Новость - основа, на которой, камень за камнем, слово за словом, возводится вся журналистика. И даже несмотря на то, что в современном обществе новость живет не дольше 2-3 дней, она все же является «царицей» практически любого СМИ. О том, где и как где журналисты добывают новости, мы спросили наших экспертов.
Анна Астахова, редактор международного еженедельника расследований
«Совершенно секретно», член Международного союза журналистов
В журналистике я с 1995 года. И могу сказать, что журналист имеет разные возможности получения новостей в зависимости от опыта работы. Приходя в редакцию впервые, журналист становится «палочкой-выручалочкой» для более опытных коллег, они поручают ему свои базы контактов для получения новостей из первых рук, им уже давно лень самим созваниваться, списываться с пресс-службами и экспертами. Главный инструмент молодого журналиста – умение общаться, вытащить из этих очень разных людей информацию, новости. Сходить на казалось бы скучное мероприятие, притащить оттуда новости, мнения, слухи. И правильно передать старшим коллегам. Но вот эти год-два «на побегушках» – самые нужные и самые активные, самые позитивные. Увы, к 2015 году все меньше и меньше молодых специалистов прикрепляют к старшим коллегам, все меньше вкладываются в них редакторы… И то, что раньше было не просто традицией редакций, а ее неотъемлемой частью, уходит в виртуальность. Новости ищут через Интернет, зачастую даже не проверяя их в пяти источниках. Так рождаются фейки и распространяются ошибки. Сдал молодой журналист новость, редактор ее не проверил, выставил на портал или отдал в печать… И никто не несет ответственности.
Второй этап – самостоятельный поиск новостей, тут часто журналисты прибегают к самым разным способам. Если ты ленив, то для тебя – ленты новостей агентств и других изданий. Читай, фиксируй свои темы, вытаскивай новости из них. Если ленив, но технически подкован, подписывайся на новости-рассылки разных ведомств, пиар-агентств, информационных порталов. И получай с утра в почту набор новостей. Если не ленив, то ищи по теме новости через поисковики и соцсети, потом находи контакты участников новости и бери у них блиц-интервью. Если активен и любишь адреналин – ходи помимо этого на любые мероприятия, светские тусовки и общайся, слушай, записывай.
Третий этап – профессиональная усталость журналиста, он расставил уже все свои сети (свои контакты) везде, он сидит и ждет новости, которые падают ему «в ноги», в почту или в телефон. Он выбирает из новостей. Он гурман. Он четко знает, что для отличной работы в неделю ему необходимо ровно 15 новостей и ни одной больше. Он умеет различить среди новостей «черный пиар», «белый пиар», «святую простоту» и «эксклюзив», а также «информационную бомбу». Тут и за сто лет ничего не изменится. Профессионалов знают по именам, их ценят, им сами приносят новости. А если не приносят, то опытный человек знает, с какой полки взять новость или как ее сделать самому с помощью знакомых или даже незнакомых экспертов.
Анна Дубровская, обозреватель информационного портала Банки.ру
Мои основные источники инфоповодов – это публичные заявления чиновников, топ-менеджеров кредитных организаций и, конечно же, личные встречи с банкирами (я пишу статьи на финансовые и банковские темы). Относительно встреч могу сказать, что их лучше совмещать с интервью, то есть три четверти времени тратить на интервью для своего издания, а оставшиеся полчаса – на беседу тет-а-тет с выключенным диктофоном. Так можно «убить» сразу нескольких «зайцев»: выпустить интервью со спикером, до этого часть информации из интервью дать в виде новостей и, если повезет, «нарыть» что-то особенное – выпустить полноценную статью-эксклюзив о планах конкретной компании или о новых трендах на рынке.
Не бойтесь задавать в ходе интервью уточняющие вопросы, если что-то недопоняли, не бойтесь показаться глупым – пусть лучше спикер оценит ваше желание изучить материал как можно глубже, чем все интервью будет уличать вас в некомпетентности в «его» теме. По крайней мере в моей практике нередко честность и открытость журналиста перед интервьюируемым помогала наладить не только рабочие, но и дружеские отношения.
Конечно, нельзя забывать о посещении различных конференций, пресс-ланчей и деловых вечеринок. Вероятно, тему для статьи вы там не найдете, но точно обзаведетесь полезными контактами. Причем не лишним будет знакомиться с людьми из абсолютно разных сфер – вы можете оказаться друг другу взаимно полезны совершенно неожиданным образом.
