не одинаковые результаты. Для более плодородных земель кривая средних издержек будет находиться ниже, чем для менее плодородных. Поэтому пользователи плодородной земли при прочих равных условиях будут получать дополнительный экономический доход (дифференциальная рента), который связан с устойчивыми различиями в качестве почв. Поскольку количество земли ограничено и некто уже пользуется плодородной землей, то дифференциальная рента не может быть ликвидированная за счет перелива капитала, а потому собственники лучших земель могут получить большую ренту даже в долгосрочном периоде.

Но плодородие земли меняется в результате экономической деятельности человека. Использование современных технологий выращивания сельскохозяйственной продукции, дополнительные инвестиции в землю могут дать значительно лучшие результаты по сравнению с эксплуатацией земель, используемых традиционно. Так возникают различия в экономическом плодородии земли, которые тоже могут приносить дифференциальную ренту. Они менее стабильны и могут быть ликвидированные, если конкуренты перейдут к аналогичному варианту использования земли.

Экономическую ренту могут получать не только собственники земли, используемой для сельскохозяйственных потребностей, а и собственники иных природных ресурсов, для которых присуща абсолютная ограниченность. Это могут быть месторождения полезных ископаемых, привлекательные для туризма территории, силы природы (водопады, реки и тому подобное).

Наименование параметра	Значение
Тема статьи:	Факторные доходы
Рубрика (тематическая категория)	Производство

4. Процент и дивиденд.

5. Прибыль как доход от предпринимательской деятельности.

1. Сущность и классификация доходов.

Для анализа экономической деятельности любой фирмы используются следующие показатели: общий (валовой) доход TR ; средний доход AR; предельный доход MR и прибыль.

Общий (валовой) доход - это суммарный доход, который фирма получает от продажи всей продукции по рыночным ценам. Он определяется как произведение рыночной цены продукции и количества реализованной продукции:

TR = Р х Q.

В российской экономике общий доход представляет собой выручку, ᴛ.ᴇ. стоимость всей реализованной продукции, а валовой доход - разницу между выручкой и материальными издержками (затратами) на производство и реализацию

продукции:

TR=P x Q - M3,

где МЗ - материальные затраты (стоимость сырья, материалов, топлива и т.д.).

Следовательно, в понятие ʼʼваловой доходʼʼ входит часть себестоимости продукции - расходы на оплату труда и прибыль.

Фирма, функционирующая на рынке совершенной конкуренции, не имеет возможности воздействовать на цену. Цена для нее - величина заданная. Следовательно, общий доход зависит только от объёма производства фирмы.

Иное явление на рынке несовершенной конкуренции. Здесь фирма может воздействовать на цену. Чтобы реализовать больше продукции, она вынуждена снижать цену. Τᴀᴋᴎᴍ ᴏϬᴩᴀᴈᴏᴍ, валовой доход фирмы зависит от цены и объёма производства.

Средний доход AR - это доход, полученный от продажи единицы продукции. Он определяется как отношение общего дохода TR к количеству реализованной продукции

Средний доход по размеру фактически равен рыночной цене.

Предельный доход MR - это прирост дохода от роста продаж на одну дополнительную единицу продукции. Он определяется как отношение прироста общего дохода TR к приросту количества продукции Q.

Это получение дополнительного дохода от продажи дополнительной единицы продукции. Он показывает степень эффективной работы фирмы.

С учетом участия факторов производства в образовании дохода различают факторные и располагаемые доходы.

Факторные доходы - это первичные доходы. Οʜᴎ образуются от продажи факторов производства (капитала, труда, земли) и в процессе их использования. Факторные доходы выступают в следующих формах: как зарплата - это вознаграждение за труд работников; как рента - это предоставление помещения, оборудования, земли в аренду; как процент - это вознаграждение за капитал; как прибыль - это оценка труда предпринимателя; дивиденды и т. д.

