Невероятный Халк (The Incredible Hulk) появился в комиксах в 1962 году, и с тех пор его история успела подкинуть читателям множество сюрпризов. Он умнел, тупел, менял цвет, становился гангстером, брал контроль над Брюсом Бэннером, или переходил к нему под контроль, защищал Микровселенную, сражался с внутренними демонами, успел стать гладиатором, царём и завоевателем, но для большинства читателей он остаётся воплощением силы и ярости.
Брюс Бэннер родился в семье злющего непросыхающего учёного Брайана Бэннера и его жены, доброй и любящей Ребекки. Брайан ненавидел сына. Он ревновал, что сыну достаётся больше внимания, чем ему, и подозревал, что из-за работы с радиацией сын родился мутантом. В итоге Брайан убил жену и был посажен в психушку, а Брюса вырастила добрая тётя. Он поступил в колледж, где начал изучать радиацию. Там он познакомился с Тони Старком (будущим Железным Человеком) и Уолтером Лангковски (будущим Сасквочем). Впоследствии он устроился на работу на военную базу под командованием генерала Таддеуса Росса, где Брюс начал разрабатывать гамма-бомбу.
Во время тестирования гамма-бомбы на полигон выехал юный парень Рик Джонс. Брюс побежал его удалять с полигона, поручив сотруднику, Игорю Старскому, попридержать отчёт. Но, будучи советским шпионом, Игорь не остановил отсчёт, надеясь, что Брюс погибнет во взрыве, и проект заморозят. Что-то пошло не так. Бомба рванула, Брюс успел толкнуть Рика в канаву, но сам принял мощный заряд гамма-радиации. И уже тем же вечером превратился в Халка. Серого. Потом уже авторы и художники решили, что зелёный выглядит круче.
Marvel Comics
Поначалу Брюс превращался в Халка по ночам. Халк был тем ещё буяном, поэтому Брюс вечером прятался в пещеру с бронированной дверью, которую Халк не мог преодолеть. Но со временем тело Брюса мутировало таким образом, что Халк появлялся после адреналинового всплеска, чаще всего, после вспышки гнева. Однако это работало в обе стороны: разозлился – стал Хал ком, ещё сильнее разозлился – опять стал Бэннером. Неопределённость только усугублялась тем, что Брюс специально продолжал облучать себя гамма-радиацией, чтобы превращаться в Халка, когда ему это нужно было. Правда, ему толком не удавалось контролировать Халка, это, по сути, была отдельная личность, презирающая Брюса за его слабость и тягу к контролю.
В большинстве случаев Халк просто хотел, чтобы его оставили в покое, но постоянно нарывался на какие-нибудь неприятности. То инопланетяне попытаются Землю захватить. То суперзлодеи из Китая, России и прочих стран потенциальных противников нападут. То героев на него натравят (постоянным соперником Халка стал Бен Гримм из Фантастической Четвёрки). Именно Халк, став пешкой Локи, стал причиной создания команды Мстителей. Он стал одним из основателей команды, но довольно быстро её покинул, так как остальные члены команды ему особо не доверяли.
Халк нарывался как на злодеев, так и на героев, его неоднократно пытались использовать в качестве пешки (и жалели об этом впоследствии) злодеи вроде Мандарина или Вождя. Его гоняла армия, на него нарывались Мстители и Люди-Икс, он противостоял повелителям подземного мира. В одном из приключений он уменьшился и попал в микровселенную, где влюбился (вполне взаимно) в принцессу Джареллу. Долго она после этого не прожила. Зато Халк стал классическим участником команды Защитников (The Defenders) , наряду с Доктором Стрэнджем, Серебряным Сёрфером и Нэмором.
Брюс Бэннер и Халк неоднократно расставались, научными или магическими способами получалось отделить Халка от Брюса. Но каждый раз это заканчивалось тем, что, лишённый морализма Бэннера, Халк начинал крушить всё вокруг, и Брюсу приходилось выкручиваться, чтобы воссоединиться. Один из таких способов не столько разъединил Брюса и Халка, сколько сделал Халка доминирующей стороной. Халк перестал превращаться в Брюса Бэннера, его кожа посерела, он поумнел и подался в гангстеры.