Бывает эффективно «посидеть» на сайте госзакупок – иногда там попадаются необоснованно дорогие тендеры компаний, ну или просто забавные. Из этого тоже временами получаются новости. Конечно, объем информации на этом сайте огромный и между делом его не помониторишь, но если есть свободное время, не чурайтесь таким источником.
Вообще любая работа с открытыми базами данных (будь то судебные решения, аукционы, профессиональные форумы специалистов или народные форумы-«отзовики») – это важная часть деятельности современного журналиста. Даже в законопроекте, который вроде бы уже описан коллегами из других СМИ, можно найти интересный подпункт, не замеченный менее «въедливыми» конкурентами. Даже если вы не обнаружите в просмотренной тонне материалов ничего такого, что бы вам пригодилось, то в любом случае получите опыт: какие источники «выкинуть» из своего ежедневного обзора, а какие мониторить более тщательно, где искать ту или иную информацию.
Помню, когда я только начинала работать в ежедневном издании, мне очень помог такой подход. Я, во-первых, наблюдала за тем, что делают мои коллеги, как они добывают инфоповоды, а во-вторых, читала статьи в ведущих СМИ и пыталась понять, как тот или иной журналист узнал про описанную им сделку или событие.
Сейчас, проработав в журналистике пять лет, я беру на заметку компании, выпускающие интересные исследования, и знакомлюсь с ними, иногда прошу сделать исследование именно для меня, сама придумываю форму опроса.
Многие журналисты считают, что общаться нужно преимущественно со спикерами, а пресс-службу компании по возможности следует избегать. Я с этим мнением категорически не согласна. Мой опыт показывает, что пиарщик – такой же «инфоповодник», как и спикер, просто нужно знать к нему подход и правильно выстраивать общение.
Валерия Семенова, руководитель проекта «ДОМ» Lenta.ru
Подход к созданию новостей, естественно, определяется спецификой издания – требования к новостям могут принципиально различаться даже для отраслевых проектов одной и той же сферы. На примере недвижимости: если соответствующий отдел в информагентстве сделает ставку на оперативность и эксклюзивность, то отраслевой b2c-проект, скорее всего, поставит во главу угла полноту и взвешенность информации, поскольку его задача звучит, скорее, не «быть первым с этой информацией», а «объяснить конечному потребителю этой информации, что к чему».
Поводом для создания новости могут стать: то или иное высказывание представителя профессионального сообщества либо представителя власти; пресс-релиз компании; опубликованный аналитический отчет; законодательная инициатива; происшествие; сообщение в ленте информационного агентства; пост в социальной сети и т. п. Задача отраслевого b2c-издания по недвижимости в любом случае будет состоять в том, чтобы понять, какие последствия инфоповод может повлечь за собой для конечного потребителя – читателя (а это человек, вступающий с недвижимостью в те или иные отношения: купли-продажи, аренды и пр.), и рассказать об этом так, чтобы картина стала ясной для непрофессионала – человека, не являющегося частью журналистского либо риелторского сообщества.
Понятно, что «разжевать» весь обширный материал в новостной заметке получится вряд ли, это задача больших материалов. Соответственно, крайне важно дать к новости соответствующий контекст с помощью имеющихся в распоряжении конкретного проекта средств: это грамотный бэк, врезы и ссылки на нужные материалы, видеоролики и т. п. – так, чтобы интересующийся вопросом читатель смог при желании самостоятельно сделать нужные умозаключения, выходящие за рамки собственно новостного повода.
Трудоустройство в Москве – дело нехитрое, особенно когда знаешь, где искать. В мы подробно проанализировали возможности интернет-сайтов. В данной статье я предлагаю рассмотреть такой источник поиска работы как газеты и журналы. Прочитав статью, вы узнаете, насколько эффективно использовать печатные издания и какие из них могут помочь вам найти работу в столице.
Сегодня стало популярно издавать не только печатные, но и электронные версии газет. Причём всё чаще можно встретить исключительно электронные. Периодичность выхода зависит от издания, но в основном это еженедельные выпуски. Места продажи и распространения самые разные: газетные киоски, гипермаркеты и супермаркеты. У входа на станции метро можно получить газеты бесплатно. Газеты, прежде всего, удобно использовать людям, у которых нет интернета и которые не могут разместить в ести своё резюме.
