Кодексы профессиональной этики юридических профессий. Этический кодекс в профессиональной деятельности юриста

Плохая экология, неправильное питание, массовое применение генетически модифицированных продуктов, ежегодно мутирующие вирусы и прочие неблагоприятные факторы иногда приводят к тому, что даже у абсолютно здоровых родителей может появиться на свет малыш, требующий особой заботы и внимания. Такие детки - не только горе для родителей, но и тяжелое финансовое бремя. Хорошим подспорьем для них становится помощь государства, которое обеспечивает пособия и льготы родителям детей-инвалидов.

Кто считается ребенком-инвалидом

Само определение инвалидности зафиксировано в Федеральном законе (статья 1) «О социальной защите инвалидов в РФ». Там значится: инвалид - это человек, который имеет устойчивые нарушения каких-либо жизненно важных функций организма, возникшие по причине травм, перенесенных заболеваний или имеющие место от рождения.

Деятельность такого лица частично или полностью ограничена, что заключается в неспособности контролировать свое поведение, самостоятельно обслуживать себя, передвигаться без посторонней помощи, ориентироваться в пространстве, осуществлять самостоятельную трудовую деятельность либо обучаться. Лица, подпадающие под эту категорию и не достигшие 18 лет, определяются как дети-инвалиды. Признать человека инвалидом можно путем назначения медико-социальной экспертизы, которую проводит соответствующая комиссия. Исходя из степени расстройства определяется группа инвалидности.

Наличие и порядок предоставления льготы родителям ребенка-инвалида от группы не зависят, она может повлиять только на размер денежной выплаты, полагающейся ему по закону.

К сожалению, на сегодняшний день на территории России зарегистрировано более полумиллиона детей-инвалидов, воспитывать которых без помощи государства достаточно непросто. Именно поэтому в законодательстве РФ предусмотрено несколько видов пособий: льготы родителям детей-инвалидов на работе, при выходе на пенсию, лечении, обучении, оздоровлении детей и некоторые другие.

Послабления для работающих родителей

Безусловно, содержание и уход за больным ребенком всегда сопряжены с расходами, и многие матери (не говоря уже об отцах) просто вынуждены выйти на работу. Пригласить няню, знающую, как обращаться с подобными детьми, не только очень дорого, но и фактически нереально. Кроме того, оставить с чужим человеком ребенка, требующего особого к себе отношения, способен не всякий родитель.

В связи с этим Кодексом законов о труде России предусмотрены некоторые особые права и трудовые льготы родителям детей-инвалидов. Например, законодательством прямо запрещено отказывать в трудоустройстве, мотивируя отказ наличием не вполне здоровых детей, причем это касается не только матерей, но и отцов, попечителей или опекунов несовершеннолетних. При приеме на работу требуется указать наличие детей, их возраст, а информировать работодателя о наличии инвалидности вообще не обязательно. Конечно, чтобы оформить льготы, работающим родителям ребенка-инвалида придется предоставить документы, сей факт подтверждающие, однако сделать это можно уже после официального оформления.

Следует знать, что законом также запрещено увольнение сотрудников, содержащих детей-инвалидов (до 18 лет) без согласия работника и по инициативе компании, кроме некоторых случаев:

ликвидация предприятия;
в связи с окончанием контракта (срочного трудового договора);
в случае злостного нарушения сотрудником трудовой дисциплины (вроде регулярных опозданий);
на основании приказа о дисциплинарном взыскании (или, как говорят в народе, «по статье», скажем, за воровство).

Также таких сотрудников запрещено оставлять на сверхурочные работы или направлять в командировки без добровольного письменного согласия.

Работающий родитель имеет право на дополнительный отпуск «за свой счет» продолжительностью четырнадцать календарных дней, который может быть использован отдельно (единовременно или по частям) либо приплюсован к очередному тарифному. Также один из родителей имеет право получить дополнительно четыре выходных дня в месяц, причем если работают оба родителя, то эти дни могут быть разделены между ними по их желанию, а когда трудоустроен только один - можно использовать их единолично. Оплата за дополнительные свободные дни производится из Фонда соцстраха.

Для получения льготы родителям, имеющим ребенка-инвалида, нужно предоставить такие документы:

заявление;
справку, подтверждающую наличие в семье ребенка-инвалида, а также тот факт, что он не находится на гособеспечении (например, в интернате);
справку о том, что другой родитель не использовал дополнительные выходные по месту своей работы (если брал, то сколько);
если один из родителей работает «на себя» (является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, частным телохранителем и др.), то требуется справка о том, что он есть лицо, обеспечивающее себя работой самостоятельно.

Внимание! Если родитель ребенка-инвалида работает по совместительству в двух местах, то получить четыре лишних оплачиваемых выходных он может и на одном, и на другом месте работы.

Кроме всего прочего, сотрудники, имеющие детей-инвалидов, вправе рассчитывать на неполный рабочий день (неделю) с оплатой труда согласно отработанному времени.