Marvel Comics
Взяв себе прозвище “Джо Фиксит”, Халк некоторое время работал на владельца одного казино. Конец его криминальной карьере пришёл из-за махинаций мафиозной организации, известной, как Маггия. Вскоре после этого Халка начали раздирать внутренние конфликты - его цивилизованная,серая сторона,воевала с дикой зелёной сущностью. Впрочем, с помощью гипноза разум Серого Халка объединили с силой Зеленого Халка, получив умного и сильного монстра. Халк после этого временно присоединился к Пантеону (Pantheon) , команде полубогов.
Вопросы контроля над собой в жизни Халка поднялись, когда ему довелось сразиться с Маэстро - Халком из будущего, в котором он убил всех героев и стал тираном. После этого Брюс начал бояться потерять контроль, ему не хотелось превратиться в Маэстро. Несколько раз, когда Бетти, его жену, ранили, он доходил до точки кипения. Настолько, что из умного Халка превращался в Брюса Бэннера с телом человека и разумом дикого, тупого Халка. Впоследствии Халк пожертвовал собой во время битвы с Натиском и переродился в карманной вселенной, где все герои были немного “не такими”. Но потом всё вернулось на круги своя.
После смерти Бетти из-за переливания крови Мерзости (Мерзость подменил кровь Халка на свою) Брюс свихнулся и попытался покончить с собой. Несколько раз. Все безуспешно - перед смертью он превращался в Халка, и суицид не удавался. Забросив безуспешные попытки самоубийства, Брюс отправился жить отшельником на Аляску. Однако его выследил Ник Фьюри и упросил отправиться в космос и деактивировать оружие Гидры, способное взорвать все атомные бомбы мира одновременно. Да вот беда - шаттл, который отправили за Халком, отправился не обратно на Землю, а в глубины космоса - супергеройская компания Иллюминатов решила воспользоваться случаем, чтобы убрать зелёного монстра подальше от Земли.
Попал шаттл с Халком на планету Сакаар, пройдя через червоточину, которая Халка значительно ослабила. Там он был вынужден стать гладиатором, но постепенно восстановил силу и возглавил восстание, в результате которого стал новым правителем планеты. Вскоре после этого взорвался шаттл Халка, убив несколько миллионов его подданных (и беременную жену), и в ярости Халк отправился на Землю в поисках мести. Он изрядно навалял куче героев, но в итоге сдулся и был пленён Щ.И.Т.ом. Ненадолго - он вырвался, успел сразиться с новым, Красным Халком, и поучаствовать в космическом сражении. В одной из битв Красный Халк выкачал из тела Брюса Бэннера всю гамма-радиацию, сделав его нормальным человеком. Ненадолго, разумеется - во время противостояния с организацией AIM Брюсу пришлось поглотить немыслимое количество гамма-радиации, и он вновь стал Халком.
Marvel Comics
Когда на Землю упали Молоты Достойных, Халк нашёл один из них и превратился в Нула, Сокрушителя Миров (Nul, Breaker of Worlds) . Он подебоширил немного, но настоящих проблем учудить не успел - Тор выкинул Нула на орбиту. Приземлившись в Румынии, Нул отправился померятся силами с Дракулой. Там Халк преодолел влияние Нула и вновь решил избавиться от Бэннера. Для этого он обратился к Доктору Думу, удалил у себя кусочек мозга с сознанием Брюса и пересадил в клонированное, не облучённое гамма-радиацией тело Брюса. Халк отправился жить под землю, а Брюс свихнулся и начал экспериментировать, пытаясь превратиться в Халка.
Выяснилось, что без Бэннера Халк умнеет, а без Халка Бэннер сходит с ума. В очередном конфликте Брюс Бэннер погиб, и его сознание вернулось в тело Халка. Халк при этом стал доминантной личностью - не Бэннер превращался в него от злости, а он превращался в Брюса, когда успокаивался. Халк помог Мстителям в противостоянии с Людьми-Икс и стал помогать Щ.И.Т., и как Халк, и как гений-изобретатель.
