В пору моей школьной учебы популярностью пользовались спортивные ребята, умеющие играть на музыкальных инструментах и умные (ботаники), именно за умных потом девушки стремились выходить замуж они успешнее других продвигались по карьерной лестнице...
Стать лидером в классе , в принципе, не такая уж и сложная задача. Но только для человека уже имеющего лидерские качества, такие как: харизма, уверенность в себе, умение убеждать и воодушевлять, общительность, доброжелательность, забота о других, ответственность.
Все эти качества бывают врожденными, и человеку не стоит особого труда влиться в коллектив и стать его лидером.
Другим же, приходится эти качества развивать постепенно.
Но не думайте, что врожденные лидеры смогут оставаться лидерами постоянно, ничего для этого не делая. Коллектив быстро смекнет и раскусит такого лидера. В любом случае это приложение усилий.
В школе я не была лидером, наоборот всего боялась: боялась выразить свое мнение, выступить на публике и т.д. Но вот в университете ситуация изменилась. Я стала более собранной, начала хорошо учиться, у меня появилось свое мнение, я начала разруливать некоторые спорные ситуации в группе, от этого авторитет мой значительно возрос.
Надо быть веслым остроумным и всегда держать инцеативу,помогать товарищам,защищать младших,вот истинный лидер.
Ага, так сейчас одну фразу дам - и станете лидером. 🙂
По хорошему нужен тренинг у профессионала в этой сфере.
Нужно быть активным, не боятся своих действий и ошибок, и тем более не боятся себя (многие неуверенно себя чувствуют из-за боязни показаться хуже чем есть...). Взять за правило делать какие-то предложения, вести людей за собой, организовывать какие-либо дела, в общем делать такие попытки регулярно. Бывает сложно себя пересилить в этом плане, но нужно заставлять себя. Очень важно уметь говорить громко, люди подсознательно подчиняются и доверят такому человеку, видят в нем уверенность и силу. Если один человек говорит громко, почти наверняка его выберут лидером, как бы банально это не звучало. На счет громкости и красивости голоса в целом - это навык который необходимо тренировать (см. специальные упражнения), т.к. голос всегда производит впечатление на людей. Важно полюбить себя таким какой ты есть - пишите себя на видео регулярно или если это невозможно то звук хотя-бы пишите, потом просматривайте, анализируйте - по началу это неприятно (ну и какой тут может быть лидер, ну я и дурак никчемный?), но потом начинаешь понимать себя, принимать и любить себя таким какой ты есть, и вот тогда на наших глазах рождается лидер.
А вот что не важно и не нужно для лидерства, запомните это обязательно: не нужно быть идеальным, не нужно пытаться казаться лучше чем есть на самом деле. Эта банальная ошибка погубила многие судьбы. Любят тех, кто настоящий сам собой со всеми его недостатками. Для тех кто склонен себя приукрашивать в глазах других людей, есть жесткий и неприятный, но эффективный тренинг который быстро опускает с небес не землю, заодно тренируя силу воли: 1. намеренно выглядеть идиотом в глазах окружающих людей, 2. доставлять собеседникам неудобства, задавать нелепые абсурдные вопросы на которые стыдно другим людям отвечать. Речь конечно идет о случайных людях с улицы которых вы возможно больше никогда и не увидите, а в свом коллективе (и в школе вообще) такое делать нельзя. Прежде чем стать лидером, иногда нужно побыть в разных ролях и понять жизнь, как она есть, понять и преодолеть себя. И самое главное - не сдаваться! Идти до конца, даже когда очень тяжело. Лидер - это надежная опора и защита, это и большая ответственность перед людьми.
Ответьте честно самому себе, а зачем Вам это надо? Если у Вас есть четкий ответ, то делайте то, в чем и заключается это зачем. Если классу это нужно и Вы будете прилагать все усилия, то Вы станете лидером. Что бы быть действительно лидером коллектива, нужно жить жизнью этого коллектива, знать и понимать потребности и уметь отстаивать интересы этого коллектива. В Вашем случае класса. Лидер может быть только один. Вы готовы к борьбе? А жсткой борьбе? Невозможно всегда выигрывать. Вы умеете проигрывать? Проигравших не очень жалуют, а тем более если это лидер. Но иногда и проигрыш можно обратить на пользу себе. Вы готовы к тому, что за каждым вашим шагом будут следить пару десятков глаз, Вам прейдется столкнуться в большей мере с предательством, завистью, интригами и прочими выкидышами человеческой психики? Может Вы думаете, что все это навороты и сгущение красок? Может и так, а может и нет.
Вспоминая школьные году могу с уверенностью сказать, лидером в классе всегда становились спортивные ребята, сейчас объясню почему. Спорт он развивает тело, у человека с развитыми физичексими навыками очень много преимуществ среди других. Например на физкультуре вы лучше всех пробежали или больше всех подтянулись, вы становитесь героем среди одноклассников и даже одноклассниц. Вам начинает льстить ваши успехи в физическом развитии, от этого поднимается уверенность в себе, вы уже нестесняетесь спросить у учителя что вам что то не понятно, вам учеба дается легко. И наконец имея физически сильное тело, задиры с других классов обходят вас стороной, ну а если все таки до вас докапались, считайте это шансом продемонстрировать вашу силу. Но не пренебрегайте ею, задирающийся лидер сам становиться невежой, хулиганом, а в последствии начинает жить криминальной жизнью. Будтьте сильным и благородным, эти качества настоящего лидера.
Сначала попробуем понять, кто же он такой, этот лидер? Словари дают следующее определение: лидер - это человек, который пользуется особым авторитетом среди окружающих. Есть лидеры формальные и неформальные. Формальный - это тот, кого, как правило, назначает вышестоящее начальство. Такой лидер берет на себя административные обязанности и нередко большую долю всеобщей нелюбви в придачу. Например, староста класса: он обязан отмечать отсутствующих, это его «работа». И если он отказывается прикрыть прогульщика, то ставит свой авторитет среди одноклассников под удар. А если прикрывает недобросовестного одноклассника - теряет доверие учителей. Позиция формального лидера зачастую неблагодарная, но очень полезная для будущей карьеры. Умение находить баланс между коллективом и вышестоящими людьми - это одно из основных качеств формального лидера.
Но все-таки самый важный лидер в коллективе - неформальный. Это человек, за которым коллектив тянется независимо от того, какую он имеет «должность» и чем занимается. Нет гарантии, что однажды позиции неформального и формального лидеров совпадут, но то, что у неформального всегда будет поддержка коллектива, - это совершенно точно. Итак, что нужно для того, чтобы стать лидером?
Осознание собственной уникальности
Лидером не может стать человек, неуверенный в себе. Стоит заметить, что и самоуверенность - тоже плохой помощник в завоевании лидерский позиций. Золотая середина - адекватное и обязательно позитивное отношение к себе, принятие себя и осознание собственной уникальности. Для того чтобы этого достичь, существует несколько простых упражнений.
Учись видеть себя в зеркале. Не секрет, что обычно мы подходим к зеркалу, чтобы убедиться, что с нами все в порядке: одежда - чистая и не мятая, прическа - аккуратная. Еще в зеркале мы оцениваем новый наряд или пытаемся найти в себе недостатки. Попробуй посмотреть на себя в зеркало по-новому - как на незнакомца, которого тебе предстоит узнать: при всех недостатках попытайся найти максимум достоинств. Научись смотреть себе в глаза подолгу. Сначала, возможно, все эти действия покажутся тебе странными и немного глупыми, но не отступай: смотреть в зеркало именно таким образом нужно каждый день хотя бы по 20 минут.
Учись себя хвалить. Позитивное отношение к себе - это ключевой момент уверенности в себе. Обязательно заведи дневник своих удач и достижений. Каждый день описывай минимум три своих достижения за день, а лучше пять. Со временем ты научишься автоматически их отмечать, и это будет поддерживать тебя в собственных глазах на должном уровне.
Учись адекватно оценивать свои ошибки. Неудачи и ошибки случаются у каждого человека. Учись воспринимать их как часть учебного процесса под названием «жизнь». Обязательно разбирай их самостоятельно. Допустим, ты получил в школе двойку. Не спрашивай себя, кто в этом виноват, лучше задайся вопросом - почему так получилось? Разбери все варианты и постарайся объективно понять, в чем лично ты был не прав, и как в следующий раз избежать такой ситуации. Очень важно оставаться честным перед собой и не пытаться свалить вину за собственные промахи на кого-то другого - только так ты сумеешь свести их количество к минимуму и, используя накопленный опыт, повысить количество успехов.
Умение отвечать за себя и окружающих
Еще одно отличительное качество лидера в том, что на него всегда можно положиться. Он умеет ответственно подходить к собственным действиям и поддерживать окружающих. Не важно, где и в чем ты занимаешь лидирующую позицию - в классе, в собственной компании или в кружке макраме. Если ты подходишь со всей ответственностью к тому, что делаешь, и веришь в это, люди будут тебе доверять. Допустим, ты решил организовать рок-группу в рамках школы: ты собираешь музыкантов, договариваешься с завучем о том, чтобы вам выделили помещение под репетиции и, может быть, даже закупили необходимые инструменты. Вроде бы все хорошо. Но дело не пойдет, если ты сам будешь опаздывать на репетиции, отменять их без веской причины или уделять внимание на репетициях не музыке, а тусовке с друзьями. Если ты не сумеешь ответственно подойти к делу, то время (не только твое, но и чужое) и деньги будут потрачены впустую, а любое твое следующее начинание будет встречено с недоверием и непониманием.
Умей делать выбор и принимать решения
Все взвесить за считанные минуты и выдать решение - очень важное качество для лидера. Как-то у моих знакомых в школе произошел такой случай. В одной компании был парень, которого все называли Ерик. Ерик был отличным парнем, хотя учился, прямо скажем, неважно. К тому же имел довольно задиристый характер и дурацкую привычку вступать в споры с учителями по любому поводу. Он доказывал, что ему необоснованно поставили очередную двойку, что в беге по коридорам нет ничего плохого, что петарда, взорванная на уроке, - это всего лишь милая шалость и так далее.
В конце концов этот самый Ерик так всех достал, что учителя решили исключить из школы, причем прямо посреди года в выпускном классе. Друзья Ерика прекрасно понимали, что он не прав и по-хорошему его действительно стоит наказать, потому что он перешел все границы. Но ведь, с другой стороны, парень-то неплохой, а исключение из школы может сломать ему всю жизнь. Поэтому самый активный парень в компании - Влад, все обдумав, предложил друзьям: они составляют для Ерика программу и подтягивают его по всем предметам, а так же следят за его поведением, а директор убеждает учителей дать Ерику шанс на пересдачу. Заручившись поддержкой друзей, Влад пошел к директору школы. И ничего, доучился Ерик. Потом директор сказала Владу, что если бы друзья Ерика день-другой протянули с разговором, то того бы точно отчислили. Делай выводы.