Особенности выхода на пенсию

Следующий вопрос, который мы разберем: "Предусмотрены ли льготы родителям детей инвалидов при выходе на пенсию?" Конечно же, да. Матери, воспитывавшие такого ребенка не менее чем до достижения ими 8-летнего возраста, имеют право зачислить это время в свой трудовой стаж. Пенсионный возраст в этом случае снижается до 50 лет при условии, что имеется трудовой стаж сроком 15 лет. Исходя из статьи № 28 ФЗ-173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», отцу такая пенсия полагается с 55 лет и при наличии стажа 20 лет. Однако использовать такую льготу может только один из родителей.

Воспитание и обучение таких деток

Законодательством РФ также предусмотрены льготы родителям детей-инвалидов, связанные с их социализацией, воспитанием и обучением. Для подростков и детей с нарушениями в развитии создаются коррекционные образовательные единицы (классы, группы в детских садах и т. д.), где обеспечивается надлежащий уход, лечение, соцадаптация и интеграция в общество. Дети могут быть направлены в подобные учреждения исключительно с письменного согласия родителей (опекунов) исходя из заключения медико-педагогической комиссии.

Льготы родителям, имеющим ребенка-инвалида, предусмотрены и в том случае, когда он может посещать образовательные учреждения вместе с другими детьми. Например, при устройстве малыша-инвалида в детский сад родители полностью или частично (если садик платный) освобождаются от платы за услуги, а также имеют право на первоочередное зачисление в дошкольное заведение.

Если ребенок-инвалид не может находиться в коллективе, родители могут организовать обучение в негосударственных заведениях или на дому, а также имеют право требовать компенсации затрат, связанных с таким обучением.

Санаторное, медицинское и протезно-ортопедическое обслуживание

Льготы родителям детей-инвалидов существуют и в сфере медицины. Очевидно, что такие не слишком здоровые ребята зачастую нуждаются в очень недешевых лекарственных препаратах, поэтому некоторые блага в этой сфере предусмотрены законом. Согласно Постановлению № 890 Правительства РФ, дети-инвалиды могут бесплатно получать необходимые лекарства по рецепту лечащего врача. Также предусмотрен бесплатный отпуск протезных и ортопедических изделий, инвалидных колясок, а на приобретенное сверх нормы полагается скидка в размере 70%.

Дети-инвалиды имеют право на получение санаторной путевки для себя и одного из родителей, при этом сопровождающему положен больничный лист на весь период лечения ребенка, включая время, потраченное на дорогу.

Пользование транспортными льготами

Не обошли стороной льготы родителям ребенка-инвалида и транспортную сферу. Бесплатный проезд всеми видами общественного городского и пригородного транспорта, исключая такси, положен таким детям до достижения ими 16-летнего возраста. Теми же правами пользуются и лица, их сопровождающие.

В промежуток с 1.10 по 15.05 дети-инвалиды, а также один из родителей имеют право на пятидесятипроцентную скидку от стоимости проезда воздушным, речным, морским, железнодорожным и автомобильным транспортом междугороднего сообщения (без учета числа поездок). А вот в промежуток с 16.05 по 30.09 такое право предоставляется лишь однажды (туда и обратно). Также ежегодно полагается бесплатный проезд ребенка и сопровождающего его лица на лечение и назад.

Жилищные льготы

Для того чтобы немного облегчить бремя родителей, воспитывающих ребенка-инвалида, государством предусмотрены меры, призванные улучшить условия проживания таких семей.

Перечисляя льготы родителям детей-инвалидов, касающиеся условий проживания и оплаты услуг, можно выделить следующие:

семьи, имеющие деток-инвалидов, получают право на скидку не менее 50% при оплате услуг по содержанию жилья, квартплаты (государственного и муниципального фонда), абонентской платы за пользование стационарным телефоном и других;
скидку в размере 50% при покупке топливных материалов, если в доме отсутствует централизованное отопление;
возможность первоочередного получения участка земли для строительства жилья или ведения приусадебного хозяйства, садоводства;
право на отдельную комнату или дополнительные 10 квадратных метров в том случае, если у ребенка-инвалида диагностировано заболевание, попадающее в перечень, закрепленный постановлением № 214 Правительства Российской Федерации, причем такая жилплощадь не может считаться излишней и должна оплачиваться в однократном размере с учетом всех льгот;
первоочередное право на улучшение квартирных условий, особенно детям, страдающим тяжелыми формами психических и хронических заболеваний.

Налоговые преимущества

Для родителей, воспитывающих одного или нескольких детей-инвалидов, предусмотрены также «скидки» и в сфере налогообложения. Налоговые льготы родителям ребенка-инвалида устанавливаются Законом РФ «О подоходном налоге с физических лиц» и предоставляются на основании таких документов:

медсправки, подтверждающей необходимость осуществления постоянного ухода;
решения органов опеки и попечительства ;
справки о совместном проживании, которая выдается жилищным органом.