Брюс Бэннер серьёзно пострадал, когда его подстрелила организация, уверенная, что его существование в будущем навредит пространству и времени. Тони Старк вылечил его с помощью вируса Экстремис. После чего Халк стал невероятно умным, стал звать себя “Док Грин”, и решил избавить мир от гамма-мутировавших созданий, таких, как он сам. Он разработал сыворотку и отправился лишать гамма-сил союзников и врагов, но в итоге понял, что эдак можно и в Маэстро превратиться, и забил на эту затею. Впоследствии ему пришлось поглотить излишнюю радиацию из начавшего сбоить реактора, и ему грозила возможность взорваться. Излишки радиации (и личность Халка) выкачал из Брюса и закачал в себя юный гений Амадей Чо, таким образом, подарив читателям Халка-азиата.
В последних комиксах объявился юный Нелюдь, способный видеть будущее. Кэрол Денверс занялась исправлять будущие, орестовывая преступников до того, как они переступят закон. Очередное видение показало, как Халк убивает супергероев. Кэрол со всей командой отправились к дому Бэннера, и пока Брюс пытался объяснить, что это ошибка, его убили специальной стрелой, которую он подарил Соколиному Глазу на случай, если вдруг Халк выйдет из-под контроля.
Многие пользуются модами для "Маинкрафта", изменяющими игровой процесс до неузнаваемости. Такой подход к игре поощряют не только остальные игроки, но и разработчики. С каждым патчем игра становится все более дружелюбной к дополнениям, а сами разработчики создают даже специальные режимы, способные сделать главного героя монстром или кем-то другим. В данной статье пойдет речь о том, как стать Халком в «Майнкрафт», используя всего лишь один
Что такое «Майнкрафт»?
Игра была создана в далеком 2009 году, чтобы доказать всему миру, что язык программирования Java все еще жив и способен удивлять людей. Как раз это у разработчиков игры и получилось, потому что позднее их пригласили работать в Microsoft, а сам язык стал куда более популярней. Бльшое количество молодых людей начали создавать собственные дополнения, тем самым развивая свои навыки программирования и понимания компьютерных технологий в целом, а это достаточно полезные знания во время становления компьютерной эры.
Как уже и говорилось, разработчики тоже добавляют всяческие модификации в игру. В патче 1.8 была добавлена возможность стать несокрушимым Халком, поэтому в данной статье речь пойдет о том, как стать Халком в «Майнкрафт», не используя при этом сторонних модификаций. Результат обязательно порадует каждого игрока.
Как стать Халком в «Майнкрафте»
Невообразимая сила перснажа в «Майнкрафте» очень волнует монгих игроков, ведь с ней намного веселее сражаться с другими. Теперь же разработчики привнесли возможность становиться супергероем в Minecraft. С помощью специального кода можно превратить не только себя, но и своих друзей в Халков, после чего начать веселье на сервере.
Итак, как стать Халком:
- Запустите «Майнкрафт». Версия должна быть не меньше 1.8, ведь только в ней впервые появляется возможность стать Халком.
- Теперь зайдите на сервер, где у вас есть допуск к командам, или же создайте мир в режиме «Творчество».
- Возьмите командный блок и поставьте его на любую поверхность.
- Далее нужно скопировать код, который поможет стать Халком с сайта разработчика Themcavatar.weebly.com.Код очень длинный, так и должно быть.
- Скопируйте код в первую строку командного блока, а после поставьте рядом с вышеуказанным блоком рычаг или блок красного камня.
- Будет создана конструкция, но это еще не все. Выбросьте на землю следующее: череп Осушителя, блок динамита и маринованный паучий глаз.
- Поздравляем, теперь вы - Халк.
В заключение
Надеемся, что данная статья помогла вам в решении вопроса, как стать Халком, не используя при этом модификаций для игры. Способ достаточно прост и полезен, но не везде может быть осуществлен, потому что необходим доступ к командам сервера и версия не меньше 1.8.
Это один из самых первых вопросов, который задает интервьюер кандидату на собеседовании.С какой целью задают этот вопрос:
- Определить вашу мотивацию: понять ваши приоритеты и предпочтения — какие аспекты работы вас привлекают и почему.
- Узнать ваши цели и как эта работа вписывается в ваш карьерный план.
- Убедиться, что вы заинтересованы в этой позиции.
- Выяснить, что вы знаете о компании, отрасли, должности.
