Сегодня все больше и больше женщин отходят от стереотипной роли женщины-домохозяйки и предпочитают карьеру. Несмотря на это, еще осталась масса стереотипов в отношении женщин и их способностей на работе, а особенно трудно тем, кто выбрал мужскую профессию и работает в мужском коллективе.
Хорошо известно, что мужчина получает в среднем на 20-30% больше зарплату при том же объеме работы и с теми же навыками. Хотя наше общество и говорит о равноправии, есть целый ряд стереотипов и трудностей, которые должна преодолеть женщина на пути к успешной карьере и высокой должности. Говорю это по собственному опыту, поскольку неоднократно мне отказывали в работе только потому, что я женщина. К тому же, женщина должна прикладывать вдвое больше усилий, чем мужчина, чтобы достичь того же результата.
Не одевайтесь слишком откровенно или празднично на работу, если хотите, чтобы вас воспринимали как эксперта.
Во-первых, впечатление о человеке в первую очередь делают по внешнему виду.
У вас есть только одинт шанс произвести первое впечатление — Коко Шанель
В ситуации, когда вы работаете вместе в одном проекте, может произойти ситуация, что у вас разные взгляды на ситуацию, поскольку и цели могут быть разными. И здесь уже конфликт интересов будет переноситься из офиса домой, либо не будет объективного видения ситуации по работе. Губительно и для отношений, и для карьеры. Еще хуже, когда приходится работать с бывшим.
Еще хуже — домогательства. Печально говорить, но многие женщины сталкиваются с этой проблемой — даже в ситуации, когда женщина не провоцировала мужчину. Чаще всего, это случается с мужчинами с более высокой должностью, которые угрожают уволить с работы, если женщина ему откажет. Здесь следует четко понимать — долгосрочную карьеру таким методом не построишь. Лучше уйти из компании, чем потом быть всю жизнь подстилкой.
Будьте человеком слова
Мужчины уважают, когда женщина ведет себя ответственно и держит слово. В бизнесе девушка не должна опаздывать. Пунктуальность, точность и ответственность являются ключевыми чертами для успешного сотрудничества с мужчинами.
Что важно понимать — если Вы хотите равноправия, действуйте соответственно. В мужской игре нужно играть по мужским правилам. Если вы ведете себя профессионально, являетесь экспертом в своем деле и на вас можно положиться — Вы получите уважение коллег. Поверьте, некоторым мужчинам трудно смириться, что женщина не просто может быть не хуже них, но даже лучше — некоторым людям нужно время, чтобы это принять.
Если верить толковому словарю (а кому еще верить в этой стране?), слово «офис» поселилось в русском языке всего лет двадцать назад. И хотя у нас были слова, обозначавшие то же самое: «помещение», «работа», «контора», - сегодня они почти вытеснены. Почему? Ответ дал ученый П. Романов, автор книги «Антропология профессий». «Типичная советская контора - с ее небрежением к клиентам, безынициативностью сотрудников, низкой мотивацией и интригами - жива и никуда не делась. Но назвать ее конторой уже нельзя, потому что внутрь все активнее просачивается вестернизованный мир с его конкуренцией, мужским типом агрессии и ориентацией на личный успех». Получается уникальное сообщество: русский офис.
Office против офиса
Как мы сейчас выясним, такой офис обычно еще и мужской, поэтому отбрось сантименты. Грубый характер наших советов продиктован отличиями русского офиса от западного. Мы их взяли со слов еще одного антрополога - Алексея Гостева, магистра Университета Беркли.
Итак, в западном офисе
Соотношение работающих вместе мужчин и женщин обычно пятьдесят на пятьдесят. Даже если женщин меньше, они уравнены с мужчинами в правах. Столы работников отделены друг от друга перегородками, создающими не только эффект разобщенности, но и атмосферу, идеальную для кропотливой работы и самоконтроля. Работают здесь в основном люди с заведомо низкой самооценкой, определяющие самих себя как «крыс» или же «планктон».
А в русском тем временем
Почти всегда налицо численный или хотя бы харизматический перевес мужчин. Женщины «выдавливаются» на низкие должности и в непрестижные структуры. Как правило, царит «оупэн-спейс»: работники сидят на виду друг у друга. Само помещение часто представляет собой ангар, подвал или бывший цех. Работать престижно! Деятельность «белых воротничков» приравнивается к синекуре и романтизируется, особенно людьми, никогда в офисе не сидевшими.
Наш эксперт Александр Донской , бывший бизнесмен, мэр Архангельска и специалист по пенитенциарным учреждениям (некогда сам сидевший в СИЗО). Ныне - личный бизнес-тренер, не понаслышке знающий, как устроиться в русском офисе с максимальным комфортом.