Совокупный доход за облагаемый налогом период уменьшается на сумму, не превосходящую за каждый полный месяц, на протяжении которого получен доход, тройного минимального размера оплаты труда родителя, который содержит проживающего вместе с ним ребенка-инвалида, требующего постоянного ухода. При этом нужно предоставить соответствующую справку о том, что второй родитель этой льготой не воспользовался.

В соответствии с пунктом 3 ст. 210 Налогового кодекса РФ при начислении ежемесячной заработной платы может быть применен налоговый вычет в размере 3000 руб. на каждого ребенка-инвалида возрастом до 18 лет (студента или учащегося стационарной формы обучения, аспиранта, интерна, ординатора - до 24 лет), если он признан инвалидом I или II группы.

Если ребенок воспитывается только одним из родителей, вычет предоставляется в двухкратном размере, а после вступления последнего в брак возвращается к первоначальному значению. Также двойным налоговым вычетом может воспользоваться один из родителей, если другой откажется от его получения.

Социальные пособия

Кроме всего перечисленного, существуют еще некоторые льготы родителям, воспитывающим ребенка-инвалида, связанные в основном с получением финансовых средств.

Так, трудоспособному, но вынужденному не работать в связи с уходом за таким ребенком родителю, полагается ежемесячная компенсация, составляющая 60% минимальной заработной платы, определенной законом.

Самому ребенку-инвалиду до достижения им 18 лет тоже назначается ежемесячная пенсионная выплата и надбавки, предусмотренные законом РФ «О государственных пенсиях».

Бывают ли льготы наоборот?

Интересно отметить тот факт, что льготы детям, чьи родители инвалиды, тоже существуют, хотя и в гораздо меньшем количестве. Например, детям, родители которых являются инвалидами первой и второй групп, полагается скидка в размере до 100% на оплату детского дошкольного учреждения. А подросткам, получающим высшее или среднее специальное образование в учебных заведениях контрактной формы обучения предоставляется льгота в размере 40% оплаты. Один раз в год дети родителей-инвалидов также могут претендовать на льготную оздоровительную путевку.

В заключение хочется отметить важный момент. Многие люди не различают понятия «ребенок-инвалид» и «инвалид с детства», что приводит к различным недоразумениям. После достижения 18-летнего возраста ребенок-инвалид теряет свой статус и становится просто «молодым инвалидом». При прохождении медкомиссии для определения группы инвалидности будет записана причина - «Инвалид с детства», так как заболевание, приведшее к таким последствиям, возникло еще до наступления совершеннолетия. Так что льготы родителям ребенка - инвалида детства (а для своих родных мы всегда дети) уже не так обширны, как те, что полагались до совершеннолетия.

В федеральном и региональном бюджетах РФ на 2018 год предусмотрена социальная помощь на , детей-инвалидов, их родителей и законных опекунов. Государственная помощь представлена в виде пособий, доплат, льгот и надбавок.

Помимо этого, в субъектах РФ, включая Крым и город Севастополь, продолжает действовать федеральная программа «Доступная среда».

Какие льготы предназначены матерям детей-инвалидов и семьям с детьми-инвалидами

Согласно утвержденным правительством нормам, вышеназванным категориям граждан полагаются следующие виды льгот:

1. Пенсионное обеспечение

Детям-инвалидам, а также инвалидам с детства назначается ежемесячная социальная пенсия и надбавка к ней (статья 18 ФЗ-166). Лицу, ухаживающему за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства, назначается ежемесячное пособие, размер которого составляет 60% от минимальной зарплаты, установленной в регионе.

Кроме того, лицам, ухаживающим за детьми-инвалидами, полагаются следующие виды пенсионных льгот:

Право на досрочный выход на пенсию в возрасте 50-ти лет, при условии, что составляет не менее 15-ти лет (данное право распространяется на матерей детей-инвалидов);

Учет времени ухода за ребенком в общий страховой или .

В 2019 году размер пенсий по инвалидности составляет:

Для инвалидов 3 группы – 4215 рублей.

Для инвалидов 2 группы – 9919 рублей.

Для инвалидов 1 группы, а также инвалидов с детства, относящихся ко второй группе – 11903 рублей.

Для детей-инвалидов и инвалидов с детства, относящихся к 1 группе – 11903 рублей.

2. Ежемесячное денежное пособие для детей - инвалидов

Согласно Указу Президента №175, для усиления социальной защиты граждан, воспитывающих детей-инвалидов, определена ежемесячная денежная выплата. Выплаты производятся в беззаявительном порядке, но для этого в пенсионных делах детей-инвалидов должны находиться все соответствующие документы.

Ежемесячное пособие выплачивается лицу, воспитывающему ребенка-инвалида. Его размер зависит от родственных отношений заявителя и ребенка-инвалида.

Например, размер пособия родителя, а также усыновителя, опекуна или попечителя несовершеннолетнего ребенка-инвалида или инвалида с детства, относящегося к І группе, составляет 5 500 рублей.

