Тем, кто только что закончил свое обучение в институте или колледже и не может похвастаться серьезным опытом работы, пригодятся несколько простых советов, которые придут на помощь на пути к успешной карьере.
Определите свою стоимость
В первую очередь речь идет о стоимости в профессиональном смысле. Авторитетные ресурсы, такие как trud.com, советуют оценить свои силы перед началом поиска работы. Узнайте свою реальную цену на рынке труда. Чтобы её определить, изучите описания интересующих вас вакансий, особое внимание обратив на то, какой требуется опыт работы, какие навыки хочет видеть работодатель у соискателя, ну и, конечно же, на заработную плату.
Изучайте языки
Портал omsk.trud.com подчеркивает, что часто крупные компании проявляют желание принять на определённые рабочие места выпускников без опыта работы. Но конкурс на такие вакансии немалый и выделиться среди конкурентов помогает хорошее знание иностранных языков. Особенно ценным сотрудником вы станете для международных компаний, если владеете сразу несколькими иностранными языками.
Не обсуждайте заработную плату в начале разговора
Поднимать вопрос оплаты труда - не лучший способ начинать собеседование, особенно если у вас отсутствует опыт работы. Начните интервью с рассказа о ваших деловых качествах, можно поведать о том, где вы проходили учебную практику, какие навыки обрели в её процессе, какие функции выполняли.
Собеседник должен увидеть в вас человека с немалым потенциалом, стремящегося к обучению и развитию. Не забывайте, что опытом вы пока похвастаться не можете и постарайтесь заверить работодателя в том, что вы желаете работать именно под его руководством, в его компании.
Начинайте поиск работы как можно раньше
Так вы вовремя начнете путь к успешной карьере. Оптимальный вариант, если сразу после получения диплома вас уже ждут на рабочем месте. Некоторый опыт работы по специальности можно приобрести ещё до окончания учебы. Старайтесь проходить практику в той компании, в которой вам хотелось бы трудиться в будущем.
Не бойтесь начинать с нуля
Первое время работодатель, скорее всего, не будет платить высокую зарплату, но для вас сейчас приобретенный опыт гораздо важнее денег. К тому же компания может инвестировать средства в ваше будущее путем обучения на различных семинарах, курсах, тренингах. В начале восхождения на карьерную вершину вы работаете на резюме, зарабатываете рекомендации, которые потом помогут быстрее продвигаться вверх по карьерной лестнице.
Вопрос поиска работы в Калининградской области до сих пор актуален. Так, по данным регионального агентства по труду и обеспечению занятости, уровень безработицы на июнь составляет 3,3 %, а число безработных граждан - 1 658. При этом многие ищут новое место по несколько месяцев, даже не задумываясь о возможной смене специализации. Чтобы помочь соискателям найти свое место на рынке труда, Инфоарена разработала рейтинг самых востребованных профессий в регионе.
Спрос - на «продажников» и программистов
Абсолютное лидерство в рейтинге самых востребованных профессий , по традиции, занимают специалисты по продажам . «Это самые главные люди в компании,- уверен генеральный директор компании АЙТЕК-Калининград Владимир Музычин.- Поскольку «продажники» привлекают клиентов, от них зависит, будет ли работа у всех остальных сотрудников фирмы».
По словам директора кадрового агентства Натальи Воронцовой, дефицит sales-менеджеров существовал и будет существовать. Первая причина - отсутствие данных специалистов с опытом работы. Это обусловлено нежеланием руководства компаний «подращивать» молодежь. «Московские работодатели принимают молодежь, проводят с ними обучение и отпускают в "поля". Через некоторое время это поколение подрастает, добивается определенных успехов, многие из них приезжают в регион представителями компаний. А В Калининграде отсутствуют подобные корпоративные университеты, отсюда и дефицит «продажников»,- говорит Наталья Воронцова.
Второй причиной этого дефицита она называет торговую направленность нашего региона. Поэтому, по ее мнению, еще в университетах и школах подрастающим калининградцам необходимо преподавать основы коммерции.
Второе по востребованности место на региональном рынке труда занимают «технари» - инженеры, IT-специалисты, программисты . «В Калининграде - дефицит грамотных программистов,- считает руководитель отдела кадров холдинга Олег Ширкин.- Те же, кто является хорошим специалистом, непомерно завышают стоимость своего труда: работу с зарплатой меньше 50 тысяч рублей в месяц они даже не рассматривают как вариант. Однако в нашем регионе и не каждый руководитель имеет такой доход».