Факторные доходы делятся на две группы:

‣‣‣ доходы, основанные на труде, ᴛ.ᴇ. трудового происхождения. Это доходы рабочих и служащих (заработная плата), предпринимателей (прибыль);

‣‣‣ доходы нетрудового происхождения. К ним относятся проценты на капитал; проценты по акциям, облигациям, по текущим счетам; рента за предоставленное имущество и землю в аренду и т. д.

Располагаемые доходы - это конечные (чистые) доходы или факторные доходы после уплаты прямых налогов, взносов на соцстрахование (пенсий, пособий, стипендии и т. д.). Οʜᴎ используются человеком или семьей по собственному усмотрению.

Доходы подлежат распределению между различными категориями работников. От уровня получаемого дохода во многом зависит благосостояние людей. По этой причине очень важно правильное, справедливое распределение доходов. Οʜᴎ должны распределяться исходя из использования факторов производства. Так, от использования труда работники фирмы получают доход в виде заработной платы, от капитала владельцы капитала процент; от земли собственники земли земельную ренту и т.д.

В то же время эти доходы представляют из себяцены факторов производства, т. е. на эти доходы приобретаются капитал, земля, рабочая сила и т. д. В итоге получается, что распределение денежных доходов осуществляется и через цены на факторы производства.

2. Зарплата и ее характеристика.

Заработная плата составляет большую часть дохода и существенно влияет на размер потребления людей. Доля заработной платы в ВВП в России составляет 23%, а в США -59%.

В экономической литературе имеются различные подходы к определению сущности вознаграждения за труд наемных работников (заработной платы) и факторов, его определяющих на уровне фирмы или отрасли.

А.Смит и Д. Рикардо полагали, что труд является товаром и имеет естественную цену, которая определяется издержками производства в виде стоимости жизненных средств (пища, одежда, обувь), необходимых работнику и его семье. Физический минимум этих средств существования определяется с учетом исторических, культурных и национальных различий.

Марксистская теория заработной платы разграничила понятия ʼʼтрудʼʼ и ʼʼрабочая стаʼʼ. Она доказала, что заработная плата является превращенной формой стоимости товара ʼʼрабочая силаʼʼ, а не труда. Следовательно, труд и рабочая сила- различные понятия. Труд - целесообразная деятельность людей, он не существует до начала производства или в момент купли-продажи рабочей силы. Отсюда следует, что труд - это использование рабочей силы для производства какого-либо продукта. А рабочая сила - это совокупность физических и духовных способностей человека, или способность его к труду. Труд возникает при соединении рабочей силы со средствами производства.

Социальная теория заработной платы М.Туган-Барановского рассматривает заработную плату как долю рабочего класса в общественном продукте.

В современной экономической теории отсутствует различие между трудом и рабочей силой, они тождественные понятия. Труд однозначно считается фактором производства, а зарплата - ценой использования труда работника.

По уровню зарплата бывает номинальная и реальная.

Номинальная зарплата - это сумма денег, получаемая работниками из кассы за свой дневной, недельный или месячный труд. В 2002 ᴦ. номинальная среднемесячная заработная плата составляла 4426 руб., или возросла по сравнению с данным показателем за 2001 ᴦ. на 35%, а за 1999 ᴦ. в 2,9 раза. При этом по уровню заработной платы невозможно судить об уровне потребления и благосостоянии людей. Для этого существует реальная зарплата.

Реальная зарплата - это номинальная заработная плата͵ за вычетом различных налогов и платежей с учетом инфляции. Она зависит от уровня цен на товары и услуги. Следовательно, номинальная зарплата может расти, одновременно может расти и реальная зарплата͵ и наоборот. От реальной заработной платы зависит стоимость жизни, или уровень жизни населения. По оценке Госкомстата͵ реальная зарплата в России в 2002 ᴦ. увеличилась против таковой в 2001 ᴦ. на 16,6%, а по сравнению с аналогичным показателем за 1999 ᴦ. - в 1,7 раза.

Основными формами заработной платы являются повременная (почасовая) и сдельная (поштучная).

Повременная зарплата - это зарплата͵ получаемая исходя из отработанного времени. Бывает подневная, понедельная, помесячная зарплата. Единицей измерения служит цена часа (труда) - тарифная ставка за час.