Сразу скажу, что я не сторонник использования газет и журналов. В отличие от сайтов у них есть несколько минусов, которые «тормозят» процесс поиска работы.
Во-первых , периодичность выхода газеты. Чаще всего газеты и журналы выходят один раз в неделю. Таким образом, пока тираж готовится к изданию, хорошая вакансия уже может быть закрыта. В отличие от газет на сайтах по поиску работы обновление вакансий и появление новых происходит ежедневно.
Во-вторых , неудобство взаимодействия работодателя и соискателя. Купив газету, вы звоните по объявлению (хорошо, если вам отвечают с первого раза), узнаёте о вакансии (не факт, что она вам вообще подойдёт, в газетах компании платят за количество слов, поэтому информация даётся минимальная). Затем начинается сложная эпопея с узнаванием электронного адреса компании (работодатели не всегда заботятся о его длине и разборчивости) и отправлением резюме. После этого вас ждёт неделя томления: рассмотрит-не рассмотрит, пригласит-не пригласит. Некоторые соискатели стесняются перезванивать и напоминать о себе, тогда как иногда это бывает полезно делать. Таким образом, место может быть упущено.
На сайтах о работе сейчас существует множество сервисов для удобства обеих сторон, например, отслеживание статуса рассмотрения работодателем вашего резюме, система приглашений на собеседование и отказов.
Первая страница газеты обычно содержит информацию об органе издания, дату, и номер газеты. Также на первых полосах печатаются все самые громкие новости. Чаще всего первая страница газеты содержит ссылки на страницы по интересным новостям, наподобие блочного иллюстрированного оглавления. Это поможет вам сориентироваться относительно информации на страницах.
2 шаг
Новости государственной важности печатаются в газетах на первых страницах. Новости экономики, шоу-бизнеса, всевозможных модных тусовок и выставок идут следом за новостями о политике. Любимую всеми программу телепередач, если она предусмотрена изданием, печатают обычно в середине газетного номера, если она достаточно подробная. Программку попроще, могут расположить и ближе к концу. Во второй половине сборки газетного номера следуют всяческие кулинарные рецепты и рецепты здоровья, прогнозы астрологов и модных стилистов. Завершающая часть газеты для развлечений. Там можно найти кроссворды, конкурсы, анонс выставок (если это обычные текущие мероприятия и они не попали на первую полосу), небольшие художественные рассказы. Там же могут печататься всевозможные объявления.
3 шаг
Такое расположение информации характерно для большинства информационных газет, но может и отличаться в разных издательствах. Помимо новостных газет существует также много профессиональных изданий, таких как “Гудок” (железнодорожники), “Энергетика и промышленность России” (энергетики), «Медицинская газета» (медики) и т.д., всего и не перечислишь. Расположение информации в таких газетах сходно: на первых полосах главное, середина посвящена профессиональным достижениям и разработкам, завершают газеты материалы о профконкурсах или те же кроссворды.
Ищите, что вам интересно:)
Ежедневно в отдел приема объявлений газеты "Работа для вас" обращаются сотни работодателей. В каждом номере газеты публикуется несколько тысяч объявлений о вакансиях. Поэтому смело можно сказать: в газете можно найти подходящую вакансию. Другой вопрос - как это делать грамотно?
Для кого поиск работы через газету будет эффективен?
Читать газеты, публикующие вакансии, - универсальный способ поиска работы. В них есть работа для всех. Соотношение вакансий в газете "Работа для вас" примерно такое: для руководителей - 5%, специалистов различных отраслей - 20-30%, квалифицированных рабочих - 10%, работников сферы обслуживания - 5-7%, надомников - 5%, и работников без квалификации - 20 %.
Многие думают, что газеты публикуют в основном объявления сетевого маркетинга, на самом деле количество таких объявлений составляет не более 7-15%.
50-60% вакансий предлагают коммерческие предприятия. Доля государственных организаций в общем объеме вакансий - 5-8%, сказывается ограниченность в средствах. Вакансии агентств по подбору персонала составляют 15-20%. Обычно это должности руководителей и высококвалифицированных специалистов. Оставшиеся 15-20% вакансий представлены агентствами по трудоустройству.
Имеет ли смысл покупать газету несколько раз?