По-прежнему в цене и рабочие специальности . После некоторого затишья калининградские предприятия вновь стали набирать сотрудников. Так, совсем недавно Автотор «завербовал» 900 новых работников для нового производства. Однако, как отмечает Олег Ширкин, несмотря на наличие вакансий, областной центр занятости по прежнему завален резюме. «Наверное, люди разленились, или зарплаты не устраивают»,- недоумевает он.
Сохраняется на калининградском рынке труда и тенденция снижения спроса на интеллектуальный труд. По-прежнему сложно найти работу маркетологам, логистам, юристам, экономистам, бухгалтерам .
Однако, по исследованиям газеты «Труд», в целом по России спрос на социологов и маркетологов резко возрос. Если во время кризиса эти специалисты подверглись массовым сокращениям, то сейчас компании стремятся восполнить эти «пробелы». То же самое касается и финансистов и экономистов.
У первой ступеньки
Как отмечает консультант по подбору персонала холдинга Татьяна Петухова, рынок труда молодых специалистов в настоящее время подвержен тем же тенденциям, что и рынок труда специалистов со значительным опытом работы. Вполне возможно, что выпускникам придется пересмотреть свои ожидания по уровню желаемой должности и заработной платы. Например, многие инвестиционно-страховые и строительные компании, которые наиболее пострадали в нынешней ситуации, существенно сократили персонал, следовательно, найти работу там будет не так просто. Если студент рассматривает будущую должность только по специальности, например, в банковской сфере или в сфере недвижимости, то его поиски могут затянуться на неопределенные сроки. Поэтому hr-специалисты рекомендуют выпускникам рассматривать позиции стажеров в различных компаниях, не завышая при этом своих зарплатных ожиданий.
Востребованные профессии. Что получаем в итоге?
По мнению экспертов, рынок труда до сих пор испытывает влияние кризиса. Однако ситуация не так плачевна, как кажется на первый взгляд. По мнению Владимира Музычина, дефицит грамотных работников присутствует всегда. «Хороших специалистов в любой области не хватает,- говорит он.- Людей, которые действительно хотели бы и умели работать, у нас не так много. Поэтому у них проблем с поиском работы не будет в любой экономической ситуации».
Уехать далеко от родной страны и начать успешно заниматься там бизнесом не каждому по зубам. Тем более, в такую экзотическую и нетипичную для нас страну, как Аргентина. Однако, куда бы вас не привели ваши стремления стать успешным и процветающим бизнесменом, всегда важно знать необходимую информацию о бизнесе в чужой стране.
Кто-то испугается довольно сложной экономической ситуации и отдаленности Аргентины от родной страны и не рискнет начинать там свое дело. Однако, положительные стороны этой страны в том, что она имеет очень простую систему налогообложения, быстрый процесс оформления новых предприятий и всегда дружественное отношение к приезжим гражданам. Тогда почему бы и не попробовать свои силы в бизнесе в Аргентине?
Законодательство Аргентины обеспечило достаточно хорошие условия для развития собственного бизнеса. В отличие от некоторых других стран, жестких требований к иммигрантам правительство Аргентины не выдвигает.
Начинающему иностранному предпринимателю в Аргентине не обойтись без знания местного языка – испанского. Уезжая в Аргентину для открытия своего бизнеса, заранее позаботьтесь о том, чтобы выучить язык хотя бы на начальном уровне.
Взять в аренду помещение для офиса, даже в столице страны, Буэнос-Айресе, выйдет бизнесмену значительно дешевле, чем в любой европейской стране. А создать свою фирму будет стоить от 20 000 долларов и выше, в зависимости от ваших стремлений и желаемых масштабов бизнеса.
Срок регистрации предприятия в Аргентине составляет всего несколько дней. На начальном этапе вам очень поможет наемный аргентинский бухгалтер, знающий все тонкости местного процесса оформления фирмы. К выбору бухгалтера советуем подойти со всей ответственностью, так как этот человек будет заниматься составлением всевозможных отчетов и налоговых деклараций, отвечать за оплату налогов, следить за доходами и расходами. Можно сказать, от него в какой-то степени будет зависеть старт вашего бизнеса – успешный или не очень.