Продолжительность рабочего времени 8 ч

Тарифная ставка применяется тогда, когда результаты труда не поддаются точному учету, а определяются выполнением обязанностей. Сюда входят должностные оклады ИТР,

служащих, руководителей, электромонтеров, преподавателей, врачей и т.д. Часовая зарплата по меркам ООН не должна быть ниже 3 долл., в России об этом приходится лишь мечтать. В Японии, США, Германии, Швеции, Великобритании и Франции почасовая зарплата в промышленности составляет 15-22 долл.

Повременная зарплата позволяет предпринимателям маневрировать продолжительностью рабочего дня и интенсивностью труда, добиться фактического снижения заработной платы при повышении интенсивности труда. По этой причине необходимо строго соблюдать трудовое законодательство.

Сдельная зарплата - это заработок, зависящий от количества произведенных товаров и услуг или объёма выполненных работ. Единицей ее измерения служит цена единицы продукции - расценка за продукцию. Ее находят исходя из 1 ч повременной заработной платы и количества продукции за 1 ч. Использование сдельной формы заработной платы стимулирует рост производительности и интенсивности труда, усиливает конкуренцию среди рабочих за сохранение рабочих мест, повышает уровень заработной платы, а также безработицы и т.д.

Каждая из базовых форм заработной платы имеет свою систему, ᴛ.ᴇ. разновидности заработной платы, которые направлены на стимулирование производительности труда, повышения квалификации работников и в целом на повышение эффективности производства.

При простой повременной системе заработной платы размер заработной платы определяется путем умножения часовой ставки данного разряда на количество отработанного времени.

При повременно-премиальной системе к простой повременной заработной плате прибавляется премия за дополнительные результаты производства (улучшение качества продукции, качественное выполнение работы и т. д.).

Сдельная зарплата имеет следующие системы: прямую сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, аккордную, индивидуальную, коллективную и др.

Прямая сдельная зарплата определяется исходя из объёма выполненных работ или произведенной продукции по установленным единым расценкам.

Сдельно-премиальная зарплата предполагает, что к прямой сдельной заработной плате прибавляется премия за дополнительные результаты (высокое качество продукта͵ экономия сырья, рост количества продукции).

Сдельно-прогрессивная зарплата определяется исходя из объёма продукции, одна часть которого в пределах нормы оплачивается по основным расценкам, а другая часть сверх нормы по повышенным расценкам.

Аккордная система предполагает оплату всего объёма выполненных работ в соответствии с договором. При этом сроки бывают укорочены - это дело строителей, т. е. работников.

Могут быть и другие индивидуальные и коллективные системы заработной платы, где оплата труда определяется исходя из трудового участия (КТУ) членов трудового коллектива. Οʜᴎ призваны увязывать оплату труда с конечными результатами труда.

Реформа системы оплаты труда предоставляет право предприятиям (фирмам) выбирать свои принципы вознаграждения работников. По этой причине целесообразно использовать опыт зарубежных предпринимателей, широко использующих следующие виды системы заработной платы: гарантирующую минимальную заработную плату (тарифную ставку) даже при недостижении работником установленного уровня производительности труда; изменяющую зарплату в пределах от минимальной до максимальной - в пропорциях, зависящих от достигнутого уровня производительности труда; системы участия работников в прибылях и создания рабочей собственности.

В последние годы зарубежные фирмы для усиления мотивации работников успешно применяют различные системы участия работников в прибылях и создания рабочей собственности. Участие работников в прибылях происходит в форме отчислений в ʼʼфонды рабочихʼʼ доли прибыли текущего года с использованием льготного налогового режима. Создание рабочей собственности осуществляется посредством вложения в производство на льготных условиях накоплений от отчислений заработной платы.

Факторами, влияющими на размер заработной платы, являются: производительность и интенсивность труда, качество труда, квалификация работников, сложность труда, экономическое положение страны, уровень НТП, расовая и половая дискриминация и т. д.