Для практической части статьи мы призвали в консультанты Александра Донского. «В коллективе с преобладанием мужчин-самцов, - начал он, расположившись в кресле и сложив ноги на фитнес-редактора, учтиво вылезшего из-под стола, - самое страшное не агрессия, не диктат силы. Куда страшнее то, что люди часто не осознают, кем на самом деле являются». Примеров такой смещенной самооценки может быть несколько. Например, если ты начальник, то люди будут врать тебе, говорить комплименты, превозносить любой никчемный поступок, завышая твою самооценку. В результате, оказавшись в компании людей, не подчиненных тебе, ты можешь выставить себя дураком или просто, что называется, «нарваться». Есть и другие примеры: если ты новичок, то на работе тебя наверняка станут третировать люди более глупые и неумелые, чем ты. Та же ситуация может сложиться, если ты гениальный поэт, вынужденный работать операционистом банка: твоя харизма просто не сможет развиться. «Обычно человек, испытывающий кризис самоидентификации, пытается выместить раздражение на близких или устраивает скандалы в буфете. Но это непродуктивный путь, - качает головой Александр. - Поэтому главный совет такой: если ты проводишь в офисе почти треть своей жизни, кем бы ты ни работал, возьми за правило бывать в каких-то еще коллективах». Ходи в баню, запишись в домовой комитет и посещай его собрания, сколоти из друзей и коллег футбольную команду. Тебе важно получать еще какие-то оценки своей внешности и деятельности. Причем получать их от таких же, как ты, гетеросексуальных мужчин.
Разберись с иерархией
По твоему офису могут бродить разные директора, президенты и менеджеры. Но на любой ступени, даже сам будучи начальником, ты должен знать, кто является твоим непосредственным боссом, а кто - его боссом. Это избавит от лишней работы (сможешь отклонять просьбы и поручения, поступающие от руководителей смежных отделов) и позволит лучше выстроить стратегию поведения.
Всегда имей личную цельЗадачи и уставы компании хороши, но строить по ним свою жизнь, думая, что это приведет тебя к карьерным вершинам, - ошибка. Кем бы ты ни работал, всегда имей личную цель и четкое понимание, зачем ты здесь. Чем четче оно будет, тем меньше времени потеряешь впустую. К слову, личная цель не обязана быть сложной. «Заработать как можно больше денег» - вполне себе цель.
Научись делать хоть что-тоЭтот совет бывает особенно актуален в условиях кризисов, хотя некоторые из тебя уже несколько раз не успевали им воспользоваться. Как еще будет сказано, незаменимый сотрудник опасен. Его бунты сложнее всего подавлять и его почти нельзя уволить. Если можешь, пытайся в любом коллективе стать таким сотрудником. Совершенствуйся в чем-нибудь, приносящем выгоду компании или хотя бы лично твоему боссу.
Ты - новичок
Наибольшее давление со стороны сложившейся мужской системы испытывают новички, - говорит Александр. - Даже если инициация не носит агрессивного характера, сложности все равно возникают». Что делать, если ты угодил в типичный русский офис, заселенный энным количеством мужчин, и вынужден начинать карьеру с непрестижной позиции разгибателя скрепок?
Собери досье
И не какое-нибудь, а на будущего начальника. «Это легко, - уверяет Александр. - Информацию часто можно найти в Интернете. Кроме того, никто не мешает заранее опросить сотрудников компании, близких к боссу. Это необязательно главный бухгалтер. Обычно давать советы и корчить из себя знающих личностей любят секретарши и водители твоего будущего шефа. Да и подкупить их проще». Что выяснять первым делом?
ПрошлоеЭто упрощенная модель, и все же типаж управленца часто формируется его прошлой или даже первой работой». Бывшие комсорги ценят проявления лояльности, военные - демонстрацию силы, продавцы - получение прибыли.
Увлечения
Это нужно, чтобы при случае поддержать разговор или показать шефу, что и тебе небезразличны суринамские пипы, фотки которых он собирает.
Задачи
Быстрее всех карьеру делают те люди, которые раньше других понимают, что нужно начальнику. Отчеты? Реальные показатели? Право первой ночи с женой сотрудника?» Выяснить это заранее бывает непросто. Даже старожилы офиса иногда не понимают, что ценит в рабочем процессе начальник, и именно поэтому навечно остаются старожилами. Если не удалось заранее узнать, в чем заключается «придурь» шефа, присматривайся к нему уже после устройства на работу. Анализируй конфликты. Смотри, на чем прогорают и за что получают выговор старожилы, и делай наоборот.
Задавай вопросы
«Я часто слышу мнение, - говорит Александр, - что мужчина, придя в новый коллектив, должен не высовываться максимально долго. Пока не поймет, кто здесь главный и кому присягать в верности. Такая модель поведения не совсем верна». По словам нашего консультанта, молчание может быть расценено как проявление гордыни. Если хочешь влиться в коллектив эффективно, задавай как можно больше вопросов. Где у вас тут что? Как это включается? Этот человек всегда кричит, засунув руку в шредер? «Вопросы позволяют выявить авторитетных членов коллектива и отделить их от пустозвонов и «обиженных», испуганно уходящих от беседы».