Размер этого же пособия другим лицам, воспитывающим ребенка-инвалида, составляет 1 200 рублей.

Если установить степень родства или статус опекунства невозможно по причине отсутствия необходимых документов, представители территориального органа ПФР по согласованию с заявителями должны принять меры по дооформлению пенсионных дел.

Помимо ежемесячного пособия, лицам, подходящим под категорию детей-инвалидов или инвалидов с детства, назначается ЕДВ. Размер этой выплаты в 2019 году составляет:

2 123 рублей (для детей-инвалидов и инвалидов ІІ группы);

2 974 рублей (для инвалидов І группы);

1 700 рублей (для инвалидов ІІІ группы).

3. Налоговые льготы семьям с детьми - инвалидами

В статье 218 НК сказано, что родителям (заменяющим их лицам), содержащим несовершеннолетних детей-инвалидов, полагается ежемесячный , размер которого составляет 3 000 рублей. Данная льгота может быть продлена до достижения ребенком 24-летнего возраста, если он учится на дневной форме обучения и имеет инвалидность I или II группы.

Размер налогового вычета может быть увеличен в два раза, если родитель (опекун, попечитель), воспитывает ребенка один, или же второй родитель отказывается от данного вида льгот.

Для получения льготы в двойном размере необходимо предоставить пенсионное удостоверение, решение органов попечительства, справку жилищного органа (о совместном проживании с ребенком-инвалидом), справку из органов здравоохранения, и документ, подтверждающий, что второй родитель данным правом не пользуется.

3. Льготы трудового законодательства

Согласно трудовому законодательству, женщина, воспитывающая ребенка инвалида в возрасте до 16-ти лет, может работать на неполной рабочей неделе или по неполному рабочему дню. Оплата труда для лиц, воспользовавшихся данным правом, осуществляется пропорционально отработанному времени.

Кроме того, одному из родителей (попечителей или опекунов) несовершеннолетнего инвалида полагается 4 дополнительных выходных дней в течение месяца. Дополнительные выходные дни могут быть использованы одним из родителей (попечителей, опекунов) либо разделены между ними по собственному усмотрению.

Трудовое законодательство регламентирует отношения между работодателем и наемными работниками, являющимися родителями (попечителями, опекунами) детей инвалидов. Согласно закону, работодатель не имеет права:

Привлекать женщин, воспитывающих детей-инвалидов, к сверхурочным работам и направлять их в рабочие командировки;

Отказывать женщинам в принятии на работу или снижать им заработную плату по причине того, что они воспитывают детей-инвалидов;

Увольнять одиноких матерей детей-инвалидов по инициативе администрации предприятия. Исключение относится только к тем случаям, когда предприятие полностью ликвидируется.

4. Жилищные льготы

Для семей, воспитывающих детей-инвалидов, предусмотрена скидка в размере как минимум 50% на следующие оплаты:

Оплата за жилое помещение;

Оплата коммунальных услуг;

Оплата топлива (в пределах норм, установленных для реализации населению);

Абонентская оплата за пользование телефоном.

Помимо скидки, семьи, относящиеся к данной категории, могут претендовать на первоочередное предоставление жилья. Согласно закону, прежде всего жилье предоставляется лицам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, а также лицам, страдающим некоторыми формами хронических заболеваний. Список заболеваний, которые относятся к данному виду льгот, указан в приказе Минздрава СССР под номером 330 от 28.03.1983 года.

Например, на первоочередное предоставление жилья могут рассчитывать семьи, где воспитывается ребенок, страдающий от:

Хронических заболеваний психологического характера, сопровождающихся стойкой психопатической симптоматикой с изменениями личности (эпилепсия, шизофрения и т.д.);

Органических поражений ЦНС со стойкими нарушениями функций конечностей, тазовых органов (черепно-мозговые , ДЦП, рассеянный склероз и т.д.).

Кроме того, право на дополнительную жилую площадь имеют родители (опекуны), чьи дети страдают от психических заболеваний и нуждаются в постоянном диспансерном наблюдении, а также от тяжелых нарушений функций конечностей, требующих использование инвалидных кресел.

Перечень заболеваний, при которых лица имеют право на дополнительную жилую площадь в виде 10-ти квадратных метров или отдельной комнаты утвержден постановлением Правительства №214 от 28.02.1996 года, а также приказом Департамента здравоохранения Москвы от 26.03.1996 года.

Как сказано в дополнении к вышеназванным документам, дополнительная жилая площадь, выданная инвалидам, не может считаться излишней, и подлежит оплате с учетом полагающихся льгот.

5. Транспортные льготы

Право на проезд без оплаты в транспорте общего пользования (не относится к такси) городского и пригородного сообщения имеют: инвалиды, дети-инвалиды, их родители (попечители, опекуны), работники социальных служб, осуществляющие уход за детьми-инвалидами, а также сопровождающее лица (льгота распространяется на одного человека).