Для учета большинства факторов, влияющих на уровень заработной платы, используется тарифная система. Она является обязательной для государственных предприятий и рекомендательной в условиях рыночных отношений для негосударственных предприятий.

Тарифная система включает:

‣‣‣ тарифно-квалификационные справочники для характеристики профессий и видов для присвоения разрядов;

‣‣‣ тарифные ставки для определения размеров оплаты труда за каждый разряд;

‣‣‣ тарифные сетки - это совокупность тарифных разрядов и тарифных коэффициентов;

‣‣‣ схему должностных окладов для ИТР и служащих. В случае если в командно-административной системе тарифные условия оплаты труда спускались из центра и контролировались соответствующими министерствами и ведомствами, то в условиях рыночной экономики государство лишь доводит размер общероссийского уровня минимальной заработной платы. Многие рыночные предприятия используют бестарифные системы оплаты труда. При этом размер заработной платы зависит от результатов их хозяйственной деятельности.

3. Рента как доход собственника земли.

Земельная рента - плата за пользование землей.

Предложение земли абсолютно неэластично, так как ее количество всегда стабильно и не должна быть увеличено.

Рента – один из видов доходов от собственности. Ее размер определяется договором об аренде. Земельная рента – та форма, в которой земельная собственность экономически реализуется, приносит прибыль.

Аренда более широкое понятие, чем рента. Она включает кроме ренты и другие платежи: процент, амортизацию и т. д.

Единственным фактором, определяющим ренту, выступает спрос на землю. Он зависит от цены продукции, которую можно производить на конкретной земле, и производительности самой земли. Точки, которые устанавливают размер ренты, лежат на пересечении кривой спроса с кривой предложения.

Добавочная прибыль, возникающая на средних и лучших по качеству участках, земли образует дифференциальную земельную ренту. Дифференциальная рента 1 связана с естественными особенностями земли и в связи с этим она присваивается собственником земли. Дифференциальная рента 2 возникает за счёт дополнительных вложений капитала в один и тот же земельный участок (применение новых машин, новейших технологий, мелиорация почвы и т. д.), что способствует росту экономического плодородия почвы. Экономическое плодородие почвы обеспечивает рост урожайности сельскохозяйственных культур, а это приносит предпринимателю дополнительную прибыль.

Следует подчеркнуть, что худшие по почвенно-климатическим характеристикам земли не приносят их собственникам дифференциальной ренты. Отсюда следует, что арендаторы худших участков должны получать добавочную прибыль другого вида, чтобы уплатить арендную плату и присваивать нормальную прибыль. И они ее получают в виде абсолютной ренты.

Причиной абсолютной земельной ренты является монополия частной собственности на землю. Величиной этой ренты определяется низкий уровень розничных цен на земельные наделы.

Существует также монопольная рента. Она основывается на монопольной цене, по которой продается продукт редкого качества. Монопольно высокая цена определяется способностью покупателя платить за редкий продукт высокую цену, значит, она представляет собой вычет из доходов покупателей.

Цена земли зависит от двух факторов: размера приносимой земельной ренты и банковского процента. В случае если земельная рента окажется ниже банковского процента͵ то деньги будут помещены в банк. В случае если же земельная рента будет выше банковского процента͵ то вероятность вложения в землю возрастает.

Цена земли - ϶ᴛᴏ капитализированная рента͵ т. е. рента͵ превращенная в денежный капитал, приносящий доход в виде процента. В цело цена земли во всем мире растет, т. к. растет размер ренты, снижается ставка процента и увеличивается спрос на землюю

4. Процент и дивиденд.

Процент - это вид дохода. На практике он может выступать в форме ссудного процента на капитал, прибыли предпринимателя, надбавки к стоимости факторов производства, ренты за аренду имущества и земли, дивиденда по ценным бумагам и т. д.

Существуют две концепции процента: марксистская и неоклассическая.

Марксистская концепция рассматривает процент как форму (часть) прибавочной стоимости. Возникновение его связано с тем, что заемщик капитала, произведя прибавочную стоимость, делит ее на две части: процент, отдаваемый кредитору и предпринимательский доход (прибыль), присваиваемый самим заемщиком. Следовательно, процент выступает как иррациональная цена ссудного капитала, ᴛ.ᴇ. он не полностью выражает стоимость ссудного капитала. Единственным источником процента выступает труд.