Уточняй, все ли в порядке
Иногда отношение, которое станут испытывать к тебе старожилы офиса, не будет основываться ни на твоей харизме, ни на профессиональных качествах. «Допустим, приходит сотрудник, похожий на человека, который когда-то украл у компании большую сумму денег, или на школьного хулигана, обижавшего начальника. К нему сразу будет предвзятое отношение. Сложнее всего бороться с такими вот негативно настроенными людьми, без каких-то конкретных претензий». Вот что советует Александр. Регулярно спрашивай у начальников и неформальных лидеров, нет ли у них каких-то пожеланий к тебе. Человека невозможно уволить ни с того ни с сего, если он будет каждый день справляться о том, все ли он правильно делает. «Но если уж и это не помогает предотвратить конфликт, а правила коллектива не подходят тебе с первых дней, - возможно, лучше сразу уволиться».
Ты - старожил
Ты исправно приносишь ящик сидра на каждую пятилетнюю годовщину своего пребывания в офисе, но работаешь по-прежнему замзавом? «Изменить сложившуюся офисную иерархию сложно, - кивает Александр. - Но можно. Даже в тюрьме проводились эксперименты, когда так называемых «обиженных» отсаживали отдельно от заключенных. И в их среде происходило новое расслоение, в зависимости от харизмы. Не хочу проводить полную аналогию, однако даже старый, засидевшийся работник может всегда изменить ситуацию в свою пользу». И как же?
Прежде всего, дай сокамерникам, то есть коллегам,
забыть тебя
Скажем, уйди в длительный отпуск. За три недели от тебя отвыкнут, и, когда ты вернешься постройневший, в новой одежде, с новыми железными зубами, вот тут-то и будет самое время для ломки восприятия. «Людям психологически будет легче воспринимать тебя в новом качестве. Если ты еще и вести себя будешь по-другому, то точно сможешь перепозиционироваться. В армии роль такого отпуска может сыграть гауптвахта, в тюрьме - помещение в карцер».
Найди свое слабое место
«Конечно, я не рассматриваю случаи законченных неудачников. Мой опыт тренера доказывает, что вырастить из тряпки человека невозможно. Но бывает, что иногда неплохому сотруднику мешает подняться выше какой-то мелкий недостаток. Например, ты боишься звонить по телефону незнакомым людям или не умеешь просить». Победить этот недостаток часто можно с помощью «опыта вершинного переживания». Иногда по-настоящему страшное или радостное событие (прыжок с парашютом, поход на концерт Леонтьева, драка с питбулем) способно воодушевить человека на несколько часов, а то и дней и снять психологические барьеры. Получи подобный опыт и, не давая гормонам выветриться, сделай над собой усилие, казавшееся невозможным.
Хочешь сам занять кресло начальника?
Помни главное. «Чтобы сотрудника повысили или хотя бы отметили, его должен лично знать человек, принимающий решения по этому вопросу». Поэтому мозоль глаза человеку, стоящему над твоим боссом. Особенно старательно мозоль, когда твой начальник уйдет в отпуск. «Лучшее, что можно сделать в это время, - взять на себя часть полномочий шефа или хотя бы попросить об этом». Худшее - позволить себе слабину в отсутствие начальника: начать опаздывать, запустить дела. Будущие боссы так себя не ведут.
Перестань штрафовать подчиненных за чтение MAXIM на рабочем месте и отбирать у них журнал! Есть парочка более эффективных способов поднять свой авторитет в глазах этих крепких бессловесных парней.
Перестань мямлить
Что бы ты ни пытался потребовать от своих подчиненных, всегда формулируй любую прихоть максимально четко. Лучше уверенно и без колебаний сказать, что акции из контрольного пакета нужно переложить дольками арбуза, и немедленно, чем долго мямлить, а потом выдать стратегически верное решение. «Подчиненные, как правило, могут простить начальнику самодурство, но не внешние проявления слабости. Все знают принцип Питера: каждый человек в рамках иерархии стремится достичь своего предельного уровня некомпетентности. Так что все догадываются, что самый главный начальник может на поверку оказаться и круглейшим дураком. Но любят и боятся его не за это, а за то, что он может принять быстрое решение, избавив всех подчиненных от необходимости думать».