Хотя в каждом номере газеты публикуется множество вакансий (в "Работе для вас" не менее 10000 вакансий еженедельно). Но после их "просеивания" из каждого номера выбираются в лучшем случае несколько десятков потенциально подходящих вакансий. Если вопрос поиска новой работы стоит для вас достаточно остро, то следует покупать и перерабатывать газеты регулярно.
Имеет ли смысл покупать несколько различных газет?
Конечно, попробуйте купить несколько разных газет! Почти в каждом киоске продается "Работа для вас", "Есть работа", "Приглашаем на работу", "Работа сегодня". Вероятно, вы сразу же поймете, на какой из них вам остановить свой выбор в дальнейшем. Критерий один - число и разнообразие вакансий. В настоящее время лидером среди таких изданий является "Работа для вас".
Какие рубрики просматривать?
Надо начать с рубрики, где представлены вакансии из интересующей вас сферы, а также заглянуть в рубрики, посвященные смежным специальностям.
Смежные специальности вы легко определите для себя сами, проанализировав требования, типичные для объявлений той или иной рубрики. Диапазон может быть, например, таким: менеджер (или ассистент) отдела сбыта, менеджер по работе с клиентами, координатор продаж, менеджер базы данных, секретарь-референт.
Иногда работодатель дает одно объявление, которое содержит сразу несколько вакансий. Например, в крупную фирму одновременно требуются главный бухгалтер, администратор компьютерной сети, водитель и уборщица. Попадет такое объявление в рубрику, соответствующую первой в списке вакансии. В данном случае - это "главбух", поэтому объявление разместят в рубрике "бухгалтеры".
Как видите, не следует ограничиваться только той рубрикой, которая соответствует вашей специальности. Просмотрите всю газету. Чтобы облегчить вашу задачу в каждом номере газеты "Работа для вас" есть алфавитный указатель всех вакансий номера.
К чему надо быть готовым, позвонив по объявлению?
В первую очередь, надо быть готовым к тому, что вас попросят прислать резюме (особенно, если вы звоните в кадровое агентство). Часто в объявлениях телефон вообще не указывается, дается факс или E-mail для отправки резюме. Некоторые работодатели предпочитают анкетирование по телефону. Если вакансия, на которую вы претендуете не требует высокой квалификации, будьте готовы к тому, что вас сразу попросят приехать на собеседование.
Как вычислить сетевой маркетинг?
Как правило, объявления представителей сетевого маркетинга предлагают деятельность, связанную с продвижением на рынке товаров или услуг без предоставления места в офисе. При этом обещают высокую оплату - но только в случае успешной реализации, то есть без гарантированного оклада. Конкретных требований к профессиональным качествам кандидата в объявлениях обычно не предъявляются. Часто вакансии не называют вообще или прячут за такими наименованиями должностей, как руководитель, менеджер, инспектор, секретарь, агент и т.п.
Даже если вам кажется, что из объявления вы поняли все, набрав номер работодателя, прежде всего, выясните содержание работы. Если в ответ услышите фразу: "Приезжайте - все расскажем", или слишком обтекаемые формулировки, собираться в дорогу имеет смысл только в двух случаях: вы готовы работать "агентом на телефоне" или в сетевом маркетинге.
Когда лучше звонить и посылать резюме?
Лучше звонить сразу. Кроме вас всегда есть еще десятки претендентов. Отправляйте резюме повторно, (с указанием должности или ее кода). Если вам встретилось объявление агентства, в которое вы высылали свое резюме прежде. Практика показывает, что факсовые листочки теряются, менеджеры завалены работой и не всегда имеют время заглянуть в компьютерную базу данных.
Какие еще возможности дают газеты?
В газетах можно не только посмотреть объявления о вакансиях, но и:
Разместить свое мини-резюме (объявление о поиске работы);
Найти информацию по повышению квалификации или переобучению;
Получить разнообразную справочную информацию.
Успеха в поиске работы скорее добивается тот, кто умеет ориентироваться в полезной информации и умело пользоваться ею.
Черная Пантера
Печатный бизнес на сегодняшний день переживает стремительный упадок. Любое издание окупается в среднем через 5-7 лет и издателю приходится работать практически в убыток, вкладывая огромные средства на раскрутку газеты или
Львиная доля нашего общества предпочитают изучать онлайн-проекты, а не читать печатные материалы. Поэтому логично, что многие издательства переходят на электронную форму своих газет и журналов.
Интернет-газета – это электронная версия периодических изданий, которые публикуются и развиваются в сети Интернет. Читают такую газету прямо онлайн на ее официальном сайте.
