Как вести себя с коллегами молодыми. Как себя вести в первый рабочий день на новой работе: советы психолога

Часть вторая. Символическая «формула отношений» Представьте себе детскую пирамидку: на ее ось нанизаны цветные кольца разной величины. Это – миниатюрная модель эволюции отношений женщины и мужчины. У любой пирамидки есть фундамент – в самом большом нижнем кольце

Глава 8. Формула успеха: «Ты делаешь А? я чувствую В» Формула «Ты делаешь А? я чувствую В» является одним из наиболее эффективных и мощных компонентов здоровой конфронтации. Вы объясняете человеку, какое влияние оказывают на вас его действия или установки. Иными словами,

Часть I. Основы успеха Основные правила игры, если знать их досконально, никогда не подведут. Джек Никлаус, легендарный профессиональный гольфист Пора начинать строить жизнь по собственному сценарию. Генри Джеймс, американский писатель, автор 20 романов, 112 рассказов и 12

Часть II. Изменить себя для успеха Величайшая революция нашего поколения состоит в открытии, что человек, изменив свое умонастроение и отношение к миру, способен изменить и внешние обстоятельства своей жизни. Уильям Джемс, американский психолог,

Формула успеха Это очень простая формула. Я вывел ее сам для себя. Надеюсь, она будет полезна и вам. Вот она: ДОМ + ЗДОРОВЬЕ + ФИНАНСЫ = УСПЕХ Если каждую неделю уделять время всем слагаемым этой формулы, вы достигнете состояния баланса. Главное условие: вы должны, несмотря ни

Где же скрывается формула успеха? Как ее найти? Что мешает нам достичь поставленных целей? Мы раскроем Вам секрет формулы успеха! Все очень просто! Читайте!

Наверное каждый человек хочет стать успешным, финансово независимым и иметь уважение среди людей.

Но, наша жизнь устроена таким образом, что одной мечты недостаточно для исполнения этих желаний!

Где же скрывается формула успеха человеческой жизни? ? Что мешает нам достичь поставленных целей, а что наоборот – нам помогает?

Эти вопросы интересуют ВСЕХ людей земной планеты!

Суть этих и других вопросов мы раскроем в данной статье и наконец-то вычислим долгожданную формулу успеха!

Формула успеха проста, как дважды два:

Делайте то, что действительно работает, и не делайте того, что не работает! Всегда пробуйте новое!

Если Вы мне скажете: «Да это и месячному ребенку понятно!»

Я скажу с уверенностью: «Ничего Вам не понятно, не врите самому себе!»

Мало кто это понимает!

Сегодня людям тяжело понимать простейшие вещи, вечно они что-то усложняют и во всем ищут подвох.

«Если тебе не нравиться то, что ты получаешь, измени то, что ты даешь.»
К. Кастанеда.

Приведу Вам в пример, жизненные формулы лузеров.

Вот что чаще всего они применяют:

Формула комфорта:

«Каждый день делай то, что ты делал вчера!»

Формула ожирения:

«Всегда кушай только калорийную пищу и чем больше, тем лучше! Старайся вообще не двигаться!»

«Закройся в комнате и живи такой однообразной жизнью. Никуда не ходи и ни с кем не общайся! Включи печальку!»

Формула проживания жизни:

«Занимайся только однообразными и не полезными вещами! Пусть они возьмут в плен все твои мысли! Ведь так же проще жить, не правда ли?»

Если Вы ощущали хоть одно из этих состояний, то Вы уже знаете — Формулы работают!

Формула успеха никогда не раскроет карты перед человеком, если в его жизни будут присутствовать формулы: ожирения, комфорта, депрессии!

Задумайтесь на минуточку…

Мы работаем над тем, что НУЖНО СРОЧНО СДЕЛАТЬ, над тем, что НАС ПОПРОСИЛИ СДЕЛАТЬ, над тем, что ДЕЛАЛИ ВЧЕРА, над тем, что НАМ ИНТЕРЕСНО, НО НЕ ПОЛЕЗНО, еще ко всему оно не работает!

Мы для себя почему-то выбираем совсем другие формулы, получаем определенные результаты и после этого начинаем жаловаться на неудачи.

Формула успеха — почему мы раньше ею не пользовались?

Люди не знают ее.

Я уверенна, что формула успеха является огромной тайной для большинства.

Да потому что не было бы ноющих людей, которые привыкли постоянно жаловаться на матушку-судьбинушку, которые всегда читают гороскопы и слепо верят в них!

Люди до сих пор не понимают, что работает в их жизни, а что нет!

Не анализируют свою жизнь!

Мы себя топим собственными привычками и даже не видим своих ошибок, а люди которые нас окружают, либо чересчур глупые, либо чересчур «вежливые»,
потому что не указывают нам на них.

И что с этого выходит?

Получается, что известный «день сурка» уверенно переходит в «жизнь сурка».

P.S. кто смотрел этот фильм, тот меня поймет!

Формула успеха! Компоненты формулы успеха.

Старайтесь делать по максимуму, то что работает.

Вы знакомы с этим выражением: «Ой, что-то у меня сегодня работоспособность зашкаливает!» или «Что-то я сегодня в ударе!»

Подумайте и скажите, что именно Вас привело в это состояние вдохновения к работе?

Что именно вызвало могущую силу работоспособности?

Люди, которые достигли определенных высот – уже знают как входить в пик своей работоспособности и пользоваться ею, а это помогает им во всех смыслах этого слова.

Никогда не делайте тех вещей, которые не работают!

Вы сталкивались с выражением: «Попадать в одну и ту же яму!»

Уверенна, что яму то Вы уже запомнили, а вот дорогу к яме, наверное подзабыли.

Что привело Вас к очередной неудаче?

Почему Вы об этом не думаете?

Начинайте вспоминать и анализировать свои шаги!

Не бойтесь пробовать новое!

Когда мы будем осуществлять новые поступки, но при этом не извлечем полезного урока из старого, то шишек на нашей голове будет немерено!

Известный американский психолог – Марта Бек, самостоятельно вывела личную формулу успеха:

А – успех, к которому мы напористо идем;

Х – молчание;

Y – деятельность, работа;

Формула успеха: инструкция по применению.

Чтобы обеспечить себе успех — действуйте так, словно неудача Вам не грозит.

♦ Шаг первый.

Отучите себя обговаривать личные проблемы, будущие перспективы и планы с друзьями.

Вы просто убережете себя от их советов и от ничтожных историй из жизни , которые собьют Вас с правильного пути.

Пусть они свои «правильные» истории пересказывают, таким же неудачникам, которыми являются сами!

Некоторым лишь бы языком поболтать…

♦ Шаг второй.

Вместо болтовни – работайте над своей мечтой. Все начинается с маленьких шажков. Имейте терпение и не теряйте напористости!

♦ Третий шаг.

Когда Вы почувствуете, что немного устали добиваться своей мечты, остановитесь!

Сделайте передышку и немного поиграйте.

Всегда представляйте себе яркую картину того, что бы Вы хотели иметь.

Пишите свои желания для Вселенной.

Это очень хороший способ избавиться от хандры – вернитесь в детство.

И как только Вы почувствуете прилив новых сил – начинайте опять прокладывать дорогу к своему успеху.

Предлагаю посмотреть очень сильное видео!

Стив заставляет задуматься!

«Формула успеха от Стива Джобса!»

Формула успеха начнет работать именно тогда, когда начнете работать Вы!

Вот увидите, очень скоро Вы окажетесь ВПЕРЕДИ, а весь тот мирок, который только вносил разочарование и приносил сплошные неприятности — останется позади.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Формула успеха…

Довольно забавно звучит, не так ли? Нет? Не забавно? Хорошо, сейчас объясню, что именно кажется мне забавным.

Во-первых, это словосочетание предполагает, что успех вещь полностью поддающаяся алгоритмизации . Взял немного того, добавил этого, поперчил, поварил – вуаля, успех! (Ясно, что это не так. Вспомним хотя бы, что успех для всех разный: по области, по масштабу, по способам достижения…)

Во-вторых,

употребляя это словосочетание, человек как бы отмежевывает успех, которого он хочет достичь в жизни, от себя самого . Есть формула, которой я буду следовать – и все будет супер. А ведь успех приходит к человеку изнутри, является результатом его усилий и .

Однако… раз уж я написал в заголовке этой статьи “формула успеха”, то надо выдать что-то, чего от меня ожидает читатель. Не люблю обманывать. Даже и всего лишь ожидания.

(вру, конечно=)))) просто хочу посмотреть на методы достижения успеха под другим углом)

Итак, что может входить в формулу успеха? Что, грубо говоря, должно присутствовать в жизни человека, который хочет добиться успеха?

По-моему, к таким вещам относятся:

1. Как можно более ранний выбор сферы деятельности, с которой человек связывает свое будущее. Тут все понятно. Чем раньше начнешь – тем легче освоишь, тем быстрее получишь выдающиеся профессиональные навыки. В некоторых областях человеческой деятельности (искусство, спорт) это практически необходимое слагаемое успеха.

как добыть этот “компонент формулы”:

Как можно скорее осознать себя как личность и начать свое развитие. Про это я уже писал: . На основе осознанного выбора найти свой путь и идти по нему. Это нелегко. Выбор пути в идеале должен быть окончательным. А для подстраховки выбирайте путь, с которого легко перейти на другую дорогу (это означает, что вам нужно приобретать навыки и умения, которые могут пригодиться и на другой дороге).

2.Умение ставить цели и добиваться их.

Эта часть формулы связана с пунктом 1: ранний выбор области создает сильную мотивацию в определенной сфере деятельности и умение добиваться целей вы получаете “автоматом”. В любом случае без умения поставить перед собой задачу и эффективно добиться ее нельзя говорить ни о каком успехе. Без этого навыка ваш жизненный путь будет представлять собой метания из стороны в сторону – энергия и время будут тратиться впустую.

3. Постоянное самосовершенствование, физическое, эмоциональное и интеллектуальное развитие, что создает “питательную среду” для успеха в любой отрасли жизни.

4. Сила личности, которая позволяет стойко сопротивляться жизненным неурядицам и подниматься после падения. Слыхали — “успех – это упасть шесть раз, а встать семь”? Вот очень правильное выражение.

Наверняка каждый из нас на определенном этапе жизни задумывается о том, как завоевать признания в том или ином деле. Не столь важно, чем именно мы занимаемся: ищем смысл жизни, стремимся занять высокую должность на работе, воспитываем детей, несмотря на выбранную ориентацию, любое дело зависит от эффективности и оценивается успешностью в обществе. Чтобы достичь ее необходимо знать формулу успеха и совершенствоваться.

Каждый человек мечтает сделать «шаг вперед», быть уважаемым среди определенного круга людей и иметь финансовую независимость, однако, жизнь устроена так, что одного желания недостаточно для достижения этих целей. Справедливым будет вопрос: Каким же образом прийти к результату и найти секрет успеха? Что помогает или, наоборот, мешает дойти до желаемого? Этими вопросами задается большая часть человечества.

Ответ найти не так уж и сложно. Формулу успешности уже давно вычислили социологи, она не требует сложных математических вычислений. По утверждению многих исследователей, люди просто ничего не знают о её существовании. Для большинства это тайна, на постижение которой могут уйти годы. До сих пор не все люди понимают, что жизнь подобно большому механизму приводится в движение с помощью строгих рычагов и состоит из множеств деталей. И чтобы этот механизм работал исправно, необходимы принципы, которым желательно следовать, чтобы как можно скорее познать формулу успешных людей.

Для привлечения фортуны не требуются тайные символы, достаточно грамотно выстроенных шагов по достижению победы и благополучия. Они во многом зависят от следующих компонентов:

Во-первых, все нужно делать по максимуму. За любое дело, которое бы вы не брались необходимо прикладывать все свои усилия. Для высокой работоспособности нужно приложить определенные старания, люди, достигшие высот, не понаслышке знают об этом. Их формула успеха продиктована умением пользоваться своими сильными и слабыми сторонами, что помогает им достичь эффективного результата и прийти к удаче во всех сферах жизнедеятельности.

Во-вторых, люди не всегда могут, а иногда и не способны увидеть свои ошибки. Чаще всего мы не можем добиться успеха, потому что отделяем себя от цели своими же привычками. При этом не стоит рассчитывать на окружающих, они не скажут нам об ошибках или из-за чрезмерной вежливости либо из-за собственной глупости. Как же тогда быть? Неужели нельзя исправить свои ошибки? Ради победы можно попытаться перебороть себя, а начинать требуется такой путь к триумфу с анализа собственных неудач и жизненной позиции. Вредные привычки могут лишь отдалить вас от успеха и формулы ее достижения.

Третьим и немало важным, наряду с первым и вторым компонентами - является смелость и уверенность в своих силах. Не надо бояться пробовать и стремиться все к более труднодостижимым вершинам, ведь бесстрашное стремление к идеалу «ключ» к достижению успеха. Во многом страх к новым поступкам предопределен боязнью набить себе шишки, но, не осуществив, все задуманное вы потеряете возможность извлечь полезный урок, а также не поймем каких ошибок полезно избежать в следующий раз.

Еще одним этапом к разгадыванию формулы успеха можно считать передышку. Да, именно правильная остановка на нужном жизненном этапе и отдых является залогом к успешной деятельности. Как только вы почувствуете, что не можете продолжать идти к цели, то остановитесь и передохните. Как говорится: «со свежими силами в новый бой»!

Старайтесь всегда представлять себе четкую картину того, к чему именно вы стремитесь. Для наглядности можно создать для себя небольшой коллаж желаний. Возьмите карандаш и напишите о своих желаниях, такой метод визуализации поможет лучше разобраться в себе и своих предпочтениях. А для представления более яркой картины того, о чем вы желаете – используйте цветные карандаши! Таким образом, вы не только на несколько минут вернетесь в детство, но и избавитесь от хандры.

Почувствовав прилив сил и энергии, незамедлительно начинайте прокладывать новую дорогу к цели, тогда успешная формула будет вам по плечу.

Следующий шаг не отличается особым творчеством. Старайтесь не обсуждать свои планы и перспективы со своими коллегами, друзьями. Таким образом, вы избавите себя от душераздирающих историй и советов, которые только помешают и собьют с правильно выбранного пути. Отучитесь обговаривать личные трудности с окружающими. Однако это не лишает вас возможности делиться проблемами с самыми близкими вам людьми и тем более замалчивать их.

К тому же от слов надобно переходить к делу, меньше болтать и прикладывать как можно больше усилий. Это более чем результативный метод разгадать комбинацию удачи и формулу успешных и благополучных людей.

Существует еще множество психологических этапов, которые могут помочь взять желаемый результат и разгадать в чем суть удачи. Но одним из самых эффективных методов является самовнушение. Представить сложно, на что горазд человек способный внушить себе уверенность в какой-либо ситуации.

Стоит только посмотреть на успешных людей, все они пришли к своей цели, сделав огромную работу над собой и отдавая предпочтение самодисциплине.

Формула успеха – это цепочка действий, некий «закон успешности», пошаговое выполнение которых не заставит долго ждать необходимого результата.

Весь секрет успешности представляет собой набор психологических методик. К примеру, такие слова, как «успех» и «цель» – абстрактные и неоднозначные. А что если поменять эти понятия на более приземленное определение – «путь», тогда все станет намного проще. Если в первом случае мы имеем дело с понятиями не растянутыми во времени, т. е. момент достижения и выполнения задачи может совершиться лишь раз. Заменив понятия на слово «путь», мы получаем возможность продумать сои шаги.

И запомните, что комбинация из таких понятий, как успех, удача, счастье, благополучие начнет работать тогда, когда Вы сделаете усилие над собой! Запишите эту формулу по достижению успеха и сохраните у себя.

И вот вы на новом месте. Казалось бы, можно наконец вздохнуть свободно. Но нет: теперь вам предстоит решать целый комплекс проблем под общим названием «трудности вхождения в новый коллектив». Впрочем, все новички делают это.

Действительно, подобные трудности абсолютно естественны. Они сравнимы с возрастными кризисами, которые в течение жизни проходит каждый из нас. Успешно преодолевая их, мы становимся более опытными, сильными, мудрыми и уверенными в себе.

Для людей, умудренных жизненным и трудовым опытом, особых проблем вхождение в новый коллектив обычно не представляет. Они хорошо знают, как себя вести, что делать в тех или иных ситуациях. Какие вопросы можно задавать, а какие не стоит, прекрасно ориентируются в психологических тонкостях общения с коллегами. Что ж, их можно только от души поздравить. Всех остальных можно успокоить: влиться в новый коллектив хоть

Мы же сегодня говорим о молодых, начинающих специалистах и о тех, кому впервые приходится вливаться в уже сложившуюся команду. Задача перед ними стоит непростая, но вполне решаемая.

Работа? Вливайся!

Проблемы, с которыми сталкивается новичок в коллективе можно условно разделить на две большие группы: профессиональные и коммуникационные. Первые непосредственно связанны с вашими служебными обязанностями, вторые – это проблемы общения с сослуживцами.

Многие молодые люди, придя на новое место работы, часто боятся или стесняются задавать вопросы. Некоторые из них считают, что своими расспросами докучают окружающим. Другим кажется это несолидным: мол, раз спрашиваешь о чем-либо, значит плохой ты специалист.

Когда по окончании института я пришла на свою первую работу, начальник сказал: «Не бойся спрашивать. Задавай любые вопросы, даже те, которые кажутся тебе глупыми. Потому что пройдет время, и задавать вопросы будет уже неудобно». Прекрасный совет!

На самом деле все понимают, что новому сотруднику (даже если он профессионал) необходима информация об особенностях работы в данной конкретной компании. Какие требования предъявляются к его теперешней должности, каких результатов от него ожидают. Как и что принято делать в этой организации в рамках его служебных обязанностей. Да мало ли что еще! А уж тем паче, если речь идет о начинающем специалисте.

Более того, как раз человек, вообще не задающий никаких вопросов, скорее насторожит начальство и коллег.

Так что смело просите совета у старожилов. Они будут рады помочь, и психологически вы тем самым настраиваете их в свою пользу. Люди любят оказывать услуги, особенно давать советы, повышая таким способом себе самооценку. Проще говоря, спрашивая и внимательно выслушивая ответ, вы доставляете им удовольствие.

Не уподобляйтесь, конечно, назойливой мухе. Здесь, как и во всем в жизни, желательно соблюдать золотую середину.

И еще одно маленькое замечание. Ваши вопросы должны касаться только содержательной стороны работы. Будьте профессиональны - спрашивайте по делу. А вот сходу выяснять, например: «Есть ли у вас тут неформальный лидер?» или «А кто тут числится в любовницах шефа?» - мягко говоря, глупо. Равно как и навязывать свои порядки, принесенные с прежнего места службы.

За служебными рамками

Безусловно, общение с коллегами вне поля профессиональной деятельности – вещь более тонкая и хрупкая. С другой стороны, здесь действуют общечеловеческие законы коммуникации.

Два наиболее важных правила поведения в новом сообществе: нейтралитет и деликатность.

В любом коллективе существуют неформальные группировки, оппозиция, негласные лидеры, «любимчики» руководства, «козлы отпущения» и прочие разновидности сотрудников. Кто-то с кем-то дружит, кто-то кого-то не любит. Кого-то «выживают», кого-то продвигают…

Вы всего этого пока не знаете. Чем и пользуются частенько представители той или иной группировки, пытаясь перетянуть нового человека на свою сторону. Поддавшись эмоциям - не имея еще достаточно информации - можете сразу попасть в неприятную или даже опасную для себя историю. Оно вам нужно?

Дайте себе время разобраться во всем. Постепенно вы выберете нужный стиль поведения внутри команды, частью которой станете. Ну а пока будьте нейтральны в проявлении своих эмоций.

Что же касается деликатности, то ничто не обходится нам так дешево и не ценится так дорого, как вежливость. Любому здравомыслящему человеку очевидно, что не стоит начинать вхождение в новый коллектив с грубости, агрессии, оскорблений. Однако с иронией, сленгом, жаргонизмами также бойтесь переусердствовать. В принципе, чувство юмора есть у всех… но не у всех оно совпадает. То, что кажется вам забавным, другого может задеть или обидеть.

Так что с осторожностью выбирайте выражения, избегайте до поры до времени острых тем в разговоре. Если вы хотите снискать уважение своих коллег, старайтесь быть доброжелательными и деликатными.

Последнее, кстати, нисколько не мешает вам твердо отстаивать свои права в коллективе. Вы имеете определенный круг служебных обязанностей, у вас есть собственное рабочее место, на которые никто не должен посягать.

Нередки случаи проявления «офисной дедовщины» в виде нагрузки нового сотрудника дополнительными поручениями или безвозвратного заимствования у него оргтехники. К этому вы должны быть готовы, с самого начала выяснив у руководства, в чем конкретно заключается ваша работа, и что вам положено иметь для ее осуществления.

После чего вы легко сможете отклонить предложения «старослужащих» поработать сверх нормы или отдать им ваш компьютер. Делайте это тактично, спокойно, но однозначно.

Есть еще такие бытовые моменты, как обеды, дни рождения, корпоративные вечера.

Обед – вещь необходимая и обязательная. Поэтому просто спросите: «Как, где и в какое время у вас принято принимать пищу?» - здесь нечего смущаться.

Вдруг попав на день рождения одного из сослуживцев без подарка (естественно, вы же не знали) – тепло поздравьте его на словах, пожмите руку, скажите, что присоединяетесь к общеколлективным поздравлениям и пожеланиям. Если же вы стали свидетелем сбора денег на подарок к будущему торжеству, подойдите к активистам акции и ненавязчиво предложите свою посильную помощь: «Я вижу, вы готовите подарок нашему завтрашнему имениннику. Могу ли я поучаствовать?» Такое поведение вполне адекватно ситуации.

С корпоративными мероприятиями еще проще. Как правило, они проводятся по большим праздникам и на них приглашаются все сотрудники организации. В особо тяжелых случаях – когда руководство скупится финансировать вечеринку – каждому члену коллектива предлагают внести некую сумму в качестве билета на празднество. Тут уж решать вам, идти или нет.

В целом, главное – уметь слушать, видеть, наблюдать.