Неоклассическая концепция (Самуэльсон, Фишер, Бём-Баверк) процент представляет как разницу между ценностью сегодняшних и будущих благ (доходов). Считается, что сегодняшние блага (деньги) обычно ценятся выше будущих блаᴦ. Тем самым, отказываясь от сегодняшних благ, предоставляя их в кредит, собственник этих благ вправе рассчитывать на соответствующую компенсацию - процент.

Отсюда следует, что причинами появления процента является: психологический (ценность сегодняшних благ по сравнению с будущими); экономический (текущие потребности более насущные, а ресурсы ограниченны и, следовательно, уменьшаются); технологический (сегодняшние блага стоят дороже, чем будущие) мотивы.

Собственник при этом становится кредитором, а получатель благ (денег) - заемщиком. Заемщик должен платить за полученный кредит в виде процента. Следовательно, процент выступает как плата за время, определяемое сроком получения кредита.

Отношение процента в виде определенной суммы денег к использованному капиталу, есть ставка процента (норма процента).

Различают следующие виды процентных ставок: рыночная, средняя, номинальная, реальная.

Рыночная процентная ставка на каждый данный момент складывается на рынке капиталов исходя из спроса и предложения.

Средняя процентная ставка отражает движение рыночной ставки за определенный период времени.

Номинальная процентная ставка - это процентная ставка, выраженная в деньгах по текущему курсу.

Реальная процентная ставка в отличие от номинальной процентной ставки учитывает уровень инфляции. Она равна номинальной процентной ставке за вычетом уровня инфляции.

Для принятия инвестиционных решений главное значение имеет реальная процентная ставка.

Как известно, в качестве посредников при движении ссудного капитала чаще всего выступают банки, в связи с этим следует различать депозитные и ссудные процентные ставки. Депозитные процентные ставки - это нормативы платы по вкладам в банк (по ним рассчитываются проценты вкладчиков). Ссудные процентные ставки - это нормативы платы за пользование банковским кредитом. Уровень ссудных процентных ставок всегда выше депозитных. За счёт их разницы банк покрывает свои издержки и получает прибыль.

В целом процентная ставка находится под воздействием государства и является важным инструментом государственного регулирования экономики.

Дивиденд - ϶ᴛᴏ доход по акциям.

Акция - ϶ᴛᴏ ценная бумага, свидетельствующая о внесении ее держателем определенной доли в развитие предприятия и дающая право на участие в прибылях.

Размер дивиденда оказывает влияние на курс акций.

Курс акций находится в прямой зависимости от получаемого дивиденда и в обратной зависимости от норы процентной ставки.

Факторные доходы - понятие и виды. Классификация и особенности категории "Факторные доходы" 2017, 2018.

Основными формами доходов в рыночной экономике является:1)прибыль, как доход от капитала. 2)%, 3)земельная рента, как доход с земли 4)з/п, как доход способности к труду. Каждый фактор пр-ва – труд, земля капитал – приносит соответствующий доход: з/п, ренту, прибыль или %. Значит, для того, чтобы быть получателем дохода необходимо являться собственником фактора пр-ва.

1)Прибыль. Это то, что остается вычитая из валового дохода. Современные западные эк. Теории определяют прибыль как: доход от всех факторов пр-ва. Вознаграждение за предпринимательскую деятельность и введение технических усовершенствований. Норма прибыли – отношение прибыли к издержкам пр-ва выраженных в %. 2)%.. % следует рассматривать как цену ссудного капитала, т.е. того капитала, который предоставляется банками заемщиком в виде кредита. Ссудный % выступает в форме платы за право временного пользования капитала. Эта плата выражается через норму % которая измеряется отношением годового дохода, получаемого ссудного капитала по всему ссудному капиталу. Этот доход ссудного капитала, выраженного в % называется ставкой %. На величину рыночной ставки показывают влияние:- величина перелагаемого в ссуду капитала. – производительность капитала. – спрос и предложение капитала. Различают номинальную и реальную ставку %. Номинальная – это ставка выражается в денежной единицы(рубль, евро, доллар) по ее курсу. Реальная – это % ставка с учетом инфляции. Диапазон ставок колеблется в зависимости от следующих основных факторов:риск, срочность, размер ссуды. Роль % ставки весьма велика, поскольку она оказывает самое серьезное воздействие на уровень и структуру пр-ва. Низкая % ставка приводит к росту пр-ва, высокая – его сдерживает. Ставка % распределяет доли между теми отраслями, где они окажутся наиболее прибыльными. 3)Рента . Выделяется два вида земельной ренты:

1. Дифференциальная рента возникает силу неоднородности земли. Дифференциальная рента существует в двух формах – рента по плодородию и рента по местоположению.

2. Абсолютная рента представляет собою разницу между сложностью с/х продукции и ценностью пр-ва этой продукции и ценой пр-ва этой прод-ии и является следствием частной собственности на землю.4)З/П. Труд как фактор пр-ва приносит доход, называемый з/п. При равенстве спроса и предложения на труд от-ся равновесный уровень з/п, собственно рост спроса на труд повышает з\п,а радение спроса ее снижает. На предложение труда влияют: численность трудоспособного населения. Продолжительность рабочего населения. Уровень квалифицируемой рабочей силы.. Различают нормальную и реальную З/П. Нормальная – это та сумма денег, которую работник получает на руки за свой труд. Реальная – это то кол-во благ и услуг, которую можно приобрести на номинальную з/п.З/П существует в двух основных формах: повременной и посуточной.

БИЛЕТ

Под доходами населения понимается сумма денежных средств и материальных благ, полученных или произведенных домашними хозяйствами за определенный промежуток времени.Номинальный доход (NT) - количество денег, полученное отдельными лицами в течение определенного периода также он характеризует уровень денежных доходов независимо от налогообложения.

Располагаемый доход (DI) - доход, который может быть использован на личное потребление и личные сбережения.

Реальный доход (RI) - представляет собой количество товаров и услуг, которое можно купить на располагаемый доход в течение определенного периода, т.е. с поправкой на изменение уровня цен.

Различия в уровне доходов на душу населения или на одного занятого называются дифференциацией доходов. Неравенство доходов характерно для всех экономических систем.

Для измерения фактического распределения доходов используют «кривую Лоренца», показывающие, какая доля совокупного дохода приходится на каждую группу населения, что позволяет судить об уровне экономического неравенства в данной стране.

Основными факторами , влияющими на дифференциацию доходов, являются различия: в размерах оплаты труда работников, занятых в общественном производстве; в величине денежных выплат из общественных фондов потребления; в объемах поступления от личного подсобного хозяйства, индивидуальной деятельности, новых форм кооперации; в размерах и составе семей; в возможности поступления доходов от неконтролируемого их перераспределения.

Основная функция государства по перераспределению национального дохода состоит в том, чтобы уменьшить различия в доходах населения и обеспечить более благоприятные для всех членов общества условия материальной жизни. В то же время чрезмерное вмешательство государства в перераспределительные процессы по выравниванию доходов может привести к снижению деловой активности в обществе и падению эффективности хозяйственной деятельности. Стремление уничтожить полностью дифференциацию доходов означало бы намерение полностью разрушить сам рыночный механизм.

БИЛЕТ

Заработная плата-Денежное вознаграждение за труд; часть стоимости созданного трудом продукта, дохода от его продажи, выдаваемая работнику предприятием, учреждением, в котором он работает, или другим нанимателем. функции ,:

1. воспроизводственной, предусматривающей обеспечение работников, их семей необходимыми жизненными благами;

2. стимулирующей, устанавливает зависимость заработной платы от их трудового вклада и от результатов деятельности предприятия;

3. распределительной, которая отражает меру распределения дохода между собственником и наемным работником;

4. ресурсной, определяющей оптимизацию размещения трудовых ресурсов по регионам, отраслям и по предприятиям.

З/п сущ. как номинальная , так и реальная . Номинальная з/п – плата в денежной форме, кот. получают работники за отработанное время или же за произведенный объем продукции. Реальная з/п – то кол-во мат. благ и услуг, кот. работник может приобрести за номинальную з/п.

Факторы , оказ. влияние на реальную з/п:

размер номинальной з/п! цены на товары и услуги размер налогов

При сдельной форме оплаты труда зарплата работнику начисляется за фактически выполненную работу на основании нарядов.

При повременной оплате труда зарплата начисляется за фактически

отработанное время на основании табелей учета рабочего времени

согласно окладам, утвержденным в штатном расписании.

основная – зависит от рез-тов труда самого работника и определяется тарифными ставками, сдельными расценками и должностными скидками.

Дополнительная – зависит от рез-тов хоз деят-ти коллектива предприятия или фирмы и выплачивается в виде премий, вознаграждений и др. поощрит. выплат.

БИЛЕТ

Рента земельная Доход от использования земли, не связанный непосредственным образом с производственной деятельностью собственника земли, а получаемый им за предоставление земли как природного ресурса; часть прибыли от использования земли хозяйствующими на ней субъектами, которую получает собственник земли в соответствии со своим правом собственности.

Абсолютная рента - получают со всех земельных участков (обусловлена частной собственностью на землю). Монопольная рента - образуется на землях исключительного плодородия. Только на них можно производить особые продукты (особое вино, цитрусовые и т.п.) Получение монопольной ренты и ее размер зависит от покупательной способности (от размера “кошелька”).

Арендная плата, как плата за использование земли включает в себя и ренту. Арендная плата может также включать проценты на капитал, принадлежащие собственнику земли (кто сдает - выгоднее на короткий срок, кто арендует - на длительный срок).

Рынок землепользования Общественные отношения по поводу владения землей, основой которых является экономическая рента, составляющая цену земли. Субъектами рынка являются землевладельцы и арендаторы. Особенностью данного рынка является нулевая эластичность предложения от цены на землю при ее аренде, обусловленная стремлением землевладельца получить любую прибыль от имеющейся у него земли. При продаже земли ее цена определяется, как и в случае любого товара, спросом и предложением.

Ипотека Залог земельных участков, предприятий, зданий, сооружений, квартир и другого недвижимого имущества. закладываемое имущество не передается в руки кредитора, а остается у должника

БИЛЕТ

Макро - большой (в переводе с греческого). Раздел науки о хозяйстве как целом, о проблемах экономического роста и занятости, о возможностях и работе хозяйственного механизма, о функциях государства и экономической политики называется макроэкономикой.

макроэкономика рассматривает экономические процессы на уровне национальной экономики. Она изучает в совокупном виде такие величины, как национальный объем производства, валовой национальный продукт, валовой внутренний продукт, национальный доход. Макроэкономика занимается изучением взаимосвязи совокупного спроса и предложения: их влияния на национальный объем производства: проблем установления общего равновесия на товарном, денежном и ресурсном рынках; государственного вмешательства в экономику; проблем инфляции, безработицы, социальной защищенности населения. Основными макроэкономическими показателями являются национальный объем производства, производительность труда, общий уровень цен, процентная ставка и занятость.МЕТОД МАКРОЭКОНОМИЧ АНАЛИЗА на основе показателей в макро экон формируются гипотезы теорий и законов.Гипотеза-предварит объяснен того,как явления связано меж собой.Теория-форма научного знания,дающ целостное представлен о взаимосвязях мед экономич явлен.поэт теор даёт описание того,как факты связ меж собой,или точнее это обобщение,основанное на анализе фактов.В рамках формирования теории важн место заним экономич модели. Модель-упрощён теория,сформирован для выявления основных связей меж явлениями,т.о.модель, представл собой упрощён картину реальности,абстрактное обобщение того,что ми изучаем.Различают словестные графич и математич модели,при этом особое значение в макроэк придаётся графикам;при налич нескольк перемен применяется математич модель в виде формул.Часто графики использ для формирован тех или иных экономич законов.З-н- необходимое устойчивое,повторяющаяся взаимосвязь меж перемен величинами,опред хар-р с-мы.Часто экономич модели запис в виде ф-ций,отраж зависим одного набора переменных от др.

Доход разделяется на:

От трудовой деятельности (заработная плата)

От предпринимательской деятельности (прибыль)

От имущества (рента)

От ценных бумаг (процент)

Заработная плата.

Концепция неоклассиков . Заработная плата как цена труда (А. Смит и Д. Риккардо). А. Смит считал, что труд выступает в качества товара и имеет естественную цену, то есть «естественную заработную плату», определяющуюся издержками производства (стоимость необходимых средств существования рабочего и его семьи). Различия между «трудом» и «рабочей силой» не проводилось, след., под «естественной заработной платой» понималась стоимость рабочей силы. Величину зарплаты он определял физическим минимумом средств существования рабочего.

Марксистская концепция . Заработная плата как денежное выражение стоимости товара «рабочая сила» (К. Маркс). В основе положение о разграничении понятий «труд» и «рабочая сила» и обоснование, что труд не может быть товаром и не имеет стоимости. Товаром является рабочая сила, обладающая способностью к труду, а заработная плата - цена этого товара в виде денежного выражения стоимости. Рабочий получает оплату не за весь труд, а только за необходимый труд. Цель - удовлетворять материальные и духовные потребности, обеспечивающие процесс воспроизводства рабочей силы. К. Маркс установил, что величина заработной платы не сводится к физиологическому минимуму средств существования, она зависит от экономического, социального, культурного уровня развития общества, а также от уровня производительности и интенсивности труда, его сложности и от рыночной конъюнктуры.

Различают номинальную и реальную заработную плату.

Существует 2 основные формы заработной платы - повременная и поштучная или сдельная.

Повременная заработная плата . Она определяется продолжительностью затрат труда на производстве. Величина заработной платы дневная или недельная. Для сравнения уровня оплаты разных рабочих используют показатель «цена труда», т. е. одного часа труда. Он определяется путем деления дневной заработной платы на продолжительность рабочего дня в часах. Повременная форма заработной платы позволяет предпринимателю добиваться снижения фактического заработка за счет удлинения продолжительности рабочего дня.

Поштучная или сдельная форма оплаты. Она применяется на работах, где труд поддается точному и полному учету. Сдельная форма оплаты стимулирует рост производительности и интенсивности труда, усиливает значение индивидуальных различий между рабочими в размерах заработка, конкуренцию между рабочими.

Кроме основных используются другие формы платы труда: повременно-премиальная, сдельно-премиальная, повременная с нормированным заданием, аккордная.

Почасовая оплата это когда наряду с «твердым» жалованием предусматривается вознаграждение по результатам работы на принципах долевого участия работников в прибылях компании на основе их индивидуальной квалификации и личного трудового вклада.

Предпринимательский доход и экономическая прибыль.

Часть прибыли, остающаяся у предпринимателя после выплаты % за банковскую ссуду.

Экономическая прибыль - это остаток общего дохода после вычитания всех издержек.

Существование экономической прибыли возможно при условии динамических изменений экономики с присущей им неопределенностью. В динамической экономике все условия формирования спроса и предложения неопределенные. Поэтому предприниматель берет на себя риск, связанный с затратами и отсутствием гарантий получить не только прибыль, но и израсходованные средства. Экономическая прибыль - вознаграждение за риск.

Процент.

Номинальная ставка (r N ) - это процентная ставка, выраженная в денежных единицах по текущему денежному курсу.

Реальная ставка (r R ) - это процентная ставка, выраженная в неизменных деньгах или скорректированная с учетом инфляции. В общем виде взаимосвязь между номинальной и реальной ставкой:

r R = (100 + r N) / IP - 100

Экономическая рента - это любой доход, отнесенный к производственным затратам, которые превосходят его альтернативную стоимость.

Изменение размера ренты никак не влияет на количество земли, предлагаемое к использованию.

Популярное