- Понять, чем вы отличаетесь от других кандидатов на эту позицию и почему подходите больше, чем другие.
Как подготовить ответ?
Ответ на данный вопрос должен состоять из 2-х частей. Недостаточно сказать, почему вам нравится эта компания — это только первая часть ответа. Во второй основной части ответа вы должны объяснить, чем вас заинтересовала вакансия и как ваши компетенции соответствуют требованиям этой позиции. Поэтому нужно дать ответ на два вопроса:
- Почему вас привлекает наша компания?
- Почему интересна наша вакансия?
1. Почему вас привлекает наша компания?
Выберите из списка 2-3 причины, почему вы хотите работать именно в этой компании. Это могут быть:
- Репутация компании
- Политика и ценности компании
- Позиционирование компании на рынке
- Рост/успех/рейтинги компании
- Награды/призы компании
- Возможности карьерного роста
- Масштабные и интересные задачи/проекты
- Возможности дополнительного обучения, профессионализм коллег
Есть несколько причин, о которых вы не должны говорить при ответе на этот вопрос:
- Уровень оплаты труда
- Социальный пакет (официальное оформление и «белая» зарплата)
- Бенефиты: корпоративный автомобиль, мед. страховка, компенсация ГСМ, оплата связи и т. д.)
- Удобное местоположение офиса (рядом с домом)
Примеры ответов:
«Безусловно, безупречная репутация компании NN — это важный фактор. Я был бы рад работать в компании с такой долгой историей на рынке парфюмерии и до сих пор удерживающей лидерские позиции в этой отрасли. Кроме того, по отзывам сотрудников компании я узнал, что приветствуются инициативы и очень развито корпоративное обучение, а усилия и выполнение поставленных задач оцениваются по результатам и вкладу каждого сотрудника».
«Я прочла интервью вашего нового генерального директора в журнале NN, в котором он рассказал, что компания берет курс на развитие инновационных технологий. Я считаю себя новатором и хотела бы работать в организации, которая в ближайшее время планирует занять лидирующее место в этой области (далее рассказываете о своем последнем проекте в компании). В работе для меня важны возможности, которые представляет компания для применения моего предыдущего опыта и знаний».
«Я много положительного слышала про вашу компанию от сотрудников/клиентов/партнеров/прочитала в интернете. Знаю, что компания имеет безупречную репутацию, входит в топ-5 компаний в рейтинге 2017 года «Х», а также получает награды за самые инновационные проекты в направлении Х. Знаю, что вы открыты к переменам, развиваетесь и растёте на рынке. Насколько мне известно, в компании сильная корпоративная культура и коллектив профессионалов своего дела. Мне нравится, что много внимания уделяется обучению и развитию команды, а также привлекает прозрачность системы оценки сотрудников».
«Ваш центр один из крупнейших лабораторно-диагностических центров в России. Функционирование уже более 15-ти лет на рынке говорит о стабильном положении в выбранной области. При этом Ваша компания не стоит на месте, расширяя предоставляемые услуги, развивая новые технологии, а также реализуя проекты в научно-исследовательской деятельности мирового уровня. Я считаю, что работа в Вашей компании станет лучшим шагом для меня в развитии профессиональной деятельности, а также буду полезен своим обширным опытом в службе технической поддержки и управления ИТ-проектами».
2. Почему вам интересна наша вакансия?
Как правило, кандидаты учитывают лишь общие критерии оценки компании, и упускают из виду критерий соответствия требованиям к квалификации позиции, на которую они претендуют. Обязательно добавьте во вторую часть ответа доказательства то, почему вы подходите для работы в этой компании.
Примеры ответов:
«Я считаю, что моя квалификация в области IT-технологий подходит под требования, описанные в вакансии. Кроме того, эта позиция мне интересна, так как у меня большой опыт в разработке современных программных приложений (далее приводите пример своей работы над последним проектом). В компании «Х» я приобрела способность креативно мыслить и научилась находить новые более эффективные способы решения проблем. Я знаю, что ваша компания ценит инициативы сотрудников и поощряет использование необычных подходов к выполнению задач. Так что, это одна из главных причин, почему я выбрала вашу компанию».
«Ваша позиция мне интересна, включает широкий спектр интересных задач. Также из того, что я смог узнать из открытых источников, в компании есть планы по развитию новых стратегических проектов, колоссальный фокус на развитии сотрудников и, на мой взгляд, насыщенная и позитивная атмосфера. В вашей вакансии указано обязательное требование к кандидату: опыт работы в компании с развитой филиальной аптечной сетью. Мое последнее место работы – компания «Х» — сеть аптек, расположенная в 25-ти регионах. Также я имею сертификат ITIL и большой опыт ведения проектов по внедрению и развитию IT-сервисов в компании».
«Ваша вакансия меня заинтересовала, так как моя цель – это получение должности управляющего в крупном банке. Вакансия интересна теми задачами, которые стоят. Она сочетает в себе главные функции, которые я выполняла на позиции управляющего в компании «Х»: (перечислить обязанности из описания вакансии): управление продажами и управление людьми. Требования в вакансии полностью соответствуют моим компетенциям и опыту. За 10 лет работы в банке я получила значительный опыт формирования успешной команды, овладела навыками управления, в т.ч. постановки задач по SMART, разработка мотивационных схем, предоставление эффективной и конструктивной развивающей обратной связи. Также владею навыками продаж: умею выявлять потребности, выстраивать продуктивные отношения с клиентами, владею техниками работы с возражениями и разрешения конфликтов.
Также я отвечала за работу с vip-клиентами и сопровождение сделок на всех этапах. Так при санации банка я выполнила план по переводу корпоративных клиентов на 120%, vip-клиентов на 115%, а также провела лучшую (из 28 отделений) миграцию частных вкладчиков в Головной банк, выполнив при этом план на 130%.
Поэтому ваша задачи на этой позиции полностью совпадают с моим прошлым опытом, и я была бы рада пройти конкурс и продолжить строить свою карьеру в Вашем банке».
Теперь объедините два ответа в один и получите готовый ответ на вопрос: Почему вы хотите работать в нашей компании?
Примеры ответов:
«Безусловно, я планирую работать в крупной лидирующей компании с хорошей репутацией. Мне интересна работа в вашей компании с развитой корпоративной культурой, в которой присутствует положительная атмосфера, где все работают одной командой и на общий результат. Также я ищу такую работу, где уровень позиции и обязанности будут соответствовать моему опыту и знаниям. Ваша вакансия меня привлекла именно задачами и функциями. Я занимала аналогичную позицию в компании «Х» и отвечала за руководство отделом из 16 человек, организацию КДП аутсорсинговых и аутстафинговых проектов, разработку ЛНА с последующим их внедрением, разработку пошаговых процедур кадровых операций, проведение внутреннего и внешнего аудита кадровых документов. Насколько я понимаю из описания вакансии требования, которые вы предъявляете к кандидату на эту позицию соответствуют моему предыдущему опыту. Поэтому я выбрала вашу компанию».
N! B!
В конце собеседования вам могут задать еще один вопрос на эту тему. Он может звучать так: «Если Вам сделают предложения о работе сразу две компании, предлагающие одинаковые условия по зарплате, включая соц. пакет, как Вы будете принимать решение?»
Эта ловушка. В чем она заключается и как подготовить правильный ответ?
- Во-первых, это проверка вашего предыдущего ответа на вопрос «Почему вы хотите работать в нашей компании?» Ваша задача при ответе повторить те же самые критерии по степени важности, которые вы озвучили ранее.
- Во-вторых, это проверка на то, как вы умеете решать проблемы и принимать рациональное решение, как вы владеете аналитическими и исследовательскими навыками.
Интервьюер озвучил проблему: кандидату сделали предложение две компании с одинаковыми исходными данными. Необходимо дать пояснения, как вы будете решать эту проблему и на основании чего принимать решение. Из двух альтернативных вариантов вы должны сделать выбор в пользу одной компании и аргументировать свой выбор. Рациональное решение проходит следующие этапы: формулировка определенных критериев для принятия решений, детальное исследование необходимой для объективного анализа информации, сравнение и окончательный выбор альтернатив.
