Первое пособие следует получать по месту работы или учебы, размер его составляет 515 руб. Чтобы получить выплату, беременной женщине требуется написать соответствующее заявление и приложить к нему справку из поликлиники о ранней постановке на учет.

Медицинское обслуживание в государственных поликлиниках производится бесплатно, а наблюдение во время беременности необходимо, чтобы избежать осложнений и опасных для ребенка инфекций, в том числе - рубеллы (краснухи).

Первая выплата на раннем сроке выплачивается всем без исключения женщинам, вставшим на учет в женскую консультацию до наступления 12-недельного срока беременности.

Как рассчитать пособие по беременности и родам

Выдается единовременно, и его размер напрямую зависит от зарплаты и всех облагаемых налогами выплат, полученных роженицей в течение последних двух лет, он составляет 100 процентов от среднего заработка.

Сам период декретного отпуска с выдачей больничного листа рассчитывается, исходя из следующих сроков:
- 140 календарных дней при обычном протекании беременности и родов;
- 156 дней при осложнениях беременности или родов;
- 194 дня при многоплодной беременности.

Пособие должно быть по закону назначено в 10-дневный срок после подачи заявления и листа нетрудоспособности из женской консультации, а выплачено в ближайший после этого установленный день получения зарплаты.

Величина общего дохода за год для расчета пособия имеет ограничения. Так, для 2012 года «потолок» составлял 512 000 руб., а для 2013 – 568 000 руб.

Для безработных официально женщин пособие напрямую коррелируется с минимальным размером оплаты труда (МРОТ), который в 2014 году установлен в размере 5 554 р. Эта же сумма служит основой для расчета пособия по беременности и родам неработающей, если размер среднего заработка не превышает установленный МРОТ или общий страховой стаж не достигает 6 месяцев.

Нижние и верхние пределы размеров пособия по беременности и родам в зависимости от количества дней отпуска на 2014 год будут такими:
- 140 дней – от 25 578 до 206 840 р.;
- 156 дней – от 28 501 до 230 479 р.;
- 194 дня – от 34 553 до 286 621 р.

Женщинам, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации и вставшим в течение года на учет в центр занятости, органы соцзащиты выплачивают ежемесячное пособие - 515 р.

Дополнительные выплаты, положенные женам военнослужащих

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего выплачивается при сроке беременности не менее 180 дней в случае призыва мужа для прохождения воинской службы. Размер пособия - 21761,88 р. Жены курсантов военных учебных заведений права на пособие не имеют.

При рождении ребенка семья военнослужащего срочной службы имеет право на ежемесячное пособие в размере 9326,52 р. на каждого ребенка.

Узнав о беременности, женщина меняется: она принимает таинственный вид и начинает морально готовиться к встрече с малышом. Будущая мама должна быть «подкованной» во всех вопросах и знать о том, какую поддержку от государства она может получить, вынашивая малыша, а затем его родив.

Что такое пособие по беременности и родам

Выплата для беременных и родивших женщин - один из вариантов обеспечения граждан обязательным социальным страхованием. Такая помощь рассчитана для молодых мам, вставших на учёт при вынашивании малыша и уже его родивших.

Пособие по беременности и родам является видом страхового обеспечения

Кто может оформить выплату по беременности и родам

На такую выплату, в отличие от пособия по уходу за ребёнком, может претендовать только новоявленная мама . Оформляйте пособие, если вы относитесь к следующим категориям женщин:

• работающие;
• безработные;
• проходящие контрактную военную службу;
• проходящие очное обучение;
• усыновившие ребёнка и относящиеся к вышеприведённым категориям.

Все выплаты беременным и родившим женщинам, назначенные в 2018 году

В 2018 году каждая беременная или родившая женщина может оформить нижеприведённые варианты пособий:

• по беременности и родам;
• при рождении ребёнка;
• за постановку на учёт в женскую консультацию на раннем сроке беременности, предусмотренном до 12 недель:
• по уходу за малышом до полутора и до трёх лет;
• материнский капитал.

Будущая мама имеет право на пособие по беременности иродам, на рождение ребёнка, за постановку на учёт в женскую консультацию на раннем сроке беременности и т. д

Таблица: какую сумму может получить беременная или родившая женщина в 2018 году

Вид пособия	Размеры декретных выплат в 2018 году
	С 1 января 2018 г.	С 1 февраля 2018 г.
1. Пособие по беременности и родам	Максимальный размер: при беременности без особенностей и осложнений - 282 493,40 р. (расчёт: (718 000 + 755 000)/730 x 140); при осложнённых родах - 314 778,08 р. (расчёт: (718 000 + 755 000)/730 x 156); п при многоплодной беременности - 391 454,80 р. (расчёт: (718 000 + 755 000)/730 x 194). Минимальный размер: при беременности без особенностей и осложнений - 43 675,39 р. (расчёт: (9489 x 24)/730 x 140); п при осложнённых родах - 48 667,32 р.(расчёт: (9489 x 24)/730 x 156); при многоплодной беременности - 60 522,18 р. (расчёт: (9489 x 24)/730 x 194).
2. Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности	613,14 р.	628,46 р.(613,14 x 1,025)
3. Единовременное пособие при рождении ребёнка	16 350,33 р.	16 759,09 р. (16 350,33 × 1,025)
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет	Минимальный размер: на первого ребёнка - 3065,69 р. (с учётом МРОТ - 3120 (7800 x 40%) на второго и последующих детей - 6131,37 р.	Минимальный размер: - на первого ребёнка - 3142,33 р. (3065,69 x 1,025) на второго и последующих детей - 6284,65 р. (6131,37 x 1,025)
5. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 3 лет	Варьируется в зависимости от региона
6. Материнский капитал	453 026 р.

Таблица: график оформления пособий для будущей мамы и ребёнка

Если пособие назначалось до 1 февраля и выплачивалось по фиксированной ставке, то сумма будет проиндексирована с начала февраля 2018 года.

Детские выплаты не облагаются налогами, и вы получите их в обещанном размере.

Выплаты будущим и настоящим мамам начисляются только за время отпуска, предоставленного во время вынашивания и рождения малыша. То есть если женщина откажется от положенного отпуска и продолжит деятельность, то от пособия ей придётся отказаться. Работодатель не имеет права предложить женщине и зарплату, и пособие. Поэтому за дни работы женщина получит причитающуюся зарплату, а если вдруг она решит оформить право на отпуск, то работодатель прекратит выплату зарплаты и начнёт начислять пособие. Это делается по месту работы, службы или другой деятельности. Если организация ликвидировалась и женщину уволили с места работы, то она имеет право оформить выплату в местной соцзащите.

Если женщина совмещала две должности и на протяжении двух последних лет трудилась в одной и той же компании, то теоретически она может получать пособия в двукратном размере. Исключением являются случаи, когда заработок на основной работе больше заработка на дополнительной в 2 раза.

Пособия оформляются после предоставления декретного больничного, который выдаётся в женской консультации или в роддоме после появления малыша на свет . Далее работодатель и ФСС (кто не знает - фонд соцстрахования) выполняют взаимозачёт, обычно в счёт страховых взносов, требующих уплаты. Таким образом, средства на пособие всё же выплачиваются из копилки ФСС.

Заявление беременной женщины или молодой мамы регистрируется, а первые деньги будут начислены в день ближайшей зарплаты на карточку, выданную организацией, где трудилась женщина . Если же за получением пособия вы обратились в ФСС, то выплата может начисляться немного дольше: потребуется десятидневное рассмотрение, а сами средства поступят на счёт до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения. То есть деньги вы сможете получить через месяц с небольшим «хвостиком». В этом случае выплата начисляется на банковскую карту или отправляется почтовым переводом.

Выплата для женщин, вставших на учёт в ранние сроки при вынашивании малыша

Если вы обратились к гинекологу и он поставил вас на учёт до двенадцати недель беременности, то вы можете оформить дополнительную социальную помощь. В 2018 году выплата выросла и сейчас составляет 628,46 рубля. Эти деньги выплачиваются за счёт средств ФСС. В первом случае женщина должна принести в бухгалтерию на работу справку от врача-гинеколога о постановке на учёт. Эта форма выплат не предоставляется безработным мамам.

Для женщин, вставших на учёт на ранних сроках беременности (до 12 недель), предусмотрено пособие в сумме 628,46 рублей

Отпуск для беременных и родивших женщин

Эта мера помощи в России действует в следующие периоды:

• при нормальных родах - на 70 календарных дней до родов, и на такой же период после них (итого - 140 дней);
• при осложнённых родах - на 70 календарных дней до родоразрешения, и на 86 дней после него (итого - 156 дней);
• при многоплодном вынашивании - на 84 дня до родоразрешения и на 110 дней после него (итого - 194 дня).

Декретный отпуск начинается с того момента, как был оформлен больничный лист . При вынашивании одного малыша справка выдаётся на тридцатой неделе, а при многоплодной беременности этот срок смещается вперёд на две недели, то есть выдаётся на двадцать восьмой неделе вынашивания малыша.

Преждевременные роды либо их задержка не являются поводом для изменения времени отпуска. При сложных родах составляется ещё один лист нетрудоспособности и оформляется заявление на дополнительный отдых.

Оформить отпуск в связи с вынашиванием и последующим рождением малыша можно, предоставив работодателю или сразу в ФСС следующие документы:

• удостоверение личности;
• заявление на имя работодателя;
• больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности;
• справку о постановке на учёт в женскую консультацию на первых сроках беременности (если есть);
• справку о доходах за последний год;
• номер карты или счёта для перечисления пособий.

Декретный отпуск начинается с момента оформления больничного листа

Подробнее об отпуске по беременности в нашей статье - .

Расчёт размера пособия

Благодаря такому примеру вы сможете без труда рассчитать полагающуюся сумму. Конечно, везде бывают исключения: если что-то не совпало, уточните этот вопрос в отделе кадров, и вам всё станет ясно.

Если вы уже находились в отпуске по уходу за малышом, то сумма будет меньше

Как видим, количество дней больничного умножается на средний дневной заработок женщины. Его можно определить по зарплате двух предыдущих календарных лет. Если в этот период женщина меняла место работы, то новый начальник должен получить информацию о предыдущих трудоустройствах. Для этого предоставляется справка о размере среднего заработка, которая выдаётся при увольнении. Общий порядок расчёта выплат остаётся прежним, но существуют минимальный и максимальный пороги. Максимальный размер выплат определяется в соответствии с предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС.

Замена лет при расчёте пособия для беременных и родивших женщин

При расчёте среднего заработка для подсчёта пособия беременным и родившим женщинам, есть возможность заменить два предыдущих календарных года на предшествующие. Это возможно и делается в том случае, если сотрудница один или два предшествующих года была в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребёнком. По закону, расчётные годы заменяются в случае, если так сумма пособия будет больше.

Исключаемые периоды при расчёте пособия для беременных и родивших женщин

Чтобы рассчитать пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком, применяются исключаемые периоды. Сумма зарплаты, начисленной за расчётный период, по умолчанию делится на 730 дней. Но следующие периоды в расчёт не должны попасть:

• время по беременности и родам, уходу за малышом;
• период временной нетрудоспособности;
• период освобождения сотрудника от работы с сохранением заработка, если на него не начислялись страховые взносы ФСС за рассматриваемое время.

Если такие периоды есть, считают их общую величину в днях и отнимают её от 730. Тогда получается другое (меньшее) число, на которое при расчете выплаты будет делиться сумма зарплаты, начисленной за расчётный период.

При расчёте среднего заработка для подсчёта пособия беременным и родившим женщинам, есть возможность заменить два предыдущих календарных года на предшествующие

Если весь двухгодичный период состоит из исключаемого времени, то для расчёта берутся ближайшие к нему 3 месяца работы, где есть отработанные дни.

Определить формулу расчёта поможет калькулятор на сайте ФСС .

Единовременное пособие при рождении ребёнка

При рождении ребёнка в 2018 году семья с любым количеством детей получает разовую выплату - 16 759,09 рубля. Можете быть уверены в том, что получите её вне зависимости от того, работаете вы или нет. Работающим гражданам пособие оформляется по месту работы, а вот безработным предстоит обратиться в местный ФСС. Родители-одиночки получают выплату на упрощённых условиях, ведь им не потребуется справка с места работы второго родителя о том, что он ранее не получал этих денег. Помимо этого, в каждом городе установлены дополнительные меры по поддержке родителей. К примеру, во многих регионах дополнительное единовременное пособие оформляется семьёй при появлении на свет второго и последующих детей.

Пособие на ребёнка до полутора лет

Получить такую меру поддержки может любой родитель ребёнка. Для выплаты учитывается среднемесячный доход за последние 2 года: от этой суммы каждый месяц выплачивается 40% . Безработные родители тоже могут претендовать на выплату, но она будет минимальной, а оформить её можно в ФСС по месту жительства.

Для выплаты пособия на ребёнка до 1,5 лет учитывается среднемесячный заработок за последние 2 года: от этой суммы выплачивается 40% ежемесячно

Знаю по себе, что официально нетрудоустроенных мам в Калуге ожидает ежемесячная выплата в размере около 6000–7000 рублей. Если в вашей семье родился третий или последующий ребёнок, то вы также можете оформить пособие в 9300 рублей - оно ещё называется «мамина зарплата». Такие выплаты на свою дочку я получала в 2017 году, но сейчас они, возможно, выросли на 50–100 рублей.

Компенсация 50 рублей на время декретного отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет

С рождения и до достижения малышом трёх лет выплачивается такая компенсация. Получить её имеют право:

• родители, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком;
• трудоустроенные мамы;
• усыновители, опекуны;
• студентки;
• мамы, уволенные в связи с ликвидацией организации;
• индивидуальные предприниматели.

Выплаты происходят за счёт работодателя и включаются в счёт ФСС. Пособие можно получить и через работодателя, подав заявление. Студентки подают заявление на имя ректора вуза, военнослужащим нужно подать рапорт начальству, а индивидуальный предприниматель должен обратиться в ФСС. Документы, которые требуются для оформления пособия:

• свидетельство о рождении ребёнка;
• трудовая книжка;
• справка о неполучении пособия отцом;
• удостоверение личности человека, оформляющего пособие.

Для каждого из этих документов предоставляются копии. Заявление пишется в течение шести месяцев с момента исполнения малышу полутора лет .

Пособие на ребёнка до 3 лет выплачивается из бюджета и включается в счёт ФСС

Региональное пособие на ребёнка

В регионах также выплачиваются дополнительные, региональные пособия на ребёнка от полутора до 3 лет (имейте в виду, что сроки начала и окончания оплаты варьируются и устанавливаются на уровне региона, обычно это период от полутора о 16 лет). Однако получать их имеют право женщины, в семье которых ежемесячный доход ниже установленного в регионе прожиточного минимума. Региональное пособие может быть различным и устанавливается в соответствии с возможностями того или иного региона. В последние несколько лет такие выплаты сократились или стали меньше, что связано с кризисной ситуацией в стране. Чтобы узнать, на какие выплаты вы имеете право, обратитесь в местный орган соцзащиты: здесь вас проконсультируют и расскажут, что за документы потребуются для оформления пособий.

Я проживаю в Калуге, сейчас моей дочке два года без хвостика. В нашем регионе денежные выплаты на первого и второго ребёнка до трёх лет составляют 4000–5000 рублей ежемесячно. Если же у вас родился третий ребёнок (как у меня), то вы будете получать 9300 рублей. Впрочем, у вас появится возможность выбора между первой и второй выплатами, так как на обе из них вы имеете право, но оформить можете только одну. Да, забыла добавить: я являюсь мамой неработающей, поэтому про выплаты для мам других категорий ничего утверждать не могу.

До достижения малышом трёх лет пособие может получать мама или папа по месту работы. К заявлению на выплату родитель должен приложить справку о том, что его супруг (супруга) не получил этого пособия.

Выплаты в 2018 году на второго малыша

В некоторых регионах работает программа губернаторских выплат, благодаря которой сумма увеличивается. С рождением второго малыша вы получаете право на оформление материнского капитала, речь о котором пойдёт ниже (см. раздел «материнский капитал»). Единовременное пособие при рождении ребёнка остаётся одинаковым как для первых, так для последующих родов (см. соответствующий раздел) . Выплаты до полутора лет на второго ребёнка те же, что и на первого. Лишь губернаторские выплаты могут немного отличаться, если сравнивать их с первой и второй беременностью. Но в каждом регионе они свои, причём за последние годы некоторые из них отменяются.

Материнский капитал

При рождении второго малыша, родители имеют право оформить материнский капитал. На 2018 год его сумма равна 453 026 рублей. Маткапитал можно оформить сразу после рождения второго ребёнка, но чтобы его реализовать, придётся немного потерпеть.

Материнский капитал в сумме 435 026 рублей оформляется при рождении второго ребёнка

Кто имеет право на выплаты

Оформить маткапитал могут следующие категории граждан РФ, вне зависимости от адреса их проживания:

• женщины, родившие или усыновившие малыша с 1 января 2007 года;
• женщины, родившие или усыновившие третьего ребёнка с 1 января 2007 года, которые ранее не получали маткапитал;
• мужчины-усыновители второго, третьего и последующих детей, ранее не оформившие маткапитал (решение суда об усыновлении должно вступить в силу раньше 1 января 2007 года).

Налоги на маткапитал

По закону налогов с маткапитала взиматься не должно, однако в Архангельской области местные власти всё же решили его ввести. Если в вашем случае с маткапитала осуществляется налоговый вычет, то вы должны обратиться в налоговый орган и попросить вернуть сумму. Но перед этим нужно всё же изучить информацию о налогообложении в своём регионе.

В моём городе (Калуге) налоги на маткапитал не взимаются. Кроме того, несколько лет подряд в кризисные годы с маткапитала было разрешено снимать денежные средства. Сначала это были 12 000 рублей 2 года подряд, а в последний раз выдали 20 000 и 25 000 рублей. Оформляла я эти деньги быстро: просто приходила в пенсионный фонд с минимумом документов и получала выплаты в течение двух месяцев (по факту они приходили раньше).

Как можно использовать материнский капитал

Полученные средства вы можете потратить на следующие нужды:

• улучшение жилищных условий (добавить средства на покупку дома или квартиры);
• получение образования ребёнком (дошкольного, школьного или последующего);
• формирование накопительной пенсии для мамы ребёнка;
• получение ежемесячной выплаты при рождении второго ребёнка.

Средства маткапитала, за исключением ежемесячных выплат, не выдаются на руки. Сумму необязательно использовать в одном направлении: её можно разделить на разные нужды.

Я маткапиталом ещё не воспользовалась, но мои знакомые получили эти денежные средства на строительство дома. Сначала государство выделило им первую сумму (половину маткапитала), а когда были возведены стены и крыша, мои знакомые получили остальные деньги для продолжения строительства.

Пособие на питание: специальное дополнительное пособие (п. 3 ст. 52 закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ)

Если вашему ребёнку не исполнилось трёх лет, то вы можете претендовать на получение питания в натуральной форме (в том числе через пункты питания и торговые точки), или в виде ежемесячных компенсаций для различных категорий граждан:

• будущим мамам на весь срок вынашивания малыша, начиная с двенадцатой недели беременности (при этом женщина должна стоять на учёте в женской консультации);
• кормящим женщинам на 6 месяцев со дня рождения ребёнка;
• ребёнку до достижения трёхлетнего возраста.

Молодая мама может оформить пособие на питание для малыша до достижения им трехлетнего возраста

У нас в Калуге 2 года назад отменили рецепты на бесплатное детское питание, предоставляемое малышам до трёх лет, которое мы получали на молочной кухне. Тогда мамочки устроили настоящую забастовку, после которой администрацией было принято решение о введении денежной компенсации. Сейчас она выплачивается ежемесячно, а оформляется раз в год: мы приносим чеки, в которых значится покупка кисломолочных продуктов, а нам оплачивают потраченную сумму (до 1 тыс. рублей ежемесячно). Конечно, здесь есть свои нюансы: чеки, в которых есть другой перечень покупок, а также мятые чеки, не рассматриваются. И по поводу компенсации на питание для беременной и кормящей женщины: у нас эти меры полностью отменены с 2016 года, а раньше деньги выплачивались в сумме 800 рублей (на питание беременным женщинам) и 300 рублей (кормящим мамам).

Условия предоставления пособия на питание

Помимо условий, описанных выше (см. пункт пособие на питание), для получения выплаты нужно:

• постоянно проживать на территории региона, в котором оформляется выплата;
• предоставить документы, что будущая мама или родившая женщина не получает полноценного питания (для этого нужно обратиться в орган социальной защиты по месту жительства и узнать, какие именно бумаги требуются в регионе, где проживает женщина).

Мама необязательно должна самостоятельно обращаться в социальную защиту для получения пособия на питание: сделать это за неё могут родственники

Образец заявления

Вот такое заявление нужно заполнить и предоставить в ваш регион по месту жительства. В некоторых регионах работники социальной защиты используют свои формы, поэтому будьте готовы к тому, что заявление вам придётся переписать.

Образец заявления может отличаться в разных регионах: это нужно уточнить у местного органа социальной защиты

Выплаты при рождении третьего и последующих детей

На третьего и последующих детей выплачиваются те же пособия, что и на первого и второго ребёнка, за исключением региональной ежемесячной выплаты до трёхлетнего возраста малыша и материнского капитала (если он не был получен ранее) . Помимо этого, семья, в которой трое детей, считается многодетной. Эту категорию граждан РФ нужно оформить, что позволит получить право на ряд льгот и услуг в качестве государственной поддержки:

1. Адресная социальная помощь. Документы на её предоставление и размер выплат зависят от конкретного региона.
2. Орден «Родительская слава»: выдаётся родителям, в семье которых проживает семь и более детей (при этом седьмой ребёнок должен достичь трёхлетнего возраста). При его выдаче родители награждаются суммой в 100 000 рублей.
3. Скидки на оплату муниципальных и государственных услуг.
4. Право на увеличение доходов родителей за счёт исключения налогов на рабочих местах.
5. Право на использование недвижимости и транспорта без налогообложения.
6. Помощь в строительстве жилья многодетным родителям в виде предоставления дотаций, кредитов и беспроцентного субсидирования.
7. Льготы, позволяющие увеличить размер будущих пенсий.
8. Право на предоставление земельного участка.
9. Возможность бесплатного проезда в общественном транспорте.
10. Возможность бесплатного посещения детских лагерей и баз отдыха.

В отношении всех этих мер нет конкретного указа президента, поэтому они индивидуально рассматриваются на региональном уровне.

У нас в Калуге при рождении четвёртого малыша предусмотрена дополнительная мера поддержки: 600 рублей на каждого ребёнка ежемесячно до достижения старшим 14-и лет. Субсидии на возмещение процента после оплаты коммунальных услуг могут получать официально работающие родители. Не знаю, как сейчас, а 3 года назад малоимущие многодетные семьи могли оформить бесплатное питание для детей-школьников. Детям, проживающим в многодетной семье, в нашем регионе проще попасть в детский сад, так как их принимают вне очереди. Кроме того, мои знакомые говорят, что за детский сад они платят меньше, чем не многодетные мамы и папы. Жалко, конечно, но 2 года назад в нашем регионе отменили новогодние подарки для детей, проживающих в многодетной семье. И ещё: со слов моей подруги, перед началом учебного года малоимущие семьи, признанные многодетными, могут получить ранцы в соцзащите, а 3 года назад здесь выдавались и канцтовары.

Условия получения

Семья должна получить статус многодетной, для чего родители обращаются в орган социальной защиты по месту их проживания. Родители, или один из них, должны быть гражданами России, а также предоставить в социальную защиту приблизительно следующие документы (их перечень нужно уточнять в каждом регионе):

• удостоверения личности обоих родителей;
• свидетельство о заключении их брака;
• свидетельства о рождении всех детей;
• трудовые книжки или справки о доходах с мест работы;
• номер счёта, на которые будут осуществляться выплаты.

Ко всем вышеприведённым документам необходимо приложить ксерокопии.

Если в семье трое или больше детей, то родители должны получить статус многодетных в местном органе соцзащиты

Таблица: расчет выплат в 2018 году неработающим молодым мамам

Категория неработающих (безработных) граждан	Пособие по беременности и родам	За раннюю постановку на учёт до 12-и недель	Единовременное пособие при рождении ребёнка
1. При невозможности осуществления рабочей деятельности в связи с процедурой банкротства работодателя	В форме обязательного социального страхования в полном размере в виде «прямых выплат» из территориального органа ФСС в соответствии с социальными гарантиями, установленными для трудоустроенных граждан:
	100% среднего заработка за два предыдущих полных календарных года или по МРОТ: 34521,20 р. - при обычных родах (140 дней); 38466,48 р. - при осложненных родах (156 дней); 47836,52 р. - при многоплодной беременности (194 дня)			40% среднего ежемесячного заработка за два предыдущих полных календарных года на каждого ребёнка, но не менее 3065,69 р. на первого ребёнка и 6131,37 на второго и последующих (на трёх детей и более - не выше 100% среднемесячного дохода до увольнения).
2. При признании женщины в установленном порядке безработной в период, не превышающий 12 месяцев с момента увольнения по прежнему месту работы в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) или самозанятого населения	В форме обязательного социального страхования в органах соцзащиты населения (СЗН) по месту жительства (пребывания, фактического проживания)
	В минимально установленном размере 613,14 р. в месяц: 2861,60 р. при отпуске 140 дней; 3188,64 р. при отпуске 156 дней; 3965,36 р. при отпуске 194 дня	В фиксированном размере 613,14 р. дополнительно к пособию по беременности и родам	В фиксированном размере 16350,33 р. после получения справки или свидетельства о рождении ребёнка
3. При увольнении в период отпуска по уходу за ребёнком (для матерей также - в период отпуска по беременности и родам) в связи с ликвидацией организации или прекращением рабочей деятельности в качестве ИП или самозанятого населения (а также при переводе мужа из воинских частей на территории иностранных государств)	В форме обязательного социального страхования в полном размере по месту работы до увольнения или в виде «прямых выплат» из ФСС:		До увольнения - также в форме обязательного социального страхования, после увольнения - в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН:	В форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН:
4. Неработающим женщинам, для которых не предусмотрено обязательное социальное страхование (в том числе студенткам, обучающимся по очной форме)	Только для учащихся и студентов - в форме государственного социального обеспечения по месту учёбы:		В форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН:
	В размере стипендии	В фиксированном размере 613,14 р. дополнительно к пособию по беременности и родам	В фиксированном размере 16350,33 р. после получения справки или свидетельства о рождении ребёнка	В минимально установленном размере 3065,69 р. на первого ребёнка и 6131,37 на второго и последующих

Видео: какие выплаты предусмотрены для беременных и родивших женщин в России с 2018 года

Беременность и роды - прекрасные периоды в жизни женщины. А ещё прекраснее то, что оно сопровождается поддержкой от государства, которая предоставляется и семьям с одним ребёнком, и многодетным родителям, а также работающим и неработающим гражданам РФ.

При изучении вопроса о том, какие выплаты положенным , которые продолжают трудовую деятельность, в 2019 году, необходимо учитывать, что одна часть может быть выплачено только до даты родов, другая часть только после рождения малыша. Данная статья поможет разобраться в этом довольно популярном вопросе.

Женщины, которые ждут ребенка, но продолжают трудовую деятельность, имеют полное право на следующие денежные виды государственной поддержки.

Единовременное пособие для женщин, которые встали на учет на раннем сроке беременности

Чтобы получить данную помощь нужно подготовить данные документы:

Заявление женщины, которая застрахована;
специальный лист, который подтверждает нетрудоспособность;
сведения или справка, которая свидетельствует, что женщина встала на учет еще на раннем сроке.

Для женщин, которые встали до двенадцати недель, могут рассчитывать на единоразовую выплату, сумма которой на сегодняшний день составляет 576 российских рублей. Этот объем денежных средств каждый год получает новую индексацию. Все это выплачивается женщинам вместе с остальными формами пособий.

Выплаты женщинам по беременности и родам

Самыми внушительными по праву считаются социальные пособия. Они могут быть выданы только , который выписывается в учреждении женской консультации.

Для того, чтобы получить данное пособие нужно иметь:

Заявление женщины, которая застрахована, о желании получить данной выплаты;
лист, который подтверждает нетрудоспособность.

Данный вид помощи может быть выплачен из Фонда Социального Страхования, а также может исчислять из всех видов доходных средств за два полных календарных года. Этот срок предшествует получению отпуска по ожиданию малыша, на который необходимо исчислять взносы в Фонд. Но важно учитывать, что не за каждые календарные дни, которые приходятся на:

Время, когда длится временная не способность к труду, также отпуск по уходу за малышом;
периоды, которые освобождают сотрудников от рабочей деятельности с сохранением объема зарплаты, полным или частичным. Кроме того, если на данный временной промежуток не начисляются отчисления в ФСС.

27 455 российских рублей - это минимальная сумма, которая положена женщинам по Российской Федерации.

Единовременное пособие при рождении

15 382 российских рублей на данный момент это сумма, которая является . В зависимости от региона или субъекта, данная сумма может варьироваться. Кроме того, сумма может быть увеличена для женщин, которые являются женам военных. Денежная государственная поддержка может быть выплачена по основному месту работы женщины. Данное социальное пособие положено за каждого родившегося ребенка.

Для того, чтобы получить данную социальную выплату нужно обязательно собрать следующие документы:

Заявление будущей мамы;
справка о появлении малыша;
справка со сведениями с места работы папы ребенка, что он не получал пособие;
если будущая мама развелась с мужем, то необходимо предоставить свидетельство о разводе.

Ежемесячное пособие по уходу ребенком

Полтора года женщины, которые имеют официальное место трудоустройства, могут получать каждый месяц специальное пособие. Его сумма высчитывается от официальной заработной платы. Это сорок процентов от зарплаты, кроме того, она должна быть не менее сорока процентов от . Данное пособие может быть и 5 768 российских рублей и 19 855.

Пока ребенку не исполнится три года, мама имеет право получать каждый месяц данной пособие. На сегодняшний день официальная сумма государственной помощи составляет пятьдесят рублей. Но в некоторых регионах она увеличивается до двух тысяч российских рублей.

Чтобы получать данное пособие необходимо иметь следующую документацию:

Заявление женщины, которая является застрахована;
предоставить копию приказа о том, что будущей маме предоставлен отпуск по уходу за малышом;
должна быть копия свидетельства о факте рождения малыша, которая обязательно должна быть заверена руководителем;
если это не первый ребенок, то обязательно нужно предоставить копии всех свидетельств о появлении предыдущего малыша;
также очень важно получить сведения с места трудоустройства папы, что он уже не находится в отпуске по уходу за малышом, и что он уже не получил социальную выплату;
сведения о том, что родители не воспользовались такого вида государственной поддержкой. Для этого нужно предоставить специальную справку.

Можно ли работать будущим мамочкам

На тридцатой недели женщина официально выходит в отпуск по беременности. Но важно помнить, что официально начинается при предоставлении больничного, который был выдан женской консультацией. Но далеко не каждая женщина может сразу выйти в отпуск, особенно если это касается денег. Российским законодательством не возбраняется продолжение трудовой деятельности. Но в этом случае мама должна выбрать между заработной платой и данным пособием.

Важно помнить, что социальная помощь начисляется в объеме ста процентов от средней зарплаты в течение двух лет, это главное отличие от листа больничного. Именно по этой причине очень выгодно отказываться от выплат тем будущим мамам, которые получают заработную плату официально в маленьком объеме, а остальные денежные средства получают неофициально.

Оформление пособий и помощи по беременности и родам

Очень важно помнить, что данное пособие могут получить только официально работающие женщины. К ним также можно отнести женщин, которые работают по неполному рабочему графику, им также положена выплата, если они трудоустроены официально. Но если гражданка Российской Федерации работает не по трудовому договору, то она полностью теряет право получения данного пособия и выплат.

Кроме того, если гражданка России имеет несколько официальных рабочих мест, то она имеет полное право оформить пособие социальное по каждому рабочему месту. Это стало возможным, если с каждого места перечислялись взносы в страховой социальный фонд.

Как только мама малыша приняла решение выйти на работу, то она полностью отказывается от всех социальных выплат, которые ей положены. Но когда женщина начинает работать, но рабочий день не полностью, то она может получать выплаты.

Многие думают, что получить пособие может только мама ребенка. Но это далеко не так, получить пособие может даже бабушка. Для этого необходимо оформить все соответствующие документы на имя человека, который будет фактически ухаживать за малышом.

28.09.16 149 460 0

Пособия на ребенка в 2019 году

Как вернуть часть затрат на рождение ребенка и купить квартиру

Сколько заплатят за рождение первого ребенка в 2017 году

Сумма основного пособия при рождении ребенка в 2017 году - 16 350,33 Р . К нему мы прибавили региональные надбавки и получили общую сумму единовременного пособия.

В некоторых северных регионах размер пособия зависит от района - мы указали минимальную сумму. В Крыму тоже платят пособие при рождении - 27 516 Р , в Севастополе - 27 447 Р .

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Когда у мамы закончится декретный отпуск, она может выбрать: остаться дома и воспитывать ребенка, пока ему не исполнится три года, или выйти на работу. В обоих случаях без ежемесячного пособия семья не останется. В первом случае работодатель будет каждый месяц перечислять деньги маме на карту. Во втором случае мама меняется с мужем местами: сама выходит на работу, а супруг полтора года сидит дома и воспитывает малыша. Это выгодно, если у жены хороший оклад и работа в офисе, а муж - фрилансер или удаленщик.

Отпуск по уходу за ребенком можно делить: например, первые полгода с ребенком сидит мама, а потом в отпуск на год уходит папа.

Сколько. 40% от средней зарплаты за предыдущие два года. Минимум — 4512 Р на первого и 6554,89 Р на второго и последующих детей. Максимум - 26 152,27 Р , его заплатят, если ваша средняя зарплата больше 65 380 Р .

Как выйти на работу и сохранить ежемесячное пособие

Во время отпуска по уходу за ребенком мама не может работать полный рабочий день, иначе потеряет право на выплату ежемесячного пособия. При этом закон разрешает подрабатывать на неполную ставку или работать на дому. И тут есть одна хитрость.

Судя по 93 статье ТК РФ , неполным рабочим временем может считаться как неполный рабочий день, так и неполная рабочая неделя. Продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. Пособие сохранится, если каждый день работать, например, по 7 часов или с понедельника по четверг работать по 8 часов, а в пятницу взять выходной. В этом случае мама пишет заявление, а работодатель оформляет дополнительное соглашение к трудовому договору и издает приказ.

Существует еще один способ работать и получать пособие. Например, если муж работает удаленно, а жена трудится в офисе. В этом случае можно оформить пособие по уходу за ребенком на мужа, а жене выйти на работу или, если начальник не против, работать из дома. Если оба супруга не хотят терять в зарплате, пусть оформят пособие на работающих бабушку или дедушку.

Пособие от рождения до трех лет. Существует еще одно ежемесячное пособие, которое выплачивают с рождения до трех лет. Каждый месяц на вашу карту будет приходить 50 Р . Рекомендуем на 3 года забыть об этом пособии, а на трехлетие ребенка снять накопившиеся полторы тысячи с карты и купить ему небольшой подарок.

Материнский капитал

В 2007 году правительство решило стимулировать рождаемость рублем и придумало материнский капитал. Его выплачивают гражданам России за второго и последующих детей, родившихся между 1 января 2007 года и 31 декабря 2021 года. Сертификат бессрочный, выдают его только один раз при условии, что родившиеся дети - тоже граждане России.

Сколько. 453 026 Р .

Сумма хорошая, было бы неплохо всей семьей на месяц-другой рвануть на Бали или обновить машину, но нет. Материнский капитал - это не толстая пачка купюр, а гербовая бумага, дающая право потратить почти полмиллиона рублей на одну из этих целей:

1. улучшение жилищных условий: покупка квартиры, постройка дома, погашение ипотеки, долевое строительство или участие в жилищно-строительных кооперативах;
2. образование детей: оплата садов, школ, институтов и даже проживания в общежитии какого-нибудь вуза или техникума;
3. финансирование накопительной пенсии матери ребенка;
4. товары и услуги для детей-инвалидов.

Но и тут есть ограничение: потратить капитал на эти цели можно только после того, как одному из детей исполнится три года. Исключения из правил два: погашение ипотеки и расходы на детей-инвалидов. В таком случае можно не дожидаться, пока ребенку исполнится три года, и тратить материнский капитал сразу после рождения.

Региональные надбавки. Помимо федерального материнского капитала, семьи с тремя, а в некоторых регионах и с двумя детьми могут получить региональный материнский капитал. Его сумма и условия использования зависят от региона. Например, в Калининградской области региональный материнский капитал можно потратить не только на образование детей, строительство дома и покупку квартиры, но и на ремонт жилья, покупку автомобиля, мебели и бытовой техники.

Как получить максимальные пособия

1. Работать по трудовому договору и получать белую зарплату не меньше 65 416 Р в месяц.
2. На время отпуска по беременности и родам заключить с работодателем гражданско-правовой договор.
3. Во время отпуска по уходу за ребенком работать неполный рабочий день.
4. Если у обоих супругов хорошая зарплата, оформить ежемесячное пособие на работающего родственника.
5. Родить ребенка, пока вам обоим не исполнилось 30 лет.
6. Решиться на второго ребенка и получить материнский капитал.

Беременность - это особое состояние, время перемен - физических и моральных, которые кардинально меняют жизнь практически каждой женщины. В этот период здоровье представительницы прекрасной половины человечества очень уязвимо. Любая случайность, малейший стресс, переутомление - все это может навредить будущему малышу. К сожалению, не все столь уважительно относятся к человеку, внутри которого развивается новая жизнь. Каждая молодая мама должна знать, что положено беременным бесплатно.

Беременная женщина и труд

Когда девушка узнаёт о том, что скоро станет мамой, её душу переполняют положительные эмоции. Она начинает представлять, как развивается кроха в животе, каким он будет, какое даст ему имя. Полноценно наслаждаться новым для неё состоянием мешает она - работа! Будущая мать должна продолжать трудовую деятельность ровно до 30-й недели. Здесь важно знать, что положено беременным женщинам бесплатно:

• Сотруднице любого предприятия, которая находится в интересном положении, требуется проходить врачей и сдавать анализы. Работодатель обязан ей предоставить для этого оплачиваемые часы.
• Если до наступления беременности будущая мама выполняла тяжёлый, вредный и опасный труд, то её обязаны перевести в благоприятные условия без сокращения размера заработной платы.
• Такого работника не имеют права отправлять в командировки, задерживать на работе и вызывать трудиться в выходные дни.
• Сотрудницу должны отпустить в декретный отпуск при достижении 30 недели беременности.

В некоторых организациях существует более широкий список того, что по закону положено беременным бесплатно. Помимо всего прочего, они получают льготное питание. Согласно закону, интересное положение женщины не является причиной для её увольнения или непринятия на работу. Если будущий работодатель говорит: «Вы хороший специалист, но нам нет смысла брать вас на работу, так как вы скоро уйдёте в декрет, а нам придётся его оплачивать», - то можно смело подавать на него в суд.

Постановка на учёт и медицинские услуги

Что положено беременным женщинам бесплатно? Конечно же, помощь медицинских специалистов. Как только она начинает догадываться о возможном зачатии, то тут же приходит на приём к гинекологу по месту прописки. Он поставит будущую маму на учёт и будет наблюдать за ней все 9 месяцев. В список медицинских услуг входит: консультация пациента, назначение необходимых анализов, измерение давления, объёма живота и массы тела. В первом триместре в обязательном порядке потребуется посетить врачей узкой специализации: стоматолога, терапевт, окулиста. Они оценят состояние здоровья женщины и определят, не препятствует ли что-то полноценному развитию плода и естественным родам.

В перечень услуг также входят:

• УЗИ на 19-й, 30-й и 36-й неделе;
• исследование крови, кала и мочи;
• диагностика на предмет выявления патологий у плода;
• кардиограмма с расшифровкой.

В некоторых клиниках предлагают сдать анализ на выявление бактерий и микроорганизмов - платно. Это прямое неисполнение приказа Минздравсоцразвития РФ №62. Чтобы не попасться на уловку мошенников, каждая будущая мама должна знать о том, что по закону положено беременным женщинам бесплатно.

Действие родового сертификата

В список того, что положено беременным женщинам бесплатно по закону, входит и родовой сертификат. Он действует с 30-й недели развития плода до достижения ребенком возраста 12 месяцев. При наличии такого документа пациентка может:

• воспользоваться бюджетными медицинскими услугами;
• родить ребенка в любом перинатальном центре своего города и получать наблюдение за ним до достижения 1 года.

На самом деле, в данном документе уже запрограммированы определенные выплаты, которые получат специалисты за предоставленные услуги.

Витамины

Болеть в 2017-м дорого. А создавать семью — еще дороже. Организм женщины, которая желает выносить здорового ребенка, должен быть наполнен полезными минералами и веществами. Поэтому очень важно своевременно получить консультацию акушера-гинеколога или терапевта по поводу того, какие витамины положены беременным бесплатно. В этот список входит:

• Фолиевая кислота. Она необходима для регуляции обменных веществ, формирования нервной трубки плода, полноценного роста всех клеток и тканей. Восполняет недостаток витамина В9, который участвует в синтезе ДНК. Принимать её рекомендовано за 3 месяца до предполагаемой даты зачатия и весь период беременности.Витамин Е. Его недостаток проявляется анемией, слабостью, судорогами.
• Железо. Назначают, если в период беременности у женщины снизился уровень гемоглобина в крови.
• Калий йодид. Врачи рекомендуют весь срок вынашивания малыша и лактации принимать «Йодомарин». Этот компонент очень важен для будущей мамы, его недостаток может привести к самопроизвольному аборту, выкидышу или преждевременным родам.
• Поливитамины. Поддерживают функционирование всех органов пациентки.

В некоторых поликлиниках сотрудники не выписывают направление на бесплатные медикаменты. Таким недобросовестным работникам пациентка должна показать приказ, в котором четко прописано, какие витамины положены беременным бесплатно.

Лекарства

С момента зачатия до окончания родовой деятельности на организм женщины осуществляется двойная нагрузка. Соответственно, иммунитет ослабевает и становится восприимчивым к заболеваниям, инфекциям и бактериям. Властями был принят приказ о поддержке здоровья будущей матери. Список лекарств, положенных беременным бесплатно на 2017 год, состоит из 60 пунктов. В него входят такие медикаменты, как: «Витрум», «Гексавит», «Зитрум», «Мульти-табс», «Супрадин», «Ферровит», «Элевит», «Мегадин», «Мальтофер», « Теравит» и многие другие.

Если будущая мама страдает хроническими заболеваниями, то ей положено бюджетное питание.

При посещении аптеки многие неприятно удивляются высоким ценам на фармацевтическую продукцию. Прежде чем потратить собственные, желательно посмотреть список, какие лекарства положены беременным бесплатно. Совершить покупку за свои средства нужно только в том случае, если определенного наименования в нем нет.

Как получить бюджетный медикамент?

Если женщина обнаружила, что ей прописали лекарства или витамины, положенные беременным бесплатно, то она должна сделать следующее:

1. Прийти в любое бюджетное медицинское учреждение, предоставляющее услуги специалистов, которые наблюдают за процессом вынашивания малыша или принимают роды.
2. Предъявить страховой полис и потребовать выписать необходимый препарат.
3. Врач должен осмотреть пациентку и определить, действительно ли ей подходит такое лечение. При необходимости он его подкорректирует.
4. Далее специалист составляет рецепт на бланке в соответствии с нормами, где указывает перечень лекарств и код льготной категории.
5. С этим документом пациентка может прийти в любую социальную аптеку и получить необходимые препараты.

Каждый врач должен знать, положены ли беременным бесплатные медикаменты и при необходимости предложить женщине выписать на них рецепт. Если он по каким-то причинам не делает этого, то стоит напомнить ему о законе «Об основах охраны здоровья граждан РФ».

Единовременные денежные пособия

Что положено беременным женщинам бесплатно еще? Конечно же, денежные выплаты. На первых этапах развития малыша у молодой мамы не будет возможности работать, соответственно, этот период она должна находиться на государственном обеспечении.

В первую очередь, ей оплачивается больничный лист. Рассчитывается он на 140-й дней (70 дней до родов и 70 дней после родов). Исключением являются сложные роды, многоплодная беременность или беременность с осложнением. Эта сумма начисляется единовременно. Её размер зависит от стажа работы и среднего размера заработной платы. Если она не работала, то эту сумму рассчитывают, исходя из МРОТ.

Если пациентка встала на учёт до 12-й недели беременности, то она имеет права на дополнительную выплату — 581,73 рубля.

Еще одно единовременное пособие от государства предоставляется за рождение ребенка. Это фиксированная сумма. На 2017 год её размер составляет 15512,65 руб.

В некоторых регионах предусмотрены также губернаторские пособия. Их размер во всех областях отличается и колеблется от 5000 до 15000 рублей.

Стоит заметить, что любое из вышеперечисленных пособий оформляется по месту прописки. На него может рассчитывать только один родитель. То есть, если его оформляет мать, то отец должен предоставить справку о том, что данные пособия ему не выплачивались.

Длительные пособия

В список того, что положено беременным бесплатно, входят и долговременные денежные выплаты, которые можно оформить в госучреждении по социальным вопросам, по месту прописки или работы. А именно:

• Пособия, выплачиваемые по уходу за ребенком для детей до 1,5 лет.
• Детские пособия до 14 лет. Предназначаются для тех семей, чей доход ниже минимального прожиточного уровня в регионе.
• Если ребенок не попал в детский сад, то назначается дополнительная выплата в размере 709 рублей.
• Многие мамы предпочитают естественное кормление. Им положены дополнительные пособия за это. Начисляются они до достижения ребенком 5 месяцев. Для их получения необходимо взять о том, что новорожденный находится на грудном вскармливании.

Все эти пособия, как и отпуск по уходу за ребенком, назначаются только одному родителю.

С точки зрения морали

Все мы люди. Поэтому должны с пониманием относиться друг к другу. Если человек видит в транспорте женщину в интересном положении, то он должен обязательно уступить ей свое место. Стоит понимать, что общественный транспорт может негативно сказаться на здоровье будущего малыша: её могут случайно толкнуть другие пассажиры, ей нельзя тянуться для того, чтобы схватиться за поручень, также на спину идет достаточно весомая нагрузка.

С точки зрения морали, беременных нужно пропускать к кассе в магазине без очереди, уступать место во всех общественном транспорте. Увидев даму, вынашивающую малыша, не стоит разговаривать с ней на повышенных тонах и оскорблять её. На этом этапе она достаточно восприимчива ко всему из-за нестабильной выработки гормонов.

Если вы видите беременную женщину с большой и тяжелой сумкой, то не стесняйтесь предложить ей помощь. Если ей тяжело спускаться по ступенькам, то предложите руку. Если тяжело стоять, то уступите место. Вынашивание малыша — это очень сложный и длительный процесс. Стоит уважительно относиться к тем, кто увеличивает численность нашей нации!

Льготы для Москвы и МО

Отдельно стоит поговорить о том, что положено беременным бесплатно в Москве.

Определенным категориям граждан предоставляется бесплатное питание. Речь идет о будущих матерях, страдающих хроническими заболеваниями, а именно, сахарным диабетом или гипертонией. В Московской области такую льготу может оформить любая женщина. Для этого ей необходимо предоставить справку о беременности и выписку из домовой книги. В список питания входят: молочные продукты, натуральный сок и овощное пюре.

Также для людей, проживающих на территории Московской области, предназначаются дополнительные выплаты.

Льготы для Санкт-Петербурга

Установлены дополнительные привилегии касательно того, что положено беременным бесплатно в Санкт-Петербурге. К ним также относится дополнительное питание. Получить его можно на протяжении всего периода беременности и в течение 6 месяцев после родов при условии, что малыш находится на грудном вскармливании. Стоит заметить, что такая льгота предоставляется только в том случае, если женщина встала на учёт до 12-й недели. Объем продуктов рассчитывается в пропорциональной зависимости от срока беременности. Для первого триместра — 1,5 кг в месяц, для второго — 1 кг в месяц, для третьего 0,75 кг в месяц.

Можно оформить дополнительное питание для будущих матерей, страдающих дефицитом массы тела, анемией, остеопорозом, диабетом, лактазной недостаточностью и другими заболеваниями, связанными с работой желудочно-кишечного тракта.

Помощь иностранным гражданам

Часто на работу на территории Российской Федерации устраиваются иностранные граждане. Что делать, если такая личность забеременела и планирует уйти в декрет? Какие выплаты ей предоставляются?

Если она была устроена официально, то в обязательном порядке должен быть оплачен больничный лист и до 1,5 лет. Имеет ли права она на бесплатную медицинскую помощь? Да. Но только в том случае, если у неё будет оформлена временная регистрация, обязательный полис медицинского страхования и СНИЛС.

Детское пособие новорожденному будет положено только в том случае, если он имеет российское гражданство. Например, если у него мать иностранка, а отец русский, или наоборот, то этот статус присваивается автоматически. Русским он будет считаться и в том случае, если родился на территории этой страны, а родители от него отказались. В остальных случаях его гражданство будет такое же, как и у родителей. Может быть и 2 гражданства, если отец и мать - уроженцы из разных стран.

В заключение

Чтобы не допускать лишних расходов, каждая будущая мать должна знать о том, что положено беременный бесплатно. Для чего созданы эти льготы? Подобный проект разрабатывался органами власти для того, чтобы наша нация становилась больше, крепче и сильнее. Воспитывать ребёнка в настоящее время и создавать семью — это дорого. Государственные льготы позволяют немного сгладить эти затраты. Подводя итог, стоит сказать, что в бюджетный список в обязательном порядке включены: денежные выплаты, медицинская помощь, питание, лекарства и витамины. Оформить данные привилегии можно строго по месту прописки при наличии справки о беременности.

Ожидание ребенка — это самый трогательный и волнующий процесс. Благодаря заботе государства мы может чувствовать себя надежно!