Также не обойтись без регистрации фирмы в национальном реестре. Этот процесс уже займет немного больше, чем несколько дней. Обычно процедура регистрации в национальном реестре занимается от 2 до 4 недель. Минимальный уставной фонд, который должна иметь новая фирма в Аргентине – 12 тысяч долларов.
Если вы уже точно знаете, чем именно хотите заниматься в Аргентине – прекрасно. Если же вы пока находитесь в раздумьях, предлагаем вам несколько областей бизнеса, которые являются наиболее благоприятными для иностранных бизнесменов:
- Бизнес на красоте и здоровье – парикмахерские, косметологические салоны, спа.
- Ресторанный бизнес – очень популярны заведения, основанные на национальной кухне владельца.
- Интернет-технологии – например, открытие будет неплохим стартом для бизнеса.
- Торговый бизнес – лучше всего, если это будет торговля мелкими бытовыми товарами.
Аргентина размещается в юго-восточной части материка Южной Америки. Разнообразие природы этой страны очаровывает с первого взгляда. К иностранцам тут относятся благосклонно, приветливо, так как большую часть населения Аргентины составляют иммигранты.
Знаменитый курорт Мар-дель-Плата
Иммиграция в Аргентину разрешена только:
- для трудоспособных лиц, возрастом от 20 лет до 60 лет;
- людям, которые не были судимы;
- людям, которые имеют также возможность понести все затраты, связанные с переездом в эту страну.
Существует несколько вариантов иммиграции:
- бизнес-иммиграция;
- программа «Рантье»;
- иммиграция через брак;
- по трудовому контракту.
Бизнес-иммиграция
Бизнес-иммиграция представляет собой открытие личного бизнеса со статутным капиталом 100 тысяч долларов. 25% от суммы необходимо вложить сразу, а оставшуюся часть выплатить на протяжении года.
Существует пару способов, чтобы открыть свой бизнес:
Программа Рантье
Программа «Рантье» предусматривает иммиграцию для обеспеченных людей, доход которых составляет более 1200 долларов в месяц и поступает на их счёт из зарубежных банков.
Брак с гражданином Аргентины
Иммиграция через брак. Иммигрировать в страну можно также при заключении брака с гражданином Аргентины и тогда вид на жительство достаточно легко осуществить.
Заключение трудового соглашения
Иммиграция по трудовому контракту. Это наилучший и более приемлемый способ для переезда в страну. Для этого необходимо получить иммиграционную визу в Аргентину, которая выдаётся на год. Оформление визы осуществляется с помощью официального трудового соглашения с аргентинской организацией.
Образец трудового контракта
Переезд в Аргентину
Иммиграция в Аргентину всё больше одобряется местным правительством. Оно создало программу для привлечения граждан Европы, в которой указывается, что Аргентина может принимать около 100 тысяч иммигрантов в год. Для переезда гражданину другого государства необходимо:
- иметь среднее либо высшее образование;
- возраст должен составлять 20–60 лет;
- не быть судимыми;
- иметь возможность обеспечить себя в материальном плане в данной стране.
Семейная иммиграция
Эта иммиграция доступна только для очень близких родственников. Также иммигрировать в Аргентину можно заключив брак с гражданином этой страны. Через три года после въезда в страну доступно оформление гражданства.
Коренные жители Аргентины
Лица, которые хотят иммигрировать в Аргентину и впоследствии получить гражданство, после заключения брака должны придерживаться следующих пунктов:
- возрастное ограничение: 18–65 лет;
- без криминального прошлого;
- не иметь серьёзных проблем со здоровьем.
Детям, родившимся от граждан Аргентины вне страны, даётся возможность получить гражданство, сохраняя при этом первое гражданство. В результате они имеют право иммигрировать в Аргентину в любое время. Для получения гражданства необходимо подождать полгода.
Трудоустройство
Переезд в Аргентину проще всего осуществить при оформлении официального трудового договора с аргентинским работодателем. Для этого нужно . После этого человек получает иммиграционную визу, которая оформляется на 1 год, а потом при желании она продлевается.
график сравнения безработицы нескольких стран с Аргентиной
После того как иммигрант отработал 3 года в стране, он может .
Бизнес
Существует несколько способов создания бизнеса в Аргентине. Первый заключается в том, чтобы купить готовый бизнес, а второй оформить собственный.
Преимуществом первого способа есть то, что этот бизнес уже известный в стране, приносит высокий доход и есть наработанная база клиентов.
Эти два способа дают возможность официально утвердить вид на жительство, и через два года можно будет оформиться на постоянное проживание.
Чтобы получить вид на жительство предпринимателю нужно:
- Осуществить вклад на 100 000 песо (при оформлении постоянного места жительства деньги возвращаются);
- Внести 100 000 долларов на счёт в банк или ценные бумаги страны (деньги возвращаются при оформлении постоянного места жительства).
Вид на жительство в Аргентине
Вид на жительство в Аргентинской Республике оформляется на один год. Потом можно продлить его ещё на такой же период, если вы не планируете уехать в ближайшее время. Через два года открывается возможность подать документы на оформление аргентинского гражданства. Эта процедура ведётся на протяжении двух лет.
Перечень документов для регистрации вида на жительство:
Выше перечисленные документы необходимо заверить нотариально. В Аргентине будет сделан перевод всех документов на испанский язык. Переводить в России их не желательно.
Прилетев в Республику, подается заявка в миграционную службу о том, что вас интересует ВНЖ в Аргентине – то есть вы хотите остаться на ПМЖ в стране. Там же будут сняты отпечатки пальцев и осуществлен запрос в Интерпол.
Немногие страны официально принимают иммигрантов, наверное, только Аргентина способна провести всю иммиграционную процедуру в короткие сроки, быстро предоставить возможность трудоустроиться и заработать приличные деньги, а так же способствует людям, желающим но не имеющим знаний .
Аргентинские власти менее требовательны к иммигрантам, чем американцы, австралийцы или канадцы. Для того чтобы открыть бизнес в Аргентине требуется переехать и оформить надлежащие документы, которые займут временной период в один, два месяца.
Критерии отбора людей, которые принимаются на территорию Аргентины:
* возраст от двадцати до шестидесяти лет;
* уровень образования от среднего любой профессии до высшего;
* отсутствие криминального прошлого;
* отсутствие тяжелых заболеваний, которые могут нести угрозу для окружающих;
* наличие денежных средств для переезда и оформления.
Огромный плюс в переезде в Аргентину , является вероятность взять всех родственников с собой. Например, переезжая в Канаду, вы имеете право взять с собой только членов семьи, супругу и детей, а в Аргентине разрешается брать с собой так же родителей, двоюродных родственников, братьев или сестер. При переезде в Аргентину знание испанского языка необязательно.
Во-первых иммигрант оформляет временную визу срокам на один год при этом, имеется право данную визу продлевать каждый год. По истечению двух, трех лет иммигранту предоставляется аргентинское гражданство и возможность иметь аргентинский паспорт. Хотя абсолютно неважно гражданин Аргентины вы или нет, вы имеете такие же права при желании устроиться на работу или открыть свой бизнеса в Аргентине, как и коренные граждане Аргентины.
Во-вторых определение с выбором места для проживания . Нынешний Буэнос-Айрес один из лучших культурных, деловых центров мира. Здесь проще всего искать работу или открывать свой бизнес в Аргентине.
Наличие профессии - это самое главное, на чем основывается жизнь иммигранта, а умение владеть испанским языком дает большие шансы достаточно быстро отыскать нужную работу и устроиться по специальности. Аргентина высоко ценит русских профессионалов. Даже если уровень знания испанского языка очень низок, иммигрант без работы не останется. Местные газеты полны всевозможными объявлениями предоставляющих различную работу.
В Аргентину приезжают люди с различными интересами и целями. Художники, поэты, строители, бизнесмены, сапожники. Для тех, кто желает открыть свой бизнес в Аргентине - это место самое благоприятное. Не столь важно, что вы откроете, парикмахерскую, овощную палатку, купите небольшую гостиницу или приобретете ресторанчик, кафе, построите автомастерскую или химчистку - во всяком случае, вложенные средства быстро окупятся, и ваш бизнес в Аргентине будет приносить хороший доход.
После переезда в Аргентину иммигрант по истечению приблизительно года находит хорошую, постоянную работу. При этом начиная получать около одной тысячи долларов в месяц, а за это время вполне реально выучить испанский язык. К тому же иммигрантам предоставляют бесплатные курсы, а одной тысячи долларов хватит для приемлемой жизни семьи состоящей из 3-5 человек при этом, снимая жилье и откладывая денежные средства. Аргентина способствует желающим людям, которые хотят, но не знают, как открыть бизнес в Аргентине , предоставляя им свою помощь и социальную защищенность.