В чем преимущества ведения такого бизнеса? Преимущества интернет-издания
Все плюсы интернет-газеты можно разделить на такие группы:
Собственная газета как бизнес-идея – перспективы, риски и подводные камни бизнеса рассмотрены в этом видео:
Бизнес-план для интернет-газеты
Первым делом необходимо определиться с главной тематикой издания и аудиторией, на которую будет рассчитана информация. Стоит тщательно проанализировать, какого типа публикации заинтересуют посетителей ресурса.
Новостные статьи можно писать самостоятельно, либо воспользоваться услугами журналистов-фрилансеров, которые работают на Для качественной и интересной е-газеты нужен эксклюзивный контент, который выгодно подчеркнет уникальность сайта на фоне остальных новостных клонов.
Если фрилансеры были найдены, можно смело создавать штат сотрудников, которые будут работать на постоянной основе. Обязательно нужно оговорить с ними условия оплаты и требования к материалу.
Также стоит обзавестись технической поддержкой, опытным веб-мастером, квалифицированным дизайнером, фотографом и прочими специалистами. Они значительно разгрузят ваш график, а освободившееся время можно направить на обдумывание способов развития газеты.
Следующим этапом является решение о периодичности издания. Сначала будет достаточно одного-двух выходов в месяц при условии, что новостная лента будет обновляться регулярно. За это время можно определить и исправить допущенные ошибки, а потом уже увеличить периодичность издания.
Основной статьей дохода интернет-газеты является размещение на своей площадке рекламных постов, баннеров и различных партнерских программ. Также прибыль можно получать предоставлением дополнительных услуг.
В их число входят:
- публикация платных объявлений;
- размещение справочника коммерческих и государственных структур города и прочее.
Продвижение онлайн-газеты
Для развития ресурса и получения дополнительного трафика используют новостные агрегаторы. Это сервис, который собирает и структурирует новости в автоматическом режиме. Для этого нужно зарегистрировать свою газету на крупных агрегаторах в сети, на обменниках трафиком. Также можно и самому поискать сайты, которые делятся трафиком.
Как раскрутить интернет-газету и сделать ее популярной? Еще одним мощным способом популяризовать е-газету является продвижение в и социальных сетях. Как создать группу для интернет-газеты ВКонтакте можно узнать
Сейчас практически все серьезные электронные издания имеют свой аккаунт в Facebook и Twitter. Эти два ресурса считаются самыми лучшими в плане увеличения трафика и популяризации проекта.
Затратность и доходность
В зависимости от того, какой объем работы вы делаете сами, будет зависеть стартовый капитал проекта. Вариант первый : вы сами создаете, верстаете газету, пишете статьи либо сотрудничаете с фрилансерами – стартовый капитал будет минимальным около 30-40 тысяч рублей.
Вариант второй : вы нанимаете полноценный штат, в состав которого входят дизайнеры, фотографы, верстальщики, журналисты. В таком случае придется потратить:
- на дизайн 20 тысяч рублей;
- на верстку 25 тысяч рублей;
- написание статей 20 тысяч рублей за один номер;
- рекламирование газеты 30 тысяч рублей;
- оплата услуг фотографа 20 тысяч рублей.
Также в список расходов можно внести арендную плату за офис, который может понадобится, если на газетой будет работать полноценный штат сотрудников. Таким образом к начальной сумме затрат следует прибавить еще около 20-30 тысяч рублей.
Общая сумма капитала будет составлять более 100 тысяч рублей . Величина этой суммы зависит от количества страниц, содержания, периодичности и многого другого.
Доходность проекта также зависит от множества факторов – количества предоставляемых платных услуг, количества подписчиков и прочее. К примеру, если на онлайн-газету подписались более 1000 читателей, то можно расчитывать стабильный доход в размере более 90 тысяч рублей в месяц.
Создание интернет-газеты – довольно прибыльное направление. Секретом успеха в данном случае является грамотный подход к и тщательное продумывание каждого пункта этого плана.
Тематика должна быть востребованной, оформление интересным и привлекательным, информация должна регулярно обновляться, а пользование сайтом не должно быть запутанным и сложным для читателя. Нужно учитывать интересы подписчиков и постоянно работать над развитием и продвижением своего проекта.
Как работать с интернет-газетой можно узнать в следующем видео: