Функционирования ни одной современной компании невозможно представить без ТОП-менеджмента. Эта отдельная структура внутри крупной корпорации помогает повышать конкурентоспособность, продумывает планы развития, разрабатывает и внедряет направленные на прибыль мероприятия. Такая скрупулезная работа заслуживает уважения и почтения.
История появления профессии и становления даты
Первое упоминание менеджмента как основы управления относится к 1930-м годам. Словарь Ушакова, опубликовавший термин "менажёр", написанный на французский манер, фиксирует такое его значение как управляющий тренер, спортивный администратор.
В русском языке нет ни одного синонима, способного целиком заменить западное "менеджер", хотя фактически это слово обозначает любую занимаемую профессию. Оно употребляется крупным компаниями для более статусного описания должности - к примеру, уборщика часто называют менеджером по клинингу, как бы абсурдно это не звучало. Такой маркетинговый ход оправдывается не только уважением к специалисту, но и высоким спросом на имеющуюся вакансию. Под влияние Запада в жизнь современных Россиян пришло понятие о том, что менеджер - это не просто офисный работник, а определенный сформировавшийся слой граждан со стабильной работой и заработной платой, работающий на свое будущее.
ТОП-менеджмент - это в первую очередь управленческая структура. Такой специалист организует целостную работу компании, выполняя ряд основополагающих функций:
- постановка задачей и контроль их выполнения рядовыми сотрудниками,
- реализация политики корпорации,
- управление коммерческой деятельность фирмы,
- исполнение поручений генерального директора,
- самостоятельное принятие решений стратегического характера и несение ответственности за них,
Должность доступна далеко не каждому сотруднику. Для того, чтобы занимать это пост, необходимо иметь высшее экономическое образование, большой стаж и уважение в данной организации, а так же обладать рядом качеств, например, таких, как стрессоустойчивость и ответственность.
В 2009 году профессионалы получили возможность справлять личное торжество. Инициатором этого мероприятия стал организационный комитет конгресса международного уровня по экономическим основам управления, предложив датировать Международный день ТОП-менеджера вторым четвергом месяца апреля.
Как праздник отмечается в странах мира
В 2018 году празднование международного дня ТОП-менеджера выпадает на 12 апреля. Торжество справляется как руководителями среднего и высшего звена, так и коммерческими директорами, студентами и преподавателями профильных учебных заведений, начальниками групп.
Профессия ТОП-менеджера включает в себя лидерские качества, что помогает решать большую часть сложных задач в их работе. Сегодня слово добавляют практически к любой другой профессии, как своего рода удачная бизнес-идея, тем самым повышая спрос на различные не особо популярные профессии/должности. Например, пиар-менеджер, контент-менеджер, менеджер по обустройству помещений, менеджер по клинингу и др. Однако, несмотря на это нельзя принижать данную отрасль, менеджеры профессионалы своего дела и, чтобы никто об этом не забыл 9 апреля 2009 года был учреждён праздник.
Когда проходит?
На ежегодном конгрессе в 2009 году по «Инновационной экономике и качеству управления» оргкомитет решил установить в каждый четверг на второй неделе апреля международный профессиональный праздник.
Здесь есть символическое значение – обновление природы и достижение поставленных задач, словно подчеркивает всю важность их работы.
Кто отмечает?
В празднестве принимают участие все работники, связанные с этой сферой. В том числе директоры, консультанты, старшие менеджеры, выпускники экономических вузов и других профильных заведений.
Это праздник принято отмечать учась, получая новые знания. Поэтому проходят различные тренинги и конференции, а также происходит обмен опытом, устраиваются лектории и мастер-классы. В конце таких программных дней награждают победителей различных конкурсов и кейсов.
История
Топ-менеджер не является профессией. Это должность, которую обычные менеджеры стараются получить.
Сама профессия «менеджер» появилась два века назад в США с началом капитализма, в тот момент выявилась нужда в новом подходе к управлению.