Чтобы воспользоваться данной льготой, инвалиду, ребенку-инвалиду и сопровождающему лицу необходимо предоставить пенсионное удостоверение и документ, подтверждающий личность.

Родителям ребенка-инвалида (попечителям, опекунам) для бесплатного проезда в транспорте городского и пригородного направления в органах социальной защиты выдается справка единого образца.

Бесплатный проезд к месту лечения (медицинского обследования) автобусами пригородного, междугороднего и внутрирегионального направления (предоставляется детям-инвалидам и сопровождающим лицам);

Бесплатный проезд для детей-инвалидов и инвалидов І,ІІ групп к месту лечения (не более одного раза в год);

Льготы родителям ребенка-инвалида 2019 года представляют собой меру государственной поддержки семей, имеющих детей с явными расстройствами здоровья, и не ограничиваются выплатами в отношении лиц, осуществляющих заботу над инвалидами. Законодатель предусматривает обязательные меры помощи и для самих детей, имеющих инвалидность, что гарантирует таким семьям постоянную поддержку для возможного восстановления и адаптации малыша к социальной жизни. Льготы ребенку-инвалиду, его родителям или же опекунам носят разносторонний характер. Могут выражаться, как в форме пособий и других материальных поощрений, так и в иных социальных послаблениях.

Кто признается ребенком-инвалидом

Получение и реализация статуса инвалида осуществляется согласно Федеральному закону №181-ФЗ « ». Признаются таковыми лица, которые имеют серьезные нарушения здоровья, ввиду полученных или врожденных заболеваний, травм и дефектов. В том числе сюда относят и детей-инвалидов, отличие которых проявляется в том, что у них нет разделения инвалидности на группы, как у взрослых.

Статус ребенка-инвалида, льготы, которые для них предусмотрены, можно оформить только при наличии ряда условий:

существенные нарушения организма и его функций (тяжелые заболевания, травма, иные видимые дефекты);
неспособность к полноценной жизнедеятельности;
установление нуждаемости в поддержке при удовлетворении потребностей, соцзащите.

Данные критерии подтверждаются свидетельством, которое выдается специальной комиссией экспертов, оценивающей состояние ребенка.

Важным условием также является возраст. Только те лица, которые еще не достигли восемнадцати лет, могут считаться ребенком-инвалидом и, соответственно, не иметь ограничений в привилегиях, предоставляемых инвалидам ввиду наличия конкретной группы. После совершеннолетия человек должно пройти повторное освидетельствование, которое и установит необходимую группу. Если лицо с рождения было признано инвалидом, то и после восемнадцати лет его статус будет определяться, как инвалид с детства.

С учетом того, что ребенок-инвалид не достиг совершеннолетия, своевременным присвоением ему рассматриваемого статуса должны заниматься его родители или лица, осуществляющие опеку. Тот же принцип действует при необходимости получения льгот детям-инвалидам, а также оформлении пособий по уходу за ребенком-инвалидом. При этом распоряжение всеми предоставляемыми средствами и иными видами соц. помощи должно происходить для ребёнка.

Говоря о субъектах получения льгот и пособий от государства, отдельно следует сказать о родителях и иных лицах, осуществляющих уход за детьми-инвалидами. Они выступают самостоятельными субъектами подобных льготных программ и для них предусматриваются отдельные виды послаблений. Для получения достаточно выступить законным представителям ребенка с отклонениями и представлять его интересы, начиная с момента получения статуса инвалида.

Льготы для детей-инвалидов

Льготные программы со стороны государства на случай, когда семья воспитывает ребёнка-инвалида, делятся на две группы. Одни реализуются непосредственно для болеющих детей, а другие направлены на помощь родителям.

Законодательная база при этом очень обширна. Пособие по уходу за ребёнком-инвалидом в 2019 году, ежемесячные и пенсионные выплаты детям-инвалидам и иные варианты льгот предусмотрены такими актами, как «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», а также Указом Президента РФ и Постановлениями Правительства России.

Говоря о ребенке-инвалиде и вариантах помощи, применяемых к нему, следует сказать о таких видах поддержки, как:

Пенсия ребёнку-инвалиду. Согласно инвалид-детства или же несовершеннолетний ребенок с отклонением имеет право на обязательное предоставление ему выплаты в размере 12 082 рублей 06 копеек (ст. 18).
Регулярная выплата. Она установлена ФЗ № 181-ФЗ в статье 28.1 и для детей-инвалидов составляет 1 544 рублей.
Социальная помощь, предполагающая набор услуг. Сюда входят мероприятия по лечению ребенка, предоставлению ему лекарств, билеты, предусмотренные бесплатно на общественный транспорт, а также транспортные услуги РЖД до места лечения.
на обучение. Право на выражается в виде бесплатного приема в ВУЗ, также устанавливается предоставление общеобразовательных услуг безвозмездно.
Алименты. Согласно СК РФ для инвалидов, которые после достижения восемнадцати лет не могут работать, признаются нуждающимися, предусмотрены выплаты алиментов (ст. 85).

Также возможны иные варианты поддержки: бесплатное питание в школе, преимущества при поступлении на дошкольные программы, упрощенный режим сдачи экзаменов и так далее.

Применяться указанные программы для льготников рассматриваемой категории будут совместно. При этом государство обязано обеспечивать для детей получения подобной помощи. Отказать в этом уполномоченный орган не может.

Льготы детям-инвалидам и их родителям в 2019 году реализуются за счет обращения в ПФР. Причем допускается оформить сначала пенсию (делается это сразу после установления факта болезни и получения соответствующих документов), а после, подать заявление о назначении остальных льготных программ. Если пенсия не начисляется, то в реализации льгот помогут органы социальной защиты.

Льготы для родителей детей-инвалидов

Закрепляется такая форма поддержки, как льготы родителям детей-инвалидов в 2019 году Трудовым кодексом, рядом федеральных законов, а также Налоговым кодексом в части реализации права на вычеты. При этом законодательство определяет более широкий перечень послаблений для тех, кто выступает законным представителем деток-инвалидов и вынужден ухаживать за ними.

Льготы для родителей детей-инвалидов 2019 года могут реализовываться в форме денежных оплат и отчислений, и также в виде социальных услуг:

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом неработающему родителю. В 2019 году такие выплаты варьируют по сумме с учетом того, кто именно ухаживает за детьми. Если это родитель или опекун, то размер начисления – 5 500 рублей, если иное лицо, то 1 200 рублей .
Компенсационная выплата неработающему родителю или опекуну. Согласно Указу Президента РФ № 551 на 2019 год она составляет 120 рублей, независимо мама или отец претендуют на ее получение.
Налоговый вычет. Такой вариант считается стандартным видом льготы по налогам согласно ст. 218 НК РФ. Вычет предоставляется на каждого ребенка в семье. Если за ним ухаживают родители, то его размер 12 000 рублей, а если опекун, то 6 000 рублей.
Досрочная пенсия. Предельный возраст сокращается для лиц, вынужденных воспитывать несовершеннолетнего инвалида. Для женщин он составляет пятьдесят лет, для мужчин – пятьдесят пять.
Материнский капитал. Данный вариант материальной поддержки должен быть направлен только на адаптацию ребенка в социальной среде.
Льготы по ТК РФ. Трудовой закон также предлагает послабления, которые проявляются в виде дополнительных четырех выходных за месяц, освобождения от сверхурочных работ, невозможности увольнения матери-одиночки и так далее.
Предоставление земельного участка или увеличение жилплощади. Такой вариант возможен только в случае необходимости улучшения условия для жизни (ст. 17 ФЗ № 181-ФЗ).
Компенсация оплаты услуг ЖКХ. Скидка составляет пятьдесят процентов от общего размера коммунальных платежей.

Родители также могут реализовывать все варианты поддержки, поскольку это способствует улучшению жизненных условий для их ребенка.

Навигация по статье

Сроки

На то, чтобы сотрудники ПФР рассмотрели обращение от лица, потребуется десять дней . Если же необходимо дополнительное, более тщательное рассмотрение, то срок может быть продлен до месяца. После того, как будет принято то или иное решение, лицу пришлют соответствующее уведомление, где будет прописано, назначена ли выплата, или же в ней, наоборот, отказано и по каким причинам.

Выплаты будут назначены лицу уже с начала месяца, однако здесь есть некоторые ограничения:

Так, пособие не начнет выплачиваться раньше, чем лицо начало ухаживать за инвалидом.
Кроме того, пособие не могут начать выплачивать раньше, чем инвалид начнет получать социальную пенсию .

Условия прекращения выплат

В некоторых случаях выплата пособий может быть прекращена. Вот лишь некоторые из них:

Выплата денежных средств может остановлена в том случае, если уход за инвалидом будет прекращен. Причем случиться такое может по разным причинам – в том числе и если подопечный умрет.
Если ухаживающее лицо вновь начнет свою деятельность, то выплаты так же прекратятся. Кроме того, прекратятся они и в том случае, если лицу начнет выплачиваться пособие по безработице, либо пенсионные выплаты.
Прекратятся выплаты в том случае, если ребенок достигнет совершеннолетия, но после этого ему не назначат первую взрослую групп, получаемую по инвалидности.
Так как пособие напрямую зависит от пенсии по инвалидности, то если прекратятся пенсионный компенсации – не будет и пособия.

Льготы трудоустроенным гражданам

Дополнительные льготы могут быть предоставлены тем гражданам, которые, не смотря на уход за ребенком, являются трудоустроенными. К слову, данный вид льгот действует лишь для тех лиц, которые ухаживают за детьми-инвалидами, но не за инвалидами с детства. Что положено таким лицам? Это дополнительные дни, предлагаемые к выходным и отпуску.

Понятно, что уход за больным ребенком предполагает много забот, а потому работающему лицу, по его написанному заявлению, каждый месяц предлагается четыре оплачиваемых выходных . Именно это прописано в 262 статье ТК РФ .