Дублирование своего предыдущего ответа будет проигрышным ходом для вас с точки зрения оценки навыков. Но, даже если вы повторили еще раз свой ответ, например,
«Я буду делать выбор по следующим критериям: корпоративная политика и возможности применения накопленного опыта и карьерного роста»,
то давайте спрогнозируем, какие могут быть дальнейшие вопросы интервьюера. Он предложит другую ситуацию: «Хорошо. Предположим, что и корпоративная политика, и возможности для развития одинаково вас привлекают и в той и в другой компании. Как в этом случае вы будете принимать решение о выборе компании?»
После нескольких уточняющих вопросов у интервьюируемого чаще всего заканчивается запас подготовленных критериев и наступает либо долгая пауза, либо повтор тех же критериев, но другими словами.
Как поступать в такой ситуации?
Расскажите какие методы поиска и разработки альтернативных эффективных решений вы обычно используете, чтобы сделать выбор в пользу того или иного решения. Принятие решений ― процесс формирования последовательности действий на основе преобразования исходной информации в ситуации неопределенности. Вам нужно просто детализировать, что действительно делают люди, когда принимают решения: разбить решения на независимые критерии, определить относительный вес для каждого критерия, оценить альтернативы по каждому заданному критерию, провести сравнительный анализа оценок всех альтернатив по всем критериям, выбрать альтернативы с наилучшим показателем.
Примеры ответов:
«Многие решения в жизни я принимаю на базе интуитивного метода. Но это решение довольно серьезное, и полагаться только на интуицию было бы ошибкой с моей стороны. Сначала я проведу детальный анализ ситуации, что, как я думаю, является первым этапом принятия решения. Здесь все «раскладывается по полочкам», возникают новые критерии для оценки. И если на этом этапе выбор решения «зайдет в тупик», тогда можно «включить» и свою интуицию. Считаю, что если человек обладает возможностью использовать не только свое сознание (т.е. способность аналитически мыслить), но и подсознание (интуицию), то скорее всего это нужно применять в комплексе для решения проблем и принятия решений».
«У меня есть три главных критерия, по которым я выбираю компании, в которых я хочу работать. Это: репутация компании на рынке, возможности карьерного роста, обучения и участия в интересных проектах. Если по этим критериям я не смогу принять решение в сторону той или иной компании, то в таком случае, я проведу более детальное исследование обеих компаний, расширю количество используемых критериев для выбора и проведу SWOT-анализ по всему комплексу критериев, например: добавлю отзывы сотрудников/клиентов/партнеров».
« Чтобы правильно принять решение, думаю, нужно делать следующее. Во-первых, собрать как можно более полную информацию по каждой компании. Как известно, почти любое решение можно улучшить, если провести исследование и снизить уровень неопределенности. Например, если я не уверен в политике компании по отношению к сотрудникам, я проверю отзывы и постараюсь завязать контакт с одним из действующих сотрудников в компании. Если мне нужно оценить методы работы компании с клиентами, то я постараюсь запросить отзыв о работе с компанией у одного из клиентов. Тогда я смогу принять обоснованное решение по этому вопросу. Во-вторых, я буду рассматривать и внимательно анализировать все возможные критерии, взвешивая их. В-третьих, если необходимо, то использую различные техники/методы, помогающие в принятии решений. Это может быть подготовка так называемого рабочего листа для выбора самого выгодного решения. Тогда я смогу принять обоснованное решение по этому вопросу».
Полезные ресурсы по данной теме:
- Как не попасть в ловушку рекрутера на первом собеседовании
Подпишитесь на бесплатную еженедельную рассылку курса «Мастер поиска работы». В нем я делюсь ресурсами и методами, наработанными за годы практической работы с соискателями, и рассказываю, как правильно запустить и реализовать этот процесс на каждом этапе. Рассылка создана с целью помочь соискателям сделать правильные шаги в верном направлении с первого раза и избежать досадных ошибок, которые ведут к затягиванию времени поиска.
7 шагов — 7 писем — 1 раз в неделю
Следующие две вкладки изменить содержание ниже.
Коуч-консультант по поиску работы и построению карьеры. Единственный в России тренер-интервьюер, который готовит к прохождению всех видов собеседований. Эксперт по написанию резюме. Автор книг: "Я боюсь собеседований!", "Сразить наповал #Резюме", "Сразить наповал #Сопроводительное письмо".
Каждый соискатель желает знать, какие вопросы задаст ему на собеседовании рекрутер. Причем не столько для того, чтобы немедленно вызубрить «правильные» ответы, а чтобы в ходе разговора избежать неловких пауз и судорожных поисков нужных слов.
Рекрутер может поинтересоваться вашим семейным положением (или вообще не обсуждать личную жизнь потенциального сотрудника), может спросить о причинах увольнения с предыдущего места работы (или не спросить), попытаться выяснить ваше отношение к возможным переработкам (или проигнорировать эту тему). Но один из трех, ниже приведенных, вопросов он, скорее всего, задаст.
Как вы узнали об открытой у нас вакансии?
Казалось, всего-то и нужно указать источник информации! Но на деле... Рассмотрим варианты ответов.
Я просматривал вакансии на работном сайте и увидел объявление вашей компании…
Этот скромный ответ демонстрирует, что соискатель выделил данную компанию из списка других.
От друзей, которые работают здесь, узнал об открытой вакансии…
Получается, что соискатель - не человек с улицы, скорее всего, он, благодаря рассказам друзей, знаком со здешней «кухней», у него есть поручители. И, что тоже немаловажно, не возникнет проблем с вливанием в коллектив.
В сети (на профессиональном форуме/ из отраслевого СМИ и т.д.) прочитал о достижениях вашей компании (желательно объяснить, что именно вас впечатлило), зашел на сайт, поинтересовался - нет ли открытых вакансий.
Получив такой ответ на свой вопрос, рекрутер, во-первых, будет знать, что вы интересуетесь последними новостями отрасли, активно общаетесь с коллегами по цеху, вероятно, обсуждаете инновации и другие профессиональные вопросы. А во-вторых, вы продемонстрируете ему, что всерьез претендуете на открытую в компании позицию, стремитесь стать частью команды.
Что вам известно о нашей компании?
Если перед тем, как идти на собеседование, вы проштудировали всю имеющуюся в сети информацию о данном работодателе, у вас не возникнет проблем с ответом на этот вопрос. Тем не менее, делясь в ходе разговора всеми известными вам о компании фактами, постарайтесь продемонстрировать рекрутеру свое собственное отношение к ним. Как то: «мне очень близка миссия, которая озвучивается компанией, потому что…», «особенно мне импонируют новаторские устремления компании. Тем более, что у меня есть не только желание, но опыт подготовки и успешной реализации по-настоящему прорывных проектов» и т.д.
Почему вы выбрали нашу компанию?
Давайте условимся, объясняя рекрутеру свой выбор компании-работодателя,избегать следующих формулировок:
- у вас здесь платят хорошо и бесплатные обеды есть;
- я живу рядом. Поэтому ваша компания - идеальный вариант для меня. Можно утром поспать подольше;
- Вы - единственный работодатель, который среагировал на мой отклик;
- да я пока и не выбрал - мне сегодня еще два собеседования предстоит посетить.
Ответ на вопрос «Почему вы выбрали нашу компанию?» опять же подразумевает предварительное знакомство с информацией о потенциальном работодателе, а также знание текста самой вакансии. И свой рассказ вам придется выстраивать, основываясь на этих данных.
Если речь идет о вакансии в известной компании, стоит заметить, что вы мечтаете приобщиться к истории бренда, стать частью его легендарной команды. И для этого у вас есть все данные (здесь стоит упомянуть о своих достижениях, демонстрируя, что вы тоже не последний в своей области специалист!).
Кроме того, отвечая на данный вопрос, можно отметить, что вам импонирует кадровая политика компании, отношение к коллективу, создание идеальных условий, в которых растет лояльность сотрудников и их стремление использовать свой потенциал по максимуму.
Говоря же о том, что работа в данной компании - своеобразный вызов для вас, постарайтесь не прослыть в глазах рекрутера карьеристом, готовым идти по головам к своей мечте. Объясните, что ваш карьерный рост, к которому вы, безусловно, стремитесь, для вас - лишь одна из целей, не менее горячо вы хотите быть частью успешной команды компании-победителя и приложите максимум усилий, чтобы воплотить этот план в жизнь.