Не цепляйся за людей
Не забывай о публичных наказаниях, демонстрирующих твою силу. «Как уже говорилось в начале статьи, наибольшую опасность для авторитета начальства представляет незаменимый сотрудник. В идеале таких в офисе не должно быть вовсе. Руководитель должен иметь установку, что нет таких сотрудников, которых нельзя было бы уволить. Одно это осознание способно свести бунты к минимуму». Если твою власть расшатывает обычный зарвавшийся сотрудник, которого, по досадному стечению обстоятельств, нельзя устранить физически, как можно скорее увольняй его. Помни, чем дольше тянется противостояние, тем сильнее оно подтачивает твой авторитет. Если у тебя по недосмотру завелся в офисе незаменимый сотрудник - увольняй и его. Все равно мы в начале статьи советовали мелкой сошке рваться в незаменимые: придут люди и ему на смену. Тебе же важнее всегда сохранять лицо.
2. Многие люди тащат на работу вещи, напоминающие им о доме. Это не такая уж порочная практика, она помогает отстаивать индивидуальность. Еще продуктивнее иметь внутри компании место, хранящее следы твоего эго, но за пределами стола. Кабинка туалета с твоими инициалами, твой постер в курилке - вот они, алтари эго. А стол оставь столом.
Чтобы работать в женском коллективе, нужна закалка. Как её приобрести - рассказывают мужчины, которые отработали все приёмы на практике.
Бьёт - значит, любит
После окончания университета я устроился в небольшую юридическую фирму. Мне не повезло: был женский коллектив, в котором извивалось 5 законопослушных гадюк. Я их ещё прозвал "женсовет", так как мне невольно приходилось слушать их разговоры про любовные походы: кто, с кем и в каких позах.
На тот момент я был простым младшим помощником юриста, а курировала меня злая тётя, ведьма во плоти. Её звали Элла. Вот что правда, то правда, - Эллочка-людоедка. Жрала она меня каждый божий день. Из-за нехватки опыта я иногда допускал ошибки в работе. О господи, что происходило в офисе, когда я ошибался! Она рвала и метала, причём, последнее надо понимать буквально (она метала попавшиеся под руку предметы в меня).
Вдобавок ко всему прочему четыре кобры, которые получали удовольствие от подобных концертов, стали её подначивать. Мол, "посмотрите, Элла Александровна, он опять пришёл в грязной обуви" или "Элла Александровна, наш помощник допустил ошибку при составлении искового заявления".
Моему терпению пришёл конец в тот момент, когда эта дурная женщина меня ударила. У меня, безусловно, нервы были как стальные канаты, но она перешла все границы.
В день икс я пришёл на работу, а она уже орала так, что мне казалось, стёкла треснут от её крика. В тот момент я подумал, что нахожусь на минном поле: шаг вправо, шаг влево - взрыв. Собственно говоря, так всё и получилось.
Я ей задал вопрос по работе, она, естественно, сочла вопрос глупым и не по существу. На него она мне так и не ответила - не смогла, видимо, - и ей ничего не оставалось делать, как треснуть меня по шее со словами "бестолочь". Я сначала жутко растерялся, а когда вышел из шокового состояния - написал заявление на увольнение, которое она вдобавок не хотела подписывать. Она его порвала.
Новосельцев с Калугиной нервно курят в сторонке, я вам так скажу. Но в конце концов всё решилось, и Добби был свободен. После этого я дал себе зарок: в женский коллектив ни ногой, - вспоминает бывший помощник юриста.
Месть - это блюдо, которое подаётся холодным
Кадр фильма "Предложение".
Недолго новые коллеги были приветливы со мной - вскоре они начали меня травить. Девочки использовали против меня сплетни, оговоры и административное давление. Цель у них была одна - выжить "этого хама" из компании. Если вас незаслуженно называют за глаза хамом - заслужите это! Девочки даже не подозревали, что я могу принять их правила игры. После нехитрых манипуляций с корпоративной сетью в моё распоряжение попала их переписка, в которой они со вкусом проехались по личной жизни главного бухгалтера и красочно обсуждали директрису.
Но это было мелочью по сравнению с обсуждением клиентов, с которыми барышни работали за откаты. Когда меня вызвали к директрисе подписывать заявление на увольнение по собственному желанию, я предоставил ей флешку с текстовыми файлами. Прекрасных дам уволили сразу, а я благополучно проработал в этой компании вплоть до её развала.
Резюме: лучше решать проблемы и устранять трения в честном разговоре. А если разворачивается нечестная игра, то будь готов, что тебе отплатят той же монетой, - говорит Владимир.
За отказ жестоко наказывают
Кадр сериала "Форс-мажоры"
Моей радости не было предела, когда я узнал, что коллектив на новой работе - женский, вдобавок ко всему, я - единственный мужчина. Но, как говорится, рано радовался.
Поначалу я жил по-королевски: женщины постоянно угощали меня домашними деликатесами. "Блеск, красота!" - думал я. Но я даже и не догадывался, что реалити-шоу "Холостяк" с моим участием уже началось.
Когда я начал догадываться, что я нравлюсь двум девушкам, меня стало это напрягать, я на тот момент уже состоял в отношениях. Коллеги начали мне по очереди писать СМС, так сказать, наперегонки: они обе решили, что я оказываю им знаки внимания. Я, конечно, слышал про принцип "не улыбайся женщине до свадьбы", но чтобы всерьёз его воспринимать...
В общем, эти красавицы очень сильно поспорили друг с другом из-за меня. Когда я узнал об этом, хотелось бежать, как Форрест Гамп. Но это было не самое страшное, потому что вскоре после ссоры конкурентки стали подружками и придумали план мести. Эти ведьмы опозорили меня перед всем офисом - написали от моего имени пикантное письмо начальнице. Сказать, что это был провал, - ничего не сказать. После этого злосчастного письма и начальница - к слову, женщина в годах, -стала оказывать мне знаки внимания.
Я боялся, что она меня на свидание пригласит.
В общем, я принял решение уволиться поскорее, - рассказывает Ренат.
Если хочешь, чтобы женщина замолчала, поцелуй её
Кадр сериала "Безумцы"
Довелось мне работать в женском коллективе. У одной из девушек почти всегда было плохое настроение, кричала она постоянно. Это порядком поднадоело мне, а я человек простой и прямолинейный.
Когда она в очередной раз устроила "бунт на корабле", я ей предложил: "Мне тебя поцеловать, может быть, чтобы ты наконец замолчала?!" Она покраснела от смущения.
Таким нехитрым образом я избавил коллектив от вечного недовольства этой дамы, - вспоминает Дмитрий.
Как остаться несломленным в женском обществе?
Дамир Фейзуллов, директор по social media, работает в агентстве PR Partner уже три года. Из 40 сотрудников в коллективе всего трое мужчин. На правах "долгожителя" он делится своими советами:
- Всегда улыбаться, даже если девушка-коллега хочет поругаться. Если начнёшь отвечать на её выпады, ни к чему хорошему это не приведёт.
- Запомните, все девушки-коллеги - сёстры, в противном случае будет постоянная гонка, кто лучше.
- Не сплетничать, так как секреты в женском коллективе всегда могут стать достоянием общественности.
- Быть большим братом, советчиком и консультантом, безотказным добряком.
- Быть мужчиной - это позволит завоевать авторитет и уважение (например, чёрный пояс по каратэ повысит ваш авторитет в глазах дам).
- Быть в центре корпоративной жизни - затворники долго не живут в женском коллективе.
- Построить любой ценой тёплые отношения с женщинами-лидерами в коллективе, так как если они будут относиться к тебе хорошо, остальные коллеги слабого пола последуют их примеру.
А профессиональный бизнес-коуч Анна Ерохина и карьерный консультант Вероника Туркина рассказали, как мужчине создать комфортную атмосферу в женском коллективе:
- Некоторых мужчин женская эмоциональность в решении деловых вопросов может раздражать. Но к этому нужно быть готовым. Даже если первое ваше желание - ответить в агрессивной форме, постарайтесь сохранить рациональный взгляд на вещи и мягко, но настойчиво гните свою линию.
- Проблема, с которой может столкнуться мужчина, - это проблема "белой вороны". Чтобы всё-таки стать своим в женском коллективе, придётся освоить женский стиль общения и женские темы. Нет, не надо по ночам приобретать навыки депиляции и ношения туфель на каблуках, как в фильме "Чего хотят женщины?". Но, например, если окажется, что вы разбираетесь в марках одежды и духов, а особенно если вкусно готовите, то не сомневайтесь - скоро к вам потянутся за советами все представительницы прекрасного пола из вашего офиса. Если вдруг вам не интересно участвовать во всех женских обсуждениях - наденьте наушники или отвлекитесь на выполнение ваших задач.
- Не забывайте, что вы - мужчина. Попытки встроиться в разговоры на женские темы негативно маркируются женщинами подсознательно. Женщины могут восхвалять, например, вашу увлечённость вопросами организации семейного досуга. Но на самом деле подобный интерес не вызывает у них уважения и обсуждается за глаза. Они даже на работе настроены видеть в коллеге-мужчине всё-таки человека с традиционными доминантами для мужчин.
Обычно дизайн визитки - самая заурядная работа для дизайнера. Его обычно поручают какому-то стажеру-студенту, коих в офисе всегда пруд пруди.
Но иногда начальство требует ублажить какого-то "ну очень-очень важного клиента". И хорошо когда в голове есть куча классных идей. Но чаще всего, когда начальство говорит "надо", голова говорит "все идеи в отпуске".
Вот для таких случаев мы подобрали коллекцию из 100 различных креативных (а иногда - очень даже необычных) вариантов дизайна визиток. Не все они однозначно воспринимаются, но в том или ином виде их применить можно.
И помните:
Главная задача визитки - что бы ее постоянно показывали, а не прятали на долгие месяцы в свои коллекции или в визитницы!
Дизайн визитки должен провоцировать к тому, что бы человек ее старался показать своим друзьям, коллегам, конкурентам, врагам и даже медведям в зоопарке. Тогда у того, чье имя и контакты на визитке, отбоя не будет от клиентов.
Визитка для службы автосервиса.
Идея дизайна визитки: замена масла это быстро и не дорого
Идея дизайна - заставить клиентов использовать визитку как можно чаще, для проверки состояни шин своего автомобиля, одновременно демонстрируя своим попутчикам, знакомым, друзьям.
Визитка выполненна в виде визитницы для других визиток, тем самым напоминая владельцу, где можно безопасно хранить свои ценные предметы.
Дизайн визитки на фото смотрится интересно. Но в реальности - очень неудобен. Вряд ли какая-то дамочка, которой нужно проследить за ее мужем, догадается что этот чистый листочек бумаги надо посыпать сажей или тонером для лазерного принтера.
Визитка блогера и владельца магазина модной одежды
По своему стилю, дизайн визитки напоминает бирки для одежды, напоминая клиентам, что неплохо было бы устроить крутой шопинг в этом магазине.
Если визитку опустить в воду и она поменяла свой цвет - пора вызывать мастера для замены фильтра.
К таким визиткам и визитница требуется соответствующая. Негоже визитку королевы-матери хранить в одном месте с визитками сантехников, электриков, ди-джеев или мастеров автосервиса. Дизайнерские визитки можно хранить всете с королевскии. :)
К основанию визитки приклеена пленка, по цветому тону очень близкая к цвету кожи. Если эту пленку наклеить, то можно быстро спрятать нежелательную татуировку.
В основе дизайне лежит тот факт, что скейтбордисты любят заклеивать пленкой порваные кроссовки на тренировках. На визитку наклеенка такая пленка, которую можно отрвать от основания и заклеить поврежденные кроссовки, тем самым став носителем рекламы, почти как билборд, правда - поменьше в размерах. Но размер компенсируется массовостью применения.
Дизайн визитки демонстрирует, что вместе с этой компанией студенты гарантированно получат свой диплом
Суть этой технологии в бесконтактном обмене информацией между объектами на близком растоянии. Применяется в крупных магазинах, для маркирования товаров, идентификации животных и других похожих по задачам областях.
Вместо знакомого www - фигурные вырезы по краю визитки.
Визитка служит нескольким целям:
- собственно как визитка
- она состоит из фильтров для курильщиков, которые можно оторвать и использовать именно каки фильтр для сигареты, снижая долю получаемого никотина;
- как показатель того, сколько вы уже сигарет выкурили после обращения к услугам компании
Идея дизайна состоит в том, что людям далеко не всегда удобно пользоваться очками. Они могут воспользоваться визитко, как какмерой-обскурой. Для этого у визитки есть отверстие. Люди достают эти визитки в магазинах или других публичных местах и рассматривают через них мелкие надписи, тем самым привлекая внимание остальных людей к бренду оптического салона.
Оригинальный слоган салона: мы вернем оригинальный цвет вашему авто
Идея дизайна состоит в логической связи между вирусом лихорадки Эбола и вирусной рекламой. Итальянские СМИ подняли в 2006 году большой шум в прессе по поводу эпидемии этого заболевания в Африке. Рекламное агентство решило использовать эту шумих для популяризации своего бренда.
У агентства официальная штаб-квартира зарегистрирована в Нью-Йорке, в телефонной будке. Они не стали стеснятся такого положения дел и решили из этого сделать оригинальную идею. Визитка позволяет ее сложить в виде телефонной будки.
На самом деел вам просто дают просто конфетку. И только развернув обертку, вы понимаете, что полуличи визитку. Правда как ее хранить в визитнице, с остатками шоколада - не совсем понятно. Но по крайней мере, идея - "очень вкусная"
Сразу становится понятным что вам предлагают и какими вы будете, если воспользуетесь их услугами
Визитка логистической компании, оказывающей услуги авиаперевозок
На торце визитке надпись: не перевозим меньше этого.
Желаемый вес вы можете вписать самостоятельно на визитке. Остальное вам поможет сделать тренер.
Визитка клиннинговой компани, специализирующейся на чистке окон
Внутри коробочки различные образцы обоев с информацией о контактных данных магазина
Еще один вариант дизайна визитки для спортклуба
Слоган говорит: что здесь научат ваше тело двигаться
Визитка компании, предоставляющей услуги по рождению ребенка тем, кто по медицинским показаниям не может его иметь
Телефонный номер кредитного союза выполнен в виде номера кредитной карты
Дизайн визитки позволяет с нее сложить миниатюрный стульчик.
Как это работает - мало понятно. Что-то типа: настучите свой подарок себе сами себе
Визитка с секретом в виде скретч-карты
Для того, что бы получить контактные данные, необходимо сцарапать защитную краску. Здесь используется английская игра слов. Писать пером звучит как scratch - скретч, что означает царапать что-то.
Визитка выполнена в виде сложенной мини-карты. Развернув ее, клиент получит карту проезда к вам. Считаем, что не очень удачный варинат, так как визитки получаются одноразовыми. Вариант с кординатами на карте в виде штрих-кода на визитке был бы гораздо более практичнее.
Идея конечно оригинальная, но мало практичаня. Да и стоимость производства такой визитки будет очень высоко. Окупится ли такой дизайн ростом популярности ее владельца и притоком новых клиентов - наверное в некоторых случаях, да.
Для узкого круга такой дизайн вполне подходит, например для презентации. Но для массовой и постоянной раздачи визиток новым клиентам - вряд ли. Могут не понять такой минимализм.
Очень хорошее решение для раздачи на презентациях новых продуктов. И стильно, и презентабельно, и удобно. В общем - сплошные плюсы.
Идея состоит в том, что люди очень любят читать то, что написано не для них. Визитка напоминает лист, на котором делали какие-то записи "не для всех". Пэтому если она окажется на столе в офисе, наверняка ее содержимое будет прочитано всеми работниками офиса.
Очень хорошее решение по дизайну и узнаваемости. В стопке лежащих визиток, эта будет всегда выделяться.
Для наглядности добавьте на визитку оттиск от правильного прикуса человека со здоровыми зубами.
Не очень хорошая идея при нашем законодательстве. Использования элементов чужого дизайна может стоить очень дорого компании и больших нервов вашим юристам.
Немного тиснения в дизайне визитке и она смотрится совершенно по другому, намного более солиднее.
Металлизированная краска и металлические элементы делают визитку очень оригинальной и узнаваемой. Единственный недостаток - значительное увеличение стоимости ее изготовления. Но если вы себя любите - не отказывайте себе в таком дизайне вашей визитки.
Еще один вариант визитки для стоматолога, с открытой рекомендацией использования зубной нити для чистки зубов. Но и стоимость таких визиток по карману, скорее всего тоже, только стоматологам.
Если для дизайна визитки использовать разные типы и сорты бумаги, то можно тоже достичь очень оригинального и привлекательного дизайна.
Минимализм в дизайне визитки - это далеко не всегда плохо.
Дорого в изготовлении, но внешний вид - впечатляет. Реально выглядит супер объемно.
Фигурная обрезка краев визитки смотрится тоже очень неплохо. И в изготовлении не так уж и дорого.
Неплохой вариант для ветеринара или службы поиска пропавших животных, либо специалиста-кинолога.
Если предполагается визитки раздавать исключительно дамам, то "кошачья тема" - очень даже неплохо. Но у мужчин такой дизайн далеко не всегда популярен.
Использование в дизайне оригинальных форм - хорошее решение. Надо только правильно продумать как наносить информацию на такую визитку, что бы ее было удобно читать вашему клиенту.
Неплохая идея для компании-перевозчика пассажиров
Если ваши клиенты - люди в возрасте и достаточно состоятельные, то ретро-дизайн несомненно ими будет оценен. Но если у вас моложежный клуб - придумайте что-то повеселе для дизайна ваших визиток.
Такой формат визитки очень напоминает форму тестера для парфюмов.
Полностью получить информацию с такой визитки можно только сложив ее правильно. Но все же, оцените правильно фантазию ваших клиентов. Если у них ее не хватит, что бы сложить ее, то вы потеряете их.
Еще один вариант того, как можно сиграть на человеческом любопытстве. Все то, что зачеркнуто, люди считают обязательным к прочтению.
Еще одна отличная идея для презентаций новых продуктов. Одна проблема - срок службы уж сильно граничен.
Набор полупрозрачных слоев позволяет смешивать и сочетать одежду на девушке
Если честно - мы не знаем кому из клиентов можно преложить такой дизайн визиток
Очень классная идея, занимающаяся продажей бытовых моющих средств, либо химчистки, либо оказывающей какие-либо другие бытовые услуги. Такая визитка будет служить очень долго, а ее хозяйка будет каждый раз обращать внимание на надпись.
Специальная бумага позволяет легко выделить визитку в стопке других.
Визитница для ваших клиентов с полным набором визиток всего менеджмента компании
На жадничайте - дайте вашим клиента контактную информацию по максимум, вручайте не отдельные визитки, а целый набор.
Дырка, на месте объектива, подчеркивает открытость фотографа к работе с клиентами
Использование более дорогих материалов для основы визитки, вместо бумаги, позволяет придать большего веса и авторитета ее владельцу.
Если даже дерево не дает вашим визиткам нужного авторитета - используйте тонкую листовую сталь для их основы.
Идеальный вариант для владельцев веломагазинов
Убедите ваших клиентов в необходимости сотрудничества с вами, с помощью бизнес-графиков, демонстрирующих продажи и складские запасы.
Просто классная идея для свадебного салона или службы знакомств
Если вы дошли читать этот пост до этого места - наберитесь мужества оставить пару слов благодарности в комментариях. Мы очень много старались что бы составить эту коллекцию идей. И надеемся заслужили на хотя бы минимум похвалы. ;)
Приветствую Вас, дорогие читатели блога. Сегодня мы поговорим с Вами о не маловажной вещице для бизнеса как визитная карточка. Здесь мы рассмотрим несколько замечательных примеров и рекомендация для создания визиток. Которые в будущем возможно ой как пригодятся. Ну а теперь поехали.
А вот здесь Вы сможете скачать совершенно бесплатно исходники визитных карточек в PSD формате:
Красивые картинки и фото на ярком фоне
Как известно, что очень красивые фото и картинки очень сильно привлекают и бросаются в глаза. И почему же этот способ не использовать в своих визитных карточках. А если Вы фотограф или талантливый дизайнер то, согласитесь, глупо будет не использовать свои работы на визитке. Вот по этому это самый отличный выбор именно для Вас.
Плюс к Вашим работам можно применить несколько красивых приёмов типографии. Таким образом Ваша визитная карточка запомнится людям это уж точно!
Вот несколько примеров визиток с фото и картинками:
Использование в визитках различных цветовых схем
Ещё очень правильно и креативной идеей будет использовать в своих визитных карточках различные цветовые схемы, не важно будут ли это различные полосы, квадраты или линии, главное чтобы была правильная цветовая гамма. Это практически также как в веб дизайне, если цвета подобраны правильно и они очень нежные и приятные, то такой сайт 100 процентов запомнится пользователю. С визитками практически та же самая история. Очень красивая цветовая схема, успех и популярность обеспечены.
А сейчас давайте посмотрим несколько замечательных примеров визитных карточек с очень красивой цветовой схемой:
Визитки с минималистическим дизайном
Я, наверное, фанат минималистического дизайна. :-) Ничего лишнего. Здесь используется максимум 3 цвета, в частности два. И согласитесь смотрится это очень современно и креативно. На передней части используется только Ваш логотип и контактные данные. А в принципе, что ещё нужно человеку, который захочет в скором времени воспользоваться Вашими услугами:-)
Вот несколько наглядных примеров визиток с минималистическим дизайном:
Использование эффекта тиснения на визитках
Хочется Вам сказать, что это очень красивый эффект который применяют на визитках. Не большие выпуклости и углубления уж очень современно смотрится. А креатива хоть отбавляй:-) Правда, данная технология позволит использовать только один цвет, но ради этого, я думаю что можно пойти на такие не очень значительные жертвы. И конечно же всё это придаст Вам уникальности и узнаваемости.
Вот несколько примеров:
Добавление QR-кодов на визитки
QR-код — это совершенно новая технология. И это очень разумно использовать её на визитке. Клиент может сфотографировать данный QR-код на свой смартфон и его автоматически перенаправит, например, на Ваше портфолио или резюме, где представлены все Ваши работы в самом лучшем виде. Согласитесь, что это очень удобно и современно. И конечно же клиент может подробно рассмотреть Ваши работе, что существенно увеличивает шансы, что он обратится именно к Вам.
Вот несколько примеров визитных карточек с QR-кодом:
Использование типографии
Сейчас типография набирает очень большую популярность в веб дизайне, и не только. И почему бы не использовать эту технологию в визитках. Скажу Вам честно, что смотрится это уж очень классно. Правда нужно будет поработать с подбором правильного шрифта. Если Вам это удастся, то Вам обеспечена узнаваемость.
Вот несколько примеров:
Прозрачные визитные карточки
Мне кажется, что это 100 процентный путь к успеху. Потому что прозрачные визитки смотрятся ну просто очень круто:-) Если бы я себе заказывал визитки, то скорее всего только прозрачные:-) В общем, что тут говорить, давайте смотреть.
Чёрно — белые визитки
Чёрно — белые визитные карточки будут самым идеальным вариантом для экономистов, юристов и просто серьёзных бизнесменов. Если Вам нужно простая и в тоже время элегантная визитка чёрно-белый вариант это именно то, что Вам нужно.
Вот несколько примеров:
Визитки с необычными формами
Многие привыкли, что визитка — это пластмассовый прямоугольник с информацией о человеке или о какой либо фирме. Вот по этому визитки с необычными формами обеспечат Вам 100 процентную узнаваемость. Но хотя и здесь есть нюансы, такие визитки часто всего не помещаются в карманах клиентов, и они просто напросто могут её выкинуть.
Вот несколько классных примеров:
Заключение
Друзья, здесь перечислены довольно не все креативные визитки. Я надеюсь, что данная подборка просто вдохновит Вас на создание своей, уникальной визитной карточки, которая, в свою очередь, принесёт Вам популярность, узнаваемость и уникальность.
Вот и всё. :-) До скорых встреч.