Тогда менеджер, как единица функционирования стала обязательным параметром, без которого невозможна работа компании. От него зависит эффективность и успех предприятия, а также размер получаемой прибыли организации.
Опытные люди в этой сфере всегда на вес золота для Компании. Эти кадры способны обеспечить годовую прибыль маленькой компании, а также создать имидж в глазах потребителей.
Традиции
Международный день ТОП-менеджеров ассоциируется с весной, когда все рождается и обновляется, появляются ценные кадры и таланты. Это подчёркивает важность менеджеров в создании удачной стратегии по развитию предприятия.
Празднества получили широкую огласку в профессиональной сфере. В этот день считается нужным провести обучающие семинары, мастер-классы, чтобы ещё лучше подчеркнуть нужность данной должности для компании.
Ближе к вечеру, после официальной части устраивается праздничный вечер, когда удостаиваются награды лучшие топ-менеджеры.
- По мнению разных деятелей, смысл профессии менеджера состоит в деле, мысли и умении управлять.
- Существует миф, чтобы работа менеджеров спокойна и умеренна. На самом деле они также, как и многие другие, работают на грани дедлайна и шанс просрочить проект всегда существует.
- Ещё один миф, что Хороший менеджер занят только планированием и отдаёт приказы. Предпочитая сваливать тяжелую работу на других. В действительности менеджер заключает в себе роль руководителя и исполнителя. Тем самым это значит, что помимо указаний менеджер также имеет свои обязанности.
- Когда принимают менеджера на работу, сначала смотрят на талант, потом на опыт и целеустремленность.
- Чтобы промотивировать менеджера нужно давить на сильные стороны, а не на слабые. Таким образом, подчеркивая уникальность сотрудника и его ценность в компании. Обычный психологический приём.
До праздника «Международный день ТОП-менеджера» осталось:
На данном счетчике вы можете следить сколько осталось дней до праздника «Международный день ТОП-менеджера»
"Самое трудное искусство — это искусство управлять" (Карл Юлиус Вебер).
Путь успеха сложен и тернист. Выбор верного направления из множества возможных — серьёзная задача, требующая особых навыков, знаний и качеств характера. Поэтому талантливый руководитель — истинное богатство организации.
В 2009 году по инициативе оргкомитета XI Международного конгресса "Инновационная экономика и качество управления" был учреждён праздник, призванный подчеркнуть значимость работы управленцев — Международный день ТОП-менеджера . Праздник отмечается в России, Украине, Беларуси и других странах мира во второй четверг апреля, в этом году — 9 апреля . В рамках этого события проводятся конференции, круглые столы, тренинги с целью обмена опытом.
Профессия ТОП-менеджер
ТОП-менеджер — центральное звено руководства компанией: генеральный директор, вице-президент компании, финансовый, коммерческий, технический директор и др. Круг его обязанностей широк:
- разработка стратегии бизнеса и позиционирование его на рынке,
- постановка задач и контроль их выполнения,
- управление внутренними процессами.
Решения ТОП-менеджера оказывают влияние на каждого сотрудника организации. Он является проводником между средой внешней и внутри самой компании. ТОП-менеджер работает на результат, на успешную реализацию проектов. Для этого необходимо обладать определённым набором профессиональных и личностных качеств: компетентность в своей отрасли, опытность, стремление повышать квалификацию, высокий уровень интеллекта, ответственность, сдержанность, целеустремлённость, способность быстро принимать решения и многое другое.
В сфере ТОП-менеджмента существует ряд заблуждений, искажающих представление о деятельности управленческого звена и его вкладе в развитие организации.
- "Работа менеджера систематизирована и чётко спланирована". Это миф. На самом деле работа происходит в очень высоком темпе, в соответствии с актуальными задачами.
- "Менеджеры говорят подчинённым, что делать". Типов управления существует большое множество, все они подбираются под определённую команду, исходя из условий работы, потребностей и т.д.
- "Менеджмент — это наука". Менеджмент — это практика. Реальная работа, строящаяся в первую очередь на практике, чем на анализе и систематизировании.
Портал "ВсеТренинги.ру" поздравляет всех руководителей с профессиональным праздником и желает множество перспективных идей, поддержки от коллег и подчинённых, сильной команды и как можно меньше препятствий на пути к достижению целей.
У Международного дня топ-менеджера нет определенного числа в календаре. Он родился в 2009 году, когда проводился XI Международный конгресс, посвященный проблемам инновационной экономики, и ежегодно выпадает на второй четверг апреля. Международное сообщество подчеркивает значимость роли, которую играет топ-менеджмент в деле формирования интеллектуального потенциала нации. В 2019 году праздник приходится на 11 апреля.
Топ-менеджер - иностранное заимствование, в определенных кругах этот праздник именуют День руководителя высшего звена. Особенно там, где стремление сделать отечественную экономику современнее, профессиональнее, качественнее, основывается на ответственной роли руководителя. На его плечах может лежать судьба небольшого коллектива или огромной корпорации, имеющей свои филиалы по всей России и за рубежом.
Первый руководитель - это баланс интересов предприятия и коллектива, огромная выдержка и фейерверк креативных идей, отличные помощники под рукой и специалисты высочайшей пробы в штате! Весна - пора расцвета природы, когда находят свое практическое отражение мечты и перспективные планы. Не случайно именно в это время следует вспомнить об огромной научной базе, на которой сегодня находится фундамент знаний и умений современного топ-менеджера.
В прошлом столетии остались пережитки в виде ложных ценностей общества и погони за прибылью. Сегодня кредо каждого первого руководителя основывается на ответственности, всемерной заботе о людях и высочайшем профессионализме. Как подчеркивали создатели праздника, главная его цель - провозглашение и всемерная популяризация вышеперечисленных ценностей, которые объединяют людей разных национальностей, мест проживания и занятия бизнесом, а также вероисповедания.
Деструктивную и бесперспективную основу прежних идеалов погони за прибылью в новом тысячелетии сменили новые критерии - создание эффективной экономики, которая станет работать в условиях, направленных на повышение уровня жизни людей. В мире немало отличных примеров того, как в новых условиях топ-менеджер добивается впечатляющих результатов, придерживаясь в своей деятельности новых, современных, перспективных методов и принципов.
... читать ещё >Инициатором события выступил оргкомитет XI Международного конгресса «Инновационная экономика и качество управления». Он учредил праздник и постановил отмечать его с 2009 года во второй четверг апреля. Выбранная дата имеет символическое значение. Ее ассоциируют с пробуждением природы, обновлением, новыми устремлениями и целями. Праздник подчеркивает роль ТОП-менеджеров в создании успешных компаний и прогрессе общества.
Торжества получили широкое распространение и поддержку в профессиональных кругах. В этот день организуются тренинги, занятия по обмену опытом, повышению квалификации. Выдающимся ТОП-менеджерам вручают почетные грамоты, дипломы.
О профессии
Топ-менеджер управляет коммерческой, административной деятельностью компании. Он принимает стратегические решения, которые определяют развитие и дальнейшую судьбу учреждения. Путь в профессию начинается с получения профильного образования. Занятию должности способствует реализация успешных проектов. Это высокооплачиваемая и престижная профессия. Она связана с большой ответственностью и стрессами.
На Западе труд ТОП-менеджеров оплачивается в зависимости от стоимости компании, достижения ряда целей. Существуют способы мотивации в виде получения опционов, акций, долей в собственности.
Разрыв в доходах между руководителями и рядовыми сотрудниками компаний в США достигает несколько тысяч раз. Самые большие зарплаты у высшего звена высокотехнологических гигантов.
Главы нефтедобывающих предприятий России ежегодно получают десятки миллионов в виде вознаграждений.