Кроме того, ухаживающему лицу, если он попросит, дадут сокращенный день, о чем говорится в 93 статье ТК РФ . Что же до оплаты, то она будет осуществляться пропорционально отработанному времени, но при этом иные льготы будут сохраняться за лицом.

Согласно все той же 262 статье отпуск может продлеваться до двух недель, но при этом оплачиваться он не будет. К слову, отпуск может браться как полностью, так и частями. Кроме того, неоплачиваемый отпуск может совмещаться с оплачиваемым.

Как прописано в 261 статье ТК РФ , мать-одиночку, которая воспитывает своего ребенка-инвалида, уволить практически невозможно, за исключением совсем уж крайних случаев – к примеру, ликвидации организации.

Важно! Все вышеперечисленные трудовые льготы могут быть предоставлены лишь одному родителю, осуществляющему уход за ребёнком, либо обоим родителям, но попеременно.

Для лиц, осуществляющих уход, возможны и иные льготы – к примеру, они могут отказаться работать в выходные дни или выезжать в командировки. Такие виды льгот могут быть предоставлены одновременно обоим родителям.

Преждевременная пенсия

Одно из лиц, осуществляющих уход за ребенком (за исключением посторонних людей) может выйти на пенсию раньше времени – то есть до того момента, как наступит время для пенсии. Причем такая привилегия одновременно применима и для работающих, и для неработающих лиц. Последним, к слову, так же начисляется стаж по уходу за ребенком.

Согласно 400 ФЗ от 2013 года получить досрочную пенсию могут следующие лица:

Мама ребенка , если она имеет трудовой стаж от пятнадцати лет и успела достичь пятидесятилетнего возраста.
Отец , который имеет трудовой стаж не менее двадцати лет и возраст не менее 55 лет.
Опекун . Ему за каждый год опеки списывается восемнадцать месяцев, но общий срок списания не может превышаться пять лет. При этом трудовой стаж у опекуна должен быть такой же, как и в случае с матерью или отцом.

Для приемных родителей данная льгота не действует . А для отца, матери или опекуна ограничивается возрастом до восьми лет у ребенка-инвалида.

Следует напомнить, что по обычным правилам для женщин выход на пенсию осуществляется в 55 лет, а для мужчин – 60 лет. И это при наличии достаточного трудового стажа.

Больничный

Согласно 624н Приказу МЗ РФ для опекунов, а так же родителей ребенка есть свои особенности, касающиеся длительности больничного и его оплаты.

Так, больничный выдается одному из родителей, которые ухаживают за инвалидом до 15 лет, на весь срок лечения, который, тем не менее, не может превышать сто двадцать дней по всем вида заболевания за год. При этом учитываются как дни, проведенные в стационаре, так и весь срок амбулаторного лечения.

Оплата по больничному за этот период осуществляется следующим образом:

Если родитель или опекун лежит с ребенком в стационаре, то больничный оплачивается по среднедневному заработку .
Если же речь идет об амбулаторном лечении, то первые десять дней буду оплачиваться по стопроцентному тарифу , а остальные дни – наполовину от среднедневного заработка .

Кроме того, есть некоторые нюансы и относительно длительности больничного листа:

Если ребенку более пятнадцати лет, то при амбулаторному лечении больничный выдается родителю максимум на 3 дня, а при участии врачебной комиссии – на неделю. Если же лечение осуществляется в стационаре, то больничный и вовсе не оплачивается .
В том случае, если инвалидность ребенка наступила из-за облучения радиацией его родителей, то больничный оплачивается вне зависимости от того, где лечится пациент и сколько по времени длится больничный.
В том случае, если за ребенком ухаживает то один, то другой родитель, длительность общего больничного все равно не может превышать 120 дней .
В том случае, если родитель находится в либо в отпуске – отпуск будет выдан с того момента, как он выйдет на работу.

Важно! Сроки, указанные выше, являются «плавающими» и могут продлеваться в зависимости от решения врачебной комиссии. Что же до самого больничного, то он открывается в тот день, когда родитель или опекун в первый день обращается к лечащему врачу или в стационар.

К слову, в обычных случаях сроки больничных листов для детей совсем иные:

Если речь идет о детях до семи лет, то дня них максимальное число больничных дней составляет 90.
За одну болезнь количество дней не может превышать 15.

Дополнительный отпуск

Согласно 263 статье ТК РФ каждый родитель, осуществляющий уход до момента совершеннолетия инвалида, имеет право на дополнительный отпуск, равный двум неделям (однако на такую привилегию имеет право лишь один родитель и в том случае, если это прописано в коллективном договоре организации). Относительно данного дополнительного отпуска имеются следующие нюансы:

Такие дни никак не оплачиваются.
Дни могут быть взяты полностью или частями, вместе с главным отпуском или без него.
Если ухаживающее лицо не успело взять отпуск в нынешнем году, то дни такого отпуска на будущий год уже перенесены не будут.

Чтобы получить отпуск, необходимо собрать небольшой пакет документов:

Заявление, написанное по форме, указанной Приказе Минтруда №1055н от 2014 года.
Документ, выданный Медэкспертизой, где прописано, что у ребёнка действительно имеется инвалидность.
Справка, свидетельствующая, где именно проживает ребенок.
Если имеется решение суда о принятии опекунства, то следует предоставить и его.
Если имеется второй родитель, то с его места работы необходимо взять справку, свидетельствующую, что он в этом году еще не воспользовался дополнительным «бонусом».

Важно! Желаемые дни должны предоставляться тогда, когда это удобно опекающему, а не когда это нужно руководству. Но в законодательных актах ничего не сказано о том, может ли следящий менять время отпуска уже после того, как он внесен в ежегодный график, или же нет.

Выходные пособия

Непосредственно в 262 статье прописано, что лица, следящие за инвалидом, дополнительно могут взять четыре выходных за месяц . При этом нужно написать соответствующее заявление, а оплачиваться такие дни будут так же, как и обычные выходные дни. Если же речь идет о матерях-одиночках, проживающих в сельской местности, то они имеют право на еще один дополнительный выходной, который уже, тем не менее, оплачиваться не будет .

В отношении таких выходных будут действовать следующие правила:

Они могут быть поделены поровну либо частями между двумя родителями.
Те дни, которые не были использованы в текущем месяце, на следующий месяц уже не переходят.
Оформление таких дней в обязательном порядке оформляется соответствующим приказом от начальства организации, где устроен родитель.
Количество дней не будет меняться в зависимости от того, сколько именно больных детей в семье.

Для того, чтобы получить такие дни, нужно собрать те же документы, что и для дополнительного отпуска. При том следует уделить внимание следующим нюансам:

В том случае, если вы уже единожды собирали все необходимые бумаги в отдел кадров, с каждым новым разом вам нужно будет доносить лишь актуальные.
Если у ребенка имеется торой родитель, то от него справка с работы нужна будет каждый месяц.
Периодичность того, как часто пишется заявление, согласовывается по месту работы с работодателем.

Трудовой стаж

Помимо ежемесячных начислений лицу, осуществляющему уход за инвалидом, на весь период его ухода начисляется трудовой стаж. И, конечно же, пенсионные баллы. Так, за каждый год ухода начисляется год стажа. Что же до баллов, то на СНИЛС за каждый год ухода будет начислено 1,8 баллов.

Категория "ребенок-инвалид" устанавливается детям в соответствии с Правилами признания лица инвалидом (в дальнейшем по тексту Правила), утвержденными Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 г. N 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом" сроком на 1 год, 2 года, 5 лет либо до достижения возраста 18 лет согласно медицинским показаниям, при которых ребенок до 18 лет признается инвалидом.

В целях социальной защиты на федеральном уровне установлены следующие выплаты детям-инвалидам и лицам, осуществляющим уход за ними:

Социальная пенсия детям-инвалидам
Ежемесячная денежная выплата детям-инвалидам
Ежемесячная выплата неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет
- родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) - 5500 рублей .
- другим лицам - 1200 рублей .
Выплаты на социальную адаптацию и интеграцию в общество детей-инвалидов из средств материнского капитала
Перечень товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов, утвержден Распоряжением Правительства РФ от 30 апреля 2016 г. N 831-р.
Оплата четырех выходных дополнительных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по уходу за детьми-инвалидами
В размере среднедневного заработка за каждый дополнительный выходной день, определяемый в порядке, устанавливаемом Минтрудом России для исчисления среднего заработка.

*) В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 марта 2019 г. № 271 “Об утверждении коэффициента индексации с 1 апреля 2019 г. социальных пенсий” с 1 апреля 2019 года размеры социальных пенсий индексируются на коэффициент, равный 1,02.

Общий размер денежных выплат детям-инвалидам рассчитывается как сумма социальной пенсии по инвалидности плюс ежемесячные денежные выплаты, то есть c 1 апреля 2019 года 12681,09 + 2701,62=15382,71 руб.

Если ребенок-инвалид пользуется социальным пакетом (НСУ) или его частями (лекарственное обеспечение, санаторно-курортное лечение, проезд к месту лечения), то его полная стоимость или стоимость его частей будет вычитаться из размера ежемесячной денежной выплаты, уменьшая, таким образом, общий размер денежных выплат. С 1 февраля 2019 года стоимость соцпакета НСУ составляет 1121,42 рубля.

Индексация размера социальной пенсии по инвалидности осуществляется в плановом порядке 1 апреля текущего года, а ежемесячной денежной выплаты - с 1 февраля. С 1 февраля 2019 года ЕДВ проиндексирована на 4,3%.

На региональном уровне в дополнение к федеральным мерам социальной поддержки детей-инвалидов могут устанавливаться определенные пакеты материальной и натуральной поддержки детей-инвалидов и их родителей, финансируемые из регионального бюджета.