Умение слушать, говорить и увлекать идеей
Если ты умеешь четко и ясно излагать свои мысли, то всегда сможешь найти отклик в сердцах тех, к кому обращаешься. И вдвойне найдешь его, если ты умеешь выслушивать людей, не перебивая. Есть такое золотое правило: у человека два уха и только один рот, следовательно, говорить человек должен ровно в два раза меньше, чем слушать. Попробуй хотя бы мысленно засекать временные отрезки, когда общаешься с людьми, это очень помогает научиться внимательно слушать.
Способность увлечь идеей напрямую связана с умением говорить. Когда ты научишься доносить свои мысли до окружающих, тебе будет проще увлечь их тем, что тебя волнует. Но тут есть еще один важный момент: необходимо, чтобы ты действительно верил в то, что говоришь и делаешь. Не важно, на что ты вдохновляешь людей: провести субботник на территории школы, сходить всей компанией на рок-концерт или составить план подготовки к экзаменам. Люди верят искренним словам и легко улавливают фальшь, даже когда дело касается каких-то мелочей.
Независимость суждений
Если ты можешь составить свое мнение обо всем, не оглядываясь на мнение окружающих, - это большой плюс. Но важно помнить и о том, что часто мы делаем выводы, опираясь только на собственный опыт. И часто этого опыта не хватает для максимально объективной оценки ситуации. Для того чтобы уметь составлять собственное мнение, научись собирать информацию. Может быть, тебя удивит этот совет, но в первую очередь советуйся с родителями по всем вопросам. А если у тебя нет с ними контакта, или ты боишься их осуждения, то советуйся с кем-то из старших, может быть, из учителей. Но это вовсе не значит, что ты должен брать их точку зрения за основную и единственно верную. Ищи также информацию в книгах или в Интернете. Чем больше у тебя данных по любому вопросу, тем более весомыми будут твои суждения. И не стоит бояться признать, что ты чего-то не знаешь. Нет ничего плохого в незнании, гораздо хуже, когда человек и не хочет узнавать ничего нового.
Личный авторитет
Если у тебя хватит сил и терпения пройти все перечисленные выше этапы, ты приобретешь самое главное: личный авторитет. То есть доверие людей: одноклассников, родителей, учителей, друзей. Оно у тебя появится, если люди будут видеть в тебе надежного, цельного и честного человека. Если ты держишь слово, хорошо разбираешься в тех вопросах, о которых говоришь, умеешь быстро ориентироваться в любой ситуации и не боишься брать на себя ответственность и за себя, и за других, то окружающие будут верить тебе. Тогда ты сможешь смело назвать себя лидером. И будешь соответствовать этому званию.
В пасочки. Кто взял самую лучшую лопатку и почему? Все лучшее с самого маленького возраста достается лидерам.
Конкуренция в школе очень важна. К тому же, там всегда найдется стимул конкурировать - порадовать родителей, лишний раз не злить классуху, которая трясётся над вашей успеваемостью и, в конце концов, самому радоваться своим успехам. Основную мотивацию создают оценки."У тебя сколько по алгебре?". Хорошая отметка - ты мозг. Плохая - дуб. Очень не хочется быть дубом, поэтому стараешься учиться не хуже остальных.
Однако, конкуренция хороша только в том случае, когда основана на "здоровых" началах. Если отчаянно приходить в школу с ангиной и пытаться заразить отличницу или вырывать страницы из классного журнала, потому что у тебя - два, а у Сидорова - пять, то скоро превратишься в изгоя-неврастеника. Куда веселее сотрудничать между собой, а в конце года отправляться всем классом на природу праздновать ваши общие успехи.
Конечно, всеобщий успех по всем предметам у всех 30 учеников вашего класса заведомо обречён на провал. У каждого разные способности. Ты силён в биологии, Мухина в литературе, а Сидоров - в математике. Но всегда есть выход - взаимопомощь. Ты Сидорову про нейроны, а он тебе про теорему Декарта. Немножечко терпения Сидорова и твоя оценка по математике подскакивает вверх; немного твоего - и Сидоров наконец-то "въезжает" в нейроны.
Если же ты зацыклен на получении хорошего аттестата, что ни о какой взаимопомощи речи быть не может, а дать списать для тебя - целое событие, тебя можно назвать Мистером Занудой - ты теряешь кучу преимуществ. Если действуешь по принципу "каждый сам за себя", то не обижайся, если на твою просьбу списать, Сидоров радостно потрёт ручками и довольно заорёт "нет", вспомнив, как ты "зажал" домашку про ненавистные ему нейроны.
Очень важно заполучить титул успешного ученика, но ещё важнее не прослыть жадиной и обзавестись надёжными друзьями. Кто знает, может Сидоров в будущем станет успешным предпринимателем и возьмёт тебя к себе в напарники. Или наоборот. Очень важно начать нарабатывать связи прямо со школьной скамьи. Но если ты дружишь, даёшь списывать и помогаешь ближнему, а тебя всё равно мучает вопрос o конкуренции, то здесь только один выход: расслабиться и не воспринимать жизнь слишком серьёзно.
Есть такое выражение «душа компании». Знаешь, что это означает ? Это когда человек всегда в центре событий, разговоров, когда вокруг него всегда собирается шумная и веселая компания. И характер у такого человека, как правило, веселый и очень озорной. Такие люди могут стать лидерами.
В классе обычно несколько компаний - значит, и несколько лидеров. Как правило, у девчонок свой «командир», а у мальчишек - свой.
Но лидером может быть и самый отпетый хулиган, и первая красавица класса, и зубрилка или «ботаник». Но каждый из них будет лидером только в своей компании. Лидером может стать самый справедливый в классе или тот, кто может увлечь всех своими идеями.
Ну-ка, вспомни, кого из девчонок вашего класса можно назвать лидером? Конечно, ту, которая очень уверена в себе, которую побаиваются даже некоторые мальчишки. А еще с ней все девчонки хотят дружить .
Если ты впереди всех только потому, что тебя считают красивой все мальчишки, а все девочки класса подражают тебе, то долго ли ты продержишься, если будешь, например, высокомерной и заносчивой? Подруги очень скоро обозлятся на тебя и выберут себе лидером новую девочку, которой будут доверять и которую будут уважать по-настоящему.
Нельзя завоевать «уважение класса» с чужой помощью. Например, у тебя старший брат - боксер, или твой папа - директор фирмы... Ну и что из этого? Это что - твоя личная заслуга? Надолго ли ты добьешься внимания одноклассников таким способом?
Но лидерам не всегда приходится сладко. Вынуждена вас разочаровать: их не только уважают. Лидерам очень часто еще и завидуют. Только настоящие друзья не завидуют, а уважают и держатся с ними на равных. А если завидуют - то, какие же они тогда друзья? Им просто хочется быть на месте лидера, отдавать приказы и принимать решения за весь класс.
Если есть те, кто хотят быть в классе самыми главными и ведут себя, словно генералы, командующие армиями, то ведь должны быть и те, кем эти генералы руководят, так? Речь пойдет о «тихонях», или, как их называют, «мышках», «ботаниках». Ну не у всех же бойцовский характер! И кто сказал, что тихие и спокойные «мышки» чем-то хуже «разбойников» и «пиратов» с «генералами»? Всегда незаметная Настя может быть самой лучшей подругой на свете. А сколько интересных вещей она знает!
«Тихони» могут быть незаметными среди остальных одноклассников, но при этом оставаться замечательными собеседниками, отзывчивыми друзьями и просто очень хорошими людьми!
И у лидеров, и у тихонь есть свои достоинства и недостатки. Посмотри и на тех, и на других - кто тебе ближе? И оставайся самой собой!
«Кто такой лидер?»
Цели:
Расширить представление учащихся о таком явлении, как лидерство, помочь разобраться в различии понятий “лидер” и “тиран”;
Выявить основные психологические характеристики лидера;
Воспитать положительное отношение к первенству; поощрить стремления учеников стать лидерами в какой-либо области деятельности ; акцентировать внимания детей на положительных и отрицательных сторонах лидерства;
Ход занятия:
I. Оформление доски: нарисованы 4 фигуры: треугольник, квадрат, круг, зигзаг. На закрытой части доски написаны определения слова “лидер”:
Лидер - а, м.
Глава, руководитель политической партии, общественно-политической организации или вообще какой-нибудь группы людей; человек, пользующийся авторитетом и влиянием в каком-нибудь коллективе.
Спортсмен или спортивная команда, идущие первыми в состязании.
Корабль, возглавляющий колонну, группу судов.
Лидер- время возникновения – середина XIX в. От англ. Leader
Лидер- это человек, который ведёт (...) группу людей во времени и пространстве.
II.
– Ребята, сегодня мы с вами начнём наш классный час не совсем обычно. На доске нарисованы 4 фигуры, расположите их в том порядке, в котором вам они вам больше нравятся. Можно попытаться нарисовать свой портрет при помощи этих фигур.
- Теперь посмотрите на свои рисунки, какая из фигур у вас расположена первой? Для тех, кто рисовал свой портрет, следующий вопрос - каких фигур у вас больше всего?
- А теперь узнаем о результатах теста. Те, у кого на первом месте расположен ЗИГЗАГ, люди творческие. Зигзаги обычно имеют развитое эстетическое чувство.
Разрешают конфликт Зигзаги по-своему – заостряя на нём своё внимание и предлагая новое решение.
Эти люди просто не могут трудиться в хорошо структурированных ситуациях. Их раздражают строго фиксированные обязанности и постоянные способы работы. В труде им требуется независимость от других и высокий уровень стимуляции на рабочем месте. Тогда Зигзаг “оживает” и начинает выполнять своё основное назначение – генерировать новые идеи и методы работы.
Зигзаги- идеалисты, отсюда берут начало такие их черты, как непрактичность, наивность.
Зигзаг - самый возбудимый из всех фигур. Они несдержанны, очень чувствительны, что мешает им проводить свои идеи в жизнь. К тому же они не сильны в проработке конкретных деталей и не слишком настойчивы в доведении дела до конца.
Если у вас на первом месте КРУГ
, то вы заинтересованы прежде всего в хороших межличностных отношениях , потому что круг- это символ гармонии. Высшая ценность для Круга – люди.
Круг - самая доброжелательная из всех форм. Он чаще всего служит тем “клеем”, который скрепляет коллектив и стабилизирует группу.
Круги “болеют” за свой коллектив и популярны в нём. Однако они, как правило, слабые руководители. Круги направлены, скорее на людей, чем на дело. Они любой ценой стремятся избежать конфликта, иногда - в ущерб делу.
Можно сказать, что Круг - прирождённый психолог, однако он зачастую слабый организатор.
Если вашей основной фигурой оказался КВАДРАТ , то вы – неутомимый труженик. Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющее добиться завершения работы,- вот основные качества истинных Квадратов. Выносливость и терпение обычно делают Квадрата высококлассным специалистом в своей области. Этому способствует и неутомимая потребность в информации. Все сведения, которыми они располагают, систематизированы и разложены по полочкам. Квадрат способен выдать нужную информацию моментально, поэтому заслуженно слывёт эрудитом в своей области. Эти люди скорее “вычисляют” результат, чем догадываются о нём. Квадраты чрезвычайно внимательны к деталям, подробностям, любят раз и навсегда заведённый порядок. Все эти качества способствуют тому, что Квадраты могут стать хорошими специалистами-техниками, отличными администраторами, но редко- хорошими менеджерами.
Ну и, наконец, ТРЕУГОЛЬНИКИ . Эта фигура символизирует лидерство, и те, у кого эта фигура на первом месте , имеют в своём характере какие-то черты лидера, а многие Треугольники ощущают в этом даже своё предназначение. Самая характерная особенность истинного треугольника - способность концентрироваться на главной цели. Они - энергичные, сильные личности.
Треугольники способны глубоко и быстро анализировать ситуации. Треугольники сосредотачиваются на главном, на сути проблемы.
Треугольник – это очень уверенный в себе человек, который хочет быть первым во всём. Потребность быть правым и потребность управлять положением дел, решать не только за себя, но и, по возможности, за других делает Треугольника личностью, постоянно соперничающей, конкурирующей с другими.
Треугольники часто бывают категоричны, не признают возражений. К счастью (для них и окружающих), Треугольники быстро и успешно учатся (впитывают полезную информацию, как губка).
Из Треугольников получаются отличные менеджеры. Главное же их отрицательное качество- эгоизм, направленность на себя. Но, может быть, жизнь без них потеряла бы свою остроту.
-Результаты теста могут подсказать вам лишь общую картину, чтобы получить более точное представление о своих чертах характера, нужно обратить внимание и на фигуры, расположенные на последующих местах. А наш сегодняшний разговор как раз о Треугольниках, о лидерах, и о тех, кто лидером хотел бы стать.
– Мой первый к вам вопрос - а кто же такой лидер? (Читаем определения в словаре Ожегова . Если словарей нет - смотрим на определение, записанное на доске) - Что общего в значениях этого многозначного слова? (идущий впереди, ведущий за собой)
- Посмотрите на доску: слово “лидер” возникло в середине XIX в., оно пришло к нам из английского языка. Понятия “ лидер”, “лидерство” стали сейчас очень актуальными, этой теме посвящены многие исследования по психологии. Один из известных психологов, Игорь Вагин, даёт такое определение слова:
“Лидер-это человек, который ведёт за собой …группу людей во времени и пространстве”
V.
–Давайте выявим основные черты характера лидера.
Энергичность.
Способность концентрироваться на главной цели.
Способность глубоко и быстро анализировать ситуацию.
Потребность управлять ситуацией (Если не я, то кто?)
Уверенность в себе.
Умение и желание учиться.
Стремление проявить себя в каком-либо деле.
Стремление помочь другим.
Существуют и отрицательные черты:
1.Жесткость
3. Стремление подавить волю других, подчинить их себе.
Какими словами вы бы выразили девиз лидера? (Если не я, то кто?) Это жизненный принцип человека, ведущего за собой других.
VI.
–Представьте себе трёх человек, которых вы можете назвать лидерами. Это могут быть ваши друзья , одноклассники, учителя, известные политики, телеведущие, артисты…А теперь, не называя их, мы попробуем составить общий “портрет” лидера по плану:
1.Походка (уверенная…)
2.Осанка (прямая, высоко держит голову…)
3.Взгляд (уверенный, в глаза собеседнику…)
4.Голос, темп, тембр речи (нормальный-не быстрый, слегка замедленный темп речи, чаще низкий, грудной голос…)
5.Манера поведения, жесты, мимика (спокойная, жесты, мимика - в меру, в зависимости от ситуации…)
-А теперь назовите тех людей, которых вы себе представляли. Сделайте запись в тетради.
- Хочется ли вам быть похожими на них? Оказывается, быть первым очень трудно, но почётно!
VII.
– Лидером рождаются или становятся? (Проводится обмен мнениями, учитель подводит итог) Лидером можно родиться, но никогда им не стать по-настоящему, а можно и воспитать в себе лидерские качества, не имея их изначально. Существует даже такая пословица: “Не дерево выбирает птицу, а птица- дерево”.
Нужны ли лидеры в школе, да и вообще в жизни?
Список литературы.
1.Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка. М.,1999.
2.Этимологический словарь русского языка для школьников // Сост.Карантиров С.И. М, 1998.
3.Вагин И. Как из мухи сделать слона. Психология лидерства. М.,2004.
4.Сгибнева Е.П. Классные часы в средней школе. М..2004.
Как стать лидером? Осмелюсь предположить, что этим вопросом задаются многие люди. В статье подробно рассмотрим эту тему, и, прочитав ее до конца, вы станете лидером коллектива. Правда, потребуется желание и стремление.
Лидер – человек, который на себя берет ответственные решения, касающиеся интересов группы, во главе которой он стоит. Решения лидера часто определяют направление и характер деятельности коллектива.
В некоторых случаях глава коллектива назначается официально, хотя нередко он даже не занимает официальное положение. Иными словами, он руководит командой благодаря организаторским способностям.
Как стать лидером в коллективе
Лидер – уважаемая в обществе личность, которая в различных ситуациях себя проявляет как уверенный и целеустремленный человек.
Человек, обладающий лидерскими качествами, не боится ошибаться и не опасается критики. Его волнует падение авторитета, особенно когда появляется конкурент, претендующий на лидерство.
Лидерство – уникальное качество, генетически заложенное в человеке, формируется которое под влиянием стереотипов и условий.
- Если нет наклонности к лидерским качествам, воспитать их тяжело. Миссию лидера простой задачей не назовешь. Только высокоинтеллектуальный человек способен достичь вершин. Правда, если появилось чувство усталости или хочется изменить образ жизни, необходимо все обдумать.
- Женщина, способная управлять другими людьми, идеальной домохозяйкой становится редко. Даже при условии, что считает работу по дому своим призванием. Такие женщины часто осложняют ситуацию и делают жизнь близких людей напряженной. Объясняется это стремлением управлять другими людьми и попыткой навести порядок.
- Присутствие покоя и гармонии в доме напрямую зависит от того, есть ли у женщины с лидерскими качествами возможность выпустить энергию. В ином случае близкие будут себя чувствовать ущербно.
- Если отсутствуют лидерские задатки, выбирать специальность, связанную с руководством, крайне нежелательно. Такая должность станет непосильным испытанием, да и на карьеру рассчитывать не приходится.
Я поделилась информацией о лидерстве в коллективе. Стало известно, с чем придется столкнуться в рамках лидерской деятельности, и какие личности не подходят на роль предводителя коллектива.
Видео советы и инструкции
Как стать лидером на работе
Бытует мнение, что лидером рождаются. Это заблуждение. Каждый человек может стать лидером на работе, а поможет в этом желание добиваться целей, настойчивость и титаническая работа.
Если лидерские качества впервые проявились в детском саду, получится проще занять статус и на работе. В каждой группе есть личность, которая ведет за собой остальных. Она и выступает лидером, который эмоционально заводит коллег и ведет к успеху.
Лидером станет тот, кто помогает сослуживцам и знает, что делать. Статус получит человек, отличающийся богатым опытом и приличным возрастом.
Пропуском в лигу станет тандем настойчивости и терпения. Придется освоить и дополнительные навыки.
- Принятие решений . Решения должны быть обдуманными и своевременными. Рассматривая какой-либо вопрос, все взвешивайте и обдумывайте.
- Умение находить корень проблемы . Если разложите проблему на части, удастся ее решить быстрее и легче.
- Использование силы . Проще развивать способности, которые уже есть. Отыщите несколько сильных сторон и сконцентрируйтесь на их развитии.
- Карьерный рост . Плыть по течению категорически запрещается. Преодолевайте трудности и стремитесь к успеху.
- Инициативность . Если ошиблись, признайте вину. Ошибку добавьте в личную копилку опыта.
- Оптимизм . Если настигла неудача, впадать в состояние беспомощности не стоит. Найдите план, который поможет выйти из трудной ситуации.
Прислушайтесь к советам и своему внутреннему голосу, убедитесь, что желаете стать лидером и заниматься исполнением обязанностей.
Как стать лидером среди друзей
Любой коллектив немыслим без лидера. Он ведет за собой участников группы, задает настроение, распределяет обязанности, заставляет выполнять указания и внимательно слушать.
По словам психологов, в одном коллективе может быть несколько лидеров:
- исполняющий
- вдохновляющий
- эмоциональный
- ситуативный
- неформальный
- формальный
- деловой
- универсальный
Каждый член команды может стать лидером в определенной сфере, если характер соответствует типажу.
- Если желаете возглавить компанию друзей, станьте уверенным в себе. Лидерство тесно связано с уверенностью.
- Научитесь шутить и выделяться из толпы. Подойдет более высокая зарплата, более выраженная мускулатура, высокая популярность у противоположного пола, уникальное хобби и прочее.
- Научитесь убеждать, выигрывать споры и доказывать правоту. Перечисленные особенности чрезвычайно важны. В мужской компании часто возникают споры, а перечисленные умения и навыки помогут в таких ситуациях отвоевать долю лидерства.
Если желаете стать лидером среди друзей и душой компании, принимать активное участие в решении различной сложности конфликтов, быть впереди сверстников и чувствовать уважение, прислушайтесь к советам.
Как стать лидером в отношениях с девушкой
Личность с пакетом комплексов, без чувства юмора и самоуверенности в вопросе лидерства преуспеть не в силах. По большому счету, чтобы стать лидером в отношениях с девушкой достаточно быть собой, требовать к себе уважительного отношения, потакать слабостям спутницы.
- В первую очередь покажите себя как защитника, охотника, добытчика и настоящего мужчины. Сделайте девушку объектом обожания и защиты. Тогда девушка займет подготовленную вами позицию.
- Решения в отношениях принимает лидер. Парень должен советоваться со своей половинкой, прислушиваться к ее мнению, но последнее слово должно быть за ним. Если сделать все правильно, у девушки появится чувство доверия и уважения.
- Что делать, если половинка – сильная и самостоятельная женщина? По словам девушек, выручит в этой ситуации только уверенность, которая принесет статус лидера, а женщина почувствует себя защищенной и сможет расслабиться.
- Нелишне продемонстрировать заботу и выразить симпатию. В этом случае девушка поймет, что рядом внимательный и заботливый мужчина и станет хорошей женой .
Советы действительно работают. И если пробудите доверие, она станет мягкой и пушистой.
Как стать лидером в классе
Школа выступает миниатюрной моделью мира, где приобретают социальные навыки. В каждом школьном классе присутствует лидер. В большинстве случаев, этот человек идет впереди сверстников во всех сегментах школьной жизни.
В классе приходится отстаивать лидерство, поскольку некоторые одноклассники пытаются занять его место. В некоторых случаях активная деятельность позволяет это сделать.
Лидер в классе не всегда самый успешный, красивый, умный и сильный. У такого человека есть сильные стороны, и он умеет их использовать.
Если хотите стать лидером в классе, ознакомьтесь с основными правилами.
- Без уверенности в себе ничего не получится. Если уверенности нет, над собой работайте, научитесь принимать важные решения и нести за них ответственность.
- Станьте примером для одноклассников. Вашим мнением должны интересоваться, а к советам прислушиваться. Для этого придется знать больше остальных и быть отличником. Достигнуть цели поможет развитие и чтение.
- Будьте в центре событий. Речь касается школы и группы сверстников. В этом случае больше шансов себя проявить. Беритесь за сложные задачи и привлекать к их решению одноклассников.
- Занимайтесь спортом и ведите здоровый образ жизни. Одноклассникам нравится, если коллеги за них заступаются. К тому же активно занимающийся физкультурой человек участвует в соревнованиях, отстаивая честь школы.
- Дела, которые начали, доводите до конца. Лидер, который не способен выполнить обещание, в коллективе долго не просуществует.
- Немаловажный момент – внешний вид. Человек, стоящий во главе коллектива, пусть и школьного, всегда опрятен и носит модную одежду. Научитесь совмещать модные тенденции, стараясь не шокировать преподавателей.
- Не унижайте слабых сверстников. Это раскроет плохие стороны и одноклассники поймут, что вы не способны действовать по-другому.
Верьте в себя. Если в классе есть лидер, отчаиваться не стоит. Попробуйте свои силы в небольшом коллективе противников. Не исключено, что вас оценят именно здесь.
Как стать лидером в жизни
Лидером в жизни станет человек, который сделал себя сам. Для этого необязательно обладать высоким интеллектом или уникальными талантами.
Лидер способен наперед видеть ситуацию и создавать высокоэффективные каналы связи с людьми. Развитие личных качеств поможет стать в жизни эффективным, возглавить группу людей, вдохновлять, управлять и вести за собой. Какие качества понадобятся?
- Коммуникабельность . Без последователей лидер – пустое место. Последователи считаются движущей силой и позволяют добиться успеха. Развивайте ораторское искусство и навыки общения. Слова помогут вдохновить и обзавестись уважением, поддержкой и симпатией.
- Совет . Общайтесь с другими людьми на равных, участвуйте в общественной деятельности, дайте каждому члену коллектива возможность ощутить свою значимость.
- Мышление . Если в некоторых ситуациях приходится принимать быстрые решения, в других приходится делать продуманные ходы и взвешивать альтернативы. Если ничто не помогает, лидер обязан предложить нестандартное решение проблемы.
- Креативность . Развитию креативного мышления уделяйте особое внимание. Прислушивайтесь к мнению других. Несомненно, участники группы могут придумывать замечательные идеи, однако неуверенность и комплексы мешают им реализовать задумку на практике.
- Внимательность . Замечайте активных людей, поощряйте и помогайте развитию их инициатив. Результатом станет успех.
- Смелость . Лидерство и страх – несопоставимые вещи. Даже если какое-то действие ошибочно, бояться не стоит. Сделайте соответствующие выводы, а ошибку внесите в опыт.
- Организация . Важное качество – умение организовать эффективную работу коллектива. Речь касается рабочего процесса, подготовки к праздникам, поездки на отдых и так далее.
Лидер в жизни – многогранная личность, которая бесстрашно двигается вперед, ведя за собой последователей. Если считаете себя таким человеком, попробуйте стать лидером. Возможно, в этом заключается ваше жизненное призвание.
Существует ошибочное мнение, что лидерами рождаются, а не становятся. И если это вам не дано, нечего стараться, лезть из шкуры, пытаться выделиться и повести за собой группу. Природа сама постаралась, разделив общество на ведущих и ведомых. На самом же деле задатки лидера есть в каждом из нас. Просто одни развили это в себе, а другие пустили все на самотек, поддались более сильным особям. Поэтому так много обычных работников и так мало руководителей, директоров и предпринимателей.
Конечно, каждый родитель желает, чтобы именно его ребенок был успешен, удачлив, его любили и боготворили. Но, к сожалению, мало кто уделяет внимание развитию лидерских качеств. Маму и папу больше беспокоят оценки и поведение в школе. А потом, спустя 10 лет, они с завистью смотрят на двоечника Васю, заводилу и драчуна, говоря, что ему просто повезло в жизни устроиться. На самом же деле этому человеку просто удалось организовать дружную компанию, сплотить всех сотрудников и заставить работать на себя. Запомните: пятерки – это не самое главное в жизни. Навыки общения пригодятся больше, чем знания по химии за пятый класс.
Как распознать лидера в группе
Итак, как понять, что ребенок – прирожденный лидер. Понаблюдайте, как он ведет себя с окружающими. Вы можете провести небольшой тест: посадите за один стол несколько школьников и попросите нарисовать совместно любую картинку. Как поведет себя ваш сын? Он станет руководить или исполнять указания? Так вы сможете понять, к какой категории относится ваше чадо.Первым делом родителям следует разобраться с тем, насколько сильно развиты в ребенке лидерские качества. Ведь именно от этого зависит, какую тактику воспитания выбрать. Если, к примеру, ребенок с первых минут завоевывает внимание учителей и одноклассников, умеет расположить к себе окружающих, вам лишь понадобится направлять его. Со стеснительными, пассивными школьниками придется работать, причем не один год. Но зато потом ваши труды окупятся с лихвой.
Развиваем лидерские качества в ребенке
Почему-то нигде (ни в садике, ни в школе) нас не учат тому, как стать лидером в классе. Скорее наоборот, задача учителей и воспитателей – создать из группы учеников добропорядочных граждан, которые сначала пойдут учиться в ВУЗ, затем будут работать в какой-нибудь организации до старости. Далее – пенсия, воспитание внуков. Поэтому, если вы хотите, чтобы ваш ребенок стал президентом (компании или государства – вопрос второстепенный), начните развивать нужные качества как можно раньше.- Уверенность в себе
Но следует различать два понятия: уверенность и самоуверенность. Во втором случае человек не видит своих недостатков и минусов. Он считает, что все виноваты в его ошибках. Такие люди в дальнейшем не могут ничего добиться в жизни, так как они никогда не соглашаются на работу, где можно получить опыт. Какие курсы повышения квалификации, если они и так все знают!
Как же развить уверенность в ребенке? Для начала научитесь его хвалить и поддерживать в самые сложные моменты. Говорите, что у него все получится, так как вы верите в него. И никогда не критикуйте за неудачи. Если в этот раз не получилось, удастся сделать в другой.
- Таланты
Кстати, не забудьте объяснить ребенку, что таланты можно проявлять в подходящие моменты. Петь нужно на концертах, а не на занятиях, бегать – на уроках физкультуры, а не по коридорам. И всегда стимулируйте малыша к действиям. Если в школе планируется какое-то мероприятие или соревнования, пусть они принимают непосредственное участие.
- Ответственность
Развить ответственность не так-то просто. Но если постараться, вы сможете воспитать порядочного человека. Для начала всегда хвалите свое чадо, когда им была оказана помощь. Поощряйте проявление инициативы! Малыш не должен бояться делать то, с чем раньше никогда не сталкивался. К примеру, он никогда не мыл посуду, а тут решил помочь маме. Но, увы и ах, разбил чашку. Успокойте ребенка и скажите, что благодарны ему за чистые тарелке. Уберите осколки и не возвращайтесь к этой теме. И тогда он будет выполнять работу по дому и дальше. И никогда не наказывайте малыша за проступки или ошибки работой.
Следующее, чему вы должны научить ребенка – доводить дело до конца. Однако это касается посильных для него задач. Так, малыш должен решить упражнение, заданное ему в школе, даже если он устал. Однако если он болел и пропустил неделю занятий, помогите ему с выполнением заданий. Ругаться, что он бездарь – нельзя. В данном случае малыш не виноват.
- Ораторские навыки
Кстати, существует целый ряд профессий, которые требуют умения говорить. Адвокаты не смогут доказать невиновность подсудимого, менеджер не заставит клиента купить ненужную вещь, преподаватель не научит уму-разуму студентов. Обратите внимание: если школьник не способен четко выражать свои мысли, то, даже если он все знает, учиться будет плохо. Поэтому обязательно запишите своего ребенка на специальные курсы. С первых классов разучивайте с ним стихи. И он не должен их читать монотонно, лишь бы отделаться побыстрее. Все должно проговариваться четко, с выражением. Потом, когда он станет постарше, запоминать лучше целые куски текста.
Каждый день учите по одной скороговорке. Покажите ребенку, какие следует выполнять упражнения, чтобы разработать речевой аппарат. Многие телеведущие перед каждым эфиром проделывают определенные движения челюстью, языком, губами, делая некую зарядку.
Неплохо будет, если вы хотя бы раз в неделю вместе с ребенком начнете осваивать новые слова. Конгломерация, профанация, прототип – порой люди используют их неправильно в речи. А, как говорят опытные ораторы, если ты не знаешь значение, никогда не вставляй подобные слова. Иначе можно показаться смешным и глупым.
- Адекватное восприятие критики
Итак, никогда не делайте «разбор полетов» в присутствии посторонних особ. При этом вы должны четко указывать на ошибки, не прибегая к унижению и оскорблению умственных или физических особенностей школьников. Не только говорите, что было не так, но и помогите разобраться, как следовало поступить в той или иной ситуации.
Скрытый лидер: кто всем руководит
Ваш малыш – самый тихий и спокойный в классе? Он не любит шумные компании и не ввязывается в споры, дискуссии, не принимает участие в общественных мероприятиях? Считаете, что ему никогда не стать предводителем? Но ведь лидерство не всегда бывает явным. Есть категория людей, которая заставляет «плясать под свою дудку» всех, кто находится рядом. При этом никто их не считает самым главным. Он делает все тихо, спокойно, добиваясь поставленной цели. Кстати, что самое интересно, часто данная персона влияет даже на самого сильного и активного человека в группе, о чем никто и не подозревает.Как проявляет себя неформальный лидер в классе? Это человек, который держит всех на расстоянии. К нему подходят, чтобы спросить совета, узнать что-нибудь интересное. В отличие от явного, он не будет прямолинейно навязывать свою точку зрения. Он выскажет мнение, а прислушиваться или нет, дело остальных. Со временем одноклассники начинают понимать, что это человек никогда не ошибается.
Второй признак – индивидуальный стиль. Практически все школьники поклоняются какому-то кумиру: певице, актеру и прочим известным личностям. Скрытый лидер не подвергается влиянию моды, у него будет классическая прическа, строгий вид. Даже в комнате у такого ребенка будет полный порядок. Никаких игрушек на кровати, комиксов на книжной полке.
Итак, ознакомившись с тем, как стать лидером в классе, вы можете помочь ребенку добиться успехов в жизни. Необходимо раскрыть его потенциал, извлечь из панциря, в котором большинстве современных школьников сидят. Оторвите ребенка от монитора компьютера, запишите на различные секции и кружки. Сделайте все возможное, чтобы он общался с одногодками